Offres d'emploi BAC Responsable de Centre de Profit

  
  

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Michael Page

En DirectEmploi - un(e) Responsable Commercial(e) dans la distribution de matériel électrique.Rattaché(e) au Chef Filiale d�un Groupe international (150 personnes, 30 millions d�euros de CA), spécialisée dans la vente des produits d�éclairage LED haute puissance pour les professionnels, principalement auprès de distributeurs de matériel électrique ou en éclairage. La qualité de conception et de fabrication, la disponibilité des produits et l�engagement humain sont les atouts qui garantissent sa réussite commerciale dans l�hexagone depuis 2010.Dans le cadre de son développement, l�entreprise recrute aujourd�hui un(e) Responsable Commercial(e) dans la distribution de matériel électrique.Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, les Responsables Commerciaux(ales) assurent le développement de leur activité commerciale en s�adressant à une clientèle ciblée de distributeurs de matériel électrique et d�éclairage. Vos principales missions sont les suivantes :- Coordonner la mise en place en local des accords nationaux négociés et participer activement à la création d�accords avec les distributeurs du secteur par des actions ciblées de prospection et de développement,- Développer des projets d�éclairage avec les installateurs et potentiellement des Architectes ou des bureaux d�études- Former, informer et accompagner la force de vente de vos distributeurs pour favoriser les ventes,- Etre force de proposition pour dynamiser votre activité commerciale et maîtriser au mieux votre secteur (concurrents, prospects, projets commerciaux),- Reporter régulièrement à votre Chef des Ventes Régional afin de travailler de manière proactive face aux besoins du marché.

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NIORT, FR (fr)

Alternance Sèvre et Vienne

En DirectEmploi - Dans le cadre d'une formation BAC + 3 "Responsable Opérationnel en gestion d'entreprise Dans le cadre d'une formation BAC + 3 "Responsable Opérationnel en gestion d'entreprise" option Commercial et Marketing de 12 mois, vous occuperez un poste dans le secteur de l'interim.

Responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille client, votre succès commercial se traduira par votre présence terrain quotidienne et par la conquête de nouveaux marchés. Excellent négociateur votre pouvoir de conviction et votre sens du relationnel très développés vous permettront d'entretenir votre réseau et de proposer aux entreprises des solutions RH adaptées à leur besoin.
De plus, vous contribuez au process de recrutement en agence

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Responsable développement commercial - BAC+3 »
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THOUARS, FR (fr)

Alternance Sèvre et Vienne

En DirectEmploi - Dans le cadre d'un Titre RNCP de niveau II "Responsable opérationnel de gestion d' Dans le cadre d'un Titre RNCP de niveau II "Responsable opérationnel de gestion d'entreprise" spécialité Responsable d'unité commerciale en alternance de 12 mois, vous occuperez le poste de Vendeur-Manager.

L'entreprise partenaire est spécialisée dans le domaine du multimédia/électroménager.

Contactez-nous pour plu d'informations au 05 49 33 57 45.
CV par mail à l'adresse [email protected]

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Vendeur - Manager BAC+3 »
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Paris, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - Expert(e) en informatique, l?Architecte Logiciel est responsable de la création et du respect Expert(e) en informatique, l?Architecte Logiciel est responsable de la création et du respect du modèle d?architecture logiciel. Sa mission première repose sur la conception de logiciels « robustes » et opérationnels. Il/elle élabore un plan de travail conforme au cahier des charges défini. Pour mener à bien ses missions, l?Architecte Logiciel se doit d?avoir un bon niveau d?anglais informatique ainsi qu?une expertise sur des technologies spécifiques telles que : les bases de données, SOA, Web services, le Big Data, JAVA etc... Doté(e) de qualités managériales et relationnelles, l?Architecte Logiciel supervisera et encadrera les activités de son équipe (codage, tests de validation...). Emplois visés : - Architecte applicatif - Expert(e) objet- Architecte logicielLes modules de formationsExpertise JAVA / JEEGénéralités des SI UMLLes fondamentaux JavaJavaFXJava JEE & WebRUP/XPMéthodes agiles : scrumEJB / JPADesign PatternsQualimétrie ? SécuritéHibernate / SpringJava RIAObjets distribués, SOA et Big DataSOAServices Web et mode distribuéMDABig Data


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Grenoble ; Meylan ; Crolles ; Voiron ; Saint martin d�heres, FR (fr)

Alternance Rhône-Alpes

En DirectEmploi - Alternance Rhône-Alpe GRENOBLE, centre de formation professionnelle, recherche pour l' Alternance Rhône-Alpe GRENOBLE, centre de formation professionnelle, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, des candidatures souhaitant effectuer un BACHELOR BAC+3 en Alternance.

Bachelor Responsable Opérationnel en Gestion d'Entreprise spécialité Responsable d'unités Commerciales & Marketing.

Pré-requis : Titulaire BTS/DUT ou Titre de niveau III.

Le(la) Responsable Opérationnel(le) en Gestion d'Entreprise contribue à l'accroissement de l'activité de l'entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d'une ou parfois plusieurs unités opérationnelles.

Poste : Chef de secteur

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature CV et LM par email.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Bachelor BAC+3 Spécialité Commerciale&Marketing - Alternance »
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Paris, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - Indispensable à toutes les entreprises, le(la) Responsable Ressources Humaines et Paie permet Indispensable à toutes les entreprises, le(la) Responsable Ressources Humaines et Paie permet aux dirigeants d?assurer la gestion des relations sociales, l?intégralité du processus de recrutement, le suivi des carrières (évolution, formation, mobilité?).Le(la) Responsable Ressources Humaines et Paie gère également les paies ainsi que les dossiers administratifs des collaborateurs (de l?embauche au départ). Doté(e) de bonnes capacités d?écoute et de dialogue, il(elle) est en charge de la communication interne de l?entreprise et participe au bon climat social de l?entreprise. Les professionnels des RH/Paie sont devenus indispensables aux entreprises qui les considèrent comme des business partners à part entière. Emplois visés : ? Responsable RH? Responsable paie? Responsable recrutementLe métier du (de la) Responsable Ressources Humaines & Paie s?articule autour de cinq activités : Activité 1 : L?organisation de la fonction RH et PaieActivité 2 : La gestion de la relation et communication avec les salariés, les IRP et les organismes extérieursActivité 3 : Le développement du potentiel humain de l?entrepriseActivité 4 : La gestion administrative du personnelActivité 5 : La gestion de la paieAfin d?être en mesure d?assurer ces cinq activités, le(la) Responsable Ressources Humaines & Paie se doit de développer les compétences suivantes : - Mener une veille économique, juridique et sociale, analyser l?organisation de l?entreprise et mettre à jour les tableaux de bords sociaux- Analyser les divers process RH et paie- Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en ?uvre, notamment pour le reporting social- Identifier les problématiques RH et paie, élaborer un projet et le piloter- Gérer la communication interne et celle plus individuelle liée aux demandes spécifiques des collaborateurs- Accompagner les managers sur la gestion de leur équipe- Gérer les relations avec les IRP- Organiser le recrutement interne et externe- Piloter la formation- Mettre en ?uvre la GPEC- Gérer les différents contrats liés aux salariés- Mettre en ?uvre la paie


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Lyon, FR (fr)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

En DirectEmploi - de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données A propos de Schneider ElectricSchneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique ? moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable.Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.www.schneider-electric.fr*la vie s'illumineEnvironnement :SAREL, filiale du groupe Schneider Electric, recherche pour la rentrée prochaine un ou une Alternant(e) alternant en Mesure de la Performance Commerciale.Avec 500 collaborateurs, la filiale SAREL est aujourd'hui l'un des leaders en France des systèmes d'enveloppes pour installations électriques. Il s'agit d'une entité globale, qui comprend toutes les activités d'une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production et services supports associés, logistique et distribution).Mission :Vous intégrerez une de nos agences commerciales et vous travaillerez sur les missions suivantes :==>Suivi et analyse de l'efficacité et de la performance commerciale :- Création des tableaux de bords de suivi : conception, analyse, suivi et mise à jour des résultats et des indicateurs des plans d'actions commerciaux- Analyse des résultats en collaboration avec la Gestion et le MKT clientèle- Plateforming portefeuille clients des vendeurs- Management du pipe- Communication auprès du Directeur Vente France et des Directeurs Régionaux==>Animation de notre CRM auprès de la force de vente- Remontée d'informations terrain et suivi des compétences vendeurs- Mise en place de tutoriels à destination des vendeurs- Communication auprès des différents métiers==>Déploiement d'actions commerciales auprès des vendeurs- Validation des plans d'actions avec le MKT clientèle- Déploiement des plans auprès des vendeurs- Mise en place du suivi : indicateurs et relance ?==>Organisation d'évènements :- Temps fort, journées animation métiers, formation métiers ?- Envoi des invitations, organisation logistique, suivi des événements?- Élaboration des ordres du jour==>Transformation digitale et Support à nos vendeurs- Formation spécifiques métiers- Outils digitaux : *« Matériels » : Smartphone, tablettes : déploiement, formation, support, suivi ? *« Logiciels » : CID, appli building, etc ? participation à l'élaboration, déploiement, formation==>Suivi de la Satisfaction Client :- Analyse des résultats. Par segment de clientèle. Par région. En lien avec la Qualité France- Définir les actions d'améliorations CT et MTLe poste en alternance est basé à Saint Priest

Offres d'Emploi Alternant - Analyste Performance Commerciale - Bac +5 »
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Paris, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - de multiples compétences. Il/elle responsable de la politique de recrutement, de la gestion des ressources Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines possède de multiples compétences. Il/elle responsable de la politique de recrutement, de la gestion des ressources humaines et des carrières et du management social de l?entreprise. Garant(e) de la qualité du climat social en recherchant l?adhésion du personnel aux objectifs de l?entreprise, ses qualités d?écoute et de communication sont des atouts indispensables. Le/la DRH définit, propose et met en ?uvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l?intégration des candidats. Il ou elle élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d?anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l?entreprise. Il/elle garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs. Le/la DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l?ensemble des facteurs d?hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l?entreprise. Il ou elle fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l?entreprise, en conciliant les objectifs de l?entreprise et la satisfaction du personnel. Le/la DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l?entreprise. Emplois visés : - Responsable du personnel- Directeur(trice) des ressources humaines- Directeur(trice) des Affaires sociales - Manager RHLes modules de formation : - Recrutement - Gestion des compétences formation - Réglementation sociale - Communication et négociation sociale - Management et stratégie RHSur la base du volontariat, accès à des outils d?e-learning : anglais, français, technique et bureautique.


Offres d'Emploi Directeur(trice) Ressources Humaines - bac+5 »
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Handicap-Job

En DirectEmploi - établissements suivants : - Préparation au Bac Pro MEI Caténaire au Greta Indre et Loire à Tours - Lycée Rejoindre SNCF, c�est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l�innovation. C�est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d�un intérêt collectif. La sécurité est au c?ur des métiers de l�infrastructure ferroviaire. C�est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.Le Baccalauréat Professionnel Maintenance des Equipements Industriels (MEI*) spécialité caténaires vous forme au métier d�opérateur de la caténaire ().Vos missions en tant qu�opérateur de la caténaire () :- Vous assurez la surveillance, l�entretien et la maintenance corrective des installations caténaires (équipement des lignes électriques aériennes, 1 500 ou 25 000 volts, assurant l�alimentation des trains) : armements, appareils d�interruption et de sectionnement du courant, câbles et barres d�alimentation... - Vous participez  à des modifications sur ces installations.- Vous organisez la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures.- Vous pouvez être amené à participer à la réalisation de chantiers.Cette formation se prépare en 24 mois en contrat de professionnalisation, en alternance dans les trois établissements suivants : - Préparation au Bac Pro MEI Caténaire au Greta Indre et Loire à Tours - Lycée Grandmont (37)- Formation spécifique en lien avec le métier : au centre de formation SNCF à Saint-Pierre-des-Corps (37) ou Les Aubrais (45) - Formation en milieu professionnel : dans un établissement SNCF de maintenance des infrastructures situé en Poitou-Charentes.

Offres d'Emploi Bac pro Maintenance des Equipements Industriels MEI spécialité caténaires »
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Page Personnel

En DirectEmploi - de son développement, un(e) Responsable de centre de profit en restauration à emporter.Sous la responsabilité dï Notre client, leader dans le domaine de la distribution asiatique, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable de centre de profit en restauration à emporter.Sous la responsabilité d�un Directeur de magasin, vous aurez en charge le pilotage de votre centre de profit dans son intégralité. Gestionnaire aguerri(e), vous êtes le garant de la rentabilité de votre point de vente. Vous mettez en place des actions vous permettant d�atteindre vos objectifs tant sur le plan qualitatif que quantitatif.Véritable leader, vous assurez la réalisation des plannings de votre personnel, vous formez, fédérez et animez une équipe d�une quinzaine de collaborateurs dans un souci constant de délivrance d�un service irréprochable. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux standards de service.Vous avez la responsabilité des commandes et des approvisionnements en fonction des pics d�activité.

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Handicap-Job

En DirectEmploi - , vous animez et gérez un centre de profit de 10 millions deuros dans le respect des procédures définies Leader européen des services en efficacité énergétique et environnementale, COFELY (CA 3,4 MdEuro ; 14 000 p.) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. COFELY fait partie de GDF SUEZ Energie Services, l�une des 6 branches du Groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap. Pour soutenir son développement, la Direction Régionale Ile de France Tertiaire (2900 p, 442 M? CA) recherche : 2 Responsables de Départements ()Poste basé en Ile-de-France Rattaché(e) au Directeur dAgence, vous animez et gérez un centre de profit de 10 millions deuros dans le respect des procédures définies et des objectifs de résultat. A ce titre, vous assurez  les missions suivantes : -          Vous encadrez 65 salariés en vue de garantir un haut niveau dimplication et de professionnalisme.-          Vous veillez à la bonne application des engagements contractuels et à la satisfaction du client dans le respect des normes de sécurité/qualité/environnement.-          Vous développez votre portefeuille client en assurant la renégociation et la valorisation des contrats.-          Vous assurez la gestion budgétaire de votre département et en pilotez le résultat financier au regard des objectifs fixés.

Offres d'Emploi Responsable de Département »
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Michael Page

En DirectEmploi - de votre centre de profit,- Gestion budgétaire de votre compte d�exploitation,- Organisation et suivi des moyens Entreprise intervenant dans la location et vente de matériels à domicile.En tant que Responsable de l�agence, vos responsabilités sont les suivantes : - Développement de la rentabilité de votre centre de profit,- Gestion budgétaire de votre compte d�exploitation,- Organisation et suivi des moyens (techniques et humains) nécessaires au développement de votre activité,- Garant(e) de la qualité des prestations auprès des clients.

Offres d'Emploi RESPONSABLE D�AGENCE »
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FR (fr)

Page Personnel

En DirectEmploi - de son développement, un(e) Responsable de centre de profit en restauration à emporter.Sous la responsabilité dï Notre client, leader dans le domaine de la distribution asiatique, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable de centre de profit en restauration à emporter.Sous la responsabilité d�un Directeur de magasin, vous aurez en charge le pilotage de votre centre de profit dans son intégralité. Gestionnaire aguerri(e), vous êtes le garant de la rentabilité de votre point de vente. Vous mettez en place des actions vous permettant d�atteindre vos objectifs tant sur le plan qualitatif que quantitatif.Véritable leader, vous assurez la réalisation des plannings de votre personnel, vous formez, fédérez et animez une équipe d�une quinzaine de collaborateurs dans un souci constant de délivrance d�un service irréprochable. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux standards de service.Vous avez la responsabilité des commandes et des approvisionnements en fonction des pics d�activité.

Offres d'Emploi RESPONSABLE POINT DE VENTE »
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Michael Page

En DirectEmploi - , etc.)Vous êtes le garant des performances de votre centre de profit (essais, budget, prix de revient Acteur majeur de l�industrie agroalimentaire, notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Process de Fabrication Jambon.Rattaché(e) au Responsable de l�activité salaison, vous prenez la responsabilité du périmètre de fabrication du jambon. Pour cela :Vous encadrez directement une équipe conséquente et pluridisciplinaire composée de Chefs d�équipes, Agents de Maîtrise, Opérateurs...Vous gérez votre secteur d�activité, assurez et coordonnez le bon déroulement de la fabrication (délais, quantité, qualité).Vous améliorez et optimisez le process suivant les procédures définies et dans le respect des règles d�hygiène et de sécurité.Véritable Responsable sur votre activité, vous avez la responsabilité des moyens de production (maintien en condition des machines, équipements, matériels d�emballage, etc.)Vous êtes le garant des performances de votre centre de profit (essais, budget, prix de revient, méthodes, recherche et développement, productivité).

Offres d'Emploi RESPONSABLE PROCESS DE FABRICATION JAMBON »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ¿½entière responsabilité de votre activité (CA : 2 ME) que vous gérez comme un réel centre de profit. A Regroupant près de 10 000 collaborateurs, notre client figure parmi les grands acteurs indépendants de la construction. Spécialisé dans le domaine de l�énergie, il réalise et entretient des installations tertiaires, industrielles et d�infrastructures en courant fort/courant faible et CVC.Dans le cadre de son développement, il dynamise sa marque dédiée aux travaux aux courants faibles (CA : 15 ME, une centaine de collaborateurs en SSI, sûreté et VDI) et recrute un(e) Responsable de son Activité GTB-GTC Régulation.Vous prenez l�entière responsabilité de votre activité (CA : 2 ME) que vous gérez comme un réel centre de profit. A ce titre :- Vous définissez les objectifs (budgets, qualité) et une stratégie,- Vous veillez au bon développement de votre activité, notamment par la mise en place d�actions commerciales et en entretenant des liens étroits en interne avec les entreprises d�installation CVC du Groupe,- Vous managez une équipe composée d�un Chargé d�Affaires et de 2 Conducteurs de Travaux ainsi que les équipes travaux, - Vous gérez, si besoin, des opérations en direct, - Vous veillez au bon déroulement de la sous-traitance et de la co-traitance,- Vous êtes le garant de la bonne exécution des opérations en termes de respect des coûts, des délais et de la sécurité sur les chantiers, - Vous veillez à la satisfaction des clients en entretenant des liens étroits avec eux pour une bonne récurrence des affaires,- Vous vous assurez de l�exécution des travaux dans le respect du système qualité et sécurité du Groupe,- Vous participez au traitement des difficultés ou des litiges si nécessaire,- Vous êtes force de proposition et participez à la négociation des marchés en cas de difficultés,- Vous assistez vos équipes dans leurs choix techniques et les conseillez dans les méthodes d�exécution et dans la gestion des difficultés en cours d�opération,- Vous êtes le garant de la rentabilité de l�activité,- Vous formez et faites progresser vos collaborateurs,- Vous élaborez le reporting inhérent à votre activité.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi RESPONSABLE ACTIVITÉ GTB/GTC »
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Montpellier, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - des courants fort et faible. Vous avez la responsabilité d'un centre de profit de 10/15 personnes et d' Notre client, un expert des technologies des énergies et de l'information, recherche un Responsable d'affaires dans le cadre d'une création de poste. Cette structure assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.Tout d'abord vous êtes spécialisé dans le pilotage et la réalisation de projets dans les métiers des courants fort et faible. Vous avez la responsabilité d'un centre de profit de 10/15 personnes et d'un portefeuille de clients existants à pérenniser et à développer. Vous êtes en charge de l'identification des projets à venir par la réalisation d'une prospection et/ou de lobbying auprès des décideurs locaux. Aussi, vous assurez la promotion de l'image du groupe et de ses activités auprès des Bureaux d'études et Architectes de sa zone de chalandise. De plus, vous établissez le chiffrage des projets et assistez le Chef d'entreprise dans la vente de ceux-ci jusqu'à la complète réalisation. Par ailleurs, vous pilotez et assurez le suivi des projets tout en ayant le management de votre équipe (animation, organisation, suivi, formation). Enfin, vous gérez le reporting auprès du Chef d'entreprise, l'élaboration d'indicateurs et de leur suivi, l'animation Qualité-Sécurité-Environnement de vos équipes ainsi que la participation à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise.

Salaire: 50 à 60 K?/an

Offres d'Emploi Responsable d�affaires H/F »
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avignon, Provence-Alpes-Côte d�Azur (fr)

SBC INTERIM

En InterimOnline - ,... Titulaire d'un bac/bac+2 en logistique, vous justifiez d'une expérience de 4 ans sur un poste Vous aurez en charge : - la réalisation des opérations de déplacements, de chargement et de déchargement, le stockage/déstockage, l'approvisionnement et enlèvement des charges. Vous gérez également la réception, le contrôle des produits, la tenue de stocks, la préparation des commandes, inventaires,... Titulaire d'un bac/bac+2 en logistique, vous justifiez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire.Vous avez obligatoirement le CACES 1.3.5.Vous connaissez l'agroalimentaire et les consignes de respect de la chaîne du froid. Mission d'intérim évolutive vers un CDI. Merci de nous transmettre votre candidature par mail  :  [email protected]

Salaire: 30000 par année

Offres d'Emploi Responsable logistique »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - sont : - Organiser et développer le centre de compétences de la BU,- Former les Responsables Grands Comptes Notre client, leader industriel de son secteur d�activité, recrute, pour un de ses sites français, un(e) Responsable Technique.Rapportant au Manager de la Business Unit, vous travaillez en relation étroite avec le Directeur Ventes & Marketing, le Responsable Grands Comptes, les Ingénieurs Application, les unités de fabrication et l�équipe T&I. Ainsi, vos principales missions sont : - Organiser et développer le centre de compétences de la BU,- Former les Responsables Grands Comptes aux solutions et à l�infrastructure passive pour les réseaux fibre optique,- Contribuer à développer le business en fournissant un soutien technique efficace aux Responsables Grands Comptes et aux clients,- Contribuer à développer et à améliorer le portefeuille produits, à approuver la version finale, - Organiser et améliorer continuellement les services fournis en interne et à l�externe par le centre de compétences Télécoms Assistance Technique (avant et après la vente) : formation, tests, ingénierie des systèmes sur mesure, appui à la recherche de solutions techniques,- Organiser les installations et les équipements du centre de compétences (test de terrain, expositions, installations pour la formation et la démonstration, etc.), - Recueillir et évaluer le feedback des clients, être impliqué(e) directement dans la gestion des importantes réclamations, - Etre profondément impliqué(e) dans le développement de nouveaux produits, en étroite coordination avec l�EPM, T&I et les spécialistes de processus de fabrication,- Bâtir des relations avec les intervenants clés techniques et les personnes influentes de l�infrastructure passive de télécoms.

Offres d'Emploi RESPONSABLE TECHNIQUE »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de CA ; 1 800 p.) recherche pour son Agence Centre un : Responsable de Site ( )Chartres (28)  Rattaché L�un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l�ensemble de la chaîne de l�énergie, en électricité et en gaz naturel, de l�amont à l�aval. En inscrivant la croissance responsable au c?ur de ses métiers (énergie, services à l�énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d�approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l�utilisation des ressources.Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.  Pour soutenir son développement, la Direction Régionale Centre Ouest (358 millions de CA ; 1 800 p.) recherche pour son Agence Centre un : Responsable de Site ( )Chartres (28)  Rattaché hiérarchiquement au responsable de département, vous avez pour missions d�être l�interlocuteur privilégié de notre client et de piloter dix techniciens.Dans ce cadre, vous effectuez la maintenance des installations techniques d�un Data Center.Vous organisez et suivez la réalisation des prestations. Vous rédigez les rapports d�activités et les reportings client.Vous montez l�astreinte.Vous réalisez l�ensemble de ces missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - Millions d�Euros de CA ; 1 800 p.) recherche pour son Agence Maine Centre Poitou un : Responsable de Site L�un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l�ensemble de la chaîne de l�énergie, en électricité et en gaz naturel, de l�amont à l�aval. En inscrivant la croissance responsable au c?ur de ses métiers (énergie, services à l�énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d�approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l�utilisation des ressources.Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.   Pour accompagner son développement, la Direction Régionale Centre-Ouest (358 Millions d�Euros de CA ; 1 800 p.) recherche pour son Agence Maine Centre Poitou un : Responsable de Site Vienne (86)Dans le cadre de votre mission, vous assurez le suivi technique et financier du/des sites qui vous est/sont confié(s). Vous intervenez notamment dans les domaines de la production de chaleur, d�eau chaude sanitaire et vapeur. Vous proposez des améliorations pour optimiser vos installations ou résoudre les problèmes rencontrés. Vous identifiez les besoins du client et gérez la sous-traitance.

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Toulouse, FR (fr)

Nextgen RH

En DirectEmploi - sur les thématiques suivantes: centre de mission, centre de contrôle, chaîne de traitement, centre utilisateur MISSIONSVous participerez aux activités de segment sol spatial, vous êtes amené(e) à intervenir sur les thématiques suivantes: centre de mission, centre de contrôle, chaîne de traitement, centre utilisateur...Vous participerez à la conception d'essais d'AIV jusqu'à leur mise en ?uvre : définition de la stratégie de validation des composants et de leurs interfaces, rédaction des essais de validation fonctionnelle en fonctionnement routine et en mode dégradé, déroulement des essais d'abord au niveau composant et ensuite au niveau système (Qualification Technique).

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GENNEVILLIERS, FR (fr)

Groupe Dlsi

En DirectEmploi - , une importante société du domaine aéronautique, un : Responsable assurance qualité () Votre profil - Bac F1 Présentation Le Groupe DLSI et son agence Paris 1 recrutent pour un de leurs clients, une importante société du domaine aéronautique, un : Responsable assurance qualité () Votre profil - Bac F1, DUT/BTS Mécanique-productique, Bac+3, Bac +5 - Expérience en assurance qualité ou bureau d'études - Très bon niveau d'anglais - Rigueur, autonomie, responsabilité, goût pour le relationnel  Votre mission - Assurer la qualité des appros en mécanique, matières et procédés spéciaux - Traiter les dossiers de validation industrielle - Gérer et accompagner les fournisseurs dans le traitement de non conformité ,application de la méthodologie qualité. - Traiter et émettre les ENQA( évènement non qualité achats )et DAC ( demande d'action corrective - Traiter les AQ ( avis qualité clients ), litiges, retours fournisseurs, délais à respecter.. - Déplacements possibles chez fournisseurs Cette mission est de longue durée et peut déboucher sur un CDI - Salaires motivants        

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - logicielles en imagerie médicale. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Notre client, société en très forte croissance, développe et commercialise des solutions logicielles en imagerie médicale. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Systèmes d�Information.Sous la responsabilité du VP Opérations, vous prenez en charge la définition, l�intégration et le déploiement de la sécurité et de l�exploitation des systèmes d�information de la société, à usage interne ou à destination des clients de la société. Vous aurez la responsabilité de mener les projets informatiques clés dans le cadre de la croissance internationale rapide de l�entreprise en vous appuyant sur une petite équipe d�experts système, avec une approche basée sur objectifs et centrée sur les utilisateurs.

Offres d'Emploi RESPONSABLE SYSTÈMES D�INFORMATION »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ) Responsable Moyens d�Essais.Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le garant de lï Notre client, entreprise spécialisée en ingénierie et études techniques d�essais, recrute un(e) Responsable Moyens d�Essais.Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le garant de l�opérationnalité de l�ensemble des moyens expérimentaux.Dans ce cadre, vous gérez le bon déroulement des essais afin d�assurer la réalisation de la partie expérimentale des projets pour satisfaire les attentes du client.Vos principales responsabilités consistent à :- Piloter l�équipe moyens d�essais composée de 20 personnes et assurer le lien avec les autres centres techniques du Groupe,- Chiffrer les travaux expérimentaux,- Planifier des projets sur les moyens expérimentaux (bancs moteurs, bancs à rouleaux, bancs organes...) ,- Garantir la fonctionnalité des bancs,- Gérer le budget des équipes opérationnelles des moyens d�essais,- Facturer aux projets des heures de rotation des bancs d�essais et des heures de support technique des équipes opérationnelles,- Définir les évolutions et gérer les investissements des moyens d�essais.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - Centre-Ouest (358 Millions d�Euros de CA ; 1 800 p.) recherche pour son Agence Normandie (81 Millions  Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Pour soutenir son développement, la Direction Régionale Centre-Ouest (358 Millions d�Euros de CA ; 1 800 p.) recherche pour son Agence Normandie (81 Millions d�Euros de CA ; 291 collaborateurs)  un :  Responsable d�Equipe FM ( )Poste itinérant en Basse Normandie Rattaché hiérarchiquement au Coordinateur FM, vous assurez la gestion budgétaire du portefeuille client FM sur la Basse-Normandie.Dans ce cadre, vous managez des techniciens et supervisez la bonne exécution des prestations contractuelles, en réalisant des contrôles qualité réguliers et en pilotant les sous-traitants. Vous effectuez les reportings sur l�état d�avancement des prestations en cours et représentez l�entreprise auprès du client.Vous réalisez l�ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences qualité de l�entreprise et du client.

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Plusieurs postes à pourvoir sur Bordeaux et CUB, FR (fr)

Groupe SAS LECOLE

En DirectEmploi - masculin, un(e) candidat(e) pour occuper le poste d?Adjoint Responsable Prêt-à-Porter Masculin tout Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans le prêt-à-porter masculin, un(e) candidat(e) pour occuper le poste d?Adjoint Responsable Prêt-à-Porter Masculin tout en préparant un Bachelor Responsable Marketing Opérationnel en alternance dans le cadre d?un contrat de professionnalisation sur 1 an.
Amplitude horaire : 35 h hebdomadaires, heures de formation comprises, selon le planning du magasin. Généralement horaires comprises entre 8h et 21h00, le samedi compris et 5 dimanches/an.
La formation se situe dans nos locaux, à l?IFP Bordeaux, sur Bordeaux centre, et vous serez formé aux produits directement en magasin. Plusieurs postes à pourvoir sur Bordeaux et CUB, rive droite, bassin.

Vos missions : 
- Vous respectez et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne dans le respect de l'image de l?enseigne et veillez à la bonne tenue du point de vente. 
- En tandem avec le Responsable de magasin, vous animez l'équipe de vente, organisez le travail, et accompagnez les vendeurs pour leur transmettre vos connaissances et votre savoir-faire. 
- Vous participez également à l'optimisation de la rentabilité du point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux, et garantissez l'application de la politique commerciale de la marque.
-Vous mettez en ?uvre de la Politique Commerciale, de Merchandising dans le respect des valeurs de l?enseigne
Particularité du poste : Magasin avec fortes affluences, rythme soutenu


Offres d'Emploi ADJOINT RESPONSABLE PRET-A-PORTER MASCULIN »
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Plusieurs postes à pourvoir Rive droite, FR (fr)

Groupe SAS LECOLE

En DirectEmploi - masculin, un(e) candidat(e) pour occuper le poste d?Adjoint Responsable Prêt-à-Porter Masculin tout Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans le prêt-à-porter masculin, un(e) candidat(e) pour occuper le poste d?Adjoint Responsable Prêt-à-Porter Masculin tout en préparant un Bachelor Responsable Marketing Opérationnel en alternance dans le cadre d?un contrat de professionnalisation sur 1 an.
Amplitude horaire : 35 h hebdomadaires, heures de formation comprises, selon le planning du magasin. Généralement horaires comprises entre 8h et 21h00, le samedi compris et 5 dimanches/an.
La formation se situe dans nos locaux, à l?IFP Bordeaux, sur Bordeaux centre, et vous serez formé aux produits directement en magasin. Plusieurs postes à pourvoir sur Bordeaux et CUB, rive droite, bassin.

Vos missions : 
- Vous respectez et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne dans le respect de l'image de l?enseigne et veillez à la bonne tenue du point de vente. 
- En tandem avec le Responsable de magasin, vous animez l'équipe de vente, organisez le travail, et accompagnez les vendeurs pour leur transmettre vos connaissances et votre savoir-faire. 
- Vous participez également à l'optimisation de la rentabilité du point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux, et garantissez l'application de la politique commerciale de la marque.
-Vous mettez en ?uvre de la Politique Commerciale, de Merchandising dans le respect des valeurs de l?enseigne
Particularité du poste : Magasin avec fortes affluences, rythme soutenu.


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PANTIN proche METRO RER, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - les stocks sur informatique, les flux entrants et sortants en collaboration avec le Responsable de magasin N° 1 des indépendants, depuis plus de 30 ans, spécialiste de la réparation et vente de pièces détachées pour des marques prestigieuses de l�automobile, notre groupe implanté en France au travers de 4 agences, et 110 collaborateurs recherche : GESTIONNAIRE DE STOCKS - APPROVISIONNEUR PIECES DETACHEES AUTOMOBILE basé Pantin à proximité du métro / RER En collaboration avec la Direction générale, vous aurez pour mission de : - Réaliser les approvisionnements de pièces de rechange automobile, de marques prestigieuses : MERCEDES, AUDI, SMART, VOLKSWAGEN.... pour nos clients magasin et pour l�atelier intégré - Contrôler les prix, les bons de commandes - Référencer informatiquement les articles - Gérer les stocks sur informatique, les flux entrants et sortants en collaboration avec le Responsable de magasin. - Gérer les délais d�approvisionnement et en assurer le suivi - Optimiser la gestion et la rotation des stocks , afin de minimiser la valeur des stocks tout en évitant les ruptures - Enregistrer et gérer les commandes des clients grands comptes, pour des besoins spécifiques - Établir et valoriser les inventaires De formation BAC+2 , vous justifiez d�une expérience de 2 ans minimum à une fonction identique dans un le secteur automobile en pièces de rechange Vous êtes intègre, loyal, polyvalent, rigoureux, consciencieux et autonome Vous avez une bonne maitrise de l�informatique, (Excel, logiciels de gestion de stocks) et des aptitudes en gestion administrative. Vous êtes intègre, loyal, polyvalent, rigoureux, consciencieux et autonome Adressez votre dossier par courrier sous la réf : PGPR93 à AXPRIM 143, avenue Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE Ou par mail : [email protected] Ou par mail [email protected] Ou via talentup en répondant à cette annonce Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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Michael Page

En DirectEmploi - des relations clients visant à susciter la récurrence),- Gérer votre centre de profit (budget, RH, etc Entreprise nationale évoluant dans le domaine de l�électricité, de la climatisation et de la maintenance multitechnique recrute, pour sa filiale Sud-Ouest, un(e) Responsable d�activité en Electricité et CVC.Véritable entrepreneur, vous développez votre activité dans le domaine de l�installation électrique et du génie climatique sur le grand quart Sud-Ouest. Vous aurez pour objectifs :- Développer l�activité de l�agence par votre action commerciale (prospection, réponses à appels d�offres, entretien des relations clients visant à susciter la récurrence),- Gérer votre centre de profit (budget, RH, etc.),- Assurer le suivi de l�exécution des chantiers dans le respect des objectifs de rentabilité et de délais,- Etre le garant du respect du plan QSE de l�entreprise.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) D�ACTIVITÉ ELECTRICITÉ/CVC »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - régulièrement.Vous êtes responsable de tous les éléments commerciaux et de la dimension humaine de votre centre Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, qui est en pleine expansion en France et à l�international. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un Directeur(trice) de Magasin basé(e) à Mulhouse.Vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional, à qui vous reportez régulièrement.Vous êtes responsable de tous les éléments commerciaux et de la dimension humaine de votre centre de profit. A ce titre votre mission consiste à :- Encadrer l�équipe magasin, composée de Directeurs Adjoints et de Vendeurs,- Accompagner vos collaborateurs dans l�atteinte des objectifs que vous aurez définis. Vous les faites monter en compétence après les avoir recrutés et formés,- Gérer l�animation commerciale : dans le respect du concept (merchandising, opérations de promotions...),- Garantir la rentabilité de votre compte d�exploitation,- Veiller à l�application des règles de sécurité des biens et des personnes sur site,- Maintenir un bon climat social en magasin.

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nogent sur marne, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - humaine et sous la responsabilité de la Responsable administratif et financier d?une filiale de transport ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Comptable Client et Recouvrement en Interim de 6 mois renouvelable pour un poste basé à Roissy 95. Rémunération : 28-30K? brut annuel + 13 mois selon profil.35h hebdo + mutuelle + Tickets restaurant.Missions :Au sein d?une équipe comptable à taille humaine et sous la responsabilité de la Responsable administratif et financier d?une filiale de transport , vous assurerez les missions suivantes :?La partie crédit :- Ouvertures de comptes clients, déterminer l?encours et établir la demande auprès de Dun & Bradstreet- Suivre les encours et risque client- Portefeuille clients de grands comptes - Analyse de la balance âgée ?La comptabilité clients :- Imputation comptable des règlements clients- Lettrages des comptes- Réconciliations intercompagnie- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (OD/ passage en perte et profit)- Respect des accords commerciaux (émission d?avoirs, déductions)?Recouvrement client :- Relances écrites et téléphoniques en Anglais - Relance par courrier jusqu?au pré-contentieux - Traitement des impayés - Reporting des actions de recouvrementDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d?une expérience de 4 ans minimum de préférence sur un poste similaire dans le domaine du Fret, transport sur un portefeuillle grands comptes.L?expérience d?un ERP type as400 serait un avantage ainsi qu?une bonne maitrise d?Excel (TCD).Un bon niveau d?Anglais (oral et écrit) est obligatoire pour ce poste.Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur comptable, un esprit d?analyse et de synthèse redoutable.Venez relever le défi ! Envoyez-nous votre candidature sur l'adresse mail :-  [email protected] 

Salaire: 30000 par année

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Paris, FR (fr)

H&R recrutement hotellerie

En DirectEmploi - réussie dans la vente et plus particulièrement dans la gestion d?un centre de profit dans le commerce H&R recrutement spécialisé en Restauration recherche pour une très belle boutique parisienne un Adjoint Boutique Gage de qualité et de fraîcheur, la boutique regorge de produits exceptionnels.Rattaché au Directeur de Boutique, dans un souci de qualité de service optimum et en tant qu?Ambassadeur du groupe, vous aurez pour principales missions :Ressources humaines : équipe de 3 personnes- Veiller au maintien d?un bon climat social, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l?organisation du travail.-  Fixer les directives et garantir le respect des procédures et être le garant de la bonne communication interne.Gestion administrative et comptable-  Etablir les commandes de produits dans le respect d?une gestion optimale-  Déléguer le système d?encaissement tout en en assumant la responsabilité.Gestion commerciale- Consolider et développer l?activité de la boutique dans le cadre de la politique du groupe- Participer au déploiement de la marque et veiller à la satisfaction des clients.- Etablir un suivi pertinent des ventes afin de piloter en amont les gammes de produits à venir.-  Conseiller les clients, s?adapter à leur besoin, les fidéliser : du sur-mesureHygiène et maintenance-  Veiller au respect des normes d?hygiène et de sécurité en vigueur et au bon état des locaux.-   Assurer la formation continue des salariés sur la qualité de service et le respect des produits (tranchage, etc.)-   Rester alerte sur les procédures d?amélioration de la qualitéDe formation supérieure Bac à Bac + 2, idéalement école hôtelière, vous possédez une expérience réussie dans la vente et plus particulièrement dans la gestion d?un centre de profit dans le commerce alimentaire haut de gamme. Une connaissance pointue de la restauration dans le luxe alimentaire est fortement appréciée.Vos qualités :Vous possédez un esprit commercial développé, savez fédérer vos équipes autour de la qualité de service et gérer les priorités.Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, et de vos qualités de communication.Au delà d?un manager, nous recherchons un candidat qui saura se montrer polyvalent et montrer l?exemple. Les plus : possibilité de vous rendre chez les producteurs pour observer leur façon de travailler et goûter les produits.Terme du contrat :Contrat à Durée Indéterminée, Statut Agent de Maîtrise, période d?essai de 4 mois.Horaires continus : 9h/17h du mardi au samedi, repos dimanche/lundiSalaire 1800/2000? netMerci d?envoyer votre CV avec la référence 1518-BOUT-75 à [email protected]

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Adjoint de Boutique »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Régional, vous êtes en charge de garantir les performances commerciales et financières de votre centre Notre client est le leader de la Grande Distribution au Maroc.Directement rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de garantir les performances commerciales et financières de votre centre de profit. En véritable entrepreneur(se), votre principale mission est de réaliser les objectifs de vente, de résultat et de fédérer les équipes en place, dans le respect de la politique RH de l�entreprise.Vous êtes également l�interlocuteur(trice) principal(e) des administrations et autorités locales sur tous les aspects juridiques et légaux liés à votre activité.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) D�HYPERMARCHÉ(S) - MAROC »
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Grenoble ; fontaine ; Voiron ; Meylan ; Crolles, FR (fr)

Alternance Rhône-Alpes

En DirectEmploi - effectuer une BAC +3 Responsable Opérationnel en Gestion d'Entreprise spécialité RH/Compta en alternance Alternance Rhône-Alpes Centre de formation professionnelle recherche des candidatures souhaitant effectuer une BAC +3 Responsable Opérationnel en Gestion d'Entreprise spécialité RH/Compta en alternance en contrat de professionnalisation. 

Rentrée 2018. 

Pré-requis : BAC+2 obtenu (BTS, DUT) ou titre de niveau III. 

Durée : 12 mois. 

Secteur d'activité : Agence d'interim

Missions: Ressources Humaines, contrôle de Gestion, traitement de la paie, gestion et pilotage de la masse salariale, administration du personnel, formalités administrative...

Profil : Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avoir le sens des responsabilités et de l'organisation, vous aimez le contact client et le travail en équipe. 

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature CV et LM à [email protected]

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Licence RH AGENCE INTERIM - Alternance »
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ROISSY-EN-BRIE, FR (fr)

Alternance Academy

En DirectEmploi - avec notre centre de formation Alternance Academy. Notre centre de formation présélectionne les candidatures Laboratoire situé dans le 77 recrute une secrétaire médicale en alternance en partenariat avec notre centre de formation Alternance Academy. Notre centre de formation présélectionne les candidatures avant l�envoi à l�entreprise par tests et entretien. La formation de 12 mois en alternance vous permettra d�atteindre un diplôme de niveau bac et vous permettra de travailler en tant que secrétaire médicale. Missions classiques en entreprise de secrétariat médical : accueil physique et téléphone, gestion des demandes, comptes rendu...

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RUEIL-MALMAISON, Île-de-France (fr)

J4S Interim

En InterimOnline - -18hRémunération : 9,53?/h + 20 primes interim DESCRIPTION DE L'OFFRE Au sein d'un grand centre dédié Référence : J4S2445Localisation : Rueil-malmaison (92)Date de début : ASAPDurée de la mission : 1 mois environ (15 jours renouvelables)Horaires de la mission : 15h-20h30 du L au V + sam 10h-18hRémunération : 9,53?/h + 20 primes interim DESCRIPTION DE L'OFFRE Au sein d'un grand centre dédié à la relation client, et partenaire d'une grande marque automobile allemande haut de gamme, vous participerez à la campagne de lancement du nouveau modèle et des nouveaux services proposés par le constructeur, auprès d'un public ciblé.Complément d'information : Vous serez disponible de 15h a 20h30 du lundi au vendredi et le samedi de 10h a 18h. PROFIL DU CANDIDAT - Vous aimez la relation commerciale et souhaitez mettre à profit votre capacité à argumenter et à convaincre- Vous avez une parfaite élocution- Vous êtes disponible au moins 4 semaines.Niveau d'études : AucunPermis de conduire : Non obligatoireLangue requise : Non obligatoireNiveau en informatique : Non obligatoire CONTACT Nom : StephanieEmail : [email protected]éléphone : 01.48.07.48.07Remarques : Merci de préciser impérativement l'intitulé du poste dans l'objet du mail de candidatur

Salaire: 9,53?/h + 20 primes interim

Offres d'Emploi Télé-conseiller pour une marque de voitures haut de gamme »
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Offres d'emploi BAC Responsable de Centre de Profit

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 32 interactions.

Filiale d�un Groupe international (150 personnes, 30 millions d�euros de CA), spécialisée dans la vente des produits d�éclairage LED haute puissance pour les professionnels, principalement auprès de distributeurs de matériel électrique ou en éclairage. La qualité de conception et de fabrication, la disponibilité des produits et l�engagement humain sont les atouts qui garantissent sa réussite commerciale dans l�hexagone depuis 2010.Dans le cadre de son développement, l�entreprise recrute aujourd�hui un(e) Responsable Commercial(e) dans la distribution de matériel électrique.Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, les Responsables Commerciaux(ales) assurent le développement de leur activité commerciale en s�adressant à une clientèle ciblée de distributeurs de matériel électrique et d�éclairage. Vos principales missions sont les suivantes :- Coordonner la mise en place en local des accords nationaux négociés et participer activement à la création d�accords avec les distributeurs du secteur par des actions ciblées de prospection et de développement,- Développer des projets d�éclairage avec les installateurs et potentiellement des Architectes ou des bureaux d�études- Former, informer et accompagner la force de vente de vos distributeurs pour favoriser les ventes,- Etre force de proposition pour dynamiser votre activité commerciale et maîtriser au mieux...


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