Offres d'emploi Stage assistant chargA de contenu digital

  
  

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-DirectEmploi -> 155 Offres d'emploi



Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale Filiale du CSTB, CertiVéa est le partenaire certification des acteurs de la construction. Leader de la certification des acteurs et des ouvrages tertiaires, CERTIVEA est aujourd'hui considérée comme un réel partenaire du changement pour les acteurs de la filière bâtiment/ville/territoire. Sa mission principale est de susciter l'amélioration et d'attester de la performance des acteurs et des bâtiments, villes et territoires dans un objectif de développement durable. CERTIVEA propose une offre de certification axée sur les bâtiments non résidentiels, l'aménagement durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale et la chargée des outils de valorisation, le ou la stagiaire aura pour mission principale de suivre et mettre en place un nouveau site web et une nouvelle photothèque. Activités (liste non exhaustive) : 1/ Site web FR-EN responsive intégrant plusieurs mini-sites avec des pages corporate partie news, partie ressources, partie Business Case, espace presse, pages produits, etc. Participation au brief et sélection du prestataire web (si arrivée en janvier) Définition /suivi de l'arborescence, maquettes multi-formats, spécifications techniques Suivi interne de la création des contenus : textes, visuels, documents Suivi du prestataire Suivi du planning Tests du front et back office sur les différents navigateurs et supports + suivi des corrections Aide au référencement Etc. 2/ Photothèque avec recherche multicritères Participation au choix de l'outil Aide dans la définition des critères de sélection Indexation manuelle de l'ensemble des photos Tests Récupération des photos auprès des clients Suivi du planning Communication interne sur l'outil Etc. 3/ Autres activités Elaboration d'Emailings Préparation de posts réseaux sociaux Stage à partir de janvier/février 2019 pour une durée de 6 mois. Vous suivez un Bac +4/+5 en Communication, spécialité Digitale Maîtrise des outils bureautiques Outlook, Power Point, Word, site web, worldpress, html, site possible SharePoint, suite Microsoft, réseaux sociaux, outils d'emailings Bonnes capacités rédactionnelles Gestion de projets web Sensibilité forte aux questions environnementales et développement durable Niveau d'anglais correct Savoir être : polyvalence, capacités d'adaptation et d'anticipation, rigueur, organisation,avoir le sens du travail en équipe, avoir le sens du client, reporting, astucieux Travailler au sein du service communication de Certivea, c'est rejoindre une équipe de 4 personnes passionnées, qui vous permettra d'élargir vos compétences, de découvrir ou approfondir les univers du développement durable et de vous créer une véritable expérience opérationnelle.

Offres d'Emploi CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE (STAGE) F/H »
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Puteaux, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - de communication digitale en stage alterné pour une période de 2 à 6 mois. Rattaché(e) au Chief Digital Officer 
		L'école Digital College, membre du Collège de Paris recherche un(e) chargé de communication digitale en stage alterné pour une période de 2 à 6 mois. Rattaché(e) au Chief Digital Officer et sous la supervision du directeur de l'école au sein de l'équipe Digital, le/la titulaire du poste aura les missions suivantes :- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe vidéo et de direction - Concevoir et définir une charte graphique pour les différents projets de l'école.- Amélioration des supports de communication existants (site vitrine, brochures)- Gérer l'intégralité des contenus sur les différents réseaux sociaux de la marque Digital College- Création des logos pour les différents projets de Digital College en interne ou en externe. - Développement la partie graphique de l'ensemble des outils marketing et de communication de Digital College.- Création de miniatures Youtube pour les contenus vidéos de Digital College
	

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Lille, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ? Rédiger, créer & diffuser de contenus : articles, newsletters, publications? ? Gérer Nous sommes une start-up de conseil en management et en dépassement de soi.

Entourés d?experts de différentes disciplines et suivis par une communauté de plusieurs dizaines de milliers de personnes, nous développons une nouvelle approche du développement personnel et professionnel en y associant les mécanismes psychologiques du jeu (gamification).

Notre mantra : se dépasser et devenir la meilleure version de soi-même tout en s?amusant !

Si vous aimez les challenges, si vous recherchez constamment à vous dépasser et à apprendre de nouvelles choses, alors ce qui suit est pour vous !

Missions:

Sous la responsabilité du fondateur, de nombreuses actions et tâches sont à mettre en place dont :

? Participer au développement de l?entreprise et de sa stratégie de communication
? Rédiger, créer & diffuser de contenus : articles, newsletters, publications?
? Gérer les contenus sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube, publicités payantes, évènements ... (programmation, animer une communauté).
? Intégration de contenu sur WordPress
? Création d'actions commerciales événementielles & permanentes, astuces ventes, marketing, merchandising, digital?

Profil recherché:

Au-delà de votre niveau d?études, de vos compétences acquises et de votre expérience, nous apprécions avant tout :

? Vos réalisations et projets extra-scolaires
? Votre enthousiasme et votre capacité d?adaptation & d?apprentissage
? Votre rigueur et organisation
? Votre capacité d?exclusion et votre force de proposition

Une connaissance du pack adobe (photoshop, illustrator, indesign) et du processus de tournage et de montage vidéo sur mac (Final Cut Pro X) est souhaitée.

Stage d?une durée de deux à six mois.

Poste situé sur la métropole Lilloise

Offres d'Emploi STAGE MARKETING DIGITAL & COMMUNICATION VIDÉO - H/F »
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75002, FR (fr)

IEF2I

En DirectEmploi - et de promotions , PLV pour soutenir l�équipe commercialeWeb et Digital : Community management , gestion   URGENTNous recrutons actuellement un(e) chargé (e) de marketing et communicationPoste à pourvoir dans le cadre d�un contrat de TYPE CDD SUR 12 moisStatut salariéDemarrage immédiatRémunération à définir selon profil et parcoursAu sein de la direction marketing et communication , nous recherchons un profil polyvalent et dynamiquePrincipales Missions- Communication externe : Organisation de salons ,RP , Préparation de dossiers de presse,- Communication interne : rédaction de newletter , organisations d�incentives- Marketing : Benchmark et veille concurentielleMise en place d�opérations de marketing direct et de promotions , PLV pour soutenir l�équipe commercialeWeb et Digital : Community management , gestion de notre site internet , mise en place d�une market place ; référencement et google analyticsPour Postumer : MME GUETTA chargée de [email protected]

Salaire: 15 à 20 K?/an

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Île-de-France, FR (fr)

Capgemini

En DirectEmploi - Tu seras intégré(e) dans une équipe projet et encadré(e) par un Chef de projet et un Responsable Technique pour prendre part à une ou plusieurs phases de la construction d?un projet de système d?information utilisant les nouvelles technologies : - compréhension des besoins du client, - spécifications détaillées des fonctionnalités, - conception technique, prototypes, - développements spécifiques, paramétrage de progiciel,  - intégration et validation.

Offres d'Emploi Stage-Consultant en digitalisation de l�information »
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Meudon, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ; Une première expérience (stage,alternance) sera fortement appréciée. Vous possédez un bon Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client. La Direction des achats doit garantir le meilleur coût global pour Bouygues Telecom dans le respect du cahier des charges.Elle réalise l'ensemble des actions nécessaires et la réponse aux besoins d'achats des directions opérationnelles de Bouygues Télécom.

Au sein de la direction Achats Marketing, Relation Clients et Commerce, vos missions en qualité d'apprenti(e) vous permettront de découvrir toutes les facettes du métier d'acheteur à travers les missions suivantes:

- Participer à la définition et mise en oeuvre de la stratégie achat des familles auxquelles vous serez associé(e)
-Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage : analyser les dépenses;processus existants et besoins clients ainsi que le marché,ses acteurs et best practices pour définir la stratégie achat
-Mettre en oeuvre le sourcing fournisseurs et en étroite collaboration avec maître d'apprentissage,négocier et contractualiser
- Suivre la performance fournisseurs via la mise en place de KPI achats De formation Bac+4/5 type Ecoles de commerce,Universités ou écoles d'ingénieurs,vous avez une spécialisation Achats dans votre cursus.
Vous préparez un diplôme spécialisé achats par la voie de l'apprentissage.

Une première expérience (stage,alternance) sera fortement appréciée.
Vous possédez un bon relationnel,êtes rigoureux(se),curieux(se),et savez gérer vos priorités.

Offres d'Emploi Apprentissage - Acheteur services et contenus H/F »
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GUYANCOURT, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;assistant (e) formation sera chargé(e) des tâches suivantes : Assurer la gestion administrative Mission :

Sous l?autorité du directeur de projet Formation individuelle, l'assistant (e) formation sera chargé(e) des tâches suivantes :

Assurer la gestion administrative et pédagogique de formations réalisées en France (Formation individuelle et formation à la carte):

- Préparation en amont des formations :

identification, sélection et préparation de la contractualisation des formateurs;
validation du travail préparatoire et des contenus pédagogiques,
préparation du programme bref des formations,

- Suivi de la mise en ?uvre des formations programmées:

Accueil des participants et présentation du programme de formation,
Coordination pédagogique entre les formateurs et les participants : déroulement pédagogique, supports de formation
Suivi client : échanges avec les clients pour s?assurer de leur satisfaction en terme pédagogique et de déroulement global de leur séjour : durant les différents moments de convivialités (pauses-café, dejeuners?)

- Clôture des sessions : réalisation des évaluations des formations et synthèse des recommandations.

Participation aux activités nécessaires au bon fonctionnement de l?Institut Forhom (réunion hebdomadaires, accompagnement des sorties touristiques, permanences, etc.).
Autres tâches de gestion administrative ou pédagogique à la demande du directeur lorsque jugé nécessaire par la direction et dans un souci de bonne gestion des plans de charge,

Ces missions doivent être exécutées dans des délais impartis (fixés par le Groupe Egis, la règlementation, ou par la Direction) afin d?assurer le bon fonctionnement de la société.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Idéalement situé face au Jardin des Tuileries, Le Meurice s?impose sur la rue de Rivoli, comme le premier des palaces à Paris (1835). Le Meurice porte en lui une certaine expression du génie français de l?art de vivre, où le passé et le présent se rejoignent avec humour et glamour? Il est une source d?inspiration inépuisable pour toutes celles et ceux qui aiment l?effervescence culturelle, émotionnelle et sensorielle de la capitale parisienne !

Offres d'Emploi Stage Marketing & Communication Digitale H/F »
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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Le chef de projet digital assure au cours de sa mission: 1. Le passage du ?clickbot? existant Le chef de projet digital assure au cours de sa mission:
1. Le passage du ?clickbot? existant à un chatbot apprenant
2. La duplication du clickbot existant chez des partenaires spécialistes de chatbot : à isopérimètre dans un premier temps, puis avec un contenu enrichi (nouveaux conseils, nouvelles vidéos, passage en anglais, etc)
Le chef de projet digital reporte directement au CEO

- Améliorer et intégrer en continu les contenus du Chatbot (textes, conseils, nouvelles vidéos)
- Assurer le passage du Chatbot en mode ?international? (anglais, autres langues), compatible avec une commercialisation dans d?autres géographies que la France, en collaboration avec les associées à l?international (Brésil, Singapour).
- Assurer le déploiement du Chatbot chez les clients actuels et futurs
- Accélérer les partenariats technologiques (Witivio, SAP, Talent Soft) afin de développer de nouvelles solutions de chatbot intégrées à des logiciels SaaS faisant partie de l?environnement de travail habituel des clients : avoir vendu et déployé ces solutions chez au moins un client
- Gestion de projet (budget, planification, réglementaire, com', partenariats, pricing, management du prestataire technique, etc)

Offres d'Emploi Chef de projet digital - YogaCorporate »
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Neuilly sur seine, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - d?un accompagnement personnalisé tout au long du stage de manière à vous permettre de monter progressivement En qualité de stagiaire et après une période de formation spécifique à Salesforce , vous participez à des missions de conseil et d?intégration chez nos clients A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Vous participez à des ateliers business avec les clients (recueil de besoins fonctionnels, communication et présentations client, comptes-rendus?),
- Vous réalisez des solutions fonctionnelles (processus) et techniques (paramétrages, pilotage de développements)
- Vous concevez les supports destinés à l?équipe projet ou au client,
- Vous animez les formations des futurs utilisateurs avec le consultant qui vous parraine.

Pour mener à bien votre mission, vous bénéficiez en tant que stagiaire d?un accompagnement personnalisé tout au long du stage de manière à vous permettre de monter progressivement en compétence sur tous les points cités ci-dessus.

Offres d'Emploi Consultant CRM / Digital - Conseil »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - . Nous recrutons un(e) Responsable Digital pour accompagner le développement de son activité au Maroc, en Egypte Notre client est un acteur mondial dans le monde des produits de beauté, leader sur son marché. Nous recrutons un(e) Responsable Digital pour accompagner le développement de son activité au Maroc, en Egypte et en Arabie Saoudite.Rattaché(e) au Directeur Développement et Business Intégration, vous définissez les stratégies de communication à 360°, en ligne avec le positionnement et les objectifs commerciaux et marketing de la marque et vous vous assurez du bon déploiement des campagnes.Votre mission consiste en ce sens à augmenter la notoriété de la marque et des produits, en développant la communication en ligne. Vous êtes notamment chargé(e) de produire des contenus pour adapter l�approche aux besoins du marché, définir et concevoir des campagnes en ligne aussi interactives que créatives afin de développer le chiffre d�affaires. Vous développez et animez en ce sens la stratégie digitale de la marque sur les sites concernés et les principaux réseaux sociaux.En tant qu�expert(e) en référencement et affiliation, vous devez par ailleurs établir un plan d�actions pour optimiser la visibilité des produits sur les supports digitaux (référencement naturel, achat de mots-clefs, développement de partenariats, achats d�espace).Vous êtes également chargé(e) de définir les axes d�optimisation des différents sites d�un point de vue ergonomie et expérience client. Enfin, vous gérez l�animation des sites, pilotez leur performance et êtes force de proposition sur les stratégies de développement sur de nouveaux supports (réseaux sociaux, mobile...).Pour mener à bien cette mission, vous supervisez une équipe de 7 personnes.

Offres d'Emploi RESPONSABLE DIGITAL - MAROC »
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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Notre cabinet Vona est Cabinet de conseil indépendant en management et stratégie digitale Notre cabinet Vona est Cabinet de conseil indépendant en management et stratégie digitale, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation sur les enjeux de cybersécurité et d'infrastructures numériques. Petite structure expérimentée en forte croissance, nous intervenons auprès d'une cible de grands groupes en France et à l'international. Vos missions Assistance dans la définition des besoins en recrutement du cabinet Rédaction et diffusion d?offres : Sourcing Qualification des candidats Entretiens avec les candidats Intégration des nouveaux collaborateurs Responsable de la Marque Employeur : Community management Animation et développement de nos communautés Création, stratégie et diffusion de contenus Relations écoles et partenariats : Ciblage des écoles et des formations pertinentes Représentation du cabinet auprès de nos différents partenaires et attraction de nouveaux collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? Évoluer dans une ambiance startup et une organisation agile Profiter d?un management collaboratif et participatif Booster sa carrière en prenant rapidement des responsabilités Prendre part à un vrai projet d?entreprise Contribuer à notre démarche d?amélioration continue Cultiver sa polyvalence et son esprit d?initiative (vivement encouragés, valorisés et récompensés) Innover, se dépasser et exceller Votre profil Formation / Expérience : Université / Ecole de Commerce / IEP Première expérience opérationnelle dans la Data et/ou le Digital souhaitable (cabinet de Conseil, SSII/ESN, éditeur, client final) Débutant et stage de fin d'études accepté (pré-embauche) Qualités attendues : Sensibilité aux métiers du Digital et de la Data Aisance relationnelle Goût pour la polyvalence, force de propositions et esprit intrapreneurial Rigueur et autonomie Bon niveau d?anglais

Offres d'Emploi Recruteur/Recruteuse de talent - Ambassadeur digital de la marque (H/F) »
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FR (fr)

Step Out Abroad

En DirectEmploi - Types d?Entreprises
? Artisanat
? Textile
? Tourisme
? Médias

Secteurs d?activité :
? Product Marketing
? Business Development
? Online Marketing

Missions :
? Étude de marché
? prospection
? gestion de portefeuille clients international
? veille concurrentielle
? analyse stratégique
? Social Media optimisation
? optimisation du site Internet
? stratégie de développement sur le web

Offres d'Emploi Stages en thailande : business development, digital marketing (h/f) »
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Sorgues, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Humaines au sein de son siège social basé à SORGUES (84). Au titre de ce stage vous accompagnerez Spie batignolles c'est, un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est, un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie, l'immobilier et les concessions. Ce sont 7 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

VALERIAN, filiale du Groupe Spie batignolles depuis 2006, est spécialisée dans le domaine du terrassement de moyennes et grandes masses, des travaux d'infrastructures linéaires et de l'assainissement.

Dans le cadre du développement de son activité VALERIAN recherche un(e) Stagiaire Ressources Humaines au sein de son siège social basé à SORGUES (84).

Au titre de ce stage vous accompagnerez les équipes déjà en place sur différentes problématiques RH :

Aide aux recrutements ( Rédaction, Diffusion, Pré-sélection des candidats)Participation à la mise en place et au développement de nouveaux outils de gestion du personnel (Mobilité, GPEC, Formation..)Participation à la rédaction de supports de communication RH.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des aléas du quotidien.

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Paris 10ème, FR (fr)

Orange

En DirectEmploi - ), vous avez pour mission de gérer l'activité digitale web et réseaux sociaux.Ainsi, vous êtes en charge du site web Au sein de la Direction de la communication d'Orange International Carriers (Orange IC), vous avez pour mission de gérer l'activité digitale web et réseaux sociaux.Ainsi, vous êtes en charge du site web et des messages commerciaux sur la forme et au cas par cas sur le fond.Vous êtes force de proposition pour faire évoluer le discours et la méthode en adéquation avec le département en charge des contenus et le département marketing.Vous mettez en place et suivez les plans d'action web, CRM et réseaux sociaux @OrangeIC définis dans votre stratégie de développement.Dans ce cadre:- Vous travaillez en relation avec les différents départements d'Orange IC, de la Communication de la division Wholesale et International Networks (WIN) et de la Communication Groupe.- Vous augmentez la notoriété et la visibilité d'Orange IC en occupant le terrain et en apportant du dynamisme à l'image.- Vous facilitez la promotion des nouvelles offres en valorisant les activités et les produits commercialisés. Vous étudiez la concurrence.- Vous vous occupez de la gestion des campagnes clients et intégrez les spécificités du CRM d'Orange IC- Vous portez vos projets et coordonnez l'ensemble des actions qui y sont liées en externe comme en interne (interaction avec vos fournisseurs et faire adhérer vos interlocuteurs en interne)

Offres d'Emploi Responsable Communication Digitale F/H »
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Courbevoie, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions. ASSISTANT Le Groupe HSBC, l'un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l'expertise de près de 270 000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d'environ 6 600 implantations dans le monde avec une présence dans 71 pays et territoires. HSBC France, filiale du Groupe HSBC, représente 10 000 collaborateurs au service de 823 000 clients Particuliers et 116 000 clients Entreprises. HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là où la croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux opportunités qu'elle génère, aider les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions. ASSISTANT CHEF DE PROJET CRM () Stage 6 mois Désignée «World's Best Bank» (Meilleure banque au monde) lors des Euromoney Awards for Excellence 2017, HSBC regroupe l'expertise de près de 233 000 collaborateurs dans le monde et dispose d'environ 3 900 implantations dans le monde avec une présence dans 67 pays et territoires. HSBC France, filiale du Groupe HSBC, représente 10 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable Retail Life Cycle Management, vous intégrez l'équipe CRM en charge de la clientèle HSBC Retail Banking and Wealth Management (RBWM). Votre rôle est de seconder les chefs de projets Life Cycle Management dans la définition et l'implémentation du plan de contact clients afin d'atteindre les objectifs financiers et commerciaux de RBWM. Mission Mettre en ?uvre une partie des campagnes automatiques (triggers) Participer à la mise en ?uvre et l'optimisation des triggers sur l'ensemble des canaux Rédiger les briefs de ciblages Implémenter dans les outils CRM avec l'appui des équipes offshore Suivre la création et le design des templates des communications (e-mail, SMS, courriers, bannières web) Reporting et optimisation continue Gestion hebdomadaire du planning d'animation commerciale Veille concurrentielle Suivi et analyse Profil: Master I ou Master II type Grandes Ecoles de Commerce comprenant une convention de stage Vous êtes organisé(e), impliqué(e), rigoureux(se) Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ainsi que d'une bonne aisance rédactionnelle et vous faites preuve d'autonomie Vous avez un bon niveau d'anglais Vous disposez d'une première expérience en marketing digital/CRM idéalement dans le secteur bancaire Outils : Pack office, une première expérience en outil de gestion de campagne et/ou la maitrise du langage html serait un plus. Stage à pourvoir à partir du 1er avril 2019 pour une durée de 6 mois

Offres d'Emploi Assistant Chef de Projet CRM - Stage 6 mois (H/F) »
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Montbartier, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - des besoins en terme de communication avant de définir un plan de communication efficace multicanal (digital Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, vous agissez au c?ur d'un monde en pleine évolution.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays ! Dans un contexte de croissance, vous serez en charge de proposer et mettre en ?uvre un nouveau plan de communication interne et externe, dynamique et adapté aux enjeux de l'entreprise : de l'intégration des nouveaux collaborateurs à la santé, sécurité au travail ainsi que la mise en valeur de notre site logistique.

* Vous établirez au préalable un diagnostic des besoins en terme de communication avant de définir un plan de communication efficace multicanal (digital et offline) intégrant l'ensemble des supports de communication que vous devrez développer.
* Vous serez en charge de créer des contenus à valeur ajoutée (vidéos, présentations...) ainsi que d'animer la communication auprès des employés au sein du site (agents, managers, directeurs) via dfférents canaux on-line et off-line (intranet, mails, séminaires, réunions d'information...)

* Vous piloterez vos projets de la planification, l'estimation du budget à l'accompagnement et la mise en place auprès des équipes - vous serez l'interface avec les agences de production de contenu.

* Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internationales afin de vous assurer de la cohérence de branding et d'utiliser les Best practices au niveau du groupe. De formation supérieure (Université, école de commerce...etc.), vous êtes curieux, organisé, rigoureux et vous avez une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle.

Vous êtes force de proposition, créatif et votre appétence pour les montages vidéo sont des qualificatifs qui vous décrivent.

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Bayonne, FR (fr)

Kangourou Kids SAS

En DirectEmploi - Nous recherchons un(e) stagiaire qui sera polyvalent, pour intégrer l'équipe de Kangourou kids à Bayonne pour une période de 3 à 4 mois.Nos missions seront portés sur les Ressources Humaines, la Gestion Commerciale, le Suivi Administratif :- Accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients- Rechercher et pré-sélectionner les candidats par téléphone selon nos besoins- Gérer les remplacements urgents et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents- Gestion administrative des clients et diverses relances pour le bon suivi commercial- Prospection

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Paris, FR (fr)

Groupe Partnaire

En DirectEmploi - - L'accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ;- Le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, DUE, visites médicales, relevés d'heures, ?).

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Paris - La défense, FR (fr)

InVivo

En DirectEmploi - Au sein du service QHSE, vous serez chargé(e) d'améliorer l'organisation et le fonctionnement sur les sujets en lien avec les contributions environnementales et la mise en marché des produits.Vous interviendrez sur plusieurs projets et missions. Vous serez au contact des équipes qualité, marketing et achats du siège ainsi que de nos principaux fournisseurs.Vos principales missions seront :- Réaliser un état des lieux des processus de déclaration des données articles dans le cadre des contributions environnementales (exemple : emballages ménagers ?)- Rédiger et formaliser de nouvelles procédures afin de fiabiliser les futures déclarations,- Consolider les informations des bases de données des enseignes Gamm Vert et Jardiland et participer à la récupération de données manquantes auprès des fournisseurs- Réaliser une veille juridique concernant les actualités qualitésPar ailleurs, vous pouvez être amené(e) à participer à d'autres projets visant à améliorer différents processus qualité : maitrise de process, audits qualité, formalisation des bonnes pratiques...

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PARIS, FR (fr)

Groupe Ergalis

En DirectEmploi - ) stagiaire assistant administratif. Rattaché(e) à une équipe de consultants, vous travaillerez Pour participer au développement et à la croissance soutenue de notre Agence, nous recherchons un(e) stagiaire assistant administratif.
Rattaché(e) à une équipe de consultants, vous travaillerez en détection et captation de talents et effectuerez l'assistanat administratif de l'agence 

Mission:
 - Rédiger et publier les annonces,
- Rechercher les candidats sur les Jobboards, réseaux sociaux, vivier et autres leviers,
- Pré-qualifier les candidats,
- Accueil téléphonique et physique des candidats 
- Assurer la gestion administrative des candidatsSalaire :De 554000.0 à 554000.0 EUR par an

Offres d'Emploi Stage - Assistant administratif H/F »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Digitale dans le cadre de sa forte croissance.Rattaché à la Direction de la marque et à la Direction Notre client, Groupe média leader sur son secteur, recrute un Responsable Editorial et Performance Digitale dans le cadre de sa forte croissance.Rattaché à la Direction de la marque et à la Direction Produits et Marketing Digital, en tant que Responsable Editorial et Performance Digitale, vous avez pour missions principales :Animer les supports et augmenter la visibilité de la production éditoriale : * Animer et gérer la Home Page ainsi que les newsletters en fonction de l'actualité, des programmations, des rendez-vous éditoriaux avec le souci de la performance digitale ; * Assurer une veille de l'information sur le web (Google Trends, réseaux sociaux, flux RSS) ; * Définir une stratégie de publication sur les réseaux sociaux pour mettre en valeur les contenus générés par la marque.Piloter et suivre la performance digitale : * Analyser et animer les reportings d'audience en lien avec la Direction Produits et Marketing Digital ; * Assurer un échange quotidien avec les équipes de la rédaction afin de leur transmettre des analyses et des recommandations : Identifier les sujets et définir une stratégie de publication, améliorer l'editing, développer de nouveaux contenus éditoriaux ; * Piloter les actions par la performance sur l'ensemble des leviers d'audience (moteurs de recherche, newsletters, réseaux sociaux, posts sponsorisés, Home Page?) ; * Soutenir le Chef de Produit en charge de la marque dans la priorisation des développements techniques et éditoriaux.

Offres d'Emploi Responsable Editorial et Performance Digitale H/F »
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Paris, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Tu accompagneras notre Responsable Marketing Digital dans le déploiement de la stratégie Tu accompagneras notre Responsable Marketing Digital dans le déploiement de la stratégie d?acquisition web (SEO, SEM, display, referral, social) et suivras les retombées des actions.
- Tu seras responsable de la stratégie Social Media (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube) et de la mise en place de partenariats.
- Tu participeras à l?implémentation à la stratégie d?Inbound et travaillera avec le rédacteur en chef sur la promotion et la diffusion des contenus éditoriaux
- Tu seras force de propositions d?opérations de communication virale
- Enfin, tu auras l?opportunité de prêter main forte sur divers challenges excitants au gré de tes intérêts et tes atouts.

Sous la responsabilité des fondateurs la start up, tu seras impliqué dans le day-to-day business de la start-up et tu seras en ce sens au c?ur du
moteur.

Offres d'Emploi Chef de projet marketing digital - start up automobile »
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Paris, 5ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Marketing : création et optimisation de contenu, suivi des KPIs. -> Partenariats : recherche Quelles seraient tes responsabilités ?

Marketing : 
-> SMA & SMO : pilotage et optimisation de nos campagnes (Facebook, Retargeting?).
-> SEO & Content Marketing : création et optimisation de contenu, suivi des KPIs.
-> Partenariats : recherche de nouveaux partenaires, mise en place de collaborations et suivi de nos partenariats actuels (Mappy, Kelbillet, influenceurs?)

Communication : 
-> Animation de nos communautés BtoC et de nos clients BtoB via des actions ponctuelles de communication (réseaux sociaux, mailing?), suivi du plan de communication en lien avec le reste de l?équipe.
-> Participation active aux grands chantiers de l?année : changer de marque et mettre en place le Marketing automation !

Mais aussi : 
-> Participer activement (être force de proposition) aux actions visant à améliorer la satisfaction client.
-> Suivi avec l?équipe Sales et notre Service Client des performances du service de cette startup et mise en place d?actions de communication ponctuelles pour atteindre nos objectifs.

Enfin, nous construisons notre stratégie et nos process de manière collaborative. En fonction de tes appétences tu pourras donc être amené(e) à travailler en parallèle sur des projets plus transverses (RH, organisation, pilotage de projet, gestion des outils internes?).

Offres d'Emploi Chargé de Marketing Digital ? Growth & Inbound - Transport »
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Noisy-le-Grand, FR (fr)

RATP

En DirectEmploi - Vos principales missions sont : Accompagner la transformation digitale 
		Vos principales missions sont : Accompagner la transformation digitale en contribuant à l'élaboration de la politique industrielle du département à partir d'études stratégiques et veiller à l'équilibre économique des produits et services associés Participer à la définition du schéma directeur des infrastructures et à l'organisation de sa roadmap Assurer une veille active et capitalisation Participer aux instances de décisions Porter et valider les études d'opportunité quant à l'évolution du socle technique en s'assurant des enjeux et de la complétude de la vision exprimée (cloud, reconnaissance vocale, assistant virtuel...) Valider les projets à lancer, les enjeux et les besoins recensés en s'appuyant sur les projets digitaux et SI Concevoir, intégrer et mettre en oeuvre les solutions logicielles et technologiques de l'EVT Digital Animer le comité des offres d'équipements d'espace de travail, prescrire les solutions d'équipements des espaces de travail pour la RATP (Pilote et déploiement de la Softphonie TEAMS, évolutions services Office 365...) Dans le cadre de la maintenance des solutions mises en oeuvre : Gérer les problèmes Contribuer à la veille technologique de l'environnement de travail digital Proposer les évolutions des solutions matérielles et logicielles
	

Offres d'Emploi Responsable de projets environnement de travail digital (H/F) »
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Noisy-le-Grand, FR (fr)

RATP

En DirectEmploi - Vos principales missions sont : Accompagner la transformation digitale 
		Vos principales missions sont : Accompagner la transformation digitale en contribuant à l'élaboration de la politique industrielle du département à partir d'études stratégiques et veiller à l'équilibre économique des produits et services associés Participer à la définition du schéma directeur des infrastructures et à l'organisation de sa roadmap Assurer une veille active et capitalisation Participer aux instances de décisions Porter et valider les études d'opportunité quant à l'évolution du socle technique en s'assurant des enjeux et de la complétude de la vision exprimée (cloud, reconnaissance vocale, assistant virtuel...) Valider les projets à lancer, les enjeux et les besoins recensés en s'appuyant sur les projets digitaux et SI Concevoir, intégrer et mettre en oeuvre les solutions logicielles et technologiques de l'EVT Digital Animer le comité des offres d'équipements d'espace de travail, prescrire les solutions d'équipements des espaces de travail pour la RATP (Pilote et déploiement de la Softphonie TEAMS, évolutions services Office 365...) Dans le cadre de la maintenance des solutions mises en oeuvre : Gérer les problèmes Contribuer à la veille technologique de l'environnement de travail digital Proposer les évolutions des solutions matérielles et logicielles
	

Offres d'Emploi Responsable de projets environnement de travail digital (H/F) »
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Hauts-de-Seine, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Description de l'entreprise Chez Devoteam, nous sommes des Digital Transformakers Description de l'entreprise Chez Devoteam, nous sommes des Digital Transformakers . Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 remporter la bataille du Digital : du conseil la mise en uvre de technologies innovantes, jusqu ladoption des usages. Nous intervenons principalement dans les secteurs de la banque, de lnergie et de lindustrie ainsi que dans la sant, les transports et la distribution. Cloud, Cyberscurit, Digital Workplace ainsi que Big Data et Project Management nont aucun secret pour notre tribu ! Nos 6 700+ collaborateurs sont certifis, forms et accompagns au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. En 2018, nous allons raliser 650 M de chiffre daffaires. Dici 2020, nous serons un des leaders europens de la transformation digitale. Es-tu prt(e) relever le dfi ? Description du poste Au sein du Dpartement DSI IDI en charge des infrastructures du Systmes dInformations de Devoteam, la division Network est en charge de lensemble du rseau du groupe de Devoteam. Cette division dfinit les architectures rseaux du groupe Devoteam, fournit aux entits la mise en uvre oprationnelle de linfrastructure du SI et vrifie le bon fonctionnement. La DSI dfinit les axes oprationnels pour rduire les risques dans le domaine de la du rseau et de la scurit et participe la mise en uvre des plans daction associs en tant que Matrise dOuvrage. La prsente mission sinscrit dans le cadre de la refonte du LAN et du projet MONITORING et SUPERVISION des EQUIPEMENTS, dont lobjectif est le renforcement des moyens de rsolution dincident des infrastructures DEVOTEAM. Celles-ci sont rparties entre les sites mtropolitains de DEVOTEAM (IDF, Rgions), les sites Europens (EMEA) mais aussi le Datacenter ( de MASSY) et linfrastructure dans le Cloud dAZURE. Dans le cadre de votre stage, vous serez amens faire voluer cette solution pour: - Intgrer de nouveaux quipements (serveurs, quipements rseaux) dans la collecte/analyse, - Configurer de nouveaux rapports de monitoring et des alertes, - Travailler sur la mise en forme du contenue supervis, - Ecriture en anglais la documentation associe limplmentation de nouveaux modules de Solarwids, - Etudier lintgration du projet NAC. Ces diffrentes actions seront pilotes par votre matre destage, garant galement de la cohrence entre vos implmentations et les demandes mises par lquipe projet. Au cours de ce stage, vous serez ainsi amen : - Progresser sur une technologie de solution de monitoring rseau (Cisco) et Applicatif (Solarwinds), classe parmi les leaders du march de supervision rseau, - Dcouvrir un environnement de production dune entreprise de niveau international, - Progresser dans le travail en mode projet de manire autonome au sein dune division informatique. Qualifications Etudiant d'une cole de deuxime cycle universitaire, d'une grande cole, avec une formation en ingnieur informatique, rseau et applicatif. Vous disposez dune connaissance gnrale de lenvironnement rseau (TCP/UDP, utilisation des ports de communication), des rles des diffrents quipements au sein dune infrastructure (firewall, switchs, AD, SMTP, etc). Loutil Solarwinds tant hberg sur Azure et maintenu par notre service Desk en Espagne, une bonne pratique de langlais sera requise. Disposer de bonne connaissance sur linfrastructure CISCO, voire de connaissance pratique sur la solution Solarwinds ou nagios, seront des atouts apprcis. Motivation, rigueur, autonomie et bon relationnel seront ncessaires. Informations complmentaires null

Offres d'Emploi Stage - Ingénieur réseau H/F »
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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - & plateforme de discours, contenus, accompagnement du changement, communication interne, marque Nous : Epoka (fusion de 4vents et Meanings) est une agence de communication corporate, RH et BtoB intégrée et indépendante, qui compte près de 150 collaborateurs et accompagne une centaine de clients (entreprises, marques, collectivités et institutions). Nos métiers & expertises : stratégie de marque & plateforme de discours, contenus, accompagnement du changement, communication interne, marque employeur, influence & RP, stratégies digitales & conversations sociales, événementiel... Vous : Connaissez le marketing opérationnel, la com, la pub. Avez envie de projets difficiles et amusants dans un métier vraiment varié. Avez aussi une demande : grandir vite et avoir de l'autonomie. Voulez apprendre tout le temps. Êtes comme nous : vous savez que bosser est un vrai moyen de s'épanouir. Vous faites preuve d'une forte implication et avez le sens du service client. Vous êtes en quête d'un projet qui ait du sens et qui vous ressemble : ambitieux, motivant et challengeant. Alors contactez-nous sur http://recrutement.epoka.fr/r/recrut, on a des choses à se dire ! Ensemble nous ferons... POSTE Concrètement, au sein du pôle " réseaux sociaux " dans une structure à taille humaine, vous serez amené(e) à mettre en place et gérer pour les clients EPOKA des projets à forte dimension Web 2.0, à travers la mise en place de stratégies sur les réseaux sociaux et du community management principalement : Animation des communautés existantes pour les clients de l'agence Développement d'une stratégie de présence et de communication sur les réseaux sociaux pour les clients de l'agence Veille quotidienne sur les réseaux sociaux Réflexion sur de nouvelles stratégies à adopter pour faire évoluer les projets et les communautés existantes En résumé, vous deviendrez un véritable expert polyvalent des problématiques web 2.0. Votre rôle sera multiple, et pourra être évolutif. Vous pourrez également être amené à travailler avec un chef de projet sur des actions de communication plus larges (sites web et actions électroniques, marketing direct). PROFIL Vous recherchez un stage conventionné de 4 à 6 mois Vous faites preuve d'une forte implication, d'un grand intérêt pour les outils du web 2.0 et avez des connaissances sur les problématiques liées à la communication via les réseaux sociaux. Engagement et culture du résultat Bon sens opérationnel / Capacités d'analyse et de synthèse Pugnacité, motivation et disponibilité Rédaction et orthographe irréprochables Bon niveau d'anglais Rémunération et avantages : - 1000 euros bruts par mois + Prime de fin de stage (max 200 ?uros par mois de stage suivant évaluation réalisée par le maitre de stage) - Tickets restaurant et Prise en charge des transports à 50

Offres d'Emploi Community Manager / STAGE (H/F) »
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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - : - Création de contenus (print, digital, photos, vidéos, etc.) - Animation des équipages Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

La direction des ressources humaines du Groupe recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l'équipe recrutement et communication RH (10 personnes) au sein du siège administratif du Groupe Atlantic (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") basé à La Roche sur Yon (85).

Votre mission ?
En appui de l'équipe relation écoles, vous participez à la promotion du Groupe Atlantic auprès des étudiants et jeunes diplômés. Votre action vise à développer la marque employeur et à améliorer le sourcing des futurs talents du Groupe. Trois grandes activités viennent rythmer votre participation au déploiement de la stratégie relations écoles :
 
Animation et communication autour d'un projet de sponsoring étudiant de voile sportive - Groupe Atlantic Sailing Academy :
-	Création de contenus (print, digital, photos, vidéos, etc.)
-	Animation des équipages partenaires
-	Animation du projet via les canaux de communication internes et externes 
-	Participation à certaines régates le weekend

Gestion de l'enquête visant à l'obtention du label Happy Trainees
-	Communication interne sur le projet
-	Envoi du questionnaire à l'arrivée et à la sortie des étudiants stagiaires et alternants.
-	Suivi des réponses (communication et relances auprès de la communauté de stagiaires et alternants)

Développement de l'activité relation écoles
-	Organisation des salons et forums en appui de l'équipe relation écoles (logistique, communication, traitements des candidatures)
-	Identification d'un réseau de campus manager et d'ambassadeurs dans nos écoles cibles pour le recrutement (via la création et l'alimentation d'une base de données des écoles des profils recrutés au sein du Groupe).

Profil :
En dernière année d'une école de commerce avec une spécialité RH ou communication, vous maitrisez les logiciels de PAO (suite Adobe : indesign, Photoshop, ?) et de montage vidéo (Premiere Pro), et êtes à l'aise sur la suite office.
Votre connaissance du milieu associatif étudiant, votre attirance pour l'évènementiel ainsi que votre excellent relationnel vous permettront de vous épanouir dans votre rôle d'ambassadeur du Groupe. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre curiosité vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés

Stage de 6 mois à pourvoir au premier trimestre 2019.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,
- bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission au c?ur des enjeux actuels (recrutements, communication, marketing RH,...).

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Saint Herblain, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - de contenus graphiques Nos agences sont basées à Nantes, Brest, Niort et Paris. Description du poste Chez SYD, nous pensons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des hommes et des femmes qui l'utilisent. Nous intervenons dans 4 domaines : * La Maîtrise d'Ouvrage des grands projets métiers et infrastructure * L'intégration des outils Microsoft Dynamics 365 (ERP, CRM et Intelligence Artificielle) * L'infogérance * La Production de contenus graphiques Nos agences sont basées à Nantes, Brest, Niort et Paris. Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un.e Stagiaire Sécurité. Les missions sont les suivantes : * Revoir notre Charte Informatique SYD * Mise à jour de notre PCA/PRA * Elaboration du PSSI - Politiques de Sécurité des Systèmes d'Information * Sujets RGPD Intéressé.e? Profil recherché : Vous cherchez un stage de fin d'études d'environ 6 mois à plein temps (possibilité d'embauche) Contactez-moi!

Offres d'Emploi Stage Sécurité »
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Bourgoin Jallieu, FR (fr)

Menway Emploi

En DirectEmploi - Pour répondre au développement de l'entreprise à l'Export, nous recherchons un/une stagiaire parfaitement bilingue Anglais capable de nous aider dans l'évolution de nos outils commerciaux (plaquettes, newsletters, etc) et packs produits (étiquettes, coffrets etc) afin d'y intégrer l'anglais.Sous la responsabilité du responsable marketing, communication et développement des ventes de l'entreprise, vos différentes missions seront de manière non exhaustive :- Réaliser les traductions en Anglais des différentes contre étiquettes produits sur l'ensemble de nos gammes.- Réaliser les traductions en Anglais des différents documents commerciaux fournis par l'entreprise.- Participer à l'élaboration de supports en Anglais.- Participer de manière opérationnelle aux différents besoins du service Marketing et principalement sur l'activité industrie/export.Cette mission offre la possibilité d'intégrer le service Marketing d'une PME dynamique pour mieux comprendre les enjeux de ce métier.

Offres d'Emploi ASSISTANTE BILINGUE ANGLAIS - STAGE H/F »
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Paris, FR (fr)

Direct Emploi

En DirectEmploi - En intégrant l?équipe commerciale et la « team call center 2018 », pour une période minimum de deux à trois mois :-	Vous bénéficiez d?une formation commerciale adaptée à votre mission. Vous êtes amené (e) à effectuer des exercices d?expression orale et d?argumentation.-	Vous contactez les entreprises et cabinets de recrutement pour proposer notre offre promotionnelle « Test gratuit, diffusion illimité 1 mois ». -	En étroite collaboration avec le chargé (e) d?affaires auquel vous êtes rattaché (e), vous gérez votre portefeuille clients tout au long du processus commercial et du suivi client (Mise en ligne des offres, conseil utilisateur, analyse des statistiques candidatures, etc?).-	Dans un environnement à esprit start-up, vous participez aux réunions commerciales et marketing. 


Offres d'Emploi Stage Assistant(e) Commercial H/F »
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FR (fr)

Samsic

En DirectEmploi - Samsic emploi Béziers recherche un(e) assistant(e) d'agence ou chargé(e) de recrutement Samsic emploi Béziers recherche un(e) assistant(e) d'agence ou chargé(e) de recrutement en stage pour 3 à 6 semaines
Vos missions seront les suivantes :
- La diffusion des offres d'emploi, les entretiens de recrutement,
- La gestion des dossiers de candidatures, 
- La gestion administrative des contrats de travail 
- Les tâches de classement et d'archivage.
SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offres d'Emploi STAGE ASSISTANTE D�AGENCE (H/F) »
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Saint-Ouen, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - . Stage à pourvoir à partir d?avril 2019 pour 4 à 6 mois Rattaché(e) au Pôle Développement RH, et sous la responsabilité de la Coordinatrice Développement RH, vos missions seront polyvalentes et dédiées à la gestion du recrutement, de la formation professionnelle continue ainsi qu?à la gestion administrative RH. Il/elle a ainsi pour missions principales d'accompagner nos encadrants logistiques dans le recrutement de nos livreurs de journaux pour la période estivale 2019. Recrutement (80): - Créer les annonces de recrutement et les mettre en ligne ; - Gérer les annonces sur notre outil de recrutement ainsi que sur les différents Jobboard ; - Trier les CV ; - Assurer les pré-qualifications téléphoniques ; - Convoquer les candidats aux entretiens individuels ou collectifs ; - Participer aux entretiens individuels ou collectifs ; - Faire le suivi administratif (reporting, comptes-rendus?). Formation (20) : - Assurer les suivis et les mises à jour des 3 tableaux de bord de formation ; - Participer à l?organisation des formations (planification, convocations, réservation de salles, des repas, suivi) ; - Etre en contact avec les prestataires et les relancer si nécessaire pour s?assurer que les dossiers formation soient complets ; - Envoyer les questionnaires à chaud et à froid des formations auprès des stagiaires. - Saisir les formations dans notre SI RH. Vous préparez une formation en Ressources Humaines de type Bac+3/Bac+5 et vous avez déjà eu une première expérience professionnelle au sein d?un service des Ressources Humaines dans le recrutement. Doté(e) d?un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méticuleux(se). Vous savez vous adapter rapidement aux contraintes de l?activité et vous montrer réactif(-ve). La maîtrise du Pack Office et notamment d?Excel est indispensable. Stage à pourvoir à partir d?avril 2019 pour 4 à 6 mois

Offres d'Emploi ASSISTANT DÉVELOPPEMENT RH HF - STAGE (H/F) »
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Paris, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Rattaché au service administratif de notre entité Hays Pharma Contracting, le c?ur de votre mission consiste à assurer la gestion administrative des collaborateurs en mission chez nos différents clients.Votre mission s?articule autour de 4 grands axes :Administration du personnel :
Réalisation des offres de contrats de travailConception du contrat de travailSuivi mensuel des renouvellements et fin CDDSuivi mensuel des périodes d?essaiSuivi des augmentations des salariés et transmissions d?informationsGestion des renouvellements / promotions / entrées / sorties sur notre outil de gestion interneEmission des attestations employeurSuivi administratif quotidien
 Projet RH : 
Mise à jour annuelle du livret d?accueilCommunication annuelle sur différentes thématiques RH (notes relatives aux congés payés, RTT et avantages divers)Mise à jour des procédures liées à son périmètre (entrée, sortie, période d?essai?)
Formation : 
Coordination de la partie logistique et convocations pour la formation
Communication interne : 
Support lors de la mise en place des évènements (afterworks, soirée annuelle?)

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Assistant RH stage / alternance - Paris H/F »
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Champs-sur-Marne, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - de ses établissements. Le CSTB recherche un(e) assistant(e) ingénieur pour un stage de 4 à 6 mois. Établissement public au service de l'innovation dans le bâtiment, le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, exerce cinq activités clés : la recherche et expertise, l'évaluation, les essais, la certification et la diffusion des connaissances, organisées pour répondre aux enjeux des transitions énergétique et numérique dans le monde de la construction. Son champ de compétence couvre les produits de construction, les bâtiments et leur intégration dans les quartiers et les villes.

Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales et ses réseaux de partenaires nationaux, européens et internationaux, le groupe CSTB est au service de l'ensemble des acteurs de la construction pour faire progresser la qualité et la sécurité des bâtiments.

Signataire de la Charte de la diversité, le CSTB conduit une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et l'intégration des travailleurs handicapés, s'engageant ainsi à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de ses établissements.

Le CSTB recherche un(e) assistant(e) ingénieur pour un stage de 4 à 6 mois.

Missions :
-Participation à la mise en place d'une grille d'indicateurs de coûts et de gains du BIM à partir des données relatives à des projets de construction en cours.
-Traitement de données d'un questionnaire détaillé conçu par les chercheurs du CSTB.
-Analyse des indicateurs techniques et économiques et leur adaptation à la grille élaborée.

Offres d'Emploi ASSISTANT D'INGENIEUR STAGE F/H »
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Offres d'emploi Stage assistant chargA de contenu digital

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 35 interactions.

Filiale du CSTB, CertiVéa est le partenaire certification des acteurs de la construction. Leader de la certification des acteurs et des ouvrages tertiaires, CERTIVEA est aujourd'hui considérée comme un réel partenaire du changement pour les acteurs de la filière bâtiment/ville/territoire. Sa mission principale est de susciter l'amélioration et d'attester de la performance des acteurs et des bâtiments, villes et territoires dans un objectif de développement durable. CERTIVEA propose une offre de certification axée sur les bâtiments non résidentiels, l'aménagement durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale et la chargée des outils de valorisation, le ou la stagiaire aura pour mission principale de suivre et mettre en place un nouveau site web et une nouvelle photothèque. Activités (liste non exhaustive) : 1/ Site web FR-EN responsive intégrant plusieurs mini-sites avec des pages corporate partie news, partie ressources, partie Business Case, espace presse, pages produits, etc. Participation au brief et sélection du prestataire web (si arrivée en janvier) Définition /suivi de l'arborescence, maquettes multi-formats, spécifications techniques Suivi interne de la création des contenus : textes, visuels, documents Suivi du prestataire Suivi du planning...


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