Offres d'emploi Adjoint Adjointe au responsable des ressources humaines

  
  

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Paris, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - , dans le cadre de notre diplôme Responsable Ressources Humaines et Paie Bac +3 pour une durée d'un an. L'école en alternance Nextadvance - Groupe Nextformation recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste sous contrat de professionnalisation pour l'une de nos entreprises partenaires, dans le cadre de notre diplôme Responsable Ressources Humaines et Paie Bac +3 pour une durée d'un an.

Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement (sourcing, entretiens...).
- Formation (gestion du plan de formation, organisation des sessions de formation...).
- Communication RH.
- Collaboration sur les nombreux projets RH.

Si cette opportunité de poste en alternance vous intéresse, merci d'adresser rapidement votre candidature avec votre CV.


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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - et reconnue. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint Notre client est une PME agroalimentaire française filiale d�un Groupe disposant d�un savoir-faire industriel fortement positionné sur le marché et où la contribution des salariés est appréciée et reconnue. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e).Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la filiale, vous prenez la responsabilité de la fonction RH d�un site industriel d�envergure. Vous garantissez la déclinaison de la politique RH au sein de la société. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous conseillez et accompagnez les opérationnels/Managers du site sur tous les domaines des RH (législation sociale, disciplinaire, supervision de la paie et administration du personnel, gestion des carrières, recrutement...),- Vous vous assurez de la qualité des relations sociales et du climat social, - Vous veillez à la bonne application des dispositions réglementaires (convention collective et accords...), - Vous préparez et pouvez animer les réunions avec les institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, DS),- Vous pilotez le développement RH du site : missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières.

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Seine-Maritime, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Notre client, un groupe industriel en développement, recrute son Adjoint Ressources Notre client, un groupe industriel en développement, recrute son Adjoint Ressources Humaines.Rattaché au DRH, le candidat prend en charge une fonction généraliste Ressources Humaines. A ce titre, il intervient sur le développement RH : recrutement, formation, GPEC. Il a également un rôle de conseil auprès des managers et d�accompagnement des opérationnels sur site, il anime les IRP et est garant du disciplinaire. L�Adjoint RH intervient également dans la définition de la politique RH.

Salaire: 60 à 70 K?/an

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Paris, FR (fr)

H&R recrutement hotellerie

En DirectEmploi - , vous aurez pour principales missions :Ressources humaines : équipe de 3 personnes- Veiller au maintien d?un bon climat social H&R recrutement spécialisé en Restauration recherche pour une très belle boutique parisienne un Adjoint Boutique Gage de qualité et de fraîcheur, la boutique regorge de produits exceptionnels.Rattaché au Directeur de Boutique, dans un souci de qualité de service optimum et en tant qu?Ambassadeur du groupe, vous aurez pour principales missions :Ressources humaines : équipe de 3 personnes- Veiller au maintien d?un bon climat social, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l?organisation du travail.-  Fixer les directives et garantir le respect des procédures et être le garant de la bonne communication interne.Gestion administrative et comptable-  Etablir les commandes de produits dans le respect d?une gestion optimale-  Déléguer le système d?encaissement tout en en assumant la responsabilité.Gestion commerciale- Consolider et développer l?activité de la boutique dans le cadre de la politique du groupe- Participer au déploiement de la marque et veiller à la satisfaction des clients.- Etablir un suivi pertinent des ventes afin de piloter en amont les gammes de produits à venir.-  Conseiller les clients, s?adapter à leur besoin, les fidéliser : du sur-mesureHygiène et maintenance-  Veiller au respect des normes d?hygiène et de sécurité en vigueur et au bon état des locaux.-   Assurer la formation continue des salariés sur la qualité de service et le respect des produits (tranchage, etc.)-   Rester alerte sur les procédures d?amélioration de la qualitéDe formation supérieure Bac à Bac + 2, idéalement école hôtelière, vous possédez une expérience réussie dans la vente et plus particulièrement dans la gestion d?un centre de profit dans le commerce alimentaire haut de gamme. Une connaissance pointue de la restauration dans le luxe alimentaire est fortement appréciée.Vos qualités :Vous possédez un esprit commercial développé, savez fédérer vos équipes autour de la qualité de service et gérer les priorités.Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, et de vos qualités de communication.Au delà d?un manager, nous recherchons un candidat qui saura se montrer polyvalent et montrer l?exemple. Les plus : possibilité de vous rendre chez les producteurs pour observer leur façon de travailler et goûter les produits.Terme du contrat :Contrat à Durée Indéterminée, Statut Agent de Maîtrise, période d?essai de 4 mois.Horaires continus : 9h/17h du mardi au samedi, repos dimanche/lundiSalaire 1800/2000? netMerci d?envoyer votre CV avec la référence 1518-BOUT-75 à candidatures@hr-recrutement.com

Salaire: 30 à 40 K?/an

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - , rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le développement de la politique ressources humaines Notre client est une société industrielle de renom.Sur un périmètre de plus de 500 personnes, rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le développement de la politique ressources humaines en accord avec la stratégie de la société. Garant(e) de la performance RH et moteur dans l�accompagnement du changement, vos missions seront les suivantes : - Initier et déployer une politique de développement RH ambitieuse (évaluation des performances, formation, gestion des compétences, gestion des rémunérations, mobilité interne...),- Superviser l�administration du personnel en pilotant l�équipe dédiée (paie, procédures diverses, déclarations sociales...),- Assurer une veille réglementaire constante afin de maintenir l�entreprise en conformité avec les obligations en matière de droit social,- S�assurer de la qualité des relations sociales et veiller au respect des obligations légales en la matière, - Assister et conseiller le management dans la gestion des hommes/femmes de l�entreprise en matière de droit social et apporter une vision stratégique des ressources humaines en ligne avec l�évolution constante du Groupe (transfert de compétences, évolution de la masse salariale...),

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Michael Page Intérim Management

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en multi Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en multi-sites.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Responsable des Ressources Humaines multi-sites.Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :- Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales. Recrutement :- Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :- Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :- Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - dévolues à la fonction de Responsable Ressources Humaines dédié(e) à une population.Vos missions Notre client, acteur important de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction de Responsable Ressources Humaines dédié(e) à une population.Vos missions seront notamment les suivantes :- Relations sociales : Vous assurez un support sur le volet relations sociales (préparation IRP, animation DP en fonction de votre expérience, gestion des dossiers disciplinaires...) ;- Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise ;- Formation : Vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès du Service Formation dédié ;- Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines en multi Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines en multi-sites.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Responsable des Ressources Humaines multi-sites.Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :- Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.Recrutement :- Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :- Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :- Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, leader de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e Notre client, leader de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au DRH Groupe, vos principales missions seront les suivantes :. Au niveau Groupe :1. Participer aux différents projets liés au développement RH (ex : cartographie des compétences,...),2. Déployer les différentes campagnes et les projets RH au sein de votre zone (ex : entretiens annuels,...),3. Participer à la mise en oeuvre stratégique de la conduite du changement concernant l�ensemble de la politique RH au sein du Groupe,4. Assurer une partie des recrutements Groupe,5. Prendre en charge la veille concurrentielle et réaliser les enquêtes de rémunération. . Sur votre périmètre :6. Se positionner comme un(e) vrai(e) partenaire des Managers Opérationnels,7. Prendre en charge l�intégralité du process de recrutement,8. Etre l�interlocuteur(trice) des prestataires externes et mettre en place des partenariats locaux/internationaux,9. Assurer le pilotage de la formation et la construction du plan sur chaque pays,10. Prendre en charge l�administration du personnel (sauf ce qui a un lien avec la paie) et travailler en coordination avec les équipes locales, 11. Assurer le volet juridique, tant au niveau individuel (disciplinaire) que collectif, en lien avec les Avocats locaux,12. Participer au process de mobilité internationale, 13. Assurer les reportings sur l�ensemble des volets RH vous concernant.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ) Responsable Ressources Humaines Site.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction Notre client, leader sur son secteur, recrute, dans le cadre d�une mobilité interne, un(e) Responsable Ressources Humaines Site.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Généraliste des ressources humaines sur un site de 225 personnes. Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.Recrutement :Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - et des collaborateurs en matière de sécurité, d�hygiène, d�environnement.- Développement des ressources humaines Notre client est un Groupe de premier plan présent en France et à l�international, spécialisé dans les prestations de services logistiques en B to B.Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez en charge l�ensemble des volets RH sur votre site (150 salariés). A ce titre, vos missions sont :- Conseil et support : conseiller et accompagner les opérationnels et Managers en matière de législation sociale et de problématiques RH (recrutement, formation).- Relations sociales : entretenir le dialogue social et le maintien d�un bon climat social en étant à l�écoute du terrain, co-animer les IRP et mener les discussions dans un contexte sensible de relations sociales.- Légal : veiller au respect de la législation sociale et des procédures, assurer le suivi et les traitements des dossiers disciplinaires et des contentieux, en lien avec l�équipe juridique.- Prévention : participer aux réflexions et à la sensibilisation du management et des collaborateurs en matière de sécurité, d�hygiène, d�environnement.- Développement des ressources humaines : piloter, déployer et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement sur site, de mise en oeuvre du plan de formation, de gestion de carrière.- Paie : superviser l�administration du personnel et de la paie, encadrer l�équipe dédiée.- Projets RH : coordonner et suivre les projets RH qui concernent votre périmètre, accompagner le changement dans un contexte de réorganisation et d�optimisation de la productivité.- Suivre les indicateurs RH pour piloter le Service, et assurer le reporting hiérarchique et fonctionnel. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, pour l�un de ses sites Notre client, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, pour l�un de ses sites de production.Rattaché(e) au CODIR du site, vous accompagnez la croissance d�activité du site et le développement de la fonction RH. Vous conseillez et accompagnez activement les membres du CODIR ainsi que l�ensemble des opérationnels sur toutes questions ou réflexions portant sur les ressources humaines et le volet social. Vous êtes force de proposition et portez les projets de développement et d�amélioration continue sur site (outils, process, stratégie).Au niveau opérationnel, vos missions sont :- Entretenir le dialogue social et vous assurer de la qualité des relations sociales, animer les IRP et mener les négociations d�accords avec les partenaires sociaux,- Piloter, déployer et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement sur site, de mise en oeuvre du plan de formation, de gestion de carrière,- Superviser l�administration du personnel et de la paie, et encadrer le collaborateur dédié.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - français.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de piloter et de développer Notre client est un Groupe de distribution qui dispose d�une large représentation sur le marché français.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de piloter et de développer l�ensemble de la fonction RH sur 2 zones géographiques en France.Vos principales missions sont les suivantes :- Définir et mettre en oeuvre des plans d�action afin d�atteindre les objectifs sur l�ensemble des métiers de la fonction : recrutement (de cadres), formation et développement des compétences, communication, gestion individuelle et collective, rémunération,- Participer à la mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines selon les orientations de la Direction Générale,- Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller les opérationnels sur les sujets RH et fournir votre soutien RH aux changements organisationnels au sein des différentes fonctions,- Veiller à la bonne rédaction des contrats de travail et avenants, gérer les sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements) et veiller à l�application de la législation sociale et au respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d�hygiène et de sécurité,- Exercer une veille juridique et suivre les dossiers précontentieux et contentieux liés au personnel,- Mettre en place et participer aux institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT).

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PARIS, FR (fr)

PARME

En DirectEmploi - Rattaché(e) au Responsable de résidence sociale, le (la) salarié(e) sera en charge de contribuer Rattaché(e) au Responsable de résidence sociale, le (la) salarié(e) sera en charge de contribuer à la gestion de l'une de nos résidences parisiennes (Paris 12), et d'accompagner les locataires au cours de leur Parcours Logement.

Dans ce cadre, il (elle) aura notamment les missions suivantes :

Gestion Locative

Accueil téléphonique et physique des clients ;
Réceptionner et instruire les demandes de logements (courriers, demandes en ligne?) ;
Collecter les pièces justificatives, vérifier la véracité des pièces, et saisir les éléments du contrat sur PIH ;
Monter les dossiers d'aides au logement et animer la commission d'attribution en l'absence du Responsable de résidence sociale;
Suivre les relations réservataires ;
Etablir les états des lieux d'entrée, et les états des lieux de sorties ;
Garantir la qualité de service auprès des résidents logés (accueil, aide administrative, traitement des réclamations) ;
Contribuer à organiser la concertation avec les représentants de résidence afin de maintenir un bon climat social ;
Garantir la bonne intégration des nouveaux entrants et contribuer au programme d'animations collectives (ateliers thématiques, temps de convivialité) ;
Assurer les relations avec les acteurs socio-sanitaires de l'environnement et développer le partenariat ;
Collaborer en équipe avec le personnel de l'association et les partenaires externes (travailleur social, , employé(s) d'immeuble, équipe technique , ?) ;
Editer et distribuer les duplicatas de quittance et les avis d'échéance, prévenir et traiter les impayés ;
Mettre à jour les bases de données locataires ;
Contribuer à la gestion et au suivi des préavis réceptionnés ;
Participer à l'anticipation de la vacance locative de sa résidence sur du court et moyen terme ;
Procéder aux relances de paiement quotidiennement (à partir des états reçus) auprès des clients en situations d'impayés, adopter une posture de conseiller et de soutien, intercepter les avis de relances s'ils n'ont plus lieu d'être et actualiser la base clients PIH3.

Gestion technique
Transmettre au service achats ou production le bon de commande ou le bon de travaux ;
Accueillir et réceptionner les livraisons et les prestataires de services (entreprises et artisans) ;
Dater et viser le suivi de travaux et transmettre au service technique ;
Vérification et anticipation de la gestion du stock de la résidence (produits et fournitures).

Salaire: 20 à 30 K?/an

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - , la Direction Facilities Solutions recherche un(e) : Technicien Adjoint au Responsable de Site ()Poste basé Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap.Pour soutenir son développement, la Direction Facilities Solutions recherche un(e) : Technicien Adjoint au Responsable de Site ()Poste basé à Paris (75)  Rattaché(e) au Responsable d�Equipe Exploitation, vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations multitechniques d�un bâtiment pour le compte de l�un de nos clients.A ce titre, vous avez pour principales missions : - Garantir l�exécution des prestations contractuelles (contrôler la conformité des installations aux règles de sécurité, partager votre expertise technique avec l�équipe)- Accompagner votre Responsable dans la gestion du budget (contrôler et valider le budget réalisé, transmettre les indicateurs qualité demandés)- Maintenir et développer la relation commerciale avec le client (élaborer des reportings, participer aux réunions périodiques, conseiller le client et l�informer des actions menées)- Coordonner une équipe de 4 techniciens- Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers)- L�astreinte Vous intervenez sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi et vous êtes disponible pour travailler le samedi en l�absence du responsable de site.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - , la Direction Facilities Solutions recherche un(e) : Technicien Adjoint au Responsable de Site ()Poste basé Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap.Pour soutenir son développement, la Direction Facilities Solutions recherche un(e) : Technicien Adjoint au Responsable de Site ()Poste basé à Levallois Perret (92)  Rattaché(e) au Responsable d�Equipe Exploitation, vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations multitechniques d�un bâtiment pour le compte de l�un de nos clients.A ce titre, vous avez pour principales missions : - Garantir l�exécution des prestations contractuelles (contrôler la conformité des installations aux règles de sécurité, partager votre expertise technique avec l�équipe) - Accompagner votre responsable dans la gestion du budget (contrôler et valider le budget réalisé, transmettre les indicateurs qualité demandés) - Maintenir et développer la relation commerciale avec le client (élaborer des reportings, participer aux réunions périodiques, conseiller le client et l�informer des actions menées) - Coordonner une équipe de 3 techniciens - Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers)

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ORLEANS, FR (fr)

Antea Group

En DirectEmploi - de la communication de la Direction et des remontées terrain.Proactif, le responsable des ressources humaines reste Rattaché(e) à la DRH, vous intégrez la Direction Ressources Humaines du Groupe Antea France sur le site d'Olivet (45).Au sein d'une société dynamique et en plein essor, notamment à l'international, votre mission consiste à être un véritable business partner et à contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH (stratégie et projets) au sein d'une DRH qui se modernise et cherche à innover.Dans ce cadre, vous êtes responsable de la gestion des compétences, du recrutement jusqu'à l'établissement du plan de formation : vous encadrez ainsi une équipe de 5 personnes. Compte tenu des enjeux liés au développement des expertises techniques dans l'entreprise, vous participez activement au développement de la marque employeur, à l'optimisation des viviers de candidatures, à la fidélisation des collaborateurs.Vous venez en support des opérationnels pour la gestion de leurs collaborateurs, en les accompagnant au quotidien notamment sur les questions sociales.Enfin, vous participez à la fluidification de la communication de la Direction et des remontées terrain.Proactif, le responsable des ressources humaines reste très curieux des mutations de l'entreprise et de son environnement.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour une population d�environ 500 personnes. Poste Notre client est un important équipementier automobile à dimension internationale. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour une population d�environ 500 personnes. Poste évolutif au bout d�un an.Rattaché(e) au DRH du site, vous avez pour principales missions :- Aider le Directeur des Ressources Humaines du site dans la gestion de sujets RH en respectant les objectifs commerciaux,- Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l�intégration, la formation, la gestion des carrières, etc., au niveau du site,- Garantir l�efficacité de processus de gestion administrative et de la paie,- Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d�hygiène, de sécurité et d�environnement du Groupe,- Gérer les relations sociales avec les représentants locaux du personnel,- Déployer les politiques et processus RH du Groupe sur le site,- Transmettre l�information RH pertinente à la Direction du Groupe.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - un : Assistant RH ()Poste basé à St Denis (93)  Rattaché au Responsable Ressources Humaines et au sein dï Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap.Dans le cadre d�un remplacement pour congé maternité, la Direction Facilities Solutions recherche, en contrat à durée déterminée un : Assistant RH ()Poste basé à St Denis (93)  Rattaché au Responsable Ressources Humaines et au sein d�une équipe de 4 collaborateurs, vous prenez en charge l�administration du personnel pour une entité de 580 collaborateurs. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : - L�élaboration des formalités d�embauche (rédaction des contrats de travail et avenants, constitution des dossiers du personnel, DPAE, inscription au registre du personnel, suivi des périodes d�essai...) - L�établissement de courriers divers à la demande des collaborateurs et des managers (courriers de changement d�affectation, attestations employeur...) - Le suivi des visites médicales - La gestion des absences (suivi des arrêts maladie, congés...) - Le contrôle des éléments variables de paie - L�établissement des convocations pour les réunions avec les représentants du personnel - La gestion administrative de la formation

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Paris, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - entraîne la recherche d�un Adjoint Responsable Comptable pour une durée de 10 mois.Sous la supervision Notre client intervient dans le domaine associatif. Une réorganisation au sein du service comptable entraîne la recherche d�un Adjoint Responsable Comptable pour une durée de 10 mois.Sous la supervision du Directeur Comptable, le candidat procède à la révision et l�analyse des comptabilités prises en charge ainsi qu�à leur validation mensuelle. De plus, il doit réviser, analyser et établir non seulement les budgets mais également les bilans, les comptes de résultats et les tableaux de bord en lien avec le contrôle de gestion et les Directeurs opérationnels de Cités. De même, il assure un support au contrôle de gestion sur le développement de l�association et participer avec le Directeur Comptable à l�établissement des comptes consolidés.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, filiale d�un Groupe international en développement, recherche un(e) Adjoint(e Notre client, filiale d�un Groupe international en développement, recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Financier.Véritable bras droit du Responsable Financier, notamment sur la comptabilité analytique, vous aurez pour rôle d�effectuer les reportings ainsi que de piloter la coordination de la comptabilité générale et d�assurer l�interface avec un centre de services partagés comptable.Vos missions principales seront les suivantes : - Coordination de la comptabilité, notamment pour les arrêtés mensuels des comptes dans SAP, - Préparation des reportings au Groupe selon les normes IFRS, - Support à la comptabilité fournisseurs et à la gestion des immobilisations pour la partie locale non gérée par le centre de services partagés, - Participation à l�établissement des déclarations fiscales, - Participation à l�élaboration du budget annuel et des forecasts, - Support à la Trésorerie : paiements, netting, cash pooling, - Analyses financières diverses.

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Paris, FR (fr)

Mac Ewan

En DirectEmploi - RESPONSABLE ADJOINT(E) DE RESTAURANT Restaurant d�enseigne, leader en France et bénéficiant RESPONSABLE ADJOINT(E) DE RESTAURANT Restaurant d�enseigne, leader en France et bénéficiant d?une forte notoriété en région parisienne. Cadre actuel et convivial --- En binôme avec le Directeur d?Exploitation, vous prenez les décisions adaptées aux situations opérationnelles et vous animez l?équipe de salle. Vous êtes garant(e) de la réussite de l?expérience client sur les services dont vous avez la responsabilité. Doté(e) de véritables compétences managériales, vous motivez et fédérez votre équipe autour des objectifs et de l?ambition client par l?animation des rituels de l?enseigne et des temps forts de communication (briefs, réunions d?encadrement). Vous contribuez au recrutement, à l?intégration et à la formation des collaborateurs. Vous êtes responsable de la relation client en adoptant une attitude commerçante et en animant votre équipe dans cette attitude. Vous assurez, par délégation, la gestion économique de votre restaurant.

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La Rochelle, FR (fr)

GRAIN DE MALICE

En DirectEmploi -  Bras droit du ou de la Responsable de magasin, vous co-animez l?équipe et orchestrez la vie  Bras droit du ou de la Responsable de magasin, vous co-animez l?équipe et orchestrez la vie en magasin dans le seul but d?assurer le bien- être de votre cliente.Ambassadeur de notre enseigne, vous valorisez et renouvelez l?implantation de notre collection et garantissez par votre sens de l?esthétisme, l?identité visuelle de nos produits.Avenant, votre vif intérêt pour la mode et votre force de propositions vous permettent d?apporter un conseil pertinent aux clientes, selon leur style et leurs besoins.Dynamique et enthousiaste, vous fédérez l?équipe autour de l?activité magasin et contribuez au développement du CA en assurant le suivi des indicateurs de performance.

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Loire-Atlantique, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Nous recherchons pour notre client, industrie agroalimentaire, un Adjoint Responsable Nous recherchons pour notre client, industrie agroalimentaire, un Adjoint Responsable de Production.Rattaché au Directeur de Production et polyvalent sur l�emploi de Responsable d�Equipe et de Responsable Production, le collaborateur supervise la qualité, la productivité, la performance et la maîtrise technique de la production. Pour cela, il analyse et apporte des solutions dans le respect des règles d�hygiène, de sécurité, de qualité et d�environnement sur des lignes de production (2x8 et 3x8).

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Strasbourg, FR (fr)

In Quarto

En DirectEmploi - Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Responsable Adjoint Maintenance Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Responsable Adjoint Maintenance et Entretien Electricité , pour les bâtiments d?envergure d?un site de renommée sur Strasbourg.Rattaché au Responsable Maintenance du service patrimoine et immobilier, vous le secondez dans l?organisation et l?animation de l?équipe maintenance composée d?une quinzaine de personnes réparties sur l?Alsace, la Lorraine ainsi que la Bourgogne. Vous êtes le référent dans le domaine des équipements techniques électriques. Vos missions sont les suivantes :? Animation et supervision de l?équipe et organisation du dépannage en appui du Responsable Maintenance? Transmission des informations ascendantes et descendantes? Contribution au bon entretien courant et au bon fonctionnement de l?activité des installations techniques des sites (expertise technique en électricité)? Contribution au Système de Management de l?Energie (ISO 50001) pour améliorer la performance énergétique du parc géré? Mise en place, gestion et pilotage des contrats de maintenance et d?entretien? Choix des prestataires de maintenance et aide à la programmation des budgets relatifs aux lots multitechniques? Lancement des appels d?offres? Gestion et déploiement de projets ? inventaires, audits et mise en conformité à mener? Mise en ?uvre des interventions de maintenance préventive et corrective et des petits travaux d?entretien ou de première urgence? Suivi des travaux liés à vos contrats de maintenance.De formation technique ou Ingénieur en génie électrique, vous avez acquis une solide expérience (5 ans minimum) en pilotage de prestataires ou d?équipe de maintenance. Vous connaissez l?environnement immobilier et ses réglementations. Vous avez des bonnes connaissances des techniques du bâtiment pour les lots techniques et TCE.Vous maîtrisez la gestion des énergies, du lot courant fort et courant faible. Vous avez en effet une expérience significative en matière de génie électrique/régulation et automatisme (GTC, groupes électrogènes = > dominante Haute tension). Une expérience dans l?exploitation de DataCenter de haute criticité est un plus.Vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques.Rigoureux, organisé, et communicant avec les équipes et le client, vous souhaitez soulever un nouveau challenge sur un site enrichissant et pointu.Des astreintes sont à prévoir toutes les 5 semaines.Poste basé à Strasbourg avec des déplacements ponctuels sur le Grand Est.Poste offrant de belles perspectives d?évolution.Salairenégociable selon profils

Offres d'Emploi Responsable Adjoint Maintenance et Entretien Electricité H/F »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - ¿½industrialisation et la fabrication de pièces, un Responsable Supply Chain/Logistique Adjoint (F/H).Vous assistez Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, société aéronautique, spécialisée dans l�étude, l�industrialisation et la fabrication de pièces, un Responsable Supply Chain/Logistique Adjoint (F/H).Vous assistez le Responsable Supply Chain dans la supervision et la coordination des différentes activités du service composé d�une soixantaine de personnes. Pour ce faire, vous gérez la relation client dans la récupération des plans d�approvisionnements, planification PIC & PDP, calcul MRP, reporting client spécifique, accompagnement d�audits industriels ainsi que les approvisionnements au niveau de la gestion des commandes d�achats, relance fournisseur, pilotage des approvisionnements en retard. Vous suivez, également, les expéditions, la réception, la gestion des stock, le suivi des péremptions ainsi que la gestion des navettes internes, planification des transports externes et le pilotage des coûts de transport.

Offres d'Emploi RESPONSABLE SUPPLY CHAIN/LOGISTIQUE ADJOINT (F/H) »
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Handicap-Job

En DirectEmploi - ¿½occupe de vous !Nous recherchons pour le compte de notre client, clinique MCO bordelaise : un adjoint L�Appel Médical est le n°1 de l�intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d�infos sur www.appelmedical.com).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l�Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.Nos consultants CDI-CDD vous proposent d�évaluer ensemble vos compétences et de trouverl�emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l�intégration dans votre future équipe de soins ou d�encadrement, l�Appel Médical s�occupe de vous !Nous recherchons pour le compte de notre client, clinique MCO bordelaise : un adjoint au chef de bloc pour intégrer un bloc de 12 salles pluridisciplinaires en CDI temps plein.Nous recrutons un seconde bloc opétaoire pour suppléer le chef de bloc opératoire qui est en poste. Poste à pourvoir en CDI temps plein.Afin d�atteindre les objectifs fixés, vous aurez pour mission de : - Elaborer et réguler le programme opératoire sur une partie du bloc- Animer l�équipe- Mettre en adéquation les moyens humains, techniques, matériels...- Suivre l�activité chirurgicale et anesthésique en SSPI- Gérer les relations avec les chirurgiens et les médecins anesthésistes- Evaluer le personnel- Surveiller la traçabilité- Identifier les besoins en formation du personnel- Organiser l�accueil et l�encadrement des nouveaux professionnels

Offres d'Emploi ADJOINT AU CHEF DE BLOC H/F »
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BAYONNE ; BORDEAUX, FR (fr)

Groupe SAS LECOLE

En DirectEmploi - Nous recherchons pour une de nos entreprsise partenaires un(e) directeur (trice) adjoint(e Nous recherchons pour une de nos entreprsise partenaires un(e) directeur (trice) adjoint(e) de magasin tout en préparant un bachelor Responsable Marketing Opérationnel en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pendant 1 an.
Dans ce cadre, vous secondez le Responsable de magasin dans ses missions principales au quotidien. 
Vous optimisez la satisfaction client en garantissant un service client de qualité et une approche client exclusive.
Vous respectez et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne dans le respect de l'image celio et veiller à la bonne tenue du point de vente. 
En tandem avec le Responsable de magasin, vous animez l'équipe de vente, organisez le travail, et accompagnez les vendeurs pour leur transmettre vos connaissances et votre savoir-faire. 
Vous participez également à l'optimisation de la rentabilité du point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux, et garantissez l'application de la politique commerciale de la marque Célio.
Vous mettez en ?uvre de la Politique Commerciale, de Merchandising dans le respect des valeurs de l?enseigne Célio.
Le magasin est situé sur Bayonne et la formation est assurée dans nos locaux sur Bordeaux centre.


Offres d'Emploi Directeur Adjoint Prêt à porter en alternance »
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Marcy-l�Étoile, FR (fr)

Manpower

En DirectEmploi - Manpower LYON INDUSTRIE CHIMIE PHARMA recherche pour son client, un Adjoint technique de production Manpower LYON INDUSTRIE CHIMIE PHARMA recherche pour son client, un Adjoint technique de production Activités de gestionnaire de stock des semences virales et banques de cellules : - participer à la planification et au suivi des transferts vers les bâtiments utilisateurs - assurer le suivi des prélèvements de cellules effectués par les bâtiments de production au V7 (traçabilité des registres / SAP) - réaliser les opérations de transferts nécessaires au ré-équilibrages des stocks de cellules (entre V7 et T4bis) - effectuer les opérations de contrôle hebdomadaire du V7 - participer aux opérations d� expéditions des produits - participation aux Inventaires - assurer les opérations de suivi et de gestion du fonctionnement des équipements et des locaux de stockage des semences virales , des cellules et des produits Vracs situés au C2 et au V7 : vérifications du fonctionnement via le SCSE, réalisation des demandes de travail/avis de panne, planification des interventions de maintenance, métrologie et contrôles techniques, suivis GTC ) - assurer le suivi du nettoyage des locaux - assurer le rôle de Back-up des teneurs de stocks produits vracs du bâtiment C2.Caractéristique du posteDans le cadre de la gestion et du stockage des lots de semences virales , des cellules et des produits Vracs situés dans les bâtiments C2 et V7: - assurer le support du responsable des stocks des lots de semences virales et de cellules pour la gestion des stocks et les opérations de transfert vers les bâtiments de production - assurer le suivi et la gestion des équipements et des locaux de stockage des semences et des produits Vracs situés dans les bâtiiments C2 et V7. - assurer la fonction de back-up des teneurs de stocks produits vracs La mission décrite ci-dessus doit s�exercer dans le respect des règles d�hygiène, de sécurité et d�environnement du site.Compétences requisesCapacités d�analyse et autonomie, rigueur, respect des consignes, travail en équipe, pratique de Excel, Word et SAPFormation / Expériencebac +2 ou expérience équivalente , connaissance de l�environnement pharmaceutique et des BPF,Poste en journée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offres d'Emploi Adjoint technique de production H/F »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines, coréen et anglais courants.Rattaché(e) au DG, vous interviendrez sur un périmètre de 240 collaborateurs en multi-sites. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel et paie :Vous supervisez la gestion du personnel et la bonne élaboration de la paie, de l�arrivée au départ du(de la) salarié(e). - Recrutement : Vous êtes en charge de l�ensemble du process en étroite collaboration avec les Managers. - Aspects juridiques et sociaux :Vous préparez et participez aux instances représentatives du personnel.Vous prenez en charge l�ensemble du volet disciplinaire en forte collaboration avec les Managers. - Projets :Vous vous positionnez comme un(e) vrai(e) partenaire des équipes opérationnelles et travaillez en réseau avec le DG et le Groupe sur différents projets étant ainsi le garant du déploiement de la politique RH Groupe en France. - Formation :Vous prenez en charge l�ensemble du plan de formation. - Management :Vous managez une équipe de 2-3 personnes.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - de la sécurité.Sous la responsabilité du HR Senior Manager, notre client recherche un(e) Généraliste Ressources Rattaché(e) à un grand Groupe industriel, notre client est leader dans le secteur de la sécurité.Sous la responsabilité du HR Senior Manager, notre client recherche un(e) Généraliste Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes :- Conduire les recrutements et favoriser l�intégration des nouveaux embauchés,- Assurer la gestion des emplois et des compétences,- Assurer la co-animation des relations sociales,- Etre le(la) business partner des Managers,- Optimiser le plan de formation,- Contribuer à la réalisation des politiques sociales définies,- Réaliser des statistiques de paie et de gestion de personnel à usage interne et externe.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES »
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Saint Geneviève des Bois, FR (fr)

Kiloutou

En DirectEmploi - Pour contribuer à rendre possible l�impossible, nous recherchons un Adjoint Transport Pour contribuer à rendre possible l�impossible, nous recherchons un Adjoint Transport (). Au sein d�une région, vous avez la responsabilité des équipes transport VL et/ou PL et êtes en lien permanent avec les équipes commerciales et techniques de la région. Dans ce cadre, vous prenez en charge : - La planification des tournées des chauffeurs livreurs PL et/ou VL dans un souci d�optimisation des ressources - L�animation et le suivi des chauffeurs livreurs (recrutement, formation, briefs, debriefs...) - Le suivi des relations avec les sous-traitants - Le pilotage des indicateurs de performance de la zone de chalandise - Le respect des règles de sécurité notamment lors du chargement et de l�arrimage du matériel - Le respect des normes réglementaires en vigueur (horaires et temps de conduite des chauffeurs livreurs, présence des documents à bord des véhicules...) - La gestion et le partage de l�information avec les équipes commerciales

Offres d'Emploi Adjoint Transport (H/F) - Saint Geneviève des Bois »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - dans la vaccinologie humaine, un(e) adjoint(e) technique de laboratoire(F/H).Au sein de la plateforme Procédés Véritable référent sur le marché de l�industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d�agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissentParce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d�emploi.Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la vaccinologie humaine, un(e) adjoint(e) technique de laboratoire(F/H).Au sein de la plateforme Procédés Purification (PP) du département Bioprocédés R&D, vous participez à l�élaboration de procédés robustes et innovants de purification de nouveaux vaccins (virus recombinants, protéines recombinantes issues de systèmes eucaryotes ou procaryotes), ainsi que de biothérapeutiques. Vous participez aux opérations de mise au point de procédés de purification de produit biologique.Vous réalisez les analyses en support au procédé selon les besoins.Vous avez en charge d�analyser et présenter les résultats, de rédiger les protocoles, le cahier de laboratoire et les rapports d�essai.

Offres d'Emploi ADJOINT TECHNIQUE DE LABORATOIRE (BIOLOGIE, BIOCHIMIE) (F/H) »
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Orléans, FR (fr)

Alphéa Conseil

En DirectEmploi - Distribution, accompagne l?un de ses clients orléanais dans sa recherche d?un Adjoint au Chef de Dépôt Alphéa Conseil, Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils issus de la Grande Distribution, accompagne l?un de ses clients orléanais dans sa recherche d?un Adjoint au Chef de Dépôt. Le Dépôt est rattaché à un magasin spécialisé dans la vente de produits liés à l?aménagement de la maison et à la décoration (meubles, électroménagers, hi-fi, informatique ?), leader sur l?agglomération orléanaise. Vous secondez le chef de dépôt dans l?organisation et le contrôle de la gestion des flux et l?optimisation de la gestion des moyens matériels et humains. Vous êtes amené à le suppléer en son absence, notamment dans le management des équipes. Vos missions : - la gestion et du contrôle des stocks dans le respect des procédures et des directives (stock à 2, inventaire tournant,?). - l?organisation et du contrôle des entrées et sorties des marchandises. - la gestion des livraisons clients, prêts véhicules et du contrôle de la flotte véhicules et engins élévateurs. - l?optimisation de l?organisation pratique du dépôt (gestion des emplacements, rangement, propreté). - Le contrôle de l?application des consignes de sécurité des biens et des personnes dans le dépôt. - La gestion des litiges clients. - L?optimisation des prestations client (accueil, remise des produits, SAV). - Le contrôle des reprises et des échanges.

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Adjoint Chef de Dépôt - Orléans (45) H/F »
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Orléans, FR (fr)

Alphéa Conseil

En DirectEmploi - Distribution, accompagne l?un de ses clients orléanais dans sa recherche d?un Adjoint au Chef de Dépôt Alphéa Conseil, Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils issus de la Grande Distribution, accompagne l?un de ses clients orléanais dans sa recherche d?un Adjoint au Chef de Dépôt. Le Dépôt est rattaché à un magasin spécialisé dans la vente de produits liés à l?aménagement de la maison et à la décoration (meubles, électroménagers, hi-fi, informatique ?), leader sur l?agglomération orléanaise. Vous secondez le chef de dépôt dans l?organisation et le contrôle de la gestion des flux et l?optimisation de la gestion des moyens matériels et humains. Vous êtes amené à le suppléer en son absence, notamment dans le management des équipes. Vos missions : - la gestion et du contrôle des stocks dans le respect des procédures et des directives (stock à 2, inventaire tournant,?). - l?organisation et du contrôle des entrées et sorties des marchandises. - la gestion des livraisons clients, prêts véhicules et du contrôle de la flotte véhicules et engins élévateurs. - l?optimisation de l?organisation pratique du dépôt (gestion des emplacements, rangement, propreté). - Le contrôle de l?application des consignes de sécurité des biens et des personnes dans le dépôt. - La gestion des litiges clients. - L?optimisation des prestations client (accueil, remise des produits, SAV). - Le contrôle des reprises et des échanges.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Bouches-du-Rhône, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - un Directeur technique adjoint basé à Marseille ou Toulon.Rattaché au Directeur Technique Régional Leader régional de la construction de maisons individuelles, notre client est implanté stratégiquement depuis déjà 30 ans sur le Grand Sud et construit plus de 400 maisons par an.Il doit son succès à son expertise en matière d'aménagement de l'espace de vie ainsi qu'à son sens de la satisfaction client. En développement constant, il souhaite renforcer son équipe de Direction technique et recrute un Directeur technique adjoint basé à Marseille ou Toulon.Rattaché au Directeur Technique Régional, votre position de référent technique pour les deux agences PACA nécessite que vous disposiez d'une parfaite maîtrise de la technique et de l'organisation de chantier, mais également de la gestion et de l'administratif. Vous partagez votre temps autour de ces trois aspects de l'activité de vos agences. Vous participez de plus au recrutement de collaborateurs : conducteurs de travaux, métreurs, visiteurs terrain. Responsable de l'application de la qualité des constructions et des délais, vous vous assurez de la mise en place et veillez au respect des procédures. En lien direct avec les équipes, vous assurez la formation et l'animation des Conducteurs de travaux et des ouvriers placés sous votre hiérarchie tout particulièrement concernant la coordination en matière de sécurité et de santé sur les chantiers en suivant les recommandations de la Direction Générale. De par votre expertise et recul sur l'activité de constructeur de maisons individuelles, vous êtes responsable de la recherche d'entreprises sous-traitantes, de fournisseurs. Responsable de la procédure sous-traitant, vous assurez des avancements travaux pour appels de fonds. Vous pouvez être amené à déclencher les paiements des sous-traitants et valider les frais de fonctionnement éventuels des ouvriers. Enfin, vous êtes responsable du suivi SAV des levées de réserves, consignations et réclamations des clients.

Salaire: 40 à 50 K?/an

Offres d'Emploi Directeur technique adjoint MI H/F »
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Offres d'emploi Adjoint Adjointe au responsable des ressources humaines

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

L'école en alternance Nextadvance - Groupe Nextformation recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste sous contrat de professionnalisation pour l'une de nos entreprises partenaires, dans le cadre de notre diplôme Responsable Ressources Humaines et Paie Bac +3 pour une durée d'un an. Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions seront les suivantes : - Recrutement (sourcing, entretiens...). - Formation (gestion du plan de formation, organisation des sessions de formation...). - Communication RH. - Collaboration sur les nombreux projets RH. Si cette opportunité de poste en alternance vous intéresse, merci d'adresser rapidement votre candidature avec votre CV. Notre client est une PME agroalimentaire française filiale d�un Groupe disposant d�un savoir-faire industriel fortement positionné sur le marché et où la contribution des salariés est appréciée et reconnue. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e).Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la filiale, vous prenez la responsabilité de la fonction RH d�un site industriel d�envergure. Vous garantissez la déclinaison de la politique RH au sein de la société. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous conseillez...


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