Offres d'emploi Charge des RH en alternance HF

  
  

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SAINT-ETIENNE, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'ECEMA recherche pour une de ses entreprises partenaires son ou sa futur(e) chargé(e L'ECEMA recherche pour une de ses entreprises partenaires son ou sa futur(e) chargé(e) des ressources humaines : Au sein du service des ressources humaines, vous gérerez en toute autonomie le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants de l'entreprise avec le soutien du DRH : recueil des besoins, publication des offres, présélection téléphonique des candidats, entretiens, constitution des dossiers et des contrats/conventions, lien avec les managers et les organismes de formation, suivi de la facturation, processus d'intégration et suivi administratif.Vous participerez à l'élaboration du plan de formation.D'autres missions pourront vous être confiées en lien avec l'actualité du service

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LES ULIS, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Développement RH, en lien avec les collègues du recrutement et de la formation, vous interviendrez Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement avec l'équipe Développement RH, en lien avec les collègues du recrutement et de la formation, vous interviendrez sur les sujets suivants : - Process des entretiens annuels (PDP) : Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses. - Entretiens professionnels : Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting. - Tutorat et transfert de compétences Accompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting. - Suivi des collaborateurs ? Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs. ? Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés. - Evènements RH/communication Intervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles. Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH. De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH

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BOURGES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - de chargé de projet RH en alternance pour le compte de notre partenaire. Vous aurez pour mission L'École de Management en Alternance (ECEMA), membre du Collège de Paris, propose un poste de chargé de projet RH en alternance pour le compte de notre partenaire. Vous aurez pour mission la conception et le pilotage de projets de formations autour du leadership, des mobilités et de la mixité. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir des projets de formations, comprendre les enjeux et les supports relevant du projet et les articuler - Préparer les différents supports pédagogiques et organiser le bon déroulement des projets- Préparer les budgets des différents projets - Assurer un reporting complet et efficace de la conduite des projets et des résultats obtenus.- Appuyer l'administration du personnel et la gestion de la paie

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - en alternance. En coordination avec la direction RH de l'entreprise, vous aurez pour mission la conception Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chef de projet RH en alternance. En coordination avec la direction RH de l'entreprise, vous aurez pour mission la conception et le pilotage de projets de formations autour du leadership, des mobilités et de la mixité. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir des projets de formations, comprendre les enjeux et les supports relevant du projet et les articuler - Préparer les différents supports pédagogiques et organiser le bon déroulement des projets - Assurer un reporting complet et efficace de la conduite des projets et des résultats obtenus.

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - RH en alternance pour le compte de notre client. Au sein de la direction des ressources humaines Ascencia Buisness School, membre du Collège de Paris, propose un poste de chargé de développement RH en alternance pour le compte de notre client. Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez chargé de : - Mener des opérations de formations et de repérage des talents - Assurer un suivi personnalisé des salariés pour les accompagner dans leur carrière au sein de l'entreprise- Gérer la communication RH de l'entreprise (marque employeur, relation école...)

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chef de projet RH Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chef de projet RH en alternance pour le compte de notre partenaire. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir des projets de formations- Percevoir les enjeux sous-tendus par les différentes formations et les articuler entre eux- Préparer les différents supports pédagogiques - Organiser le bon déroulement des projets de formation - Assurer un reporting complet et efficace de la conduite des projets et des résultats obtenus.

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COURCOURONNES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - SCHOOL EVRY, recherche un Chargé de développement RH et gestion de carrière en alternance . A ce titre De formation Bac +3 RH, vous souhaitez intégrer un cursus Ms généraliste dans le domaine RH. Dans le cadre d'un recrutement pour le compte d'une entreprise partenaire. L'école ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, recherche un Chargé de développement RH et gestion de carrière en alternance . A ce titre, vous intégrerez notre cursus Ms Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau 7). Filière complète et professionnalisante, diplômante sur deux années complète. L'intérêt pédagogique est de pouvoir proposer une formation généraliste visant à transmettre aux étudiants l'ensemble des compétences nécessaire pour gérer un pôle RH.Le rythme alterné imposé à l'étudiant alternant sera composé de 3 jours en entreprise puis 2 jours en formation. Missions :Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses.- Entretiens professionnels :Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting.- Tutorat et transfert de compétencesAccompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting.- Suivi des collaborateurs? Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs.? Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés.- Evènements RH/communicationIntervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles.Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH.

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de développement Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de développement RH pour le compte de notre client. Au sein de la direction des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour mission :-	L'organisation de sessions de formations -	La préparation des supports pédagogiques nécessaires aux formations -	La coordination des différents services et intervenants impliqués dans les formations -	Préparer des dossiers de financement pour la mise en place des formations-	Suivi personnalisé des salariés dans leur évolution en interne et dans le développement de leurs capacités -	Réponse aux questions relative aux ressources humaines émanant des salariés

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LE PLESSIS-ROBINSON, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - En tant que chargé(e) de reportings RH au sein du service "Rémunération et Avantages" En tant que chargé(e) de reportings RH au sein du service "Rémunération et Avantages" vous assurez les missions suivantes : 1. Reportings opérationnels et légaux : collecte et consolidation des données sociales dans le but de réaliser les tableaux de bords (effectif, absentéisme, masse salariale, ...) et bilans et rapports légaux (Bilans sociaux, rapport égalité Femmes/hommes...2. Accompagner les RH de filiales dans leurs demandes de premier niveau3.Contribuer aux différents projets du service (digitalisation, etc.)

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BOURGES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - de chargé de communication RH en alternance pour le compte de notre client. Vous interviendrez sur deux axes L'École de Management en Alternance (ECEMA), membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de communication RH en alternance pour le compte de notre client. Vous interviendrez sur deux axes, développement de la marque employeur et recrutement : - Création de contenu attractif - Entretiens de la relation école de l'entreprise (participation à des forums, intervention en école...)- Renforcement de la présence de l'entreprise sur les réseaux, notamment LinkedIn - Publication d'offre de recrutement et sourcing des candidats - Participation au processus de recrutement (tri des cv, conduite d'entretiens, rédaction des contrats de travail...)

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - RH en alternance pour le compte de notre client. Au sein d'une société de conseil Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de communication RH en alternance pour le compte de notre client. Au sein d'une société de conseil, vous aurez pour mission de consolider la marque employeur de l'entreprise : - Création de contenu attractif - Entretiens de la relation école de l'entreprise (participation à des forums, intervention en école...)- Renforcement de la présence de l'entreprise sur les réseaux, notamment LinkedIn - Participation ponctuelle à des projets RH transversaux - Mise à jour et entretient du site internet de l'entreprise par la publication régulière d'articles

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STRASBOURG, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'EUCLEA, membre du Collège de Paris, propose un poste d'assistant RH L'EUCLEA, membre du Collège de Paris, propose un poste d'assistant RH en alternance.Travaillant aux côtés du directeur des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour mission : -	De rédiger et publier les offres de recrutement -	De participer à la sélection et au recrutement des candidats (tri des CV ; participation éventuelle aux entretiens...)-	De superviser l'intégration et la formation des nouveaux salariés. -	De participer aux processus d'évaluation et de formation des membres des différents services -	Du suivi régulier de l'évolution des contrats (avenants, rupture de contrat...)-	De suivre la gestion administrative courante (absences, organisation de réunion...)

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LYON, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - ;assistant RH en alternance. Travaillant aux côtés du directeur des ressources humaines de l'entreprise L'École de Management en Alternance (ECEMA), membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant RH en alternance. Travaillant aux côtés du directeur des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour mission : -	De rédiger et publier les offres de recrutement -	De participer à la sélection et au recrutement des candidats (tri des CV ; participation éventuelle aux entretiens...)-	D'accompagner les nouveaux salariés dans leur formation et leur intégration au sein de l'entreprise. -	De mettre en place des sessions de formation du personnel et d'évaluation des différents talents au sein des départements de l'entreprise. -	Du suivi des contrats (avenants, rupture de contrat...)-	De suivre la gestion administrative courante (absences, organisation de réunion...)

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de recrutement Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de recrutement développement RH pour le compte de notre client. Au sein de la direction des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour mission :- Sourcing de nouveaux candidats et diffusion d'offre d'emploi - Tri des CV et conduite des entretiens - Négociation et rédaction des contrats de travail - Participation à l'intégration des nouveaux salariés- L'organisation de sessions de formations - La préparation des supports pédagogiques nécessaires aux formations - La coordination des différents services et intervenants impliqués dans les formations - Préparer des dossiers de financement pour la mise en place des formations- Suivi personnalisé des salariés dans leur évolution en interne et dans le développement de leurs capacités - Réponse aux questions relative aux ressources humaines émanant des salariés

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NEUILLY-SUR-SEINE, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'école Digital College recherche un(e) chargé(e) de marketing en alternance L'école Digital College recherche un(e) chargé(e) de marketing en alternance pour une entreprise partenaire, en contrat de professionnalisation pour la rentrée 2020. Vos missions : - Mise à jour des contenus et des supports digitaux - Gestion et mise à jour du back office - Suivi des statistiques et des trackings

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PONTAULT-COMBAULT, Île-de-France (fr)

PRICE INTER

En InterimOnline - Missions :Vous serez en charge de :- Réaliser des recherches de fuites- diagnostiquer, réparer Missions :Vous serez en charge de :- Réaliser des recherches de fuites- diagnostiquer, réparer et remplacer des éléments d'appareils sanitaires (ballon, robinetterie, baignore, bac à douche, WC...)- réparer ou remplacer, partiellement ou en totalité, des alimentations ou évacuations en tout type de matériaux (cuivre, galva, plomb, fonte, PVC...)- effectuer des travaux d'urgence- renseigner les rapports d'interventionpour la facturation- faire des relevés dans le cadre de travaux à suivreProfil :Vous êtes titulaire d'un CAP Installations Sanitaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans la profession. Vous êtes autonome, organisé et vous aimez le contact client.Le permis B est obligatoire.

Salaire: 13 par heure

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Saint Desirat, FR (fr)

Plastic Omnium Auto Extérieur

En DirectEmploi - Rattaché (e) aux services techniques, vous serez en charge de :- Analyser la fiabilité des données Rattaché (e) aux services techniques, vous serez en charge de :- Analyser la fiabilité des données techniques- L?optimisation du schéma industriel- Formalisation et étude des pertes liées à l?énergie sur le site en vue d?obtenir une Certification ISO 50 001- Création et déploiement des check list et des standards- Animation de groupe de travail 

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Saint Desirat, FR (fr)

Plastic Omnium Auto Extérieur

En DirectEmploi - de l?usine, vous serez en charge de :- L?analyse de la fiabilité des données techniques- Déployer Rattaché(e) au service amélioration continue du site, et en relation avec les membres du CODIR de l?usine, vous serez en charge de :- L?analyse de la fiabilité des données techniques- Déployer la démarche d?amélioration continue du groupe (POSITIVE) sur le site - Animer des chantiers de productivité au moyen des outils proposés (5S, 8D, Kaizen)  

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Saint Desirat, FR (fr)

Plastic Omnium Auto Extérieur

En DirectEmploi - benchmarking- Réalisation de cahier des charges, consultations de fournisseurs- Participations aux essais Rattaché (e) au service méthodes industrielles, vos missions seront les suivantes : - Organisation d?essais robotisés pour développer les process d?ébavurage automatique- Trouver les meilleurs processus benchmarking- Réalisation de cahier des charges, consultations de fournisseurs- Participations aux essais, prise de temps, élaboration de gammes opérateurs. 

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Saint Desirat, FR (fr)

Plastic Omnium Auto Extérieur

En DirectEmploi - :- Optimisation des flux de chargement / expédition- Optimisation des flux de réception / sortie de production En lien avec le pôle Flux du site et en collaboration avec le pôle Méthode, vous devez supporter une démarche d?optimisation des flux physiques sur le site de Saint Désirat.Vos tâches seront les suivantes :- Optimisation des flux de chargement / expédition- Optimisation des flux de réception / sortie de production / mise en stock- Optimisation des flux de mise à disposition des Unités de production- Définition / écriture des standards et instruction opérationnelles, formation et audit- Support de l?activité du pôle Flux 

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PUTEAUX, FR (fr)

Groupe IGS Paris

En DirectEmploi - des formations que vous aurez en charge ; . Déployer les actions de formations en lien avec le service 
. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en place de projets de formations dans le cadre des Initiatives d?Allianz France :
. Participer à la coordination entre prestataires et équipe internes ;
. Suivre les étapes de la construction des formations que vous aurez en charge ;
. Déployer les actions de formations en lien avec le service gestion de la formation ;

- Participer au développement du marketing et de la communication de la formation auprès des collaborateurs ;

- Accompagner le pilotage du plan de formation :
. Suivre, avec un Responsable formation, le budget formation ;
. Préparer les groupes de travail, en lien avec les relations sociales, sur les questions juridiques relatives à la formation (ex : entretien professionnel à 6 ans) ;

- Participer à l?implémentation du nouvel outil formation dans un projet international.


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LOGNES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Assistant RH () en alternance avec pour missions principales :- Gestion des intérimaires- Variables Assistant RH () en alternance avec pour missions principales :- Gestion des intérimaires- Variables de paie (documents de sortie, indemnités journalières, maintien de salaire maladie...)- Recrutement- Administration du personnel- Formation

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - ;assistant RH en alternance pour le compte de notre partenaire. Travaillant aux côtés du directeur L'École de Management en Alternance (ECEMA), membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant RH en alternance pour le compte de notre partenaire. Travaillant aux côtés du directeur des ressources humaines de l'entreprise, vos missions seront : - Rédiger et publier les offres de recrutement - Participer à la sélection et au recrutement des candidats (tri des CV ; participation éventuelle aux entretiens...) - Accompagner les nouveaux salariés dans leur formation et leur intégration au sein de l'entreprise. - Mettre en place des sessions de formation du personnel et d'évaluation des différents talents au sein des départements de l'entreprise. - Suivi des contrats (avenants, rupture de contrat...) - De suivre la gestion administrative courante (absences, organisation de réunion...)- Appuyer les opérations de communication RH (relation école, marque employeur...)- Participer en collaboration avec différents services de l'entreprise à des projets RH transversaux

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Administration RH en alternance pour le compte de notre partenaire. Travaillant au sein de la direction Ascencia buisness school, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant Administration RH en alternance pour le compte de notre partenaire. 	Travaillant au sein de la direction des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Suivi des contrats (enregistrement des nouveaux salariés, avenants, rupture de contrat...) - Suivre la gestion administrative courante (absences, congés...)	- Accompagner les nouveaux salariés dans leur intégration. - Répondre aux questions des collaborateurs relevant des ressources humaines

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PUTEAUX, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant RH Ascencia Buisness School, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant RH en alternance. Travaillant aux côtés du directeur des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour mission : -	De rédiger et publier les offres de recrutement -	De participer à la sélection et au recrutement des candidats (tri des CV ; participation éventuelle aux entretiens...)-	D'accompagner les nouveaux salariés dans leur formation et leur intégration au sein de l'entreprise. -	De mettre en place des sessions de formation du personnel et d'évaluation des différents talents au sein des départements de l'entreprise. -	Du suivi des contrats (avenants, rupture de contrat...)-	De suivre la gestion administrative courante (absences, organisation de réunion...)

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COURCOURONNES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - et de performances sociales, réglementation et dialogue social...Le rythme d'alternance sera : Lundi, Mardi De formation Bac+2 vous souhaitez intégrer un Bachelor 3ème année. Dans le cadre d'un recrutement via une entreprise partenaire, l'école ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, recherche un(e) apprenti(e) ressources humaines. A ce titre, vous intégrerez notre cursus Bachelor 3ème année Responsable en Gestion des relations Sociales (Titre RNCP Niveau 6). Six unités d'enseignement seront au programme, elles regrouperont des matières telles que : L'évolution des carrières, politique de rémunération et de performances sociales, réglementation et dialogue social...Le rythme d'alternance sera : Lundi, Mardi en cours et le Mercredi, Jeudi et le vendredi en entreprise. Les missions :Formation professionnelle : suivi administratif des dossiers : saisie et enregistrement des documents dans la base formation, inscription, demande d'achat, formation, envoi des convocations, suivi des dossiers administratifs, suivi logistique des actions de formations intra ;Campagne des entretiens : mise à jour des tableaux, suivi logistique des entretiens Gestion du personnel : Suivi et constitution des dossiers, aide à l'accueil des stagiaires ;Projets divers : Création de document de communication RH, traduction de document RH en anglais.

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LES ULIS, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - des procédures de paye. Vous serez en charge de : ? Administration du personnel : Vous participerez Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différents sujets liés à l'administration du personnel et en particulier sur la mise en place et l'optimisation des procédures de paye. Vous serez en charge de : ? Administration du personnel : Vous participerez activement au suivi des activités détaillées ci-dessous : - Gestion des dossiers, de l'entrée au départ du personnel, - Éléments variables de paye, - Gestion du temps de travail, - Élaborer les réponses à des enquêtes ou des demandes statistiques sur le personnel, - Gestion des intérimaires, - Diverses tâches administratives. ? Procédures RH : - Mise à jour de procédures RH, - Établissement de reportings (effectif / coût / absentéisme). De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH

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CROISSY-BEAUBOURG, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - en charge certains dossiersTravaillera notamment sur les sujets suivants : mise en oeuvre des actions " Participera à toutes les activités quotidiennes (rédaction de contenus, création d'évènements, animation de groupes de travail...) de la communication interne, en soutien de l'équipe, et prendre en charge certains dossiersTravaillera notamment sur les sujets suivants : mise en oeuvre des actions "com" du projet d'entreprise, acculturation en interne des sujets liés à l'évolution de la relation de service (droit à l'erreur, accompagnement...), acculturation aux nouveaux outils de la suite Office, renforcement du nouveau collectif (suite à l'intégration de nouveaux collaborateurs), suivi de la communication interne relative aux projets de transfert, accompagnement de la dynamique d'innovation... La personne contribuera aussi aux travaux de refonte du dispositif global d'information-communication des collaborateurs.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de la R&D Dassault Systèmes en charge du développement de l�infrastructure de services en ligne Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, NETVIBES, 3DSWYM et  3D VIA sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.Descriptif du poste :Au sein de la R&D Dassault Systèmes en charge du développement de l�infrastructure de services en ligne (« cloud »),  vous aurez pour missions principales de :créer et faire évoluer des algorithmes de d�analyses de données sur des infrastructures de type �Big Data� alimentées par des données de supervisions et d�audit d�usage de nos produits en ligne,Etendre les services de supervision afin de permettre des analyses prédictives pour anticiper des pannes consécutives à des motifs récurrents,Récupérer les demandes d�évolutions, spécifier, implémenter, tester et accompagner la mise en production des fonctionnalités qui ont été développées (technos : HDFS, Hadoop, HBase, Spark, et Apache Storm /Apache Kafka).Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Production, les fournisseurs de « cloud » ainsi que les partenaires logiciels.

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STRASBOURG, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - EUCLEA, membre du collège de Paris, propose un poste de chef de projet RH en alternance EUCLEA, membre du collège de Paris, propose un poste de chef de projet RH en alternance pour un de ses partenaires. Au sein de la direction RH de l'entreprise, vous aurez pour mission :- la conception et le pilotage de projets de formations autour du leadership, des mobilités et de la mixité. - La compréhension des enjeux et supports relevant des différents projets et les articuler - Préparer les supports pédagogiques et organiser le bon déroulement des projets - L'estimation des budgets de chaque formation et la réalisation d'un reportig régulier de l'avancée de chacun des projets.

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BOURGES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'École de Management en Alternance (ECEMA), membre du collège de Paris, propose un poste L'École de Management en Alternance (ECEMA), membre du collège de Paris, propose un poste de responsable formation pour le compte de notre client. Vous aurez pour mission : - Organisation de plans de formation interne sur la région Centre avec les différents services de l'entreprise - Préparation de supports pédagogiques pour les différentes formations - Accueil des intervenants et coordination des interventions- Estimation des budgets des différents projets de formation- Analyse des besoins de formation et des résultats des sessions organisées

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Paris, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - et les valeurs de chacun de nos clients. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable RH pour un poste ?ABIL Ressources est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun de nos clients. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable RH pour un poste en CDI basé à Paris.Missions :Au sein d?une société dans le domaine de l?immobilier et sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de :    ?    Contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires ??    Etablissement des DPAE, attestations de salaire ??    Gestion de la mutuelle et des caisses de retraite?    Suivi médecine du travail?    Commande et suivi des tickets restaurant?    Collecte des éléments variables de paie ?    La transmission des éléments variables au prestataire?    Le contrôle des bulletins de salaire et la validation?    Les entretiens annuels d?évaluation?    L?élaboration des procédures RH en interne?    Gestion de la formation?    RecrutementsProfil :De formation BAC+3 minimum, vous avez au moins 10 ans d?expérience sur un poste équivalent.Une expérience dans le secteur de l?immobilier serait un plus.- Rigueur, vivacité d?esprit, discrétion et organisation sont des qualités indispensables- Aisance avec la paie- Bonne expression écrite, excellente orthographe - Maîtrise d?Internet et des outils bureautiques (Word, Excel) Salaire :38 à 42K? annuel sur 13 mois selon profil + Mutuelle + tickets restaurant39h hebdo + 2 RTT/mois en compensation

Salaire: 40000 par année

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PARIS, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'école Digital College de Paris La Défense recherche un(e) chargé(e) de communication et e L'école Digital College de Paris La Défense recherche un(e) chargé(e) de communication et e-influence pour une entreprise partenaire en contrat de professionnalisation pour l'année scolaire 2019-2020. Vos missions : développer et entretenir les relations presse - community management sur les réseaux sociaux - gérer la com interne et mettre à jour et diffuser les supports de com

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PARIS, FR (fr)

ESG

En DirectEmploi - Finance, recrute des Chargés d?affaires professionnels en alternance. Vous développerez ainsi Rentrée : Octobre 2020
Niveau d?admission : Bac+3
Cursus : 24 mois
Rythme : 2 semaines entreprise / 1 semaine école

* Titre d?"Expert(e) en Ingénierie Financière" d'ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 29/07/2014 publié au JO du 09/08/2014

BNP Paribas, en partenariat avec l?ESG Finance, recrute des Chargés d?affaires professionnels en alternance. 
Vous développerez ainsi vos compétences et vos connaissances, en cours et sur le terrain, pour asseoir votre employabilité.

BNP Paribas
BNP Paribas est une banque leader de la zone euro. Elle possède l?un des plus grands réseaux d?agences en France et en Europe.
Rejoindre BNP Paribas, c?est partager sa volonté d?aller de l?avant et de servir ses clients. 
Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de métiers centrés sur la relation client (particuliers/professionnels, entreprises, management, risque, fonctions centrales). Elle allie service client et rentabilité de ses points de vente.
C?est au sein d?une de ses agences que vous exercerez pendant deux ans le poste de Chargé d?affaires professionnels en alternance avec vos études à l?ESG Finance. 

Description du poste
Le Chargé d?affaires professionnels est l?interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients professionnels de BNP Paribas (commerçants, artisans et professions libérales) pour la gestion de leur patrimoine privé et professionnel. Pendant votre formation, vous vous formez aux différentes composantes du métier en apportant un soutien aux chargés d?affaires professionnels :
?	Vous vous formez à la découverte d?une clientèle de professionnels (artisans, commerçants et professions libérales) et identifiez leurs besoins et projets.
?	Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en apportant des conseils et réponses à leurs besoins privés et professionnels.
?	Vous préparez et initiez des actions de prospection.
?	Vous mettez à jour les KYC et étudiez la faisabilité des demandes de financement.
Vous contribuez à la réalisation du plan d?action commercial et des objectifs collectifs de l?agence
Grâce à votre alternance, vous développez la double compétence commerciale et technique nécessaire à l?exercice du métier de chargé de clientèle entreprises.
Vous vous formez aux techniques et produits bancaires destinés aux entreprises et maîtriserez les techniques d?analyse et de gestion des risques. Vous appréhendez les problématiques clients et travaillez en étroite collaboration avec l?ensemble des conseillers de votre agence.

Profil
Vous êtes actuellement en bac+ 3. Vous souhaitez préparer un Bac+5 en deux ans à l?ESG Finance en ingénierie financière. Tout en étant en alternance au sein de BNPP. 
Vous justifiez d?une première expérience en Banque réussie et avez une appétence pour la finance d?entreprise. 
Vous disposez d?une réelle appétence commerciale et faites preuve d?écoute active. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et de satisfaire vos clients.

Localisation
Les postes sont à pourvoir à Paris et en Île-de-France.	
Recrutement
Pré-sélection réalisée par l?ESG Finance sur CV et lettre de motivation. Les candidats sélectionnés seront ensuite présentés à BNP Paribas. Vos documents sont à envoyer à :
[email protected] 


Salaire: 15 à 20 K?/an

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SAINT-ETIENNE, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'ECEMA recherche pour une de ses entreprises partenaires son ou sa futur(e) chargé(e L'ECEMA recherche pour une de ses entreprises partenaires son ou sa futur(e) chargé(e) de projets marketing.Sous la responsabilité du Responsable Marketing, vous aurez en charge les missions suivantes :- Participer à la définition, la mise en oeuvre et le suivi du plan marketing dans le respect des objectifs et des budgets,- Mettre en place des campagnes multi-canal sur différents segments,- Suivre, analyser et optimiser les actions de communication- Participer à la refonte et l'alimentation du site web de l'entreprise- Créer et diffuser des contenus (texte, visuels, vidéos, animation...) sur les différents canaux de communication- Créer des campagnes emailing

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de la chaine de sous-traitant; vous serez en charge de:   - Supporter les projets/Initiatives de nos clients Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d�informations : www.3ds.com.  CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.Descriptif du poste :  Au sein de l�équipe techniqueTransportation & Mobility couvrant les secteurs Automobile, Camion, Bus, Moto et Train ainsi que l�ensemble de la chaine de sous-traitant; vous serez en charge de:   - Supporter les projets/Initiatives de nos clients Transport et mobilité. - Démontrer les valeurs de la 3DExperience plateforme - Capitaliser les processus et les expériences pour définir, développer et délivrer des démonstrations Transport et Mobilité qui seront utilisées par l�ensemble des équipes techniques des forces de vente de Dassault Systemes.   - Délivrer une expertise technique (ENOVIA/CATIA) pour supporter des projets client Transport & Mobilité   Analyser et formaliser les processus des clients Définir et proposer une architecture basée sur la 3DExperience plateforme Développer des démonstrations qui démontreront les valeurs de la 3Dexerience plateforme et qui supporteront les processus des clients Gérer les relations avec la R&D de Dassault Systemes sur des projets de coopération dédiés Définir, développer et délivrer des démonstrations pour l�ensemble de la communauté technique Transport et Mobilité   - En partenariat avec les différentes organisations de Dassault système, définir les contenus et les scenarios des futures démonstrations Identifier les messages de valeur à délivrer Développer et délivrer les démonstrations Développer et délivrer les matériaux support des démonstrations Définir le plan de formation des démonstrations pour les équipes techniques Présenter des démonstrations devant nos clients et delivrer les messages de valeur de la 3DExperience plateforme   - Supporter l�équipe Transport & Mobilité pendant les événements internes ou externes

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Offres d'emploi Charge des RH en alternance HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

L'ECEMA recherche pour une de ses entreprises partenaires son ou sa futur(e) chargé(e) des ressources humaines : Au sein du service des ressources humaines, vous gérerez en toute autonomie le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants de l'entreprise avec le soutien du DRH : recueil des besoins, publication des offres, présélection téléphonique des candidats, entretiens, constitution des dossiers et des contrats/conventions, lien avec les managers et les organismes de formation, suivi de la facturation, processus d'intégration et suivi administratif.Vous participerez à l'élaboration du plan de formation.D'autres missions pourront vous être confiées en lien avec l'actualité du service Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement avec l'équipe Développement RH, en lien avec les collègues du recrutement et de la formation, vous interviendrez sur les sujets suivants : - Process des entretiens annuels (PDP) : Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses. - Entretiens professionnels : Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting. - Tutorat et transfert de compétences Accompagner les...


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