Offres d'emploi Adjoint manager au magasin Bachelor ROGE

  
  

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ile de france, FR (fr)

CIEFA

En DirectEmploi - Dia compte en France plus de 6000 collaborateurs, 8 entrepôts et plus de 800 magasins.? Management Dans le cadre d�un parcours de 7 mois en contrat de professionnalisation en partenariat avec le CIEFA Métiers, Groupe IGS Aujourd?hui numéro deux de la distribution dans le monde, le groupe Carrefour recherche pour sa chainede magasin dia un(e) nouveau (nouvelle) Collaborateur(trice).Aujourd?hui, l?enseigne Dia compte en France plus de 6000 collaborateurs, 8 entrepôts et plus de 800 magasins.? Management : Animation et organisation du travail de l?équipe, formation des nouvelles recrues ?? Commerce : Bonne tenue du magasin, gestion de la relation clientèle, mise en rayon et mise en valeur desproduits, gestion de l?encaissement, applique et veille au respect des normes de d?hygiène et sécurité ?? Gestion : Suivi des résultats, des flux de marchandises, inventaires.... 

Offres d'Emploi Adjoint Chef de Magasin DIA »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - des règles de merchandising et de la législation en vigueur,Vous veillez au bon approvisionnement du magasin Notre client est un Groupe exerçant dans le secteur de la distribution alimentaire en Outre-Mer.Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes :Commerçant(e) :Vous veillez au respect de la politique commerciale de l�enseigne et à la bonne tenue de vos rayons, Vous êtes le garant du respect de l�assortiment défini, en maîtrisant rapidement les aspects spécifiques liés à l�insularité, Vous animez votre point de vente en mettant en avant vos rayons ainsi que les opérations promotionnelles, dans le respect des règles de merchandising et de la législation en vigueur,Vous veillez au bon approvisionnement du magasin, Vous êtes attentif(ve) à la qualité de l�accueil de votre clientèle et assurez un niveau de service élevé.Manager :Vous accompagnez vos Responsables de Rayon au quotidien,Vous animez votre équipe, constituée de 20 à 45 personnes, par un management rigoureux et axé sur la formation,Vous assurez un bon climat social,Vous validez les recrutements et veillez à l�évolution de vos collaborateurs,Vous êtes un(e) Manager de terrain et accompagnez vos équipes au quotidien.Gestionnaire :Vous élaborez le budget du magasin,Vous optimisez vos indicateurs de gestion de manière pérenne, Vous mettez en place un suivi de votre démarque et de votre niveau de stock, par la réalisation et le traitement d�inventaires réguliers,Vous pilotez vos frais de personnel en respectant les budgets, anticipez les évènements liés à cette ligne de gestion,Vous êtes le garant de la réalisation des objectifs de votre magasin.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi MANAGER DE MAGASIN ALIMENTAIRE »
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BAYONNE ; BORDEAUX, FR (fr)

Groupe SAS LECOLE

En DirectEmploi - ) de magasin tout en préparant un bachelor Responsable Marketing Opérationnel en alternance dans le cadre d' Nous recherchons pour une de nos entreprsise partenaires un(e) directeur (trice) adjoint(e) de magasin tout en préparant un bachelor Responsable Marketing Opérationnel en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pendant 1 an.
Dans ce cadre, vous secondez le Responsable de magasin dans ses missions principales au quotidien. 
Vous optimisez la satisfaction client en garantissant un service client de qualité et une approche client exclusive.
Vous respectez et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne dans le respect de l'image celio et veiller à la bonne tenue du point de vente. 
En tandem avec le Responsable de magasin, vous animez l'équipe de vente, organisez le travail, et accompagnez les vendeurs pour leur transmettre vos connaissances et votre savoir-faire. 
Vous participez également à l'optimisation de la rentabilité du point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux, et garantissez l'application de la politique commerciale de la marque Célio.
Vous mettez en ?uvre de la Politique Commerciale, de Merchandising dans le respect des valeurs de l?enseigne Célio.
Le magasin est situé sur Bayonne et la formation est assurée dans nos locaux sur Bordeaux centre.


Offres d'Emploi Directeur Adjoint Prêt à porter en alternance »
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Paris, FR (fr)

H&R recrutement hotellerie

En DirectEmploi - un Adjoint Boutique Gage de qualité et de fraîcheur, la boutique regorge de produits exceptionnels.Rattaché H&R recrutement spécialisé en Restauration recherche pour une très belle boutique parisienne un Adjoint Boutique Gage de qualité et de fraîcheur, la boutique regorge de produits exceptionnels.Rattaché au Directeur de Boutique, dans un souci de qualité de service optimum et en tant qu?Ambassadeur du groupe, vous aurez pour principales missions :Ressources humaines : équipe de 3 personnes- Veiller au maintien d?un bon climat social, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l?organisation du travail.-  Fixer les directives et garantir le respect des procédures et être le garant de la bonne communication interne.Gestion administrative et comptable-  Etablir les commandes de produits dans le respect d?une gestion optimale-  Déléguer le système d?encaissement tout en en assumant la responsabilité.Gestion commerciale- Consolider et développer l?activité de la boutique dans le cadre de la politique du groupe- Participer au déploiement de la marque et veiller à la satisfaction des clients.- Etablir un suivi pertinent des ventes afin de piloter en amont les gammes de produits à venir.-  Conseiller les clients, s?adapter à leur besoin, les fidéliser : du sur-mesureHygiène et maintenance-  Veiller au respect des normes d?hygiène et de sécurité en vigueur et au bon état des locaux.-   Assurer la formation continue des salariés sur la qualité de service et le respect des produits (tranchage, etc.)-   Rester alerte sur les procédures d?amélioration de la qualitéDe formation supérieure Bac à Bac + 2, idéalement école hôtelière, vous possédez une expérience réussie dans la vente et plus particulièrement dans la gestion d?un centre de profit dans le commerce alimentaire haut de gamme. Une connaissance pointue de la restauration dans le luxe alimentaire est fortement appréciée.Vos qualités :Vous possédez un esprit commercial développé, savez fédérer vos équipes autour de la qualité de service et gérer les priorités.Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, et de vos qualités de communication.Au delà d?un manager, nous recherchons un candidat qui saura se montrer polyvalent et montrer l?exemple. Les plus : possibilité de vous rendre chez les producteurs pour observer leur façon de travailler et goûter les produits.Terme du contrat :Contrat à Durée Indéterminée, Statut Agent de Maîtrise, période d?essai de 4 mois.Horaires continus : 9h/17h du mardi au samedi, repos dimanche/lundiSalaire 1800/2000? netMerci d?envoyer votre CV avec la référence 1518-BOUT-75 à candidatures@hr-recrutement.com

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Adjoint de Boutique »
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QUETIGNY, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - Mission : Management des équipes, interface intermédiaire entre les équipes et les managers Mission : Management des équipes, interface intermédiaire entre les équipes et les managers, la direction, Organisation et pilotage de la gestion de l'unité, contrôle, gestion et prévention des moyens, marketing-communication, stratégie et plan d'action opérationnel.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Adjoint/Adjointe au chef de rayon produits non alimentaires »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ) de Magasin basé(e) à Mulhouse.Vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional, à qui vous reportez Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, qui est en pleine expansion en France et à l�international. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un Directeur(trice) de Magasin basé(e) à Mulhouse.Vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional, à qui vous reportez régulièrement.Vous êtes responsable de tous les éléments commerciaux et de la dimension humaine de votre centre de profit. A ce titre votre mission consiste à :- Encadrer l�équipe magasin, composée de Directeurs Adjoints et de Vendeurs,- Accompagner vos collaborateurs dans l�atteinte des objectifs que vous aurez définis. Vous les faites monter en compétence après les avoir recrutés et formés,- Gérer l�animation commerciale : dans le respect du concept (merchandising, opérations de promotions...),- Garantir la rentabilité de votre compte d�exploitation,- Veiller à l�application des règles de sécurité des biens et des personnes sur site,- Maintenir un bon climat social en magasin.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN »
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Toulouse, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - de son nouveau point de vente en région Toulousaine, un : DIRECTEUR DE MAGASIN Poste basé à Toulouse (Haute Enseigne leader de distribution de produits biologiques, recherche dans le cadre de l�ouverture de son nouveau point de vente en région Toulousaine, un : DIRECTEUR DE MAGASIN Poste basé à Toulouse (Haute Garonne - 31)Agissant comme un véritable manager de votre centre de profit, vous optimisez avec autonomie le management de vos équipes, l�image de votre point de vente et la gestion de votre compte d�exploitation (CA, frais de personnel, frais généraux, démarque).Vous possédez une expérience significative de la distribution à un poste de direction de supermarché ou de chef de secteur/chef de rayon en hypermarché, en GMS ou en GSS. Vous possédez une forte attirance pour le « bio ». Votre implication, votre tempérament commercial et votre sens de la satisfaction clients sont vos atouts. Votre rigueur, votre leadership et votre charisme vous permettent d�obtenir l�adhésion de vos collaborateurs. De belles perspectives d�évolutions sont possibles pour les meilleurs collaborateurs. Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vb5668C ou d�adresser votre candidature par mail vb5668c-25@talentup.net. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi DIRECTEUR DE MAGASIN H/F »
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VITROLLES, Provence-Alpes-Côte d�Azur (fr)

ACASS

En InterimOnline - Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en management d?équipe Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en management d?équipe dans le secteur de la logistique spécialisé BTP.Doté d?excellentes capacités d?analyse et de synthèse, vous avez une approche terrain, vous maitrisez les différents flux logistiques et vous avez de bonnes connaissances informatiques (pack office).Votre sens du challenge, votre force de proposition et votre réactivité sont des qualités importantes pour réussir au mieux dans ce poste.Vous êtes titulaire du CACES

Salaire: 21600 par année

Offres d'Emploi Adjoint logistique H/F ACJS6143MA »
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Charleville Mézières, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - : Directeur Régional Adjoint () Basé Charleville-MézièresSous l�autorité du Directeur Régional Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie couvrant les quatre départements de la région Champagne-Ardenne, nous poursuivons notre développement régional et recrutons : Directeur Régional Adjoint () Basé Charleville-MézièresSous l�autorité du Directeur Régional, vous participez activement à la direction opérationnelle de l�ADEFIM Champagne-Ardenne, dans le respect de la convention de délégation de l�OPCAIM et des orientations de la branche de la Métallurgie. Vous prendrez en charge plus particulièrement les missions : • Dispositifs de financement de la formation, les mettre en place conformément à la législation et aux règles de prise en charge de l�OPCAIM : information, accompagnement, financement des entreprises dans leur projets en cohérence avec les actions régionales et le fonctionnement en réseau avec l�UIMM de chaque département, • Cofinancements, les mobiliser avec le Conseil Régional, Etat, FSE, FPSPP, en négociant les accords régionaux et en coordonnant les réponses aux appels d�offres à projets du FPSPP en fonction des besoins des entreprises de la région, • Plan de communication et d�information, le structurer et le déployer à destination des entreprises, • OPCAIM & ADEFIM, les représenter auprès des Entreprises et des Institutionnels de la région Champagne-Ardenne et des organismes de formation, • Animation et coordination de l�équipe régionale (15 collaborateurs sur 4 départements), • Gestion administrative et financière, analyse et contrôle des résultats quantitatifs et qualitatifs, • Reporting de la structure auprès du Conseil d�Administration, de l�OPCAIM et des différents partenaires, • Management de l�antenne Ardennes (6 collaborateurs), • Conseil en Ingénierie financière d�un portefeuille d�entreprises sur les Ardennes.Doté d�un bon sens de la communication et d�une excellente compréhension du monde de l�entreprise, capacité d�écoute, analyse et négociation, aisance rédactionnelle, autonomie, curiosité, réactivité et rigueur, sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De formation supérieure en RH, Commerciale, Gestion ou équivalent, la connaissance et la pratique des différents domaines de la GRH et plus particulièrement de la formation professionnelle et de son fonctionnement institutionnel, une expérience significative en management d�équipe, vous permettront d�être rapidement opérationnel. « ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE » Ce poste basé à Charleville-Mézières Champagne-Ardenne, nécessite des déplacements fréquents en région et à Paris. Merci d�adresser votre CV sous la référence Tal732 à AD Consulting en déposant votre dossier sur www.talentup.com ou par email tal732-25@talentup.net AD CONSULTING - pôle formation des Industries Technologiques - Parc Henri Farman - 3 rue Max HOLSTE - 51100 REIMS Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT h/f »
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FR (fr)

Page Personnel

En DirectEmploi - des Floor Manager*pour des postes basés en Ile-de-France.Rattaché(e) au Directeur du Magasin, et au sein dï Société leader du prêt-à-porter (homme, femme, enfant), en constant développement, recherche des Floor Manager*pour des postes basés en Ile-de-France.Rattaché(e) au Directeur du Magasin, et au sein d�un environnement dynamique en constant renouveau, vous êtes le pivot d�une équipe d�une quinzaine de Vendeurs.Garant(e) de l�identité visuelle de votre(vos) département(s), vous veillez au respect du merchandising tout en ayant la charge de gérer les nouveautés et les soldes.Vous analysez les paramètres commerciaux, tout en veillant à la bonne réalisation des objectifs financiers. Vous êtes force de proposition afin d�optimiser le chiffre d�affaires.

Offres d'Emploi FLOOR MANAGER* »
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CRETEIL, Île-de-France (fr)

Le cercle intérimaire

En InterimOnline - Le Cercle Intérimaire cabinet de recrutement recherche un Adjoint responsable de site Le Cercle Intérimaire cabinet de recrutement recherche un Adjoint responsable de site  pour son client  GRAND GROUPE reconnu .?Compétences en gestion de grands projets tertiaires en électricité et en génie climatique,?Activité de maintenance multitechnique CVC?Offre de services logistiques en matière de déploiement et maintenance de réseaux multisites,?Offre dédiée au secteur du logement collectif pour les travaux d'installation électrique / génie climatique .Votre Missions :En Appui avec le responsable de site Vous êtes garant de la bonne exécution du contrat de maintenance multi technique CVC PLOMBERIE ELECTRICIT.- Manager de proximité, vous gérez les opérations de maintenance et de travaux induits sur un site tertiaire.- Vous organisez, animez et supervisez une équipe  de collaborateurs.- Vous assurez au quotidien un rôle de conseil auprès du client.- Vous gérez les interfaces avec les autres intervenants extérieurs- Vous élaborez les rapports périodiques et les bilans annuels- Vous respectez, appliquez et faites appliquer les conditions et règles de sécurité, de qualité et d'environnement.Profil:Poste à pourvoir en CDI directement ou intérim pré-embauche selon le profilDe formation technique (électrotechnique, CVC), votre expérience dans le domaine tertiaire est fortement appréciée. Votre sens relationnel, votre esprit de service, et votre sens managérial seront les principales qualités pour réussir sur ce poste.Votre disponibilité et votre réactivité sont demandées.Merci d'envoyer votre candidature àJULIE MILLIEREResponsable cvcTel : 01.48.07.39.75j.milliere@le-cercle-interimaire.fr 

Offres d'Emploi Adjoint responsable de site cvc H/F »
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FR (fr)

Page Personnel

En DirectEmploi - Manager, vous êtes son bras droit et intervenez sur ces différents domaines :- Animation de l�équipe Nous recherchons, pour notre client, société de distribution leader sur son segment et de renommée internationale, spécialisée dans l�univers des loisirs, un(e) Assistant(e) Store Manager.Rattaché(e) au Store Manager, vous êtes son bras droit et intervenez sur ces différents domaines :- Animation de l�équipe de vente (équipe d�une quinzaine personnes) : coaching, animation des réunions quotidiennes, présentation des chiffres, plannings,- Gestion du magasin : propreté et rangement du magasin, gestion des réceptions et des stocks de marchandises, organisation de la réserve, inventaires,- Pilotage des résultats : analyse du CA, actions spécifiques,- Vente : accueil, conseil, ventes additionnelles,- Merchandising.

Offres d'Emploi ASSISTANT(E) STORE MANAGER »
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Lamotte Beuvron, FR (fr)

ALTERNANCE LOIRET

En DirectEmploi - ; Dans le cadre d'un BTS MUC (Management des Unités Commerciales) en alternance Vous recherchez une formation pour acquérir des compétences tout en apprenant en entreprise ?

Dans le cadre d'un BTS MUC (Management des Unités Commerciales) en alternance, vous travaillerez au sein d?une enseigne de grande distribution.
 
Futur manager en grande distribution dans le cadre d'une formation en BTS MUC (Management des Unités Commerciales) en alternance. Avec dynamisme et motivation, vous vous occupez des ventes du magasin pour lequel vous travaillerez, de la gestion des stocks mais également du service et l'aide des clients de l?enseigne. 
Rythme d'alternance d'un jour de formation par semaine et le reste de la semaine en entreprise. 
Rémunération entre 55 et 80 du SMIC selon l'âge de l'alternant et ses formations précédentes. 
Premier contact avec le centre de formation !


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Val d�Europe, Île-de-France (fr)

LFP INTERIM

En InterimOnline - En collaboration avec le Directeur du magasin : Poste et missions : -Vous participerez En collaboration avec le Directeur du magasin : Poste et missions : -Vous participerez au recrutement de vos équipes et en assurerez la formation tout au long de leur parcours. -Vous serez en charge de faire appliquer la politique commerciale de l?enseigne et de mettre en place des plans d?actions pour développer le CA. -Vous fédérez votre équipe autour d?un objectif commun. -Vous fidélisez la clientèle. -Vous aurez la charge de votre compte d?exploitation afin d?en optimiser la rentabilité. -Vous serez le garant du respect de l?image de marque de l?enseigne (charte d?accueil, ainsi que de l?identité visuelle). -Vous garantissez un approvisionnement de qualité de votre point de vente (rotation de stock, gestion des commandes) -Vous assurerez le reporting des indicateurs auprès de votre supérieur hiérarchiqueDe formation BAC+2 ou d?une Ecole de commerce, vous justifiez obligatoirement d?une expérience de la gestion d?un centre de profit dans l?univers Haut de Gamme d?au moins 2 ans. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies (audio et visuelle) En véritable leadership, vous avez une qualité d?écoute, vous êtes pédagogue et avez une facilité à vous adapter à tout type de situation. Anglais commercial souhaité. 

Offres d'Emploi Adjoint h/f boutique de luxe sons-audio-visuel à val d�europe »
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Massy, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 55 de son chiffre d�affaires Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie 365 000 collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 55 de son chiffre d�affaires à l�international. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 10 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Carrefour passe à la vitesse supérieure sa transformation digitale et recrute les futurs dirigeants du Groupe experts du digital dans le cadre d�un Graduate Programme. FUTURS MANAGERS TECHNOLOGIE WEB Postes basés à MassyA l�issue du processus de sélection, vous intégrez l�entreprise en CDI et effectuez une mission de 6 mois liée à un projet ou à l�implantation d�une solution « Digital ». Ensuite vous intégrerez une des Directions de l�entreprise, E-commerce, Innovation, Ressources Humaines…, pour travailler sur un projet pendant environ 6 mois. Vous suivrez également le programme de formation des Managers de Carrefour, et serez accompagné tout au long du parcours par un manager expérimenté.Jeunes diplômés des meilleures Grandes Ecoles d�Ingénieur ou bien d�Universités reconnues, vous êtes passionnés par les fantastiques opportunités offertes par le secteur des nouvelles technologies. Vous avez pu démontrer à l�occasion de stages significatifs, vos expertises en matière de déploiement de solutions Web, en architecture, développement, sécurisation…. Vous possédez d�excellentes qualités relationnelles et de communication orale et écrite. Vous maîtrisez l�anglais, une troisième langue serait un plus pour faciliter votre évolution au sein du Groupe. Nous vous proposons de participer à la transformation digitale d�un Groupe Global, leader dans le passionnant secteur du commerce. Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vb5798L ou d�adresser votre candidature par mail vb5798l-25@talentup.net. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi FUTURS MANAGERS TECHNOLOGIE WEB H/F »
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Massy, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 55 de son chiffre d�affaire Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie 365 000 collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 55 de son chiffre d�affaire à l�international. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 10 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Carrefour passe à la vitesse supérieure sa transformation digitale et recrute les futurs dirigeants du Groupe experts du digital dans le cadre d�un Graduate Programme. Futurs Managers Stratégiques E-Commerce Postes basés à MassyA l�issue du processus de sélection, vous intégrez l�entreprise en CDI et effectuez une mission de 6 mois liée à un projet ou à l�implantation d�une solution « Digital ». Ensuite vous intégrerez une des Directions de l�entreprise, E-commerce, Innovation, Ressources Humaines…, pour travailler sur un projet pendant environ 6 mois. Vous suivrez également le programme de formation des Managers de Carrefour, et serez accompagné tout au long du parcours par un manager expérimenté.Jeunes diplômés des meilleures Grandes Ecoles de Commerce et ou d�Ingénieur ou bien d�Universités reconnues, (votre formation est idéalement complétée par une formation spécialisée en Digital), vous êtes passionnés par les fantastiques opportunités offertes par le secteur des nouvelles technologies. Vous avez pu démontrer à l�occasion de stages significatifs, votre expertise en matière de E-Commerce, et avez pu contribuer à l�amélioration des performances, des entreprises en mettant en oeuvre vos idées novatrices. Créatif, innovant tout en étant structuré, vous possédez un fort esprit d�équipe. Capable d�une bonne vision stratégique, tout en restant très opérationnel, vous possédez une très bonne communication orale et écrite. Vous maîtrisez l�anglais, une troisième langue serait un plus pour faciliter votre évolution au sein du Groupe. Nous vous proposons de participer à la transformation digitale d�un Groupe Global, leader dans le passionnant secteur du commerce. Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vb5800L ou d�adresser votre candidature par mail vb5800l-25@talentup.net. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi FUTURS MANAGERS STRATEGIQUES E-COMMERCE H/F »
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Massy, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 55 de son chiffre d�affaires Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie 365 000 collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 55 de son chiffre d�affaires à l�international. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 10 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Carrefour passe à la vitesse supérieure sa transformation digitale et recrute les futurs dirigeants du Groupe experts du digital dans le cadre d�un Graduate Programme. FUTURS MANAGERS DATA SCIENTIST E-COMMERCE Postes basés à MassyA l�issue du processus de sélection, vous intégrez l�entreprise en CDI et effectuez une mission de 6 mois liée à un projet ou à l�implantation d�une solution « Digital ». Ensuite vous intégrerez une des Directions de l�entreprise, E-commerce, Innovation, Ressources Humaines..., pour travailler sur un projet pendant environ 6 mois. Vous suivrez également le programme de formation des Managers de Carrefour, et serez accompagné tout au long du parcours par un manager expérimenté.Jeunes diplômés des meilleures Grandes Ecoles de Commerce et ou d�Ingénieur ou bien d�Universités reconnues, (votre formation est idéalement complétée par une formation spécialisée en Digital), vous êtes passionnés par les fantastiques opportunités offertes par le secteur des nouvelles technologies. Vous avez pu démontrer à l�occasion de stages significatifs, vos compétences en programmation, en gestion et analyse de données. Votre forte orientation pour le business développement, vous permet d�imaginer de nouveaux modèles de valorisation de nos bases de données. Vous possédez une très bonne communication orale et écrite. Vous maîtrisez l�anglais, une troisième langue serait un plus pour faciliter votre évolution au sein du Groupe. Nous vous proposons de participer à la transformation digitale d�un Groupe Global, leader dans le passionnant secteur du commerce. Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vb5799U ou d�adresser votre candidature par mail vb5799u-25@talentup.net. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - en France, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Projet Logistique/Transport.En tant qu�Adjoint(e Nous sommes un Groupe de distribution, leader sur notre marché.Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Projet Logistique/Transport.En tant qu�Adjoint(e) du Responsable du Service, vos principales missions seront :- Manager et accompagner une équipe de 20 à 25 personnes composée essentiellement de Chefs de projets Transport et Environnement,- Optimiser nos process logistiques afin d�atteindre la meilleure qualité de service pour nos magasins/clients aux meilleurs coûts,- Anticiper les besoins de notre chaîne logistique, planifier et mettre en place les mesures nécessaires,- Participer à l�élaboration des budgets, des plans d�action du Service Transport et les mettre en oeuvre,- Intégrer les différents Services qui ont un impact sur la supply chain, spécialement pour la livraison des magasins,- Suivre et analyser les indicateurs de performance et contrôler la réalisation des objectifs, - Négocier les contrats de transport avec des prestataires nationaux et internationaux,- Collaborer en direct avec le Responsable Logistique et réaliser un reporting direct à la gérance.

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Paris 75003, FR (fr)

Formapro Alternance

En DirectEmploi - ¿½études de marché, assistant chef de rayon, directeur-adjoint de magasin, animateur de ventes, chargé Boutique de prêt-à-porter femmes appartenant à une chaine nationale. Vente dans le cadre d�un BTS M.U.C. en contrat de professionnalisation.La marque s�est développée autour de la lingerie, le maillot de bain, la ligne sporty et les accessoires.Prise de poste en septembre.Nous nous chargerons de votre placement après avoir validé votre profil de poste.La formation est absolument gratuite et rémunérée.Vous serez payé pour faire vos études et votre rémunération dépendra de votre âge et de votre niveau d�études:-moins de 21 ans : 55 du Smic.-plus de 21 ans : 70 du Smic (+ 10 si le candidat est titulaire du bac Le titulaire du BTS MUC sera sans doute responsable de tout ou d�une partie d�une unité commerciale, magasin, supermarché, hypermarché, agence commerciale, site marchand…. Dans le cadre de cette unité commerciale, il remplit alors les missions suivantes : management de l�unité commerciale, gestion de la relation avec la clientèle, gestion et animation de l�offre de produits et de services, recherche et exploitation de l�information nécessaire à l�activité commerciale.Le BTS MUC (Management des Unités Commerciales) est celui qui attire le plus grand nombre de candidats chaque année. La concurrence étant très rude, il faut se rendre à l�évidence : seuls les plus motivés trouvent rapidement leur place.Il est indispensable de posséder les qualités suivantes : être dynamique, savoir communiquer, avoir le sens de la négociation, être un bon gestionnaire.La réforme des BTS commerciaux (dont le BTS NRC) permet à leurs titulaires de se démarquer davantage des bacs pro, en ajoutant des notions de management dans le cadre du programme initial.Aux nouveaux venus donc d�apprendre à piloter des unités commerciales ; à maîtriser la relation avec la clientèle ; à conduire des projets commerciaux et managériaux ; à gérer et à animer des équipes et des hommes ainsi que de l�offre de produits de services ; à rechercher et exploiter l�information nécessaire à l�activité commerciale. La communication et les technologies de l�information et de la communication (internet, e-commerce, bases de données…) - comptent également parmi les axes majeurs de la réforme.Au programme de la première année : français, langue vivante, économie d�entreprise, économie générale, droit, management et gestion des unités commerciales, gestion de la relation commerciale, développement d�une unité commerciale, informatique commerciale, communication.Les débouchés après un BTS Management des Unités CommercialesLes métiers et les poursuites d�études envisageables avec un BTS Management des Unités Commerciales :Les étudiants du BTS Management des Unités Commerciales entrent le plus souvent directement dans la vie active, une fois leur diplôme en poche. Les métiers sont très diversifiés tout comme les statuts (salariés, indépendants…). Tout dépend de l�expérience, de la taille de l�entreprise et du niveau de responsabilité occupé. Le secteur de la vente offre de nombreuses opportunités, aux appellations extrêmement diverses : responsable de service après-vente, VRP, visiteur médical, chargé d�études de marché, assistant chef de rayon, directeur-adjoint de magasin, animateur de ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, télévendeur, chargé de l�administration commerciale, etc. Les entreprises de distribution, les unités commerciales, les entreprises de commerce électronique, les entreprises de prestation de service (assurance, banque, immobilier, location, communication, transport…) sont friandes de bons vendeurs aptes à fidéliser et à conseiller une clientèle de particuliers ou de professionnels.Le rythme de l�alternance est de 3 jours en entreprise et de 2 jours en centre de formation.

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PARIS, FR (fr)

Villeroy & Boch

En DirectEmploi - , nous recherchons un/une Responsable de concession en grand magasin. RESPONSABLE DE CONCESSION EN GRAND MAGASIN Fondée en 1748, Villeroy & Boch incarne les valeurs de tradition, de qualité et d?innovation et compte parmi les leaders mondiaux de l?équipement de la maison. Pour notre Division Arts de la Table, nous recherchons un/une Responsable de concession en grand magasin. RESPONSABLE DE CONCESSION EN GRAND MAGASIN (75004) Villeroy & Boch Arts de la Table recherche pour sa filiale commerciale France un/une Responsable de concession, vous avez pour missions : - Assurer le développement du chiffre d?affaires et la rentabilité du stand. - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leur choix. - Mettre en place les promotions et assurer le merchandising. - Gérer les stocks conformément aux directives du siège. - Passer les approvisionnements de la boutique auprès du stock central groupe. - Manager le personnel (3 personnes), responsable du planning. - Faciliter les relations entre le siège et la hiérarchie du grand magasin.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Réseau.Vous gérez l�ensemble du réseau de magasins Notre client est un Groupe de distribution alimentaire, leader sur son marché. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Réseau.Vous gérez l�ensemble du réseau de magasins composés de 21 points de vente, d�une superficie comprise entre 500m² et 1 500m², répartis sur le territoire national.Vous mettez en place et faites respecter les concepts commerciaux de votre enseigne.Vous accompagnez les Directeurs de Magasins dans leurs obligations quotidiennes, avec l�objectif de leur procurer un niveau d�autonomie suffisant sur les volets suivants : commerce, gestion, management et actifs.Vous mettez en place les moyens nécessaires au développement du chiffre d�affaires de votre périmètre.Vous mettez en place et garantissez le respect des procédures de gestion.Vous pérennisez vos indicateurs et assurez la rentabilité de votre parc de magasins à long terme.Vous garantissez le respect des différentes législations : sociale, commerciale, d�hygiène et de sécurité alimentaire.Vous travaillez en binôme avec la Vice-Présidente sur la mise en place des concepts commerciaux.Vous accompagnez vos équipes et instaurez un climat social serein et positif.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) DE RESEAU »
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BREST, FR (fr)

TOP OFFICE

En DirectEmploi - Directement rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous avez pour principale mission de conseiller Directement rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous avez pour principale mission de conseiller et d�orienter les clients dans le rayon papeterie, tout en manageant et en formant vos équipes de vente. C�est dans ce contexte que vous aurez à :- Fixer, en collaboration avec le directeur du magasin, les objectifs commerciaux,- Analyser les résultats du magasin et mettre en place des plans d�actions adaptés, - Organiser l�activité de votre rayon, tout en développant et pilotant les ventes, - Mettre en place et suivre des opérations commerciales sur vos produits,- Assurer la fiabilité des entrées et sorties de marchandises, des circuits financiers,- Etre garant de la qualité d�accueil et de renseignements fournis aux clients, - Apporter une réelle expertise ainsi qu�un conseil pertinent sur les produits du rayon papeterie,- Recruter, former, manager et mobiliser vos équipes de vente, - Gérer les commandes clients et assurer la gestion du SAV.

Offres d'Emploi RESPONSABLE DE RAYON CDI BREST »
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paris, FR (fr)

Formapro Alternance

En DirectEmploi - dans la vente en magasin sera appréciée.Le titulaire du BTS sera sans doute responsable de tout ou dï De nombreux postes de Vendeur(se)s en boutique dans le cadre du BTS MUC sont validés par nos partenaires habituels pour septembre 2015. Ces postes sont à pourvoir en contrat de professionnalisation.Nous nous chargerons de votre placement après avoir validé votre profil de poste.Votre formation sera financée par votre entreprise d�accueil. Elle est gratuite et rémunérée pour vous.Votre rémunération dépendra de votre âge et de votre niveau d�études: - moins de 21 ans : 55 du Smic. Plus de 21 ans : 70 du Smic (+ 10 si le candidat est titulaire du bac.Vous êtes organisé(e) et autonome et vous aimez le travail en équipe. Une 1ère expérience dans la vente en magasin sera appréciée.Le titulaire du BTS sera sans doute responsable de tout ou d�une partie d�une unité commerciale, magasin, supermarché, hypermarché, agence commerciale, site marchand. Dans le cadre de cette unité commerciale, il remplit alors les missions suivantes : management de l�unité commerciale, gestion de la relation avec la clientèle, gestion et animation de l�offre de produits et de services, recherche et exploitation de l�information nécessaire à l�activité commerciale.Le BTS MUC (Management des Unités Commerciales) est celui qui attire le plus grand nombre de candidats chaque année. La concurrence étant très rude, il faut se rendre à l�évidence : seuls les plus motivés trouvent rapidement leur place.FormationPour faire carrière dans le commerce, il est indispensable de posséder les qualités suivantes : être dynamique, savoir communiquer, avoir le sens de la négociation, être un bon gestionnaire.

Offres d'Emploi Vendeurs Bon anglais pour BTS MUC Rentrée 2015 H/F »
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Passy, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - administration pour renforcer ses équipes.Sous la responsabilité du manager du service administration Notre client, éditeur de logiciel basé en Haute-Savoie, recherche un Technicien au service administration pour renforcer ses équipes.Sous la responsabilité du manager du service administration, vous êtes en charge de superviser les échanges de données des magasins afin de garantir un taux de réussite sur la journée proche de 90, de conduire les actions de contrôles, de relances et/ou correctives nécessaires. Vous réalisez les contrôles nécessaires et les actions correctives pour garantir le bon état fonctionnel des bases de données. Vous contactez les clients, programmez et réalisez les mises à jour de version. Vous assurez la supervision des applications et des échanges de flux vers les centrales et réalisez le support sur les différents dysfonctionnements avec une maîtrise des niveaux 2 et 3.

Offres d'Emploi Technicien base de données H/F »
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Saint Germain en Laye, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - - Saint Germain en Laye 34 heures/semaine de 5 h à 12h30 Sous la responsabilité du manager régional Notre client et un groupe agroalimentaire international de premier rang et leader sur ses produits sur le marché de l�ultra frais. Dans le cadre de son développement en France et à l�international, et pour renforcer sa force des ventes, nous recherchons actuellement Promoteur des ventes GMS Secteur Paris Ouest - Saint Germain en Laye 34 heures/semaine de 5 h à 12h30 Sous la responsabilité du manager régional des ventes, vous êtes l�interlocuteur privilégié des magasins et des chefs de rayon en contribuant au développement et à l�animation de nos marques auprès d�hypermarchés et de supermarchés de votre secteur. Garant de la bonne tenue du rayon dans votre parc de magasins supermarchés et hypermarchés, vous êtes chargé de la mise en oeuvre des actions négociées en magasins par les chefs de secteur GMS. Tôt le matin, et avant l�ouverture des magasins, vous assurez la présence des produits en rayon, en réserve et en têtes de gondoles afin de donner une bonne visibilité à nos produits. Vous pouvez ponctuellement être amené à participer aux réimplantations des rayons de nuit. Vous vérifiez les niveaux de commandes pour éviter les ruptures. Vous mettez en place les actions promotionnelles et vous participez au développement de la gamme de produits via le merchandising. Vous veillez au respect de la politique qualité et du plan merchandising. Au niveau des hypermarchés, vous êtes en charge de l�application opérationnelle des accords négociés sur votre secteur. Dans les supermarchés, vous négociez directement avec les magasins en toute autonomie. De formation vente / commerce Bac à Bac +2, vous justifiez d�une première expérience ou d�un stage significatif dans la vente en grande distribution dans le secteur agroalimentaire. Commercial dans l�âme, vous assurez une veille concurrentielle et saisissez les opportunités pour négocier avec vos interlocuteurs. A l�aise avec l�outil informatique, vous possédez un permis de conduire B valide (6 points minimum). Nous mettons à votre disposition des formations à nos outils et nos techniques de vente, un accompagnement de haut niveau, ainsi que les ressources matérielles (voiture de fonction, ordinateur, téléphone, …) nécessaires à l�atteinte de vos objectifs. Organisé et autonome, vous soignez votre présentation, êtes disponible et avez un fort sens du service client. Votre implication et vos résultats vous permettront d�évoluer dans notre groupe qui attache une grande importance à la fidélisation de ses équipes. Pour répondre à cette offre d�emploi, merci d�adresser votre candidature à Talentup, sous la référence tal748, en postulant directement sur le site www.talentup.com ou par email tal748-25@talentup.net . Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi Promoteur des Ventes GMS PARIS OUEST h/f »
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Evreux - Dreux, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - ) - Evreux (27) 34 heures/semaine de 5 h à 12h30 Sous la responsabilité du manager régional des ventes Notre client et un groupe agroalimentaire international de premier rang et leader sur ses produits sur le marché de l�ultra frais. Dans le cadre de son développement en France et à l�international, et pour renforcer sa force des ventes, nous recherchons actuellement Promoteur des ventes GMS Secteur Dreux (28) - Evreux (27) 34 heures/semaine de 5 h à 12h30 Sous la responsabilité du manager régional des ventes, vous êtes l�interlocuteur privilégié des magasins et des chefs de rayon en contribuant au développement et à l�animation de nos marques auprès d�hypermarchés et de supermarchés de votre secteur. Garant de la bonne tenue du rayon dans votre parc de magasins supermarchés et hypermarchés, vous êtes chargé de la mise en oeuvre des actions négociées en magasins par les chefs de secteur GMS. Tôt le matin, et avant l�ouverture des magasins, vous assurez la présence des produits en rayon, en réserve et en têtes de gondoles afin de donner une bonne visibilité à nos produits. Vous pouvez ponctuellement être amené à participer aux réimplantations des rayons de nuit. Vous vérifiez les niveaux de commandes pour éviter les ruptures. Vous mettez en place les actions promotionnelles et vous participez au développement de la gamme de produits via le merchandising. Vous veillez au respect de la politique qualité et du plan merchandising. Au niveau des hypermarchés, vous êtes en charge de l�application opérationnelle des accords négociés sur votre secteur. Dans les supermarchés, vous négociez directement avec les magasins en toute autonomie. De formation vente / commerce Bac à Bac +2, vous justifiez d�une première expérience ou d�un stage significatif dans la vente en grande distribution dans le secteur agroalimentaire. Commercial dans l�âme, vous assurez une veille concurrentielle et saisissez les opportunités pour négocier avec vos interlocuteurs. A l�aise avec l�outil informatique, vous possédez un permis de conduire B valide (6 points minimum). Nous mettons à votre disposition des formations à nos outils et nos techniques de vente, un accompagnement de haut niveau, ainsi que les ressources matérielles (voiture de fonction, ordinateur, téléphone, …) nécessaires à l�atteinte de vos objectifs. Organisé et autonome, vous soignez votre présentation, êtes disponible et avez un fort sens du service client. Votre implication et vos résultats vous permettront d�évoluer dans notre groupe qui attache une grande importance à la fidélisation de ses équipes. Pour répondre à cette offre d�emploi, merci d�adresser votre candidature à Talentup, sous la référence tal747, en postulant directement sur le site www.talentup.com ou par email tal747-25@talentup.net . Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi Promoteur des Ventes GMS DREUX / EVREUX h/f »
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Près de SENS, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - et R&D) nous recrutons : RRH ADJOINT - FUTUR RRH BUSINESS UNIT Poste basé en Bourgogne, près Notre client est un équipementier automobile de rang 1, agissant au niveau mondial et figurant parmi les principaux acteurs du marché. Avec ses implantations sur les 5 continents, le groupe fournit tous les constructeurs automobiles en Europe, Amériques et Asie. Pour deux de leurs sites (production et R&D) nous recrutons : RRH ADJOINT - FUTUR RRH BUSINESS UNIT Poste basé en Bourgogne, près de Sens (89) Directement rattaché au DRH de la division, vous mettez en oeuvre la politique Ressources Humaines pour 2 sites en France (dans l�Yonne et en région parisienne, production et R&D), soit environ 350 personnes. En étroite collaboration avec la direction du site et la direction des ressources humaines, vous déclinez la stratégie du groupe et encadrez une petite équipe de collaborateurs RH. Vous contribuez au bon maintien des relations avec les différents partenaires et les organisations syndicales, et animez les relations sociales de l�entreprise. Vous assurez le contrôle de gestion sociale (suivi des effectifs, pilotage de la masse salariale en rapport avec le budget et le forecast). Avec votre équipe, vous pilotez le développement des ressources humaines et contribuez à la conduite du changement (assurer le déploiement du « Performance Leadership Management » auprès des managers de l�entreprise, du programme Lean corporate d�amélioration continue et du « People Development »). Vous assurez un reporting régulier auprès du DRH France. Vous supportez et conseillez la Direction RH et les responsables des services. de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d�une expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction similaire, acquise impérativement dans l�industrie (idéalement dans le secteur automobile, équipementier ou constructeur) dans un contexte international. Force de proposition, vous vous adaptez facilement à différents interlocuteurs et savez gérer les relations sociales dans tous types de contexte. Vous êtes tenace et organisé. Vous êtes reconnu par vos équipes pour vos qualités managériales. Vous possédez un bon niveau d�anglais. Les perspectives d�évolution et les conditions proposées sont de nature à intéresser les meilleurs candidats. Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vb5738L ou par email vb5738l-25@talentup.net Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi RRH BUSINESS UNIT H/F »
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Lausanne Canton de Vaud, Suisse, FR (fr)

In Quarto

En DirectEmploi - et du développement des compétences des Conducteurs de travaux et Chefs de projets adjoints sous Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chef de Projet Réalisations sur Lausanne, pour son client, une entreprise générale du bâtiment reconnue en Suisse pour la qualité de ses prestations sur des projets d?envergures en BTP, ainsi que sur des projets pointus comme des villas de luxe. Ils disposent également de beaucoup de projets de gré à gré. Il s?agit d?une entreprise à taille humaine (150 collaborateurs environs), jeune, dynamique, proche de ses clients et en perpétuel développement. Des moyens importants sont déployés pour accompagner ce développement. Dotée de fortes valeurs humaines, l?entreprise permet à ses collaborateurs de développer leurs compétences dans un cadre de travail propice à l?échange et à la créativité.Rattaché au Directeur Opérationnel, vous assumez les tâches inhérentes à la gestion générale et financière du projet et veillez à la bonne représentation de la Société. Vous êtes responsable de la formation et du développement des compétences des Conducteurs de travaux et Chefs de projets adjoints sous votre responsabilité.Vos missions sont les suivantes :Gestion et planification générale (travaux, dossiers) ,Réunions avec les Maîtres de l?Ouvrage et tenue des procès-verbaux, en collaboration avec le Responsable Réalisation,Relations avec les Maîtres de l?Ouvrage, les mandataires et les autorités,Reporting financier des opérations auprès de la Direction,Optimisation des projets, propositions de variantes,Appel d?offre, analyses et comparaisons des soumissions,Négociations avec les entreprises,Gestion des adjudications et établissement des contrats,Interface avec le Bureau d?étude technique : feedback avec analyse des écarts d?adjudications,Gestion des contrats / avenants (sous-traitants et Maître de l?Ouvrage),Gestion financière du projet (budget, paiements, prévisions etc.) en collaboration avec le Responsable Réalisation,Management des équipes travaux,Gestion des décomptes finaux,Direction du chantier et réception de l?Ouvrage,Etablissement du dossier de passation au Service Garanties,Application des procédures de controlling,Contrôle de l?application des obligations de sécurité sur les chantiers ainsi qu?à l?application des procédures internes.De formation supérieure Bac +2 ou Ingénieur en Bâtiment, vous justifiez de 5 ans d?expérience minimum à un poste similaire en entreprise générale de construction ou chez un contractant, pour des projets TCE. Vous disposez des connaissances spécifiques suivantes : techniques de construction sur des projets à fortes valeurs ajoutées, contrôle de gestion, connaissances financières et connaissances juridiques.Pour réussir dans la fonction, vous êtes orienté résultats et performances, management, planification et organisation. Vous faites preuve de rigueur, d?esprit d?initiative, de pouvoir d?appréciation, de force de persuasion et de résistance au stress.Vous aurez la possibilité de travailler sur de grands projets vous permettant de développer votre carrière et d?exprimer votre passion pour la Construction.Salaire : négociable selon profils

Offres d'Emploi Chef de Projet Réalisations H/F »
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AGDE (34), FR (fr)

Florian Mantione Institut

En DirectEmploi - boucherie Trad et LS est un des rayons phare du magasin. Dans le cadre d�un départ, l�Hyper-U dï Hyper-U d�Agde (34) est un hypermarché Système U de 8000 m2 adossé à sa galerie marchande. Son implantation proche de grandes stations balnéaires, lui confère une forte saisonnalité. Ses effectifs varient de 230 personnes en basse saison pour atteindre 400 personnes en période estivale. Le rayon boucherie Trad et LS est un des rayons phare du magasin. Dans le cadre d�un départ, l�Hyper-U d�Agde (30) recrute un(e) CHEF BOUCHER. CHEF BOUCHER F/H En collaboration étroite avec l�équipe en place, vous prenez en charge la gestion complète du Trad et LS du rayon et vous assurez la gestion et à l�animation du rayon boucherie. Vos principales missions non limitatives seront les suivantes : - Assurer la gestion commerçante du rayon (mise en avant, valorisation ...); - Manager une équipe de 7 personnes ; - Optimiser les résultats de votre rayon ; - Garantir la traçabilité, la provenance, l�étiquetage ; - Gérer les budgets délégués et piloter votre compte d�exploitation ; - Veiller au respect des normes d�hygiène en vigueur ; - oeuvrer à la satisfaction client. La forte saisonnalité estivale du magasin nécessite d�être à son poste durant la saison d�été.

Offres d'Emploi CHEF BOUCHER »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - sont les suivantes : - Manager les équipes d�intervention et organiser l�ensemble des activités du Service Acteur industriel recherche un(e) Responsable Maintenance.Rattaché(e) au Responsable de Département, vous pilotez l�ensemble de la maintenance de votre périmètre. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Manager les équipes d�intervention et organiser l�ensemble des activités du Service ;- Animer la maintenance préventive, curative, travaux neufs, sur l�ensemble des équipements et machines de production, ainsi que la gestion du magasin de pièces détachées,- Coordonner les interventions des sous-traitants : négociation des conditions techniques et financières des interventions, organisation des interventions des sous-traitants et planification de l�intervention,- Etre le garant de la sécurité des installations en relation avec les contrôles réglementaires, ainsi que la sécurité des interventions internes et externes en élaborant et en suivant les plans de prévention sur votre périmètre,- Elaborer le planning de maintenance et des priorités,- Gérer et participer à l�élaboration du budget maintenance production,- Mettre en place et suivre les indicateurs de maintenance (mttr, mtbf, coût de maintenance,...),- Développer une dynamique de travail pour faire monter en compétence vos collaborateurs au sein du Service.

Offres d'Emploi RESPONSABLE MAINTENANCE »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - de la filière fruits et légumes du Groupe dans les magasins.Vous guidez, accompagnez et conseillez les Managers Notre client est un acteur majeur de la distribution alimentaire dans les Dom-Tom. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) et Auditeur(trice) Fruits et Légumes.Vous identifiez les priorités de formation et de coaching des équipes terrain.Vous déterminez et dispensez les formations de manière individuelle ou collective : - En définissant le contenu pédagogique et le déroulement de la formation, - En concevant des exercices, des mises en situation, des documents de synthèse qui constituent autant d�outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs et des pratiques, toujours dans le souci d�adaptation au public stagiaire et à l�objectif de la formation,- En évaluant les stagiaires en fin de cursus pour établir un bilan.Vous avez en charge la mise en oeuvre de la politique de la filière fruits et légumes du Groupe dans les magasins.Vous guidez, accompagnez et conseillez les Managers de magasins dans la montée en compétence de leurs équipes.Vous analysez et suivez les performances des rayons fruits et légumes et préconisez des solutions adaptées.Vous déterminez des techniques d�implantation, des techniques de vente appropriées au rayon fruits et légumes.Vos remontées d�information permettent d�optimiser l�évolution des pratiques.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi FORMATEUR(TRICE) FRUITS ET LEGUMES »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - du réseau.Information Produit :- Vous fournissez des informations clés sur les produits aux magasins, travaillez en lien Notre client est un Groupe en fort développement, représentant différentes enseignes dans le secteur de "l�émotionnel".Vous êtes le garant de l�identité et de la notoriété des différentes enseignes du Groupe en France. Vos responsabilités couvrent les domaines suivants : Merchandising et présentation visuelle :Vous définissez les normes merchandising et l�aspect visuel en maintenant un lien étroit avec la Direction des Achats, la Direction Commerciale et l�équipe merchandising,Vous créez et mettez en place des outils, faites évoluer le matériel et les supports actuels en place, travaillez sur la création et la réflexion,Vous créez, adaptez et faites appliquer la politique merchandising par le réseau (différents événements et saisons, vitrines, offres produits, prix affichés,...),Vous suivez la performance des produits et en tirez des bilans. Vitrines et Evénements :Vous déployez la politique merchandising sur le réseau national et vous assurez de l�homogénéité des vitrines et événements sur l�ensemble du réseau.Information Produit :- Vous fournissez des informations clés sur les produits aux magasins, travaillez en lien étroit avec le Pôle de Chefs de Produits et les outils nécessaires à l�agencement. Opérations & Management :- Vous analysez et communiquez des rapports chiffrés au siège,- Vous étudiez l�impact des actions merchandising et visuelles sur l�ensemble du réseau,- Vous analysez et lancez des plans d�action afin de promouvoir l�identité des enseignes du Groupe et de développer les ventes, mettez en place des outils de pilotage de performance commerciale et de reporting.

Offres d'Emploi RESPONSABLE MERCHANDISING RESEAU SELECTIF »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de 725 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd�hui plus de 60 000 collaborateurs DECATHLON a été créé en 1976 à partir d�une idée originale: répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d�articles de sports. Notre promesse: «rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ».Présent dans 27 pays et possédant plus de 725 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd�hui plus de 60 000 collaborateurs qui réalisent un chiffre d�affaires de 7,4 milliards d�euros (58 du CA est réalisé à l�international). DECATHLON rassemble deux activités: la création de produits sportifs ainsi que la vente locale et en ligne.DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses 20 Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.) en maîtrisant l�ensemble de la chaîne de développement du produit : de la R&D à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la supply chain, sans oublier toutes les fonctions supports telles que la comptabilité/ les finances, l�informatique, ou encore les ressources humaines. Notre management repose sur le développement et l�enrichissement de tous les Hommes de l�entrepriseau travers de nos valeurs communes : sincérité, vitalité, générosité & responsabilité.Si vous aussi, vous souhaitez comme nous rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport, rejoignez-nous!A vos Marques, prêts, postulez! Au sein d�une de nos Marques Passion, et rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable d�une ou plusieurs lignes de produits. Votre mission est de concevoir des produits innovants en réponse aux promesses d�usage. En véritable Chef de projet, vous orchestrez le développement de vos produits, en vous appuyant sur votre savoir-faire mais aussi sur des experts internes et externes pour mener à bien vos projets.

Offres d'Emploi Ingénieur Produit Matériel fitness »
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Paris 75009, FR (fr)

Formapro Alternance

En DirectEmploi - de tout ou d�une partie d�une unité commerciale, magasin, supermarché, hypermarché, agence commerciale  Postes à pourvoir en tant que Vendeur ou Vendeuse en prêt à porter et chaussures, en contrat de professionnalisation. Si vous êtes retenu(e), vous travaillerez au sein d?une boutique faisant partie d�une grande chaîne de boutiques de chaussures et vêtements. Vous bénéficierez d?un parcours de formation interne et serez accompagné (e) tout au long de votre cursus par un tuteur, expert dans son domaine. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique vos connaissances théoriques et d?acquérir de vraies compétences dans le milieu du commerce de détail.Exemples de missions qui vous seront confiées en entreprise : -Accueil, vente conseil auprès de la clientèle -Participation aux achats et à l�approvisionnement -Mettre en place et/ou tenir à jour les tableaux de bord et de suivi de l�activité (CA, marges, activité) -Participation à l�organisation du travail et à la gestion des plannings -Monter des actions de promotion ou de marketing direct -Encadrer des stagiaires.Objectifs : Le titulaire du BTS sera sans doute responsable de tout ou d�une partie d�une unité commerciale, magasin, supermarché, hypermarché, agence commerciale, site marchand. Dans le cadre de cette unité commerciale, il remplit alors les missions suivantes : management de l�unité commerciale, gestion de la relation avec la clientèle, gestion et animation de l�offre de produits et de services, recherche et exploitation de l�information nécessaire à l�activité commerciale.Nous nous chargerons de votre placement.Poste en contrat de professionnalisation dans le cadre d�un BTS MUC (rythme: 2 jours/3 jours). Le poste est à pourvoir en septembre. La Rentrée scolaire aura lieu mi- octobre 2015.Vous allez être payé(e) pour faire vos études.Votre rémunération dépendra de votre âge et de votre niveau d�études:moins de 21 ans : 55 du Smic. Plus de 21 ans : 70 du Smic(+ 10 si le candidat est titulaire du bac)La formation est absolument gratuite et rémunérée. 

Offres d'Emploi Vendeur(se) chaussures et vêtements en alternance (Grand fabricant français) - BTS MUC »
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Offres d'emploi Adjoint manager au magasin Bachelor ROGE

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 32 interactions.

Dans le cadre d�un parcours de 7 mois en contrat de professionnalisation en partenariat avec le CIEFA Métiers, Groupe IGS Aujourd?hui numéro deux de la distribution dans le monde, le groupe Carrefour recherche pour sa chainede magasin dia un(e) nouveau (nouvelle) Collaborateur(trice).Aujourd?hui, l?enseigne Dia compte en France plus de 6000 collaborateurs, 8 entrepôts et plus de 800 magasins.? Management : Animation et organisation du travail de l?équipe, formation des nouvelles recrues ?? Commerce : Bonne tenue du magasin, gestion de la relation clientèle, mise en rayon et mise en valeur desproduits, gestion de l?encaissement, applique et veille au respect des normes de d?hygiène et sécurité ?? Gestion : Suivi des résultats, des flux de marchandises, inventaires....  Notre client est un Groupe exerçant dans le secteur de la distribution alimentaire en Outre-Mer.Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes :Commerçant(e) :Vous veillez au respect de la politique commerciale de l�enseigne et à la bonne tenue de vos rayons, Vous êtes le garant du respect de l�assortiment défini, en maîtrisant rapidement les aspects spécifiques liés à l�insularité, Vous animez votre point de vente en mettant en avant vos rayons ainsi que les opérations promotionnelles, dans le respect des règles de merchandising et de la législation en vigueur,Vous veillez au bon approvisionnement du...


  
  

Offres d'Emploi en plus:

Adjoint Chef de Magasin DIA  |  MANAGER DE MAGASIN ALIMENTAIRE  |  Directeur Adjoint Prêt à porter en alternance  |  Adjoint de Boutique  |  Adjoint/Adjointe au chef de rayon produits non alimentaires  |  DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN  |  DIRECTEUR DE MAGASIN H/F  |  Adjoint logistique H/F ACJS6143MA  |  DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT h/f  |  FLOOR MANAGER*  | 


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