Offres d'emploi ChargA de recherche en recrutement Stage HF

  
  

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Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?!Alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10458V sur notre site www.talentup.com  

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Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels. Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?! alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10459V sur notre site www.talentup.com

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats.
Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins

Le pôle sourcing a pour vocation de : 

- Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI
- Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients
- Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise

Vos missions seront : 

- Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux
- Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques 
- Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face
- Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing 
- Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction
- Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement

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Grigny, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client, filiale d?un groupe à forte notoriété dans le secteur de l?ingénierie industrielle, un Automaticien . Sous la responsabilité du chef de service du Bureau d?Etudes Automatisme et informatique, vous avez pour mission de développer et tester tout ou partie d?un programme automate dans le cadre d?un projet : - Exécuter à partir de l?AF tout ou partie du développement automate - Participer à l?élaboration de l?architecture logicielle et matérielle (Synoptiques fonctionnels, Listes d?entrées/sorties...) - Participer aux choix matériel des projets - Exécuter les tests unitaires, FAT et SAT - Rédiger la documentation technique logicielle - Mise en service sur site client - Configurer et paramétrer les matériels

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Saint-Denis, FR (fr)

AGENCE MELEO

En DirectEmploi -  MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, un fraiseur  MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, un fraiseur(se) sur commandes numériques Description du poste :- Tourneur qualifié sur commandes numériques.- Usinage en tournage de pièces prototypes diverses. - Analyser les dessins des pièces à usiner. - Effectuer la mise au point d�un programme. - Vous devrez être totalement autonome sur les manipulations machines, le contrôle dimensionnel (auto-contrôle), le suivi des procédures qualité.

Salaire: 20 à 30 K?/an

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Isère, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - de recrutement : - recherche et sélection de candidatures, - conduite d'entretiens téléphoniques Fort de 60 ans d'expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001. Notre stratégie de croissance s'appuie d'une part sur une hyper spécialisation, qui confère à nos consultants une véritable expertise sectorielle et fonctionnelle ; d'autre part, sur une parfaite maîtrise des spécificités de chaque tissu économique local, à travers nos 20 bureaux, répartis sur toute la France. Afin d'accompagner notre croissance nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Grenoble, dans le cadre d'un stage. Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l'un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. Au cours de ce stage, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : - recherche et sélection de candidatures, - conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, - rédaction de comptes rendus d'entretiens, - suivi du processus de recrutement chez le client, - suivi et gestion administrative des candidatures, - reporting. Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement. Issu d'une formation Bac +3 minimum, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines. Votre enthousiasme et votre dynamisme constituent de solides atouts dans un environnement où le sens du résultat, l'énergie et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales. Le challenge vous stimule, vous cherchez un métier porteur de sens et vous êtes comme nous, convaincu que le bon job peut transformer la vie d'une personne ? Rencontrons-nous ! primes + TR

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Grenoble, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres et recrute en moyenne 6 000 personnes O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France. Chaque jour,nos 13 000 collaborateurs et 320 agences contribuent au bien-être de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres et recrute en moyenne 6 000 personnes en CDI par an. Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes - le Respect, l'Excellence, l'Esprit d'équipe, l'Attitude positive - et nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. Rejoignez l'aventure !Dans ce contexte, la responsable d'agence du Grésivaudan propose un stage à dominante Ressources Humaines.La missionAprès une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : ? Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)? Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)? Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)? Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuelVous êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante et captivante ? Ce stage est fait pour vous !Ce poste est sûrement fait pour vous !Les conditions à la prise de poste ? Poste basé à Grenoble (évolution prochaine dans le Grésivaudan : Montbonnot/St Ismier/...) ? Démarrage : Mai/Juin 2019 ? Stage de 6 mois ? Gratification : Suivant la législation en vigueur

Offres d'Emploi Stage - Chargé de Recrutement - Ambassadeur auprès des Etudiants (H/F) »
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Rennes, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Dans ce contexte, le responsable d'agence de O2 Rennes Brocéliande propose un stage à dominante Dans ce contexte, le responsable d'agence de O2 Rennes Brocéliande propose un stage à dominante Ressources Humaines.La missionAprès une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : ?Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)?Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)?Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)?Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuelVotre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précis pour atteindre vos objectifs.Les conditions à la prise de poste?Poste basé à « Rennes »?Démarrage : immédiatement?Stage de 5 à 6 mois?Gratification : Suivant la législation en vigueur

Offres d'Emploi Stage - Chargé de Recrutement Ambassadeur auprès des Etudiants (H/F) »
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Yvelines 78, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - ABLIS HF Sous l�autorité de la Responsable ADV, et au sein d�une équipe de 6 ADV, les missions Depuis plus de 10 ans, notre entreprise commercialise du mobilier auprès de professionnels : mobilier industriel, mobilier de jardin, mobilier de bureaux, et climatisation , dans le cadre de notre développement nous recherchons : CHARGEE DE L�ADMINISTRATION DES VENTES FRANCAIS / TURC / ANGLAIS basée 78 ABLIS HF Sous l�autorité de la Responsable ADV, et au sein d�une équipe de 6 ADV, les missions confiées seront les suivantes : : • Gestion administrative, commerciale, ADV des clients français • Gestion des appels entrants et mails clients • Etablissement de devis • Etude des demandes particulières pour les nouveaux clients • Traitement des commandes : saisie informatique dans le logiciel commercial, établissement du bon de commande • Recherche des transporteurs (calcul de métrage, étude des délais et des tarifs) • Inscription des livraisons sur le tableau de suivi et gestion des stocks • Edition et transmission du bon de livraison à l�entrepôt • Gestion du SAV : transmission des demandes au service qualité, et mise en place de la procédure SAV • Gestion des relations avec les fournisseurs et les usines notamment en Turquie De formation BAC+2 commerciale ou administrative, vous justifiez d�une première expérience à la fonction d�assistante commerciale ou à l�administration des ventes ADV Un véhicule est indispensable pour se rendre sur le lieu de travail Vous êtes dynamique, organisée et rigoureuse Vous parlez couramment le français et le turc et avez un bon niveau d�anglais , une bonne maîtrise d�excel et une excellente relation commerciale Adressez votre dossier par courrier sous la réf : PADVTU782 : AXPRIM 143, avenue Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE ou par mail : [email protected] ou par mail [email protected] ou via talentup en répondant à cette annonce Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi Administration des ventes Anglais-Turc 78 ABLIS HF »
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PANTIN proche METRO RER, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - agences, et 110 collaborateurs recherche : GESTIONNAIRE DE STOCKS - APPROVISIONNEUR PIECES DETACHEES N° 1 des indépendants, depuis plus de 30 ans, spécialiste de la réparation et vente de pièces détachées pour des marques prestigieuses de l�automobile, notre groupe implanté en France au travers de 4 agences, et 110 collaborateurs recherche : GESTIONNAIRE DE STOCKS - APPROVISIONNEUR PIECES DETACHEES AUTOMOBILE basé Pantin à proximité du métro / RER En collaboration avec la Direction générale, vous aurez pour mission de : - Réaliser les approvisionnements de pièces de rechange automobile, de marques prestigieuses : MERCEDES, AUDI, SMART, VOLKSWAGEN.... pour nos clients magasin et pour l�atelier intégré - Contrôler les prix, les bons de commandes - Référencer informatiquement les articles - Gérer les stocks sur informatique, les flux entrants et sortants en collaboration avec le Responsable de magasin. - Gérer les délais d�approvisionnement et en assurer le suivi - Optimiser la gestion et la rotation des stocks , afin de minimiser la valeur des stocks tout en évitant les ruptures - Enregistrer et gérer les commandes des clients grands comptes, pour des besoins spécifiques - Établir et valoriser les inventaires De formation BAC+2 , vous justifiez d�une expérience de 2 ans minimum à une fonction identique dans un le secteur automobile en pièces de rechange Vous êtes intègre, loyal, polyvalent, rigoureux, consciencieux et autonome Vous avez une bonne maitrise de l�informatique, (Excel, logiciels de gestion de stocks) et des aptitudes en gestion administrative. Vous êtes intègre, loyal, polyvalent, rigoureux, consciencieux et autonome Adressez votre dossier par courrier sous la réf : PGPR93 à AXPRIM 143, avenue Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE Ou par mail : [email protected] Ou par mail [email protected] Ou via talentup en répondant à cette annonce Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi RESPONSABLE APPRO / STOCKS PIECES AUTO - HF PANTIN »
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Compiègne, FR (fr)

NLC

En DirectEmploi - NLC recrute des Enduiseurs intérieurs (bandes) motivés et fiables afin de former une nouvelle NLC recrute des Enduiseurs intérieurs (bandes) motivés et fiables afin de former une nouvelle équipe autonome.


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Mériel; Pontoise; Ermont, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - NLC recrute des CARRELEURS / CHAPISTES motivés et fiables afin de former une nouvelle équipe NLC recrute des CARRELEURS / CHAPISTES motivés et fiables afin de former une nouvelle équipe autonome.


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Mougins, FR (fr)

Network Intérim

En DirectEmploi - Notre agence Network Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un(e) TECHNICIEN Notre agence Network Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un(e) TECHNICIEN CLIMATICIEN / FRIGORISTE () :

Vos missions :
?	Intervenir et effectuer des dépannages sur du matériel frigorifique
?	Montage, maintenance, dépannage et mise en service en froid
?	Mise en place des réseaux cuivre (fluides et eau)
?	Mise en service des équipements,
?	Maintenance préventive et corrective
?	Dépannage électrique et frigorifique

Les conditions :
?	Contrat d'intérim
?	Lieu de mission : Mougins (06)
?	Début de mission : Poste à pourvoir au plus vite
?	Durée de la mission : 6 mois minimum
?	Horaires : 35h / semaine du lundi au vendredi
?	Rémunération : selon profil (+ CP / + IFM)


Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi TECHNICIEN CLIMATICIEN / FRIGORISTE HF »
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Puteaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - JUMP c?est aussi une équipe de consultants en Finance de Marché dédiée au conseil Métier, MOA et Organisationnel de ses clients. Les consultants JUMP

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Seine Saint Denis, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Ingénieur Etudes de Prix Evolutif basé en région parisienne. Depuis plus de 25 ans, notre société de 150 collaborateurs (70 millions d'euros de CA) assure la construction de logements collectifs neufs, d'EPHAD, de crèches, de foyers étudiants / de travailleurs, de bureaux et d'hôtels. La stabilité et le savoir-faire de nos équipes font de notre entreprise un partenaire fiable et récurrent des Maîtres d'Ouvrage de premier ordre sur la région parisienne. Ingénieur Etudes de Prix Evolutif Basé en région parisienne (93)Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez en charge les études de construction ainsi que la constitution des dossiers de réponses à appels d'offres et déterminez le coût des travaux, des moyens humains et matériels nécessaires aux succès des opérations.Principales responsabilités : - Dépouillement des dossiers DCE - Réalisation des avant projets Béton Armé dans le cas de fondations superficielles, ou transmission au BET  - Etude complète des dossiers à partir des pièces administratives et techniques - Etablissement des métrés ou transmissions aux cabinets extérieurs, en fonction du planning de charge - Consultation et négociation avec les entreprises sous-traitantes - Prévision des budgets, délais d'exécution, moyens humains et matériels pour optimiser la réalisation du projet - Définition des modes opératoires généraux et rédaction du mémoire technique - Proposition des variantes de chiffrage et optimisation des solutions techniques et financières après analyse des études - Rôle de référent technique de l'équipe et interaction avec les BE extérieurs partenaires - Force de proposition sur le volet commercial et développement - Consultation des fournisseurs « non référencés »  - Participation aux négociations avec les Maîtres d'Ouvrages et ArchitectesOrienté nouvelles technologies, vous accompagner l'entreprise dans son évolution numérique.De formation supérieure type Ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction (expérience en Gros Oeuvre indispensable). Bon relationnel, implication et force de proposition vous permettront de rapidement vous intégrer. Agilité intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie seront de sérieux atouts pour réussir dans votre mission. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et aux circuits de décision courts, vous offrant une grande liberté d'action et des perspectves d'évolution.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp10554G directement sur notre site www.talentup.com 

Offres d'Emploi Ingénieur Etudes de Prix Evolutif HF »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - nous sommes les premiers clients. Nous mettons également en ?uvre la puissance d�Exalead, le moteur de recherche produit Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d�informations : www.3ds.com.  CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.Descriptif du poste :Au sein de la DSI, l�organisation « Sales Business Systems » gère les SI des organisations de vente et support de Dassault Systèmes notamment au sein du portail d�entreprise 3DExperience Platform, un produit 3DS dont nous sommes les premiers clients. Nous mettons également en ?uvre la puissance d�Exalead, le moteur de recherche produit par 3DS, pour faciliter la navigation au sein des données. L�équipe est internationale.Votre mission est de concevoir et développer des applications intégrées à la 3DExperience Platform. Ces webapps sont autant de fenêtres vers notre système d�information interne. Elles sont développées en javascript (frameworks UWA et UIKit notamment), la partie applicative étant réalisée en java, sur base ENOVIA (aussi un produit 3DS). Le client principal est la direction des ventes de l�entreprise afin d�optimiser le suivi de ses opérations et la prise de décision.Vos missions :- comprendre les besoins business, et traduire ceux-ci en des spécifications fonctionnelles : expliciter les fonctions clés, l�expérience utilisateur à mettre en place. Décrire la valeur créée pour les utilisateurs.- définir le contenu de chaque cycle de développement puis estimer le plan de livraison. Gérer les priorités au cours des développements et négocier de celles-ci en cas de besoin.- Concevoir techniquement les fonctionnalités logicielles : imaginer le modèle de données et le modèle de classes ; sélectionner les technologies, théories et algorithmes qui seront utilisés ; proposer les interfaces utilisateur appropriées ; identifier et gérer les principales dépendances avec les autres composants ; documenter ces choix au sein d�un document de design.- Implémenter les nouvelles fonctionnalités et les tests associés, tels que décrits dans le document de design : code, compilation, tests unitaires. Au fil du projet, contrôler l�avancement des dépendances sur les autres composants. Assurer le partage de connaissances au sein de l�équipe.- Au cours de la phase de certification, travailler à la convergence en étant réactif aux retours des testeurs.- Analyser régulièrement les problèmes remontés et le code dans son ensemble pour identifier les zones d�amélioration possibles sur la qualité et la performance globales.- Maintenir efficacement les composants en production. 

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Puteaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Nous sommes un des rares acteurs 100 indépendant du secteur avec un actionnariat 100 salarié. Notre clientèle est internationale mais nos bureaux

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Domfront, FR (fr)

Groupe Lactalis

En DirectEmploi - ;International. Chez Lactalis, l'alternance est une source de recrutement pour un poste en CDI et de belles Tu te lances dans un parcours d'ingénieur production en alternance et tu as le projet de devenir à moyen terme responsable d'un atelier de production ? C'est par ici ! Nous recherchons un Ingénieur Production pour intégrer le service Conditionnement.Une mission engageanteAu sein de notre site industriel, basé à Domfront (61) spécialisé dans la fabrication de camembert à marque PRESIDENT, rattaché au Responsable de Conditionnement, tu deviens garant de la qualité, des quantités, des coûts et des délais de production de l'atelier.L'équipe encadrante aura une priorité : te former, te confier des responsabilités et te rendre autonome ! En quelque sorte, te préparer à ton poste de demain !Quelles missions te seront confiées ? * l'optimisation des rendements de production, * l'analyse et la réduction des pertes emballages, * la mise en conformité ou l'amélioration des nettoyages, * le développement de démarches d'amélioration continue type 5S, SMED....Et cette liste n'est pas exhaustive ! Tout au long de ton alternance nous seront à l'écoute de tes besoins et de tes envie en terme de missions !De plus, la rémunération est attractive avec une 13éme mois, participation, intéressement et offres du Comité d'Entreprise !A toi d'imaginer la suiteCes compétences, ton projet professionnel et l'accompagnement de ton Manager font de toi un collaborateur potentiel du Groupe Lactalis ayant des perspectives dans les métiers de la Fabrication, du Conditionnement, de la Qualité... tant en France qu'à l'International. Chez Lactalis, l'alternance est une source de recrutement pour un poste en CDI et de belles évolutions pour t'accompagner jusqu'au poste de tes rêves !Viens nous rencontrer, nous t'expliquerons tout !

Offres d'Emploi Apprenti(HF) Ingénieur Prod 24m Domfront »
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Paris, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Paris / Ile de France Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal751 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi AGENT COMMERCIAL PARIS /RP secteur santé HF »
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Strasbourg, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Strasbourg Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal756 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi AGENT COMMERCIAL STRASBOURG secteur santé HF »
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Montpellier, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Montpellier Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal752 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi AGENT COMMERCIAL MONTPELLIER secteur santé HF »
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Marseille, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Marseille Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal744 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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Rennes, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Rennes Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal755 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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Lille, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Lille Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal754 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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Nice, FR (fr)

Talentup

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de logiciels de recherche et d�accès à l�information en entreprise et sur le Web. Sa solution CloudView Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d�informations : www.3ds.com.  CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.EXALEAD, marque du groupe Dassault Systèmes, est un fournisseur de logiciels de recherche et d�accès à l�information en entreprise et sur le Web. Sa solution CloudView est une plate-forme incontournable dans le secteur innovant des Search Based Applications (SBA). http://www.3ds.com/fr/products/exaleadDescriptif du poste :Dans le cadre de la croissance du Groupe, nous recherchons des consultant(e)s pour accompagner et sécuriser le déploiement de nos solutions en apportant l�expertise EXALEAD lors des phases de définition, de développement, d�intégration et de mise en production dans les environnements client. Au sein du pôle « Professional Services » EXALEAD regroupant les activités de conseil et de support, vous serez en charge de : - Participer au recueil fonctionnel et technique et à la définition des spécifications d�implémentation des solutions Exalead chez nos clients - Déployer les produits logiciels Exalead dans les solutions des clients et des partenaires - Accompagner la mise en production des solutions basées sur les solutions EXALEAD - Réaliser les développements spécifiques de la responsabilité d�Exalead en garantissant la satisfaction du client - Contribuer à la capitalisation des développements spécifiques et des bonnes pratiques de mise en ?uvre - Être référent sur la mise en ?uvre des solutions Exalead CloudView auprès de nos clients.  Vous travaillez seul ou au sein d�une équipe projet en collaboration étroite avec l�équipe R&D, Support et Avant-Vente et nos clients en Europe et dans le Monde.

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en cours et à venir de vos Chefs de Chantier et des types de profils recherchés - de toutes Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistantes commerciales et les commerciaux
Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez ou les relayez aux Commerciaux.

Vous disposez d?une vision complète de l?activité de l?Agence par la connaissance :
- du portefeuille des commerciaux (environ 600 chefs de chantier)
- des chantiers en cours et à venir de vos Chefs de Chantier et des types de profils recherchés
- de toutes les commandes des clients
- des salariés intérimaires de l?Agence qui interviennent sur les chantiers (profils, métiers, savoir-faire, disponibilité anticipée?)

Par cette vision globale, 
- Vous faites le lien avec les équipes sourcing et vous assurez de l?avancement du recrutement 
- Vous proposez à vos commerciaux les ressources adaptées pour répondre aux besoins des clients dans le respect des deadlines
- Vous êtes en relation avec les intérimaires pour leur proposer des missions et vous prenez en charge la délégation d'intérimaires auprès des clients
- Véritable interface entre l?équipe commerciale et les équipes recrutement vous fluidifiez les informations et optimisez la mise en relation entre les commandes et les salariés intérimaires de l?entreprise.

Offres d'Emploi Chargé de Coordination Commerciale - Recrutement »
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Levallois-Perret (92), FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - , ....) . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE Vous formez Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte.Votre mission principale (80) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société Dédié à ce compte clé et Sous la responsabilité du team leader en charge du client, vous avez pour mission de :- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)Mission secondaire (20) : Animation de la relation client et développement commercial- Vous participerez activement à l'animation de la relation client- En suivant les prérogatives et orientations données par votre management vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous saurez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste. Votre Profil Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers est un atout.Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable. Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très positive ! Rémunération: Package 42/45K€  (à négocier en fonction de l'expérience) - Fixe : 30/34 K€ + variable non plafonné.  Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PCRCC à [email protected] 

Offres d'Emploi CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE IDF »
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Clisson, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

Offres d'Emploi Stagiaire Chargé de Recrutement H/F »
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La Ciotat, FR (fr)

Groupe GEMALTO

En DirectEmploi - GEMALTO recherche pour son site basé à la Ciotat un stagiaire pour le département RH. Le stagiaire GEMALTO recherche pour son site basé à la Ciotat un stagiaire pour le département RH. Le stagiaire doit être de niveau Master 2 en RH. 
Démarrage ASAP.

Mission : 
Part of the Human Resources team located in La Ciotat, composed of 15+ employees, you will actively provide general or specified assistance to HR managers and HR guidance to employees.
You will also have to work closely with HR assistants.
You will assist HR managers on administrative management tasks (in liaison with payroll, letters) or headcount, recruitment requests, HR database update.
You will build, follow-up and animate our satisfaction survey (PeopleQuest) actions plan.
You will give support for the organization of various communication events organized on the site.
You will contribute to the organization of the local social committees election.
You will contribute to define the international transfer conditions (net to net computation, validation of the offer, transfer letter) and be in contact with relocation company, removals, immigration visa process follow-up.
Part of talent and performance management process, you will contribute to pre-rating collection and consolidation; follow-up performance appraisal in Q1 and support the process for Top15 identification, and Succession plans preparation.


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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Bourges, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager !Ce stage a toutes les chances d' DESTINATION O2Embarque en tant que stagiaire RH pendant 1 ou 2 mois ! Passionné par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager !Ce stage a toutes les chances d'ensoleiller ton été ! JAu c?ur de l'activité RH?Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse.Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),* Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,D'autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d'apprentissage et de ta motivation !

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Offres d'emploi ChargA de recherche en recrutement Stage HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 30 interactions.

Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients...


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