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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l' Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

La direction des ressources humaines du Groupe recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l'équipe recrutement et communication RH (10 personnes) au sein du siège administratif du Groupe Atlantic (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") basé à La Roche sur Yon (85).

Votre mission ?
En appui de l'équipe relation écoles, vous participez à la promotion du Groupe Atlantic auprès des étudiants et jeunes diplômés. Votre action vise à développer la marque employeur et à améliorer le sourcing des futurs talents du Groupe. Trois grandes activités viennent rythmer votre participation au déploiement de la stratégie relations écoles :
 
Animation et communication autour d'un projet de sponsoring étudiant de voile sportive - Groupe Atlantic Sailing Academy :
-	Création de contenus (print, digital, photos, vidéos, etc.)
-	Animation des équipages partenaires
-	Animation du projet via les canaux de communication internes et externes 
-	Participation à certaines régates le weekend

Gestion de l'enquête visant à l'obtention du label Happy Trainees
-	Communication interne sur le projet
-	Envoi du questionnaire à l'arrivée et à la sortie des étudiants stagiaires et alternants.
-	Suivi des réponses (communication et relances auprès de la communauté de stagiaires et alternants)

Développement de l'activité relation écoles
-	Organisation des salons et forums en appui de l'équipe relation écoles (logistique, communication, traitements des candidatures)
-	Identification d'un réseau de campus manager et d'ambassadeurs dans nos écoles cibles pour le recrutement (via la création et l'alimentation d'une base de données des écoles des profils recrutés au sein du Groupe).

Profil :
En dernière année d'une école de commerce avec une spécialité RH ou communication, vous maitrisez les logiciels de PAO (suite Adobe : indesign, Photoshop, ?) et de montage vidéo (Premiere Pro), et êtes à l'aise sur la suite office.
Votre connaissance du milieu associatif étudiant, votre attirance pour l'évènementiel ainsi que votre excellent relationnel vous permettront de vous épanouir dans votre rôle d'ambassadeur du Groupe. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre curiosité vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés

Stage de 6 mois à pourvoir au premier trimestre 2019.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,
- bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission au c?ur des enjeux actuels (recrutements, communication, marketing RH,...).

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Courbevoie, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;? Recherche des postes en alternance, en bénévolat, en mission et en stage afin de placer les étudiants ? Superviser le département des Relations Ecoles-Entreprises et manager une équipe (6 pers.)
? Développer et pérenniser les échanges avec les partenaires extérieurs
? Placement des étudiants :
? Recherche des postes en alternance, en bénévolat, en mission et en stage afin de placer les étudiants en adéquation avec les besoins de leur cursus.
? Diffusion des offres aux étudiants via l'organisation de forums et de rencontres, le Career center en ligne, les conférences et tout autre moyen adéquat.
? Mise en ?uvre du coaching auprès des étudiants afin de les préparer dans leurs démarches.
? Coordination avec les Associations des Alumni.
? Assurer le suivi avec les tuteurs en entreprise et le retour d'expérience
? Assurer le bon fonctionnement de la partie administrative et financière : conventions, attestations, facturation, recouvrement
? Piloter la collecte de la taxe d'apprentissage auprès des entreprises en portefeuille et à conquérir
? Accompagner les Directeurs des écoles dans leurs démarches institutionnelles : RNCP, accréditations nationales et internationales
? Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres de formation exécutive
? Participer à la communication des écoles : élaboration des supports et documents nécessaires, participation aux évènements (salons, JPO, SPO, conférences), représentation dans les instances de branche
? Monitorer les indicateurs de performance du département, en lien avec les autres départements (Admissions, Scolarité et Comptabilité)

? Diplôme : Niveau Master
? Possède une expérience significative sur un poste similaire dans l'enseignement supérieur
? Connaissance pointue des mécanismes de financement de la formation, de la réglementation, du marché de la formation continue, des procédures administratives et contractuelles
? Bonne présentation, sens du contact, qualités rédactionnelles et d'élocution
? Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, réactivité et gestion du stress
? Compétences avancées sur Microsoft Office
? Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Une autre langue serait appréciée.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - réunissant des experts du digital et de la communication, le(la) Responsable des Relations Médias Acteur industriel international en fort développement.Intégré(e) au sein d�un Service Marketing réunissant des experts du digital et de la communication, le(la) Responsable des Relations Médias est rattaché(e) au Manager du Pôle. Votre mission consiste à développer et à entretenir la présence du Groupe auprès des médias, elle comprend notamment les aspects suivants :- Développer, animer et informer un réseau de Journalistes clés, bloggeurs et influenceurs par zones géographiques et secteurs d�activité ;- Assurer la veille média et les relations avec différents prestataires et intervenants, la coordination des RP dans le cadre d�opérations événementielles ;- Contribuer aux lancements marketing par la création de rédactionnels pour différents supports : dossiers de presse, communiqués, emailings, articles web, rapports, plaquettes, infographies, etc ;- Recueillir (au moyen d�entretiens, de réunions, d�enquêtes, de reportages...), vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie de l�entreprise pour leur diffusion interne ou externe ;- Gérer les demandes d�interviews avec les interlocuteurs de l�entreprise, suivre les retombées, entretenir la mise à jour des listings presse, gérer le budget sur le périmètre et négocier les prestations externalisées ;- Concevoir et formaliser des plans media en fonction des calendriers éditoriaux, assurer la présence du Groupe dans les référencements.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ; Pour sa filiale française, nous recherchons un.e stagiaire Chargé.e de Relations Clients Rejoignez un acteur mondial dans le secteur du tourisme!
Spécialiste des croisières, notre client est le seul groupe du secteur à battre pavillon italien. Présent dans 14 pays, il regroupe 19 000 collaborateurs et dispose d'une flotte naviguant sur l'ensemble des mers du globe.

Pour sa filiale française, nous recherchons un.e stagiaire Chargé.e de Relations Clients : vous travaillerez en lien direct avec les agences de voyage partenaires, et devrez vous assurer de leur satisfaction et de leur fidélisation. Vous êtes le lien entre le siège de l'entreprise, les agences de voyages partenaires et les bateaux. - Offrir un accueil personnalisé et chaleureux.
- Répondre aux besoins des agences de voyage, les informer du cadre des prestations offertes.
- Proposer une réponse adaptée aux besoins des clients finaux avec un sens commercial et du service.
- Maîtriser l'offre proposée aux groupes (Comités d'entreprise, Entreprises, associations) et connaitre l'offre concurrentielle.
- Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation, du prix moyen de la cabine et de la vente de prestations additionnelles. De formation Bac +3 à Bac +5 (École de commerce ou équivalent), vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension internationale. Vous parlez et écrivez l'anglais couramment, et maîtrisez la suite Office (un niveau de connaissance élevé est attendu sur Excel).
Vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone, et avez un véritable sens relationnel. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et savez être réactif.ve.

Conditions de stage :

Stage 6 mois, démarrage juin/juillet 2019, temps plein.
Lieu : Rueil-Malmaison (92), à 30 minutes du centre de Paris et 10 minutes de La Défense, via le RER A.
Indemnité de stage : 700 euros + avantages (Restauration d'entreprise prise en charge à 50 ).
Intégration, tutorat, transfert de compétences et formation assurée.

Offres d'Emploi Stage Chargé de Relations Clients H/F - Juin/Juillet 2019 - Paris »
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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - En tant que recruteur, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés En tant que recruteur, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés de France ! Au quotidien, tu devras :

1/ Sourcer un maximum de candidats :
Tu vas devoir diffuser des offres, contacter des profils sur Linkedin, Facebook et tout autre réseau qui te semble pertinent. Ton objectif sera de recevoir un maximum de candidats. Tu pourras également rechercher des profils en CDI sur des CVthèques.

2/ Réaliser des entretiens & présenter les profils aux consultants :
Une fois les candidats dénichés, tu vas être en charge de leur faire passer un premier entretien afin de bien cerner leur personnalité et leurs projets professionnels.
Suite à tes entretiens, tu devras ensuite partager tes meilleurs profils avec toute l?équipe de supers consultants afin qu?ils puissent leur présenter des offres pertinentes et les mettre en relation avec de belles entreprises.

Pour dénicher les meilleurs profils, tu seras également en charge de développer nos relations écoles :
Tu devras sélectionner des écoles cibles et établir des relations durables avec leurs administrations mais aussi avec le milieu associatif de chaque école. Tu pourras donc être amené(e) à te déplacer sur les différents campus en France afin de rendre La Relève plus visible auprès des étudiants.

Offres d'Emploi Chargé(e) de recrutement et relations écoles »
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Sud Est, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - ;acheteur () pour un stage de 4 mois, à pourvoir dès que possible. Votre mission ?Au sein du service achats Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 8000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.Le Groupe Atlantic dans le monde : 8 000 collaborateurs - 1,85 milliards d'? de CA ? 25 sites industriels ? 14 marques distribuées dans plus de 70 pays.Notre Groupe en vidéo https://youtu.be/Cho0uTu3Vc8A la recherche de votre stage ?Vous souhaitez participer à des projets d'envergure au sein d'un Groupe industriel faisant de l'innovation un des moteurs de sa croissance ?Venez contribuer au développement de notre site de Meyzieu (69 ? périphérie Lyon, 500 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation) et intégrer les équipes achats en tant qu'acheteur () pour un stage de 4 mois, à pourvoir dès que possible. Votre mission ?Au sein du service achats, vous contribuez à l'étude de rationalisation du panel achat, participez à la cartographie des flux logistiques amont et au recettage d'un outil de costing en mode projet.Ces grandes missions viennent rythmer votre activité :Pilotage du projet rationalisation du panel achat en relation avec les acheteurs familles- identification des pistes de rationalisation- réalisation des RQF et des analyses de risques- mise en ?uvre du plan d'actionsParticipation à la cartographie des flux logistiques amont en relation avec l'acheteur frais généraux-  collecte des informations nécessaires-  mise en forme et propositions de pistes d'optimisation avec la logistiqueContribution au recettage d'un outil de costing en mode projet, en relation avec le responsable achat. Votre profil ?Formation : Bac +4/5 spécialisation achatsConnaissances : Pack Office, anglaisQualités requises : Curiosité, esprit d'analyse, aisance relationnelle Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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Chateauneuf les Martigues, FR (fr)

APAVE

En DirectEmploi - notre cellule Relation Clients sur le plan administratif et commercial.Vos missions sont : - Management de lï Sous la responsabilité du Chef d�agence, vous animez, depuis Chateauneuf les Martigues une équipe multisite composée de 10 personnes (administratives et un technicien de maintenance).Vous pilotez notre cellule Relation Clients sur le plan administratif et commercial.Vos missions sont : - Management de l�équipe : animation, réalisation des entretiens professionnels, suivi des compétences, relais RH des équipes support ... - Optimisation des tâches administratives et répartition de la charge - Élaboration des plannings de permanence, pilotage des congésVous prenez en charge avec votre équipe le traitement des appels entrants : délai de réponse, analyse de la demande, orientation efficace vers les personnes ou services concernés. Vous relayez messages et informations.Vous supervisez la saisie informatique des données client et des offres commerciales. Vous analysez les données financières de l�agence.Vous êtes l�interlocuteur(rice) privilégiée des services opérationnels et fonctionnels.CDD d�1 an en vue de CDI.

Offres d'Emploi Responsable Relation Clients et Support 15.203 H/F »
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Alixan, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - de mission évènementiel en communication et marketing () dans le cadre d'un stage Notre entreprise 
		L'école Ecema Valence recherche pour une de ses entreprises partenaires un chargé de mission évènementiel en communication et marketing () dans le cadre d'un stage Notre entreprise partenaire spécialisée dans l'achat-vente de véhicules et la gestion de flotte automobile est à la recherche d'un étudiant pour organiser et coordonner la mise en place d'un évènement. Vous travaillerez sur des missions allant du marketing web à l'événementiel.LES MISSIONS-	Définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la vente de produits et services -	Mettre en place les supports web marketing et site internet -	Réaliser un plan de marketing -	Gérer et organiser l'événementiel des portes ouvertes et inauguration de l'entreprise 
	

Offres d'Emploi CHARGE DE MISSION EVEMENTIEL COM MARKETING (H/F) »
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Nord Est de Lyon, FR (fr)

KURIBAY

En DirectEmploi - , nous recherchons pour l?un de ses sites un(e) : Chargé(e) de Missions Qualité Nord Est de LyonPosteRattaché EntrepriseLe Groupe IONISOS, acteur européen à taille humaine est un spécialiste du traitement de produits par rayonnements ionisants pour les secteurs médical, pharmaceutique, cosmétique?. En croissance, l?entreprise se développe sur un marché en progression. Elle se différencie par son sens du service auprès de ses clients et par la rigueur et la qualité de ses prestations.Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l?un de ses sites un(e) : Chargé(e) de Missions Qualité Nord Est de LyonPosteRattaché au Responsable QSE du site, votre mission première est de garantir la qualité opérationnelle des prestations et des traitements dispensés par l?usine. Très orienté terrain, vous êtes ainsi en charge des contrôles qualité, des qualifications de performance et de la gestion des non conformités relatives à la production.Par ailleurs, vous animez le système QSE (processus, mode opératoire, commissions HSE, indicateurs?) avec le support des fonctions corporate.Grâce à votre capacité d?analyse et à vos connaissances, vous aurez l?opportunité après un temps d?observation d?être force de proposition pour optimiser les méthodes et les outils du système QSE de l?usine (mise en place d?indicateurs,?).Enfin, vous êtes également amené à intervenir en support sur la gestion des audits clients et dans la gestion des non conformités hors production (logistique, qualité, service clients?)Réel communicant, vous créez du lien avec l?ensemble des services et notamment la production et le service client pour identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives. Vous accompagnez également ces services pour les familiariser avec les méthodes d?analyse de cause des non conformités.Au sein d?une équipe à taille humaine, nous attendons de vous que vous soyez partie prenante et proactif pour tirer vers le haut les performances du site.A moyen terme vous aspirez à des fonctions de Responsable QSE ou des fonctions corporate.ProfilDe formation Bac+2 à Bac+3 type BTS ou DUT en QSE, vous avez une première expérience réussie en entreprise (dont stage et alternance) sur des fonctions Qualité opérationnelles en industrie. Polyvalent(e), curieux et dynamique vous saurez vous adapter à un environnement exigent au sein duquel le travail de terrain est primordial.Un niveau d?anglais professionnel serait apprécié.							 Répondre à l'offre

Offres d'Emploi Chargé de Missions Qualité H/F ? Nord Est de Lyon »
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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ce titre, tu seras le relais essentiel de la relation client, le messager entre les équipes produits/IT Au sein d'une équipe jeune et dynamique, tu seras garant du bonheur de nos clients ! A ce titre, tu seras le relais essentiel de la relation client, le messager entre les équipes produits/IT et le Customer Success afin de faire entendre la voix du client !

Chez nous la relation client c'est essentiel, nous prendrons soin de toi autant que tu prendras soin de nos clients :)
Le Customer Support a pour mission la prise en charge et la résolution des demandes techniques de nos clients et leur accompagnement dans l'utilisation de l'outil.

Sous la direction de notre responsable support, tu auras les responsabilités suivantes :

* Répondre aux demandes de nos clients via un outil de ticketing (Zendesk). Tu auras comme objectifs la satisfaction client et la rapidité du temps de réponse
* Prise en compte et analyse des demandes clients
* Priorisation des besoins clients
* Résolution des problèmes techniques de niveau 1, voire 2
* Transfert de la demande à l'équipe technique si nécéssaire
* Retranscription des anomalies dans Jira
* Rédaction de contenus et supports de formation pour notre future Academy
* Être force de proposition pour optimiser et structurer Zendesk
* Définir, analyser et communiquer les KPI de notre Service Client

Tu incarneras Pitchy pour nos clients, tu en seras la voix et l'image, nous cherchons donc :

* un super-héros dégourdi, réactif et curieux, qui aime résoudre des enquêtes !
* Tu t'exprimes bien avec un bon rédactionnel en français
* Evidemment, tu aimes la relation client
* Surtout tu aimes apprendre, tu es à l'écoute, tu as un fort esprit d'équipe
* Tu es organisé et autonome Tu incarneras Pitchy pour nos clients, tu en seras la voix et l'image, nous cherchons donc :

* un super-héros dégourdi, réactif et curieux, qui aime résoudre des enquêtes !
* Tu t'exprimes bien avec un bon rédactionnel en français
* Evidemment, tu aimes la relation client
* Surtout tu aimes apprendre, tu es à l'écoute, tu as un fort esprit d'équipe
* Tu es organisé et autonome

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SAINT HERBLAIN, FR (fr)

Neovity

En DirectEmploi - Rattaché(e) au Dirigeant et en relation directe avec les Consultants, vos missions Rattaché(e) au Dirigeant et en relation directe avec les Consultants, vos missions seront les suivantes :Trafic ManagementDiffuser les contenus via différents canaux organiques et payants : SEA/SEO/Social Ads/ Social Media/RetargetingContribuer à l'optimisation SEO des articlesÉlaborer la stratégie de Link-Building et de partenariatsParticiper aux campagnes emailing : newsletter, emails de contenusDévelopper des leviers de Growth Hacking afin de développer le traficAnimation SocialeCollaborer avec le dirigeant pour identifier la ligne éditoriale à suivreParticiper à l'animation et au développement de l'activité sur les réseaux sociauxAnalyseEnrichir les outils de suivi et de statistiquesAnalyser les indicateursÉlaborer des préconisations pour tester de nouvelles approches
Neovity est un service de recrutement, spécialisé dans les métiers du numériques. Les consultants de Neovity appréhendent les souhaits des candidats et leurs aptitudes professionnelles afin de les mettre en relation uniquement avec les entreprises qui répondent à leurs attentes.
En formation Bac +4/5 communication/marketing , vous avez idéalement déjà réalisé(e) un stage similaire. Vous savez rédiger du contenu et avez une bonne orthographe, vous savez adapter votre discours, vous maîtrisez les différents leviers de génération de Trafic (SEO, SEA, Social Ads), vous connaissez des outils webmarketing et vous avez des connaissances dans le développement web.L'entreprise ne disposant pas d'expert sur le sujet, vous pourrez être force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer votre passion pour votre métier.Stage de 4 mois minimum

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - , tu seras en relation directe avec les interlocuteurs clés de l'entreprise (direction, clients OuiFlash est en pleine croissance : tu apprendras énormément en 6 mois avec nous et tu auras l'occasion de toucher à tout !

En tant qu'Office Manager Junior, tu seras en relation directe avec les interlocuteurs clés de l'entreprise (direction, clients, fournisseurs).
Tu assureras, en binôme avec le Gestionnaire Administratif, la bonne santé financière et administrative de la société.
Tu auras un réel rôle à jouer pour contribuer à la pérennité et à la croissance de OuiFlash.

Mission : Maîtriser et gérer au quotidien l'ensemble des aspects comptables d'une société en hyper-croissance.

Objectifs

* Etre garant du recouvrement des créances : automatiser et monitorer les flux, anticiper, suivre et relancer les clients
* Piloter la facturation en coordonnant les métiers internes concernés : commerciaux, pôle client et pôle technique
* Réceptionner, enregistrer et faire approuver les factures fournisseurs
* Gérer les échanges avec les organismes légaux : Avocats, URSSAF, impôts, etc.
* Assurer l'archivage physique et numérique de la documentation administrative et financière

Profil

* Appétence pour le métier comptable, financier et administratif
* Maîtrise des bases de la comptabilité d'entreprise
* Rigueur, méthode et organisation
* Très bon relationnel pour interagir directement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
* Connaissances bureautiques avancées : excel, raccourcis clavier, mails, archivage

Début : Janvier (stage 4 à 6 mois, temps plein) Profil

* Appétence pour le métier comptable, financier et administratif
* Maîtrise des bases de la comptabilité d'entreprise
* Rigueur, méthode et organisation
* Très bon relationnel pour interagir directement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
* Connaissances bureautiques avancées : excel, raccourcis clavier, mails, archivage

Début : Janvier (stage 4 à 6 mois, temps plein)

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La Ciotat, FR (fr)

Groupe GEMALTO

En DirectEmploi - Communication?s mission is to help Sales to increase business by giving maximum external visibility to our Banking &Payment (B&P) Marketing&Communication is a team of 4 persons worldwide responsible for External Communication about B&P Products and Solutions. Marketing Communication?s mission is to help Sales to increase business by giving maximum external visibility to our Products and Solutions. That includes content creation, digital marketing, web content and the organization of customers? events, conferences and trade shows worldwide. Murielle Illione in La Ciotat is in charge of events for the Europe and CISMEA Regions: That represents about 50 (from very large to small) events to organize, content-wise and logistics-wise

Your mission will be to work with Murielle to organize all aspects of such events. That includes a strong mix of all core Marketing and Communication disciplines: Content Creation, interactions with Sales, logistics, Social Media and Web 

-	Manage and track the European events list in coordination with Field Marketing and Sales
-	Interact with Events organizers for logistics
o	Booths setup
o	Marketing assets creation and shipments
o	Gemalto delegates lists/badges management
o	Gemalto Speakers management
o	Events budget control and management
-	Internal Communication with Sales and Field Marketing for
o	Events roadbooks
o	Delegates lists 
o	Speaking slots 
o	Social Media coverage
-	Internal Communication with Press Relations 
o	Press coverage
o	Media relation at the event




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Meudon, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - , elle élabore les règles d'ingénierie, méthodes et outils utilisés dans les équipes. Votre mission Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client. Bouygues Télécom recherche un stagiaire pour intégrer la Direction Technique, q ui a pour objectif de concevoir, mettre en ?uvre et faire évoluer le réseau. P ar ailleurs, elle élabore les règles d'ingénierie, méthodes et outils utilisés dans les équipes. Votre mission au sein du département en charge de l'ingénier ie des socles NFV vous amènera à assister les architectes techniques en charge de la conception des architectures d'hébergement virtualisées afin de proposer des solutions automatisées de déploiement de plateformes de services à nos util isateurs internes au travers d'un portail VMware vRealize Automation. Issu(e) d'une formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent, vous souhait ez réaliser un stage de fin d'études sur des missions stratégiques et innovante s.Vous possédez par ailleurs des connaissances techniques sur les produits VM ware vSphere, vRealize Automation, vRealize Orchestrator et maitrisez Java Scri pt, la connaissance d'un autre langage de script comme Power Shell, Python ou A nsible serait un plus.Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome, curieux a vec un bon relationnel et un esprit d'équipe. Votre capacité à relever des chal lenges techniques sera un atout pour la réussite de votre stage.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et un accompagnement stratégique dans la gestion de leur communauté. LA MISSION En soutien de l& Wibilong est une plateforme de commerce collaboratif et leader de la gestion communautaire sur le marché français. Après une phase de conception de notre solution, une levée de fonds de 5 millions d'euros fin 2017, nous gérons désormais plus de 25 Millions de consommateurs pour le compte d'une cinquantaine de clients grands comptes en France et en Europe (Darty, Club Med, Matmut, Renault, Leclerc, ?)

Le pôle CUSTOMER SUCCESS développe le portefeuille de clients existant. Il cherche à la fois à fidéliser et maximiser leur satisfaction en assurant un suivi quotidien et un accompagnement stratégique dans la gestion de leur communauté.

LA MISSION

En soutien de l'équipe Customer Success, vous serez amené à :

* Vous assurer de la satisfaction de nos clients existants;

* Accompagner le lancement des communautés des nouveaux clients ;

* Animer différentes communautés pour créer de l'engagement ;

* Collecter, analyser et reporter les indicateurs de performance ;

* Faire le lien entre l'équipe Customer Success et les équipes internes (équipe projet, sales, développement, ?) ;

* Accompagner le Customer Success Manager dans son rôle de conseil ;

* Promouvoir et effectuer des démonstrations de l'utilisation de notre solution ;

* Établir une veille concurrentielle sur le marché, la concurrence? ;

La présente fiche de poste n'a pas de caractère exhaustif : les attributions, et responsabilités décrites ci-après peuvent évoluer en fonction de vos compétences, de vos aspirations, et de votre capacité à assumer les missions confiées.

* Vous préparez un Master en école de commerce/communication ou équivalent ;

* Vous avez une bonne culture du monde digital et de l'innovation ;

* Une première expérience dans le monde de la communication digitale, ou de relation commerciale avec des grands comptes serait un vrai plus ;

* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, d'organisation et d'implication ;

* Autonome et force de proposition, vous êtes capable d'évoluer dans une structure dynamique en plein essor ;

* Vous êtes persévérant(e), entreprenant(e), bienveillant(e),exigeant(e) et créatif(ve) ;

* Aisance rédactionnelle : excellent niveau en syntaxe et orthographe ;

* Bonne maîtrise des outils bureautiques et web ; * Vous préparez un Master en école de commerce/communication ou équivalent ;

* Vous avez une bonne culture du monde digital et de l'innovation ;

* Une première expérience dans le monde de la communication digitale, ou de relation commerciale avec des grands comptes serait un vrai plus ;

* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, d'organisation et d'implication ;

* Autonome et force de proposition, vous êtes capable d'évoluer dans une structure dynamique en plein essor ;

* Vous êtes persévérant(e), entreprenant(e), bienveillant(e),exigeant(e) et créatif(ve) ;

* Aisance rédactionnelle : excellent niveau en syntaxe et orthographe ;

* Bonne maîtrise des outils bureautiques et web ;

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La Ravoire, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - d'Agence, vous participez aux missions suivantes : -Analyser et comprendre les besoins O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de recrutement, accompagné directement par le responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes :
-Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutement de gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (septembre 2019).
-Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, site emploi des écoles et universités, créer un buzz sur la ville,etc....).
-Réaliser des interventions auprès des lieux de vie des étudiants, université, Grandes Ecole pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants.
-Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel. Le profil souhaité :
Formation bac +4/5 dans une école supérieure de Commerce ou dans une filière RH
Bonne maîtrise des réseaux sociaux

Excellent relationnel
Sens des responsabilités
Autonomie
Enthousiasme et persévérance
Organisation et rigueur
Goût pour les challenges

Les conditions :· Poste basé à La Ravoire
* Date de début de stage : immédiatement
* Durée du stage : 4 à 6 mois
* Gratification : 3.75/h
Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi !

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Ile de France, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - de chauffage et d'eau chaude sanitaire basée à Bourg-la-Reine (92 ? RER B).Mission :En appui Le Groupe Atlantic recherche un stagiaire chargé de recrutement (). Pour ce projet d'une durée de 6 mois, vous intégrez notre société spécialisée dans la distribution d'appareils de chauffage et d'eau chaude sanitaire basée à Bourg-la-Reine (92 ? RER B).Mission :En appui de l'équipe RH du Pôle Radiateurs Eau Chaude Sanitaire, vous assurez la gestion administrative et logistique des recrutements et participez à la sélection des candidats pour des postes en Marketing, Commerce, Communication, Analyse business?.Agissant en qualité d'interlocuteur principal des managers, vous intervenez depuis l'organisation amont du recrutement jusqu'à la finalisation de l'embauche du nouveau collaborateur.Ainsi, vous contribuez :? à l'expression du besoin conformément au process interne,? au suivi du recrutement et à son bon déroulement notamment quant à la présélection des CV candidats,? à l'organisation des sessions de recrutement en collaboration avec l'équipe recrutement de la DRH Groupe,? à l'analyse des actions menées, des indicateurs de performance afin de capitaliser et d'identifier, le cas échéant, des actions d'amélioration.Profil :Formation : master ressources humaines ou école de management avec une spécialisation RHConnaissances : pack office, outils de communicationQualités requises : bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, rigueur, aisance rédactionnelleStage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er semestre 2019.Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - en communication / relations clients / tourisme / commerce Ce poste requiert de la part des candidats une certaine Osmoz Living, une agence de location saisonnière basée à Montmartre recherche un ou une: Stagiaire en communication / relations clients / tourisme / commerce Ce poste requiert de la part des candidats une certaine polyvalence, puisqu'il s'agit d'une petite structure où l'on peut être amené à effectuer diverses tâches Primordial : Le ou la stagiaire devra parler au minimum 2 langues (anglais, espagnol, allemand, italien, portugais, russe...) puisqu'il ou elle sera constamment en contact avec des touristes. Ses missions : -Répondre aux différentes demandes de disponibilités / Relances téléphoniques - utilisation d?airbnb et booking - Prise en charge des accueils locataires et des sorties - Participation aux différentes créations graphiques (flyers, parutions presse...) - Animation des pages Facebook et instagram Qualités requises : Sens de l'initiative, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe, polyvalence, créativité, dynamisme.... Merci de nous adresse votre CV + Lettre de motivation

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Laval, FR (fr)

Groupe Lactalis

En DirectEmploi - Nous recherchons un(e) : ?Alternant () Relation Fournisseur Europe (24 mois) Laval (53)Une mission Nous recherchons un(e) : ?Alternant () Relation Fournisseur Europe (24 mois) Laval (53)Une mission engageanteAu sein de la Division Logistique et Transports du Groupe, basée à Laval (53), vous rejoignez le service après vente, en charge du traitement des litiges de livraison (retard, colis abîmé, produit manquant...) de l'ensemble des opérations de transport routier réalisé sur la zone Europe. Nous vous formerons à la gestion qualitative des fournisseurs de transport et au traitement des litiges.A ce titre, après une période de formation vous permettant de découvrir et de vous intégrer à l'équipe, vous serez amené à : * Réaliser et animer le bilan qualité mensuel de nos fournisseurs, les audits à quai et les évaluations annuelles, * Animer les réclamations qualité, * Participer à la relation commerciale en préparant les rendez-vous avec les fournisseurs transport, * Participer à la démarche LEAN du service, * Animer la gestion documentaire du service.Avec nous, vous allez développer vos capacités d'organisation et vivrez vos premières expériences dans un environnement international et multiculturel.Nous vous attendons à partir de septembre 2019 pour 24 mois.Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet : www.lactalis-logistique.frVotre meilleur profilVous venez d'obtenir votre Bac et intégrez une formation Bac +2 en Logistique/Transport, Commerce option Supply Chain ? Vous avez envie de mener des missions nécessitant une forte réactivité et de la rigueur ? Vous avez un bon sens de l'analyse et de bonnes capacités d'organisation ?Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral ?Alors nous vous attendons ! Cette alternance est faite pour vous !A vous d'imaginer la suiteLes compétences acquises au cours de cette alternance, l'accompagnement de votre Manager, une grande implication dans votre projet professionnel ainsi qu'une réelle mobilité géographique font de vous un collaborateur potentiel du Groupe en tant que Gestionnaire Ressources Humaines sur un de nos sites Industriels.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - Relations Client, je mène, j�inspire et j�encourage mon équipe dans l�enchantement client et au-delà Vente d�ameublement et de décorationA PROPOS DU POSTERattaché(e) au Responsable de Département Relations Client, je mène, j�inspire et j�encourage mon équipe dans l�enchantement client et au-delà de mon département je porte la voix du client dans nos décisions et nos actions. Je prends la responsabilité de différentes activités du département en fonction de ma formation, de mon expérience professionnelle et des besoins du magasin. Mes connaissances, les outils IKEA, la mise à profit de l�expérience de mes collègues et ma vision client me permettent d�atteindre les objectifs fixés par IKEA. MISSION La mission consistera à :Nos clients ? Je contribue à offrir aux clients une bonne expérience d�achat en partageant la stratégie des Relations client avec mon équipe et en plaçant toujours le client au centre de nos actions.  ? Je porte la voix du client dans tout le magasin afin de maintenir le magasin accueillant pour toute la famille.  ? J�analyse les indicateurs de satisfaction et d�insatisfaction clients de mes zones et je propose et participe à la mise en place des actions correctives avec mon responsable. Je contribue également aux actions des autres fonctions  ? Je m�assure du respect de la politique d�attente dans mes zones.  ? Je contribue aux actions visant à augmenter la fréquentation du magasin.  Sur le plan commercial  ? Je participe activement à l�élaboration du Business plan de mon département, fondé sur les priorités nationales et de mon magasin.  ? Je m�assure de la bonne connaissance et disponibilité des services IKEA par mon équipe et les autres fonctions afin d�en faire un véritable avantage concurrentiel et d�augmenter les ventes.  ? Je m�assure de la bonne connaissance des activités commerciales par mon équipe afin de soutenir la vente et de proposer des animations complémentaires avec mon responsable.  ? J�optimise la relation avec nos clients en fonction des activités du département dont on me confie la responsabilité (accueil, Småland, IKEA FAMILY, marketing local, enquêtes de satisfaction clients, caisses, retours et échanges, retrait des marchandises, transport, chariots, outils d�achat,?)  Nos collaborateurs  ? J�ai la responsabilité d�une équipe de collaborateurs au sein du département. Je confie et je veille à bien planifier différentes tâches à mon équipe en fonction de la formation, de l�expérience de chacun et des besoins du magasin.  ? Je recrute des potentiels, je développe les compétences de mon équipe.  ? Je délègue des responsabilités afin de faire grandir et évoluer en fonction des compétences et expériences de chacun.  ? Je veille à avoir un plan de succession actualisé en travaillant avec mon Responsable et le RRH de mon magasin.  ? Je suis responsable de mon propre développement en faisant appel à mon manager pour me soutenir dans l�amélioration de mes compétences et en participant à la construction de mon plan de développement.  Sur le plan financier  ? En accord avec mon responsable, je recherche dans toutes mes actions la satisfaction des clients tout en intégrant les enjeux financiers pour IKEA.  ? Je contrôle la performance liée à mon activité en suivant les indicateurs clés, en m�adaptant et en prenant les mesures pour atteindre les objectifs fixés en accord avec mon responsable.  ? Je travaille de façon claire et simple, avec la conscience des coûts en utilisant les bons exemples et en encourageant mon équipe et mes collègues à chercher des méthodes de travail plus efficaces afin de réduire les coûts dans le respect des procédures.  ? J�applique et je fais appliquer les procédures afin d�en garantir la fiabilité en toute sécurité.  ? Je contrôle et fais contrôler les écarts et anomalies par rapport aux routines et aux procédures.VOTRE

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Paris, FR (fr)

Leca RH

En DirectEmploi - technique et infrastructures Relation Opérateurs immobiliers (): Au sein du pôle Le cabinet LECA RH recrute pour l'Etablissement public du Plateau de Saclay un Chef de projet technique et infrastructures Relation Opérateurs immobiliers (): 

Au sein du pôle technique, le chef de projets, sous l?autorité de son directeur et en dialogue avec l?ensemble des équipes du pôle « Opérations Sud Plateau », a pour missions : 
-	L?accompagnement technique des opérations immobilières des quartiers de l?Ecole Polytechnique et du Moulon en phase chantier,
-	Le suivi des interfaces avec les travaux d?espaces publics et d?infrastructures parmi lesquels ceux du métro ligne 18 de la société du Grand-Paris

LE POSTE
Dans le cadre de l?accompagnement des techniques des opérations immobilières en phase chantier, le chef de projet aura notamment pour activités et tâches suivantes : 
-	Il identifiera en amont les obstacles liés au bon déroulement des chantiers en assistant les opérateurs immobiliers, en facilitant leurs démarches, l?obtention des autorisations nécessaires et de façon plus large toutes leurs démarches administratives ;

-	Il assurera les coordinations des chantiers, en lien avec l?OPC, en prenant en charge l?organisation des différentes interfaces entre les constructeurs d?une part et avec l?aménageur d?autre part, afin d?organiser aux mieux la vie commune des différentes opérations ;

-	Il s?assurera du respect par les opérateurs immobiliers des dispositions énumérées dans le Cahier des Charges de Cessions de Terrains (CCCT) et de ses annexes contractuelles, en phase chantier (dossier de loi, dossier de dérogation espèces protégées, cahier de limite de prestations générales et Règlement de Chantier) ;

-	Il assurera un suivi complet de chaque projet immobilier en phase travaux, anticipera les dérapages susceptibles de générer les contraintes pour l?EPA Paris-Saclay, organisera en amont les choix impliquant une validation de l?EPA Paris-Saclay, et veillera à ce que les interfaces soient effectuées dans les règles de l?art et reporter à la maîtrise d??uvre technique nécessaire ;

-	Il sera l?interlocuteur technique de la Société du Grand Paris (SCG) en charge de la construction de la ligne 18 du métro ;

-	Il assurera également la synthèse des dossiers de remise d?ouvrages aux collectivités. 




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Saint-Vulbas, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - pour son agence un Chargé en recrutement H-F en stage Vous aurez comme missions : - Elaboration Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire.

Notre équipe de Menway St Vulbas, agence spécialisée en recrutement de profils tertiaires et qualifiés, recherche pour son agence un Chargé en recrutement H-F en stage
Vous aurez comme missions :
- Elaboration et publication des annonces
- Recherche des profils sur CVthèque
- Entretien téléphonique et physique
- Elaboration de synthèse de candidatures
- Elaboration des contrats de travail temporaire
- Saisie des éléments de paies
- Prospection téléphonique
- Saisie administrative

Si vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine au sein d'une équipe dynamique, n'attendez plus !
Envoyez nous votre candidature ! Pour ce poste nous recrutons une personne en convention de stage de Licence ou Master.
L'aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et de synthèse, la qualité rédactionnelle seront vos qualités principales pour ce poste.

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Levallois-Perret, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - des alternants de l?école. Ton stage s?articulera autour de trois missions essentielles : Le sourcing IMIE Paris est une école de la Filière Numérique. Nous proposons des formations professionnelles de Bac à Bac+5 aux métiers du numérique : infrastructures et réseaux, développement web et applicatifs, applications mobiles, Big data, intelligence artificielle, objets connectés, cybersécurité, communication digitale, réalité virtuelle et augmentée? On te propose de prendre part aux activités de recrutement des alternants de l?école. Ton stage s?articulera autour de trois missions essentielles :

Le sourcing des candidats !

On cherche des personnes passionnées par le numérique et on invite les autres à découvrir nos métiers. C?est un travail d?équipe. Tu seras intégré à la team des chargés d?affaires, tu participeras à l?analyse des besoins, à la formalisation des offres et à la pré-qualification des candidats.

On t?associera aux événements et aux actions de communication ! Tu iras te balader dans les salons et les forums dédiés à l?alternance et l?emploi. Il y aura aussi des immersions dans le monde virtuel des Jobboards?

L?entretien de carrière !

Tu organiseras et tu conduiras les entretiens d?admission et tu qualifieras les profils des candidats. Tu rédigeras les comptes rendus d?entretien et tu actualiseras la base des candidats. Tu devras identifier les appétences naturelles et évaluer la motivation.

Le coaching !

On accompagne nos alternants tout au long du processus de recrutement en entreprise. Alors tu devras les coacher et les préparer à passer les entretiens, à rédiger leur CV, à prospecter?

Bref, tu leur fourniras toutes les astuces connues pour qu?ils décrochent un job. Et tu verras, ils te remercieront? Ton profil pour cette belle mission ?

Tu es en Master 1 ou 2 (de type Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation " Ressources Humaines ". Evidemment, tu es curieux(se), autonome, créatif(ve) et organisé(e). Tu sais chercher les bonnes informations. Tu es doté(e) d?un très bon relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu sais communiquer ! PS : à l?écrit comme à l?oral...

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Beaumont-sur-Oise, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - des défis, travailler en équipe et partager ?! Ce stage est sûrement fait pour toi ! O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. DESTINATION O2

Embarque en tant que Stagiaire Commercial pendant 1 ou 2 mois, à partir de Septembre 2019 !

Passionné par le développement commercial, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?!

Ce stage est sûrement fait pour toi !

Au c?ur de l'activité Commerciale...

Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse.

Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes :
- Établir un plan d'action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, ...),
- Prospecter la zone définie et en assurer le suivi (statistique, ...),
- Animer le réseau de prescripteurs par des visites régulières,
- Contrôler régulièrement les résultats obtenus et les analyser,
- Mettre en place des enquêtes de notoriété (interview, analyse...),
- Aider à la mise en place d'événementiels (foires, salons, forums ...),
- Réaliser le suivi qualité des prestations auprès de nos clients,
- Observer les visites commerciales chez des prospects,

D'autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d'apprentissage et de ta motivation ! Le profil souhaité :
Formation commerciale, vente, gestion des entreprises et administrations, ...
Tes qualités :

* Enthousiasme et persévérance
* Sens de la relation client
* Autonomie et prise d'initiative
* Organisation et rigueur
* Sensibilité pour les services à la personne

Les conditions :
* Poste basé à Beaumont-sur-Oise
* Date de début de stage : Septembre 2019
* Durée du stage : 1 ou 2 mois

Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi !

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Hauts-de-Seine, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - mission sinscrit dans le cadre de la refonte du LAN et du projet MONITORING et SUPERVISION des EQUIPEMENTS Description de l'entreprise Chez Devoteam, nous sommes des Digital Transformakers . Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 remporter la bataille du Digital : du conseil la mise en uvre de technologies innovantes, jusqu ladoption des usages. Nous intervenons principalement dans les secteurs de la banque, de lnergie et de lindustrie ainsi que dans la sant, les transports et la distribution. Cloud, Cyberscurit, Digital Workplace ainsi que Big Data et Project Management nont aucun secret pour notre tribu ! Nos 6 700+ collaborateurs sont certifis, forms et accompagns au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. En 2018, nous allons raliser 650 M de chiffre daffaires. Dici 2020, nous serons un des leaders europens de la transformation digitale. Es-tu prt(e) relever le dfi ? Description du poste Au sein du Dpartement DSI IDI en charge des infrastructures du Systmes dInformations de Devoteam, la division Network est en charge de lensemble du rseau du groupe de Devoteam. Cette division dfinit les architectures rseaux du groupe Devoteam, fournit aux entits la mise en uvre oprationnelle de linfrastructure du SI et vrifie le bon fonctionnement. La DSI dfinit les axes oprationnels pour rduire les risques dans le domaine de la du rseau et de la scurit et participe la mise en uvre des plans daction associs en tant que Matrise dOuvrage. La prsente mission sinscrit dans le cadre de la refonte du LAN et du projet MONITORING et SUPERVISION des EQUIPEMENTS, dont lobjectif est le renforcement des moyens de rsolution dincident des infrastructures DEVOTEAM. Celles-ci sont rparties entre les sites mtropolitains de DEVOTEAM (IDF, Rgions), les sites Europens (EMEA) mais aussi le Datacenter ( de MASSY) et linfrastructure dans le Cloud dAZURE. Dans le cadre de votre stage, vous serez amens faire voluer cette solution pour: - Intgrer de nouveaux quipements (serveurs, quipements rseaux) dans la collecte/analyse, - Configurer de nouveaux rapports de monitoring et des alertes, - Travailler sur la mise en forme du contenue supervis, - Ecriture en anglais la documentation associe limplmentation de nouveaux modules de Solarwids, - Etudier lintgration du projet NAC. Ces diffrentes actions seront pilotes par votre matre destage, garant galement de la cohrence entre vos implmentations et les demandes mises par lquipe projet. Au cours de ce stage, vous serez ainsi amen : - Progresser sur une technologie de solution de monitoring rseau (Cisco) et Applicatif (Solarwinds), classe parmi les leaders du march de supervision rseau, - Dcouvrir un environnement de production dune entreprise de niveau international, - Progresser dans le travail en mode projet de manire autonome au sein dune division informatique. Qualifications Etudiant d'une cole de deuxime cycle universitaire, d'une grande cole, avec une formation en ingnieur informatique, rseau et applicatif. Vous disposez dune connaissance gnrale de lenvironnement rseau (TCP/UDP, utilisation des ports de communication), des rles des diffrents quipements au sein dune infrastructure (firewall, switchs, AD, SMTP, etc). Loutil Solarwinds tant hberg sur Azure et maintenu par notre service Desk en Espagne, une bonne pratique de langlais sera requise. Disposer de bonne connaissance sur linfrastructure CISCO, voire de connaissance pratique sur la solution Solarwinds ou nagios, seront des atouts apprcis. Motivation, rigueur, autonomie et bon relationnel seront ncessaires. Informations complmentaires null

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Vitry-sur-Seine, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - aux missions suivantes : -La définition des besoins de recrutement en collaboration Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion.
Ancrés au c?ur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ». Franprix est une enseigne de commerces alimentaires de proximité appartenant au groupe Casino depuis 2007.Outre les grandes marques nationales, l'enseigne commercialise plus de 900 références sous sa marque propre Franprix. On compte aujourd'hui plus de 900 magasins dont 850 en IDF.
Franprix c'est plus que la proximité, c'est le service, la satisfaction de la clientèle mais surtout l'innovation dans les produits et services proposés.

De plus l'esprit d'équipe et la bonne humeur sera au rendez-vous !
Envie de rejoindre toute cette dynamique ?

Cela tombe bien, Franprix est à la recherche d'un nouveau talent.

Rattaché·e au Responsable du recrutement, et au sein d'une équipe dynamique, vous participez aux opérations globales de recrutement à fort volume pour les magasins. Vous allez participer activement aux missions suivantes :

-La définition des besoins de recrutement en collaboration avec les opérationnels et les RRH,
-La gestion de nos offres d'emplois : rédaction et publication d'annonces sur les différents
jobboards
-L'animation des sessions de recrutement collectives en binôme avec un·e chargé·e de recrutement confirmé·e (présentation enseigne + métier)
-L'analyse des profils au travers des jobs-dating, sessions de recrutement collectives et/ou entretiens individuels
-La gestion des affectations des candidatures et suivi du reporting
-La participation à des forums, salons, événements liés au recrutement et à la politique du Groupe
-La participation à des projets transverses
-L'amélioration et l'optimisation de nos outils de suivis
De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d'une première approche du recrutement

Date de démarrage : juillet 2019

Type de contrat : Stage

Durée du contrat : 6 mois -Formation :

BAC+4/+5

-Expérience : Une première expérience dans le recrutement souhaitable
-Connaissance : Maîtrise du Pack Office
-Compétences : Excellent relationnel, dynamisme, autonomie, méthode, rigueur et discrétion

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Nantes, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Notre Mission : TOOVALU aide les entreprises à réduire l?impact négatif de leurs activités tout Notre Mission : TOOVALU aide les entreprises à réduire l?impact négatif de leurs activités tout en accélérant leur impact positif sur la société. Notre première préoccupation est de faciliter et d?accompagner nos clients et plus largement toutes nos parties prenantes dans leur démarche RSE afin d?y donner du sens et de l?orienter vers l?action. Notre marché : Pour les entreprises, la prise en compte de l?urgence écologique dans l?évolution des réglementations génère des obligations et des devoirs? mais surtout des opportunités. Ainsi, ne se satisfaisant pas de subir, certaines articulent ces préoccupations nouvelles en une stratégie structurante pour l?ensemble de leur activité (maîtrise des coûts, image sociétale, communication, cohésion des équipes autour d?une ambition et de valeurs partagées?). La création de notre startup s?inscrit dans cet élan encore émergeant pour en devenir un acteur innovant. Notre activité : Nous éditons et diffusons un logiciel de pilotage multidimensionnel des politiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et environnementales de nos clients. De nombreuses entreprises ont déjà été séduites par notre concept novateur et aujourd?hui incontournable : Clarins, BNP Paribas Real Estate, Exacompta Clairefontaine, Système U? TOOVALU est une société qui met en place l?innovation collaborative et co-construit sa solution avec ses clients et les acteurs de la RSE. Les Missions du poste RÔLE DE WEBMARKETER : Mise en place de la stratégie et des actions marketing Intégrer la stratégie marketing web dans la stratégie marketing globale de l?entreprise. Coordonner les partenariats du site (affiliation, échanges de lien, relations partenaires?). Elaborer la stratégie de référencement du site : référencement naturel, payant, publicité, achat de leads)? Mettre en ligne des catalogues et/ou des actions promotionnelles sur le site. Mettre en ?uvre des actions de communication et des campagnes de promotion online (encarts publicitaires, e-mailing, newsletters, e-fidélisation des clients du groupe,?) et éventuellement off-line autour du site (salons, conférence,?). Suivi de l?audience du site et des actions de webmarketing Elaborer les tableaux de bord. Analyser la mesure de l?audience, du trafic avec des outils de web analyse et/ou de datamining. Suivre les parcours clients et les taux de transformation. Proposer des modifications du site (refonte d?arborescence, d?ergonomie, création de nouvelles rubriques, ?). RÔLE DE COMMUNITY MANAGER : Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque (bloggeurs, forums de discussion...). Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers... Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses...). Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d'e-mailing...) en lien avec le marketing. RÔLE DE INBOUND MARKETING : Mise en ?uvre des dispositifs ou techniques permettant d?automatiser des campagnes Optimiser la génération de leads liée à nos événements et nos publications (optimisation des formulaires et landing page) Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers... Définir les objectifs de la communauté en accord avec le brand manager: test de produit, information du client (ou de l'utilisateur), promotion de la marque... LES COMPÉTENCES REQUISES TECHNIQUES : Bonne connaissance de la sociologie des internautes et des communautés sur le Web : usages (notamment en termes de navigation) et environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon...) Bonne connaissance des réseaux sociaux, des techniques d?écriture sur le Web et du community management Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenus, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile?), d?acquisition de trafic et d?outils de mesure d?audience, d?animation de sites web Maîtrise des méthodes d?analyse marketing (études quantitatives, qualitatives) Maîtrise des outils statistiques et/ou de datamining Connaissance des règles éditoriales des sites web et/ou des applications web mobiles, connaissance de wordpress Connaissance des langages PHP, HTML PERSONNELLES : Curiosité et goût pour l'investigation afin de mener une veille sur les nouvelles tendances du Web et les nouveaux outils. Avoir le goût pour la technique et pour les innovations technologiques dans le domaine du web. Être créatif et réactif pour réagir vite en fonction des besoins et des délais. Être rigoureux et organisé car la fonction nécessite d?être polyvalent. Ce stage est basé à Nantes, dans les locaux de Toovalu au 4 rue Viviani. Les stages sont rémunérés selon le niveau d?études.

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Bordeaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;amp;apos;euros de VA. Les missions qui vous seront confiées Rattaché à une Business Cdiscount, qui sommes-nous ?
Pionnier du e-commerce en France, nous n'avons eu de cesse d'évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.
En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l'e-commerce non alimentaire avec un Volume d'Affaire de plus de 2.7 milliards d'euros en 2015.
Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d'accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.
Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l'engagement et au travail de l'ensemble des collaborateurs de la société.
Mais saviez-vous que Cdiscount c'est :
· Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 ? multipliée par plus de 150 !
· 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
· 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
· 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
· 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
C'est aussi :
· Plus de 60 métiers représentés
· 50 de femmes et 50 d'hommes
· Des valeurs fortes portant sur l'ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d'entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l'égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino. Embarquez à bord du premier E-commerçant Français et contribuez au développement d'une société qui génère plus de 3,6 Milliards d'euros de VA.

Les missions qui vous seront confiées

Rattaché à une Business Unit métier Supply Chain, Expérience client ou Marketing, vous interviendrez activement avec les équipes à la mise en place de projets sur tout leur cycle.
Dans ce cadre, vous aurez en charge de :
Identifier les leviers de développement et cadrer / formaliser les besoins
Contribuer la phase de développement, assurer le déploiement des projets ;
Garantir la qualité des évolutions en participant aux phases tests, suivi des anomalies ;
Suivre l'activité : coordonner les projets, effectuer des reportings et analyser les indicateurs de suivi ;
Assurer une veille concurrentielle et technologique :
Le benchmark des concurrents
Analyse des best practice du marché

Epauler l'équipe en place sur l'ensemble des missions De formation supérieure en école de commerce ou en école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet.

Rigoureux, méthodique et autonome, vous avez une bonne capacité d'analyse et de conceptualisation qui vous permet de réaliser des projets avec succès. Vos qualités relationnelles et vos aptitudes au travail en équipe seront des atouts dans la gestion de vos tâches. Et enfin, votre bonne maitrise des outils de gestion et de pilotage de projet seront un plus indéniable.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en ?uvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

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Saint Herblain, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Chez SYD, nous pensons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels Chez SYD, nous pensons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des hommes et des femmes qui l'utilisent. Nous intervenons dans 4 domaines : * La Maîtrise d'Ouvrage des grands projets métiers et infrastructure * L'intégration des outils Microsoft Dynamics 365 (ERP, CRM et Intelligence Artificielle) * L'infogérance * La Production de contenus graphiques Nos agences sont basées à Nantes, Brest, Niort et Paris. Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un.e Stagiaire Sécurité. Les missions sont les suivantes : * Revoir notre Charte Informatique SYD * Mise à jour de notre PCA/PRA * Elaboration du PSSI - Politiques de Sécurité des Systèmes d'Information * Sujets RGPD Intéressé.e? Profil recherché : Vous cherchez un stage de fin d'études d'environ 6 mois à plein temps (possibilité d'embauche) Contactez-moi!

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Grenoble, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Votre mission  :Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement Votre mission  :Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats susceptibles de correspondre à ces besoins. A ce titre votre mission s'articule autour de deux axes : 1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client : - Prospection téléphonique ; - Rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; - Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; - Reporting. 2- L'identification et la sélection de candidats : - Sourcing des candidats ; - Conduite d?entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction de comptes rendus d?entretiens ; - Suivi et fidélisation des candidats.  Notre objectif  :Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Consultant en recrutement stage - Grenoble H/F »
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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - , notre cabinet s'est implanté en France en 2001. Votre mission ? Mettre en relation des entreprises Fort de 60 ans d'expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001. Votre mission ? Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats susceptibles de correspondre à ces besoins. A ce titre votre mission s'articule autour de deux axes. 1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients : - Prospection téléphonique ; - Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; - Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; - Reporting. 2 - L'identification et la sélection de candidats : - Sourcing des candidats ; - Conduite d?entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction de comptes rendus d?entretiens ; - Suivi et fidélisation des candidats. Notre objectif ? Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement. Nous recherchons des stagiaires embauchables, que vous soyez de niveau Bac +3 ou plus, ce qui nous importe, c'est que vous souhaitiez vous investir avec nous sur du long terme. Vous devez posséder une véritable aisance relationnelle qui vous permettra de vous épanouir aussi bien sur la dimension commerciale du métier, que sur la partie recrutement. Le challenge vous stimule, vous cherchez un métier porteur de sens et vous êtes comme nous, convaincu que le bon job peut transformer la vie d'une personne ? Rencontrons-nous !

Offres d'Emploi Consultant en recrutement stage/alternance - Paris H/F »
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Châteauneuf-sur-Loire, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement pour une durée de 6 mois Notre univers : Faites le grand saut au c?ur de nos sites clients et intégrer Inhouse au sein d?une agence hébergée pour gérer et Accompagner vos salariés intérimaires dans le domaine des ressources humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement pour une durée de 6 mois minimum. Votre mission : En soutien au consultant en recrutement sur place, vous intervenez sur des missions variées : Actions de sourcing digital : recherche de profils techniques et support à l?aide des réseaux sociaux et cvthèques, diffusion d?annonces. Entretiens téléphoniques et support pour les entretiens en face à face avec les candidats. Support pour la rédaction des synthèses candidats pour le client. Gestion administrative liée aux recrutements. Votre profil : Dans le cadre d?une formation de BAC+2 à BAC+5 orientée Ressources Humaines ou management, vous êtes doté(e) d?un bon relationnel avec une facilité d?adaptation. Votre flexibilité, et votre rigueur seront vos atouts. Conditions de travail Environnement de travail au sein d?un site industriel. Rémunération : Stage rémunéré de 577,50 à 965? suivant votre niveau d?études. Tickets restaurant. Convaincu ? Postulez ! téléphone de l?agence ou mail

Offres d'Emploi Stage Chargé de Ressources Humaines (H/F) »
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BOULOGNE BILLANCOURT, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et de la Communication, un Juriste junior en Droit Social au sein du Pôle Collectif France. Stage d&apos Avec un CA de 1.65 milliards d'euros et un effectif près de 8000 personnes à travers le monde, le groupe CAT (Compagnie d'Affrètement et de Transport) est aujourd'hui l'un des principaux leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile. Prestataire logistique majeur de grands constructeurs automobiles, le Groupe CAT a transporté plus de 4.000.000 de véhicules et a réalisé 7 698 000 livraisons de pièces et composants automobiles. Description du poste : Le Groupe CAT recherche pour sa Direction des Ressources Humaines et de la Communication, un Juriste junior en Droit Social au sein du Pôle Collectif France. Stage d'une durée de 6 mois (minimum 4 mois), à plein temps basé à Boulogne-Billancourt (92) à pourvoir immédiatement. Rattaché au juriste social, vous avez pour principales missions : - Préparer et pré-consolider des dossiers contentieux prudhommaux (recueil des pièces, établissement des bordereaux de communication, pré-supervision des conclusions, échanges de stratégie avec le juriste social sur la conduite de dossiers), mission de référence. - Pré-instruire les problématiques quotidiennes de nature droit social à environnement RH, - Mettre en ?uvre et participer au suivi des process de droit social (consolidation et création), - Assurer une veille juridique générale en droit social dans un environnement RH, - Assurer une veille juridique conventionnelle secteur transport routier de marchandises/personnel sédentaire et roulant. - Préparer en amont les questions et consolider en aval les comptes rendus des réunions avec les instances représentatives du personnel, - Conduire des recherches juridiques ponctuelles (relations individuelles et collectives), - Echanger au quotidien avec le juriste social en termes de stratégie juridique dans un environnement opérationnel RH Transport. Profil recherché : Vous êtes en Master (1 ou 2) Droit social. Vous maîtrisez Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, One Drive, SharePoint). Vous êtes organisé et méthodique avec une qualité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. Nous offrons : Vous aurez acquis une expérience opérationnelle du métier de Juriste en droit social au sein d'une Direction des ressources humaines dans le secteur du transport routier avec une approche des relations individuelles et collectives.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - en Ressources Humaines, vous possédez une véritable aisance relationnelle. Pour réussir dans cette mission Fort de 60 ans d?expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001 et compte aujourd?hui plus de 650 collaborateurs répartis sur l?ensemble du territoire à travers 20 bureaux. Notre département People & Culture (P&C), s?articule autour de trois volets : le recrutement, la formation et la gestion des carrières de nos collaborateurs. Au sein du département P&C votre mission portera spécifiquement sur le volet gestion de carrière de nos managers. La c?ur de votre mission s?articule autour de la mise en place d?un référentiel de compétences : - Création de fiches de postes, - Elaboration d?une grille de compétences, - Organisation et préparation des entretiens avec les managers. En parallèle, vous intervenez sur la création et l?optimisation d?outils SIRH (extraction et analyse de données) ainsi que sur la mise en place d?un guide d?entretien de développement des compétences. Vous participez également à des groupes de travail portant sur des thématiques RH diverses (développement de la mobilité, mise en place du télétravail?). Issu d?une formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une véritable aisance relationnelle. Pour réussir dans cette mission, il vous faudra faire preuve de rigueur, d?une bonne capacité d?analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Votre implication et votre créativité vous permettront d?être force de proposition. Le challenge vous stimule et vous souhaitez prendre part à un projet stratégique ? Rencontrons-nous !

Offres d'Emploi Chargé de projet RH stage -Paris H/F »
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LYON, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - de fonctionnement. Les principales qualités à la tenue de cette mission sont la méthodologie L es laboratoires COLAS s'appuient sur les compétences d'un réseau d'ingénieurs techniques et technicien(ne)s de laboratoire. Ces laboratoires disposent d'un agrément Laboroute (agrément qualité des laboratoires routiers reconnu par la profession) qui justifie des compétences de nos laboratoires pour réaliser les essais suivant les normes en vigueur.

Intégré(e) à la Direction Technique et Développement de notre filiale, vous aurez en charge la refonte de notre système qualité Laboroute (Management de la Qualité, Gestion des Ressources, Maitrise des Processus d'Essais) avec comme principal objectif la simplification de nos processus et mode de fonctionnement.

Les principales qualités à la tenue de cette mission sont la méthodologie, le relationnel, l'observation et l'écoute, le dynamisme et l'esprit d'analyse et de synthèse. Il sera également essentiel d'assimiler très rapidement les métiers, organisations et fonctionnements des laboratoires de COLAS Rhône-Alpes Auvergne.

Offres d'Emploi STAGE INGENIEUR/TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F »
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Saint-Ouen, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - RH, vos missions seront polyvalentes et dédiées à la gestion du recrutement, de la formation Rattaché(e) au Pôle Développement RH, et sous la responsabilité de la Coordinatrice Développement RH, vos missions seront polyvalentes et dédiées à la gestion du recrutement, de la formation professionnelle continue ainsi qu?à la gestion administrative RH. Il/elle a ainsi pour missions principales d'accompagner nos encadrants logistiques dans le recrutement de nos livreurs de journaux pour la période estivale 2019. Recrutement (80): - Créer les annonces de recrutement et les mettre en ligne ; - Gérer les annonces sur notre outil de recrutement ainsi que sur les différents Jobboard ; - Trier les CV ; - Assurer les pré-qualifications téléphoniques ; - Convoquer les candidats aux entretiens individuels ou collectifs ; - Participer aux entretiens individuels ou collectifs ; - Faire le suivi administratif (reporting, comptes-rendus?). Formation (20) : - Assurer les suivis et les mises à jour des 3 tableaux de bord de formation ; - Participer à l?organisation des formations (planification, convocations, réservation de salles, des repas, suivi) ; - Etre en contact avec les prestataires et les relancer si nécessaire pour s?assurer que les dossiers formation soient complets ; - Envoyer les questionnaires à chaud et à froid des formations auprès des stagiaires. - Saisir les formations dans notre SI RH. Vous préparez une formation en Ressources Humaines de type Bac+3/Bac+5 et vous avez déjà eu une première expérience professionnelle au sein d?un service des Ressources Humaines dans le recrutement. Doté(e) d?un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méticuleux(se). Vous savez vous adapter rapidement aux contraintes de l?activité et vous montrer réactif(-ve). La maîtrise du Pack Office et notamment d?Excel est indispensable. Stage à pourvoir à partir d?avril 2019 pour 4 à 6 mois

Offres d'Emploi ASSISTANT DÉVELOPPEMENT RH HF - STAGE (H/F) »
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Offres d'emploi Stage ChargA de mission relation Acoles

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international. Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays. La direction des ressources humaines du Groupe recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l'équipe recrutement et communication RH (10 personnes) au sein du siège administratif du Groupe Atlantic (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") basé à La Roche sur Yon (85). Votre mission ? En appui de l'équipe relation écoles, vous participez à la promotion du Groupe Atlantic auprès des étudiants et jeunes diplômés. Votre action vise à développer la marque employeur et à améliorer le sourcing des futurs talents du Groupe. Trois grandes activités viennent rythmer votre participation au déploiement de la stratégie relations écoles : Animation et communication autour d'un projet de sponsoring étudiant de voile sportive - Groupe Atlantic Sailing Academy : - Création de contenus (print,...


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