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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Bourges, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager !Ce stage a toutes les chances d' DESTINATION O2Embarque en tant que stagiaire RH pendant 1 ou 2 mois ! Passionné par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager !Ce stage a toutes les chances d'ensoleiller ton été ! JAu c?ur de l'activité RH?Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse.Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),* Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,D'autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d'apprentissage et de ta motivation !

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Marseille, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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L�Union, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage : Stage conventionné (2 mois)

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Avignon, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (de 4 à 6 mois ou 924H maximum) .Gratification mensuelle : 577.50? Début du stage : OCTOBRE 2019.

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Metz, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Pontault-Combault, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 Pontault-Combault recrute un stagiaire en Ressources Le responsable de l'agence o2 Pontault-Combault recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.

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Maisons-Alfort, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - du 13/05 Passionné par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. Embarque ton aventure avec O2 en tant que stagiaire RH pendant 6 mois à partir du 13/05
Passionné par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager !
Le responsable de l'agence o2 Maisons-Alfort recrute un stagiaire en Ressources Humaines.
Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :
* Détecter les meilleures sources de recrutement (Corner job, indeeed, digital recruiters, Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),
* Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,
* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),
* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
* Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,
* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales...),
* Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,
Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.
D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.
Votre profil et vos capacités personnelles
. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH (recrutement, administration du personnel).

* Enthousiasme et persévérance
* Sens des responsabilités et de l'initiative
* Autonomie
* Organisation et rigueur
* Sensibilité pour les services à la personne
Vous êtes disponible à partir du mois de MAI, Ce stage est sûrement fait pour vous !

Les conditions du stage

* Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

Offres d'Emploi O2 Care services- Stage Ressources Humaines de 6 mois »
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Sainte Savine, FR (fr)

Kangourou Kids SAS

En DirectEmploi - à Sainte SavineNos missions seront portés sur les Ressources Humaines, la Gestion Commerciale, le Suivi Nous recherchons une personne qui sera polyvalente, pour intégrer l'équipe de Kangourou kids à Sainte SavineNos missions seront portés sur les Ressources Humaines, la Gestion Commerciale, le Suivi Administratif :- Accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients- Rechercher et pré-sélectionner les candidats par téléphone selon nos besoins- Gérer les remplacements urgents et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents- Gestion administrative des clients et diverses relances pour le bon suivi commercial- ProspectionNotre agence peut accueillir un ou une stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois.

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Colombes, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - des Ressources Humaines h-f. Auprès de la Direction et en qualité de Responsable Notre client, est un Groupe spécialiste du BTP, implanté sur le 92 Nord sur le secteur Colombes / Asnières sur Seine / Gennevilliers.

Ce groupe d?environ 210 salariés, recherche dans le cadre d?un départ en retraite et d?une refonte interne des fonctions RH, son / sa Responsable des Ressources Humaines h-f. 


Auprès de la Direction et en qualité de Responsable des Ressources Humaines () vous serez en charge :

- De la gestion du personnel et des relations avec les salariés du Groupe.
- Du suivi et gestion des obligations légales réglementaires (Affichages, élections DP?..)
- Du suivi de la géolocalisation des véhicules
- De l?établissement et suivi des mesures disciplinaires (Avertissements / Blâmes, licenciements?.)
- Du suivi de la sécurité (mise en place de procédure et documents, inspection du travail, conseils)
- De la gestion des formations (budgets, besoins, organisations, suivi?)

- De la gestion des prestations d?intérim (relations, besoins, analyses) en relation avec les opérationnels
- De la relation avec les cabinets de recrutement (Définition et diffusion des profils de postes)
- De l?interface entre les cabinets et la Direction, gestion des candidatures proposées et suivi des rdv.
- Du suivi des intégrations (accueil, accompagnement pendant les périodes d?essai, renouvellement des PE)
- De la gestion de la politique RH du groupe (droit du travail, gestion de carrières, rémunération, évaluation..)
- Des travaux administratifs liés à la fonction
- Management d'une assistante


Statut : Cadre forfait
Salaire : selon profil et expériences : +/- 51 ? 68 k?



Salaire: 50 à 60 K?/an

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - français.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de piloter et de développer Notre client est un Groupe de distribution qui dispose d�une large représentation sur le marché français.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de piloter et de développer l�ensemble de la fonction RH sur 2 zones géographiques en France.Vos principales missions sont les suivantes :- Définir et mettre en oeuvre des plans d�action afin d�atteindre les objectifs sur l�ensemble des métiers de la fonction : recrutement (de cadres), formation et développement des compétences, communication, gestion individuelle et collective, rémunération,- Participer à la mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines selon les orientations de la Direction Générale,- Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller les opérationnels sur les sujets RH et fournir votre soutien RH aux changements organisationnels au sein des différentes fonctions,- Veiller à la bonne rédaction des contrats de travail et avenants, gérer les sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements) et veiller à l�application de la législation sociale et au respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d�hygiène et de sécurité,- Exercer une veille juridique et suivre les dossiers précontentieux et contentieux liés au personnel,- Mettre en place et participer aux institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT).

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - de la sécurité.Sous la responsabilité du HR Senior Manager, notre client recherche un(e) Généraliste Ressources Rattaché(e) à un grand Groupe industriel, notre client est leader dans le secteur de la sécurité.Sous la responsabilité du HR Senior Manager, notre client recherche un(e) Généraliste Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes :- Conduire les recrutements et favoriser l�intégration des nouveaux embauchés,- Assurer la gestion des emplois et des compétences,- Assurer la co-animation des relations sociales,- Etre le(la) business partner des Managers,- Optimiser le plan de formation,- Contribuer à la réalisation des politiques sociales définies,- Réaliser des statistiques de paie et de gestion de personnel à usage interne et externe.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, leader de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e Notre client, leader de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au DRH Groupe, vos principales missions seront les suivantes :. Au niveau Groupe :1. Participer aux différents projets liés au développement RH (ex : cartographie des compétences,...),2. Déployer les différentes campagnes et les projets RH au sein de votre zone (ex : entretiens annuels,...),3. Participer à la mise en oeuvre stratégique de la conduite du changement concernant l�ensemble de la politique RH au sein du Groupe,4. Assurer une partie des recrutements Groupe,5. Prendre en charge la veille concurrentielle et réaliser les enquêtes de rémunération. . Sur votre périmètre :6. Se positionner comme un(e) vrai(e) partenaire des Managers Opérationnels,7. Prendre en charge l�intégralité du process de recrutement,8. Etre l�interlocuteur(trice) des prestataires externes et mettre en place des partenariats locaux/internationaux,9. Assurer le pilotage de la formation et la construction du plan sur chaque pays,10. Prendre en charge l�administration du personnel (sauf ce qui a un lien avec la paie) et travailler en coordination avec les équipes locales, 11. Assurer le volet juridique, tant au niveau individuel (disciplinaire) que collectif, en lien avec les Avocats locaux,12. Participer au process de mobilité internationale, 13. Assurer les reportings sur l�ensemble des volets RH vous concernant.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour une population d�environ 500 personnes. Poste Notre client est un important équipementier automobile à dimension internationale. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour une population d�environ 500 personnes. Poste évolutif au bout d�un an.Rattaché(e) au DRH du site, vous avez pour principales missions :- Aider le Directeur des Ressources Humaines du site dans la gestion de sujets RH en respectant les objectifs commerciaux,- Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l�intégration, la formation, la gestion des carrières, etc., au niveau du site,- Garantir l�efficacité de processus de gestion administrative et de la paie,- Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d�hygiène, de sécurité et d�environnement du Groupe,- Gérer les relations sociales avec les représentants locaux du personnel,- Déployer les politiques et processus RH du Groupe sur le site,- Transmettre l�information RH pertinente à la Direction du Groupe.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - et des collaborateurs en matière de sécurité, d�hygiène, d�environnement.- Développement des ressources humaines Notre client est un Groupe de premier plan présent en France et à l�international, spécialisé dans les prestations de services logistiques en B to B.Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez en charge l�ensemble des volets RH sur votre site (150 salariés). A ce titre, vos missions sont :- Conseil et support : conseiller et accompagner les opérationnels et Managers en matière de législation sociale et de problématiques RH (recrutement, formation).- Relations sociales : entretenir le dialogue social et le maintien d�un bon climat social en étant à l�écoute du terrain, co-animer les IRP et mener les discussions dans un contexte sensible de relations sociales.- Légal : veiller au respect de la législation sociale et des procédures, assurer le suivi et les traitements des dossiers disciplinaires et des contentieux, en lien avec l�équipe juridique.- Prévention : participer aux réflexions et à la sensibilisation du management et des collaborateurs en matière de sécurité, d�hygiène, d�environnement.- Développement des ressources humaines : piloter, déployer et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement sur site, de mise en oeuvre du plan de formation, de gestion de carrière.- Paie : superviser l�administration du personnel et de la paie, encadrer l�équipe dédiée.- Projets RH : coordonner et suivre les projets RH qui concernent votre périmètre, accompagner le changement dans un contexte de réorganisation et d�optimisation de la productivité.- Suivre les indicateurs RH pour piloter le Service, et assurer le reporting hiérarchique et fonctionnel. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines, coréen et anglais courants.Rattaché(e) au DG, vous interviendrez sur un périmètre de 240 collaborateurs en multi-sites. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel et paie :Vous supervisez la gestion du personnel et la bonne élaboration de la paie, de l�arrivée au départ du(de la) salarié(e). - Recrutement : Vous êtes en charge de l�ensemble du process en étroite collaboration avec les Managers. - Aspects juridiques et sociaux :Vous préparez et participez aux instances représentatives du personnel.Vous prenez en charge l�ensemble du volet disciplinaire en forte collaboration avec les Managers. - Projets :Vous vous positionnez comme un(e) vrai(e) partenaire des équipes opérationnelles et travaillez en réseau avec le DG et le Groupe sur différents projets étant ainsi le garant du déploiement de la politique RH Groupe en France. - Formation :Vous prenez en charge l�ensemble du plan de formation. - Management :Vous managez une équipe de 2-3 personnes.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, pour l�un de ses sites Notre client, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, pour l�un de ses sites de production.Rattaché(e) au CODIR du site, vous accompagnez la croissance d�activité du site et le développement de la fonction RH. Vous conseillez et accompagnez activement les membres du CODIR ainsi que l�ensemble des opérationnels sur toutes questions ou réflexions portant sur les ressources humaines et le volet social. Vous êtes force de proposition et portez les projets de développement et d�amélioration continue sur site (outils, process, stratégie).Au niveau opérationnel, vos missions sont :- Entretenir le dialogue social et vous assurer de la qualité des relations sociales, animer les IRP et mener les négociations d�accords avec les partenaires sociaux,- Piloter, déployer et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement sur site, de mise en oeuvre du plan de formation, de gestion de carrière,- Superviser l�administration du personnel et de la paie, et encadrer le collaborateur dédié.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ) Responsable Ressources Humaines Site.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction Notre client, leader sur son secteur, recrute, dans le cadre d�une mobilité interne, un(e) Responsable Ressources Humaines Site.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Généraliste des ressources humaines sur un site de 225 personnes. Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.Recrutement :Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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Michael Page Intérim Management

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en multi Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en multi-sites.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Responsable des Ressources Humaines multi-sites.Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :- Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales. Recrutement :- Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :- Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :- Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines en multi Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines en multi-sites.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Responsable des Ressources Humaines multi-sites.Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :- Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.Recrutement :- Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :- Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :- Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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Michael Page

En DirectEmploi - Humaines.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vous interviendrez sur l�ensemble des missions Notre client, acteur important de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction de Responsable Ressources Humaines dédié(e) à une population.Vos missions seront notamment les suivantes :- Relations sociales : Vous assurez un support sur le volet relations sociales (préparation IRP, animation DP en fonction de votre expérience, gestion des dossiers disciplinaires...) ;- Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise ;- Formation : Vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès du Service Formation dédié ;- Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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Michael Page

En DirectEmploi - , rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le développement de la politique ressources humaines Notre client est une société industrielle de renom.Sur un périmètre de plus de 500 personnes, rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le développement de la politique ressources humaines en accord avec la stratégie de la société. Garant(e) de la performance RH et moteur dans l�accompagnement du changement, vos missions seront les suivantes : - Initier et déployer une politique de développement RH ambitieuse (évaluation des performances, formation, gestion des compétences, gestion des rémunérations, mobilité interne...),- Superviser l�administration du personnel en pilotant l�équipe dédiée (paie, procédures diverses, déclarations sociales...),- Assurer une veille réglementaire constante afin de maintenir l�entreprise en conformité avec les obligations en matière de droit social,- S�assurer de la qualité des relations sociales et veiller au respect des obligations légales en la matière, - Assister et conseiller le management dans la gestion des hommes/femmes de l�entreprise en matière de droit social et apporter une vision stratégique des ressources humaines en ligne avec l�évolution constante du Groupe (transfert de compétences, évolution de la masse salariale...),

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Handicap-Job

En DirectEmploi - un : Assistant RH ()Poste basé à St Denis (93)  Rattaché au Responsable Ressources Humaines et au sein dï Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap.Dans le cadre d�un remplacement pour congé maternité, la Direction Facilities Solutions recherche, en contrat à durée déterminée un : Assistant RH ()Poste basé à St Denis (93)  Rattaché au Responsable Ressources Humaines et au sein d�une équipe de 4 collaborateurs, vous prenez en charge l�administration du personnel pour une entité de 580 collaborateurs. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : - L�élaboration des formalités d�embauche (rédaction des contrats de travail et avenants, constitution des dossiers du personnel, DPAE, inscription au registre du personnel, suivi des périodes d�essai...) - L�établissement de courriers divers à la demande des collaborateurs et des managers (courriers de changement d�affectation, attestations employeur...) - Le suivi des visites médicales - La gestion des absences (suivi des arrêts maladie, congés...) - Le contrôle des éléments variables de paie - L�établissement des convocations pour les réunions avec les représentants du personnel - La gestion administrative de la formation

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Clichy, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - Ressources Humaines h-f. Auprès de la Direction et en qualité de Responsable Notre client, est un Groupe spécialiste du BTP, constitué d'une dizaine de sociétés et composé d'environ 240 collaborateurs) implanté depuis plus de 30 ans sur les Hauts de Seine (secteur de Clichy / Asnières sur seine / Gennevilliers). 


Ce groupe recherche dans le cadre d?une création de poste et d?une réorganisation interne des fonctions RH, un(e) Responsable Ressources Humaines h-f. 

Auprès de la Direction et en qualité de Responsable des Ressources Humaines () vous serez en charge :
 

- De la gestion du personnel et des relations avec les salariés du Groupe.
- Du suivi et gestion des obligations légales réglementaires (Affichages, élections DP?..)
- Du suivi de la géolocalisation des véhicules
- De l?établissement et suivi des mesures disciplinaires (Avertissements / Blâmes, licenciements?.)
- Du suivi de la sécurité (mise en place de procédure et documents, inspection du travail, conseils)
- De la gestion des formations (budgets, besoins, organisations, suivi?)

- De la gestion des prestations d?intérim (relations, besoins, analyses) en relation avec les opérationnels
- De la relation avec les cabinets de recrutement (Définition et diffusion des profils de postes)
- De l?interface entre les cabinets et la Direction, gestion des candidatures proposées et suivi des rdv.
- Du suivi des intégrations (accueil, accompagnement pendant les périodes d?essai, renouvellement des PE)
- De la gestion de la politique RH du groupe (droit du travail, gestion de carrières, rémunération, évaluation..)
- Des travaux administratifs liés à la fonction


Statut : Cadre forfait

Salaire : selon profil et expériences : +/- 51 ? 68 k?



Salaire: 50 à 60 K?/an

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grenoble, FR (fr)

Alternance Rhône-Alpes

En DirectEmploi - pour plusieurs de ses entreprises partenaires, des candidature souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Alternance Rhône-Alpes, centre de formation professionnelle spécialisé dans le commerce, recherche pour plusieurs de ses entreprises partenaires, des candidature souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Humaines en Alternance, Diplôme d'Etat.

Inscription et scolarité GRATUITES.

Les postes à pourvoir dès maintenant, d'autres seront à venir :
communication
automobile
Télécom
bâtiment
médical
énergies renouvelables
sanitaire & social
intérim


N'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou d'envoyer votre candidature par mail à [email protected]

Salaire: 15 à 20 K?/an

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Michael Page

En DirectEmploi - , vous animez les ressources humaines de votre périmètre couvrant 3 pays : France, Espagne, Portugal (multi Notre client est un acteur international majeur dans le secteur des produits parapétroliers et chimiques.Dans le cadre d�une nouvelle organisation RH Groupe, et en lien étroit avec le HR Director Europe, vous animez les ressources humaines de votre périmètre couvrant 3 pays : France, Espagne, Portugal (multi-sites). Homme/Femme de terrain, vous apportez aux opérationnels un conseil RH de proximité. Pour ce faire, vos principales responsabilités sont les suivantes :- Gestion de l�administration du personnel/de l�organisation du travail (gestion des temps) et supervision des paies (encadrement d�un collaborateur et gestion des relations avec un prestataire),- Animation et gestion des relations sociales France/Espagne/Portugal. Vous veillez à maintenir un dialogue social constructif et de qualité,- Gestion des recrutements du périmètre : de la définition de poste, à la sélection et jusqu�à l�intégration,- Pilotage des reportings sociaux remontés au Groupe : création et suivi d�indicateurs RH, suivi des budgets et reprévisions,- En collaboration avec le HR Director Europe, évaluation des process et participation à la création de process ou à l�optimisation de l�existant dans différents domaines : absentéisme, formation, gestion des carrières et de la performance, comp&ben...,- Gestion de la communication interne,- Conseil aux Managers sur les dossiers RH stratégiques.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ), vous êtes le référent en matière de ressources humaines sur la zone. Il s�agit d�une création de poste Une société de services à l�industrie leader sur son marché.En coordination avec le Directeur Régional en charge de l�Afrique de l�Ouest anglophone (Ghana, Libéria, Sierra-Leone), vous êtes le référent en matière de ressources humaines sur la zone. Il s�agit d�une création de poste. Vos principales responsabilités consisteront à : - Manager les RRH dans chacun des pays concernés,- Veiller à la mise en place des standards du Groupe à l�échelle de la région (SIRH, politique de formation, gestion de carrières, etc.),- Mettre en place une stratégie Comp & Ben cohérente en fonction de chacun des 3 pays,- Mener une politique de recrutement dynamique,- Participer à la bonne application des normes HSE dans les filiales concernées.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - GHANA »
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Paris, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - , dans le cadre de notre diplôme Responsable Ressources Humaines et Paie Bac +3 pour une durée d'un an. L'école en alternance Nextadvance - Groupe Nextformation recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste sous contrat de professionnalisation pour l'une de nos entreprises partenaires, dans le cadre de notre diplôme Responsable Ressources Humaines et Paie Bac +3 pour une durée d'un an.

Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement (sourcing, entretiens...).
- Formation (gestion du plan de formation, organisation des sessions de formation...).
- Communication RH.
- Collaboration sur les nombreux projets RH.

Si cette opportunité de poste en alternance vous intéresse, merci d'adresser rapidement votre candidature avec votre CV.


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Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?!Alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10458V sur notre site www.talentup.com  

Offres d'Emploi Chargé de recherche en recrutement Stage HF »
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Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels. Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?! alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10459V sur notre site www.talentup.com

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Grigny, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client, filiale d?un groupe à forte notoriété dans le secteur de l?ingénierie industrielle, un Automaticien . Sous la responsabilité du chef de service du Bureau d?Etudes Automatisme et informatique, vous avez pour mission de développer et tester tout ou partie d?un programme automate dans le cadre d?un projet : - Exécuter à partir de l?AF tout ou partie du développement automate - Participer à l?élaboration de l?architecture logicielle et matérielle (Synoptiques fonctionnels, Listes d?entrées/sorties...) - Participer aux choix matériel des projets - Exécuter les tests unitaires, FAT et SAT - Rédiger la documentation technique logicielle - Mise en service sur site client - Configurer et paramétrer les matériels

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Handicap-Job

En DirectEmploi - les démonstrations spécifiques pour nos clients?-        Se connecter àd�autres industries (Natural Ressources Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d�informations : www.3ds.com.  CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.Descriptif du poste : Nous recherchons un Industry Solution Experience Leader, qui sera en charge de développer au sein de l�organisation Industry Energy Process & Utilities la Solution Expérience dédiée au secteur Oil & Gaz. En particulier le responsable de la solution devra :-        Gérer le partenariat avec les acteurs majeurs de la prospection-        Contribuer au développement des propositions de valeur en étroite collaboration avec l�assistance commerciale, Packaging, meeting clients,...)-        Développer et recommander les « business model »-        Assurer les démonstrations spécifiques pour nos clients?-        Se connecter àd�autres industries (Natural Ressources, Marine & Offshore?) et veiller àune approche commune et globale ?-        Interagir avec l�organisation de R&D afin de partager les scénarios d�opérations et de maintenance et spécifier les fonctionnalités métiers?-        Évaluer les besoins et tendances de l�industrie à horizon 3 à 5 ans pour développer et prototyper la prochaine génération de Solution ?

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Offres d'emploi Stage agence O Ressources Humaines HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 29 interactions.

Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur Le...


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