Offres d'emploi Stage Charge de mission relation ecoles

  
  

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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l' Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

La direction des ressources humaines du Groupe recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l'équipe recrutement et communication RH (10 personnes) au sein du siège administratif du Groupe Atlantic (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") basé à La Roche sur Yon (85).

Votre mission ?
En appui de l'équipe relation écoles, vous participez à la promotion du Groupe Atlantic auprès des étudiants et jeunes diplômés. Votre action vise à développer la marque employeur et à améliorer le sourcing des futurs talents du Groupe. Trois grandes activités viennent rythmer votre participation au déploiement de la stratégie relations écoles :
 
Animation et communication autour d'un projet de sponsoring étudiant de voile sportive - Groupe Atlantic Sailing Academy :
-	Création de contenus (print, digital, photos, vidéos, etc.)
-	Animation des équipages partenaires
-	Animation du projet via les canaux de communication internes et externes 
-	Participation à certaines régates le weekend

Gestion de l'enquête visant à l'obtention du label Happy Trainees
-	Communication interne sur le projet
-	Envoi du questionnaire à l'arrivée et à la sortie des étudiants stagiaires et alternants.
-	Suivi des réponses (communication et relances auprès de la communauté de stagiaires et alternants)

Développement de l'activité relation écoles
-	Organisation des salons et forums en appui de l'équipe relation écoles (logistique, communication, traitements des candidatures)
-	Identification d'un réseau de campus manager et d'ambassadeurs dans nos écoles cibles pour le recrutement (via la création et l'alimentation d'une base de données des écoles des profils recrutés au sein du Groupe).

Profil :
En dernière année d'une école de commerce avec une spécialité RH ou communication, vous maitrisez les logiciels de PAO (suite Adobe : indesign, Photoshop, ?) et de montage vidéo (Premiere Pro), et êtes à l'aise sur la suite office.
Votre connaissance du milieu associatif étudiant, votre attirance pour l'évènementiel ainsi que votre excellent relationnel vous permettront de vous épanouir dans votre rôle d'ambassadeur du Groupe. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre curiosité vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés

Stage de 6 mois à pourvoir au premier trimestre 2019.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,
- bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission au c?ur des enjeux actuels (recrutements, communication, marketing RH,...).

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - ; Pour dénicher les meilleurs profils, tu seras également en charge de développer nos relations En tant que recruteur, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés de France ! Au quotidien, tu devras :

1/ Sourcer un maximum de candidats :
Tu vas devoir diffuser des offres, contacter des profils sur Linkedin, Facebook et tout autre réseau qui te semble pertinent. Ton objectif sera de recevoir un maximum de candidats. Tu pourras également rechercher des profils en CDI sur des CVthèques.

2/ Réaliser des entretiens & présenter les profils aux consultants :
Une fois les candidats dénichés, tu vas être en charge de leur faire passer un premier entretien afin de bien cerner leur personnalité et leurs projets professionnels.
Suite à tes entretiens, tu devras ensuite partager tes meilleurs profils avec toute l?équipe de supers consultants afin qu?ils puissent leur présenter des offres pertinentes et les mettre en relation avec de belles entreprises.

Pour dénicher les meilleurs profils, tu seras également en charge de développer nos relations écoles :
Tu devras sélectionner des écoles cibles et établir des relations durables avec leurs administrations mais aussi avec le milieu associatif de chaque école. Tu pourras donc être amené(e) à te déplacer sur les différents campus en France afin de rendre La Relève plus visible auprès des étudiants.

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Courbevoie, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ? Superviser le département des Relations Ecoles-Entreprises et manager une équipe (6 pers.) ? Superviser le département des Relations Ecoles-Entreprises et manager une équipe (6 pers.)
? Développer et pérenniser les échanges avec les partenaires extérieurs
? Placement des étudiants :
? Recherche des postes en alternance, en bénévolat, en mission et en stage afin de placer les étudiants en adéquation avec les besoins de leur cursus.
? Diffusion des offres aux étudiants via l'organisation de forums et de rencontres, le Career center en ligne, les conférences et tout autre moyen adéquat.
? Mise en ?uvre du coaching auprès des étudiants afin de les préparer dans leurs démarches.
? Coordination avec les Associations des Alumni.
? Assurer le suivi avec les tuteurs en entreprise et le retour d'expérience
? Assurer le bon fonctionnement de la partie administrative et financière : conventions, attestations, facturation, recouvrement
? Piloter la collecte de la taxe d'apprentissage auprès des entreprises en portefeuille et à conquérir
? Accompagner les Directeurs des écoles dans leurs démarches institutionnelles : RNCP, accréditations nationales et internationales
? Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres de formation exécutive
? Participer à la communication des écoles : élaboration des supports et documents nécessaires, participation aux évènements (salons, JPO, SPO, conférences), représentation dans les instances de branche
? Monitorer les indicateurs de performance du département, en lien avec les autres départements (Admissions, Scolarité et Comptabilité)

? Diplôme : Niveau Master
? Possède une expérience significative sur un poste similaire dans l'enseignement supérieur
? Connaissance pointue des mécanismes de financement de la formation, de la réglementation, du marché de la formation continue, des procédures administratives et contractuelles
? Bonne présentation, sens du contact, qualités rédactionnelles et d'élocution
? Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, réactivité et gestion du stress
? Compétences avancées sur Microsoft Office
? Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Une autre langue serait appréciée.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - de stage : 700 euros + avantages (Restauration d'entreprise prise en charge à 50 ). Rejoignez un acteur mondial dans le secteur du tourisme!
Spécialiste des croisières, notre client est le seul groupe du secteur à battre pavillon italien. Présent dans 14 pays, il regroupe 19 000 collaborateurs et dispose d'une flotte naviguant sur l'ensemble des mers du globe.

Pour sa filiale française, nous recherchons un.e stagiaire Chargé.e de Relations Clients : vous travaillerez en lien direct avec les agences de voyage partenaires, et devrez vous assurer de leur satisfaction et de leur fidélisation. Vous êtes le lien entre le siège de l'entreprise, les agences de voyages partenaires et les bateaux. - Offrir un accueil personnalisé et chaleureux.
- Répondre aux besoins des agences de voyage, les informer du cadre des prestations offertes.
- Proposer une réponse adaptée aux besoins des clients finaux avec un sens commercial et du service.
- Maîtriser l'offre proposée aux groupes (Comités d'entreprise, Entreprises, associations) et connaitre l'offre concurrentielle.
- Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation, du prix moyen de la cabine et de la vente de prestations additionnelles. De formation Bac +3 à Bac +5 (École de commerce ou équivalent), vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension internationale. Vous parlez et écrivez l'anglais couramment, et maîtrisez la suite Office (un niveau de connaissance élevé est attendu sur Excel).
Vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone, et avez un véritable sens relationnel. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et savez être réactif.ve.

Conditions de stage :

Stage 6 mois, démarrage juin/juillet 2019, temps plein.
Lieu : Rueil-Malmaison (92), à 30 minutes du centre de Paris et 10 minutes de La Défense, via le RER A.
Indemnité de stage : 700 euros + avantages (Restauration d'entreprise prise en charge à 50 ).
Intégration, tutorat, transfert de compétences et formation assurée.

Offres d'Emploi Stage Chargé de Relations Clients H/F - Juin/Juillet 2019 - Paris »
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La Ravoire, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;amp;apos;O2 en tant que stagiaire Chargé de recrutement, accompagné directement par le responsable O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de recrutement, accompagné directement par le responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes :
-Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutement de gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (septembre 2019).
-Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, site emploi des écoles et universités, créer un buzz sur la ville,etc....).
-Réaliser des interventions auprès des lieux de vie des étudiants, université, Grandes Ecole pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants.
-Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel. Le profil souhaité :
Formation bac +4/5 dans une école supérieure de Commerce ou dans une filière RH
Bonne maîtrise des réseaux sociaux

Excellent relationnel
Sens des responsabilités
Autonomie
Enthousiasme et persévérance
Organisation et rigueur
Goût pour les challenges

Les conditions :· Poste basé à La Ravoire
* Date de début de stage : immédiatement
* Durée du stage : 4 à 6 mois
* Gratification : 3.75/h
Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi !

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Ile de France, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - Le Groupe Atlantic recherche un stagiaire chargé de recrutement (). Pour ce projet d&#39 Le Groupe Atlantic recherche un stagiaire chargé de recrutement (). Pour ce projet d'une durée de 6 mois, vous intégrez notre société spécialisée dans la distribution d'appareils de chauffage et d'eau chaude sanitaire basée à Bourg-la-Reine (92 ? RER B).Mission :En appui de l'équipe RH du Pôle Radiateurs Eau Chaude Sanitaire, vous assurez la gestion administrative et logistique des recrutements et participez à la sélection des candidats pour des postes en Marketing, Commerce, Communication, Analyse business?.Agissant en qualité d'interlocuteur principal des managers, vous intervenez depuis l'organisation amont du recrutement jusqu'à la finalisation de l'embauche du nouveau collaborateur.Ainsi, vous contribuez :? à l'expression du besoin conformément au process interne,? au suivi du recrutement et à son bon déroulement notamment quant à la présélection des CV candidats,? à l'organisation des sessions de recrutement en collaboration avec l'équipe recrutement de la DRH Groupe,? à l'analyse des actions menées, des indicateurs de performance afin de capitaliser et d'identifier, le cas échéant, des actions d'amélioration.Profil :Formation : master ressources humaines ou école de management avec une spécialisation RHConnaissances : pack office, outils de communicationQualités requises : bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, rigueur, aisance rédactionnelleStage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er semestre 2019.Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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Alixan, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - L'école Ecema Valence recherche pour une de ses entreprises partenaires un chargé 
		L'école Ecema Valence recherche pour une de ses entreprises partenaires un chargé de mission évènementiel en communication et marketing () dans le cadre d'un stage Notre entreprise partenaire spécialisée dans l'achat-vente de véhicules et la gestion de flotte automobile est à la recherche d'un étudiant pour organiser et coordonner la mise en place d'un évènement. Vous travaillerez sur des missions allant du marketing web à l'événementiel.LES MISSIONS-	Définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la vente de produits et services -	Mettre en place les supports web marketing et site internet -	Réaliser un plan de marketing -	Gérer et organiser l'événementiel des portes ouvertes et inauguration de l'entreprise 
	

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Levallois-Perret, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - des alternants de l?école. Ton stage s?articulera autour de trois missions essentielles : Le sourcing IMIE Paris est une école de la Filière Numérique. Nous proposons des formations professionnelles de Bac à Bac+5 aux métiers du numérique : infrastructures et réseaux, développement web et applicatifs, applications mobiles, Big data, intelligence artificielle, objets connectés, cybersécurité, communication digitale, réalité virtuelle et augmentée? On te propose de prendre part aux activités de recrutement des alternants de l?école. Ton stage s?articulera autour de trois missions essentielles :

Le sourcing des candidats !

On cherche des personnes passionnées par le numérique et on invite les autres à découvrir nos métiers. C?est un travail d?équipe. Tu seras intégré à la team des chargés d?affaires, tu participeras à l?analyse des besoins, à la formalisation des offres et à la pré-qualification des candidats.

On t?associera aux événements et aux actions de communication ! Tu iras te balader dans les salons et les forums dédiés à l?alternance et l?emploi. Il y aura aussi des immersions dans le monde virtuel des Jobboards?

L?entretien de carrière !

Tu organiseras et tu conduiras les entretiens d?admission et tu qualifieras les profils des candidats. Tu rédigeras les comptes rendus d?entretien et tu actualiseras la base des candidats. Tu devras identifier les appétences naturelles et évaluer la motivation.

Le coaching !

On accompagne nos alternants tout au long du processus de recrutement en entreprise. Alors tu devras les coacher et les préparer à passer les entretiens, à rédiger leur CV, à prospecter?

Bref, tu leur fourniras toutes les astuces connues pour qu?ils décrochent un job. Et tu verras, ils te remercieront? Ton profil pour cette belle mission ?

Tu es en Master 1 ou 2 (de type Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation " Ressources Humaines ". Evidemment, tu es curieux(se), autonome, créatif(ve) et organisé(e). Tu sais chercher les bonnes informations. Tu es doté(e) d?un très bon relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu sais communiquer ! PS : à l?écrit comme à l?oral...

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Paris, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : ?Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)?Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)?Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)?Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel

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Montbartier, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - collaborateurs dans 7 pays ! Dans un contexte de croissance, vous serez en charge de proposer et mettre en ?uvre Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, vous agissez au c?ur d'un monde en pleine évolution.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays ! Dans un contexte de croissance, vous serez en charge de proposer et mettre en ?uvre un nouveau plan de communication interne et externe, dynamique et adapté aux enjeux de l'entreprise : de l'intégration des nouveaux collaborateurs à la santé, sécurité au travail ainsi que la mise en valeur de notre site logistique.

* Vous établirez au préalable un diagnostic des besoins en terme de communication avant de définir un plan de communication efficace multicanal (digital et offline) intégrant l'ensemble des supports de communication que vous devrez développer.
* Vous serez en charge de créer des contenus à valeur ajoutée (vidéos, présentations...) ainsi que d'animer la communication auprès des employés au sein du site (agents, managers, directeurs) via dfférents canaux on-line et off-line (intranet, mails, séminaires, réunions d'information...)

* Vous piloterez vos projets de la planification, l'estimation du budget à l'accompagnement et la mise en place auprès des équipes - vous serez l'interface avec les agences de production de contenu.

* Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internationales afin de vous assurer de la cohérence de branding et d'utiliser les Best practices au niveau du groupe. De formation supérieure (Université, école de commerce...etc.), vous êtes curieux, organisé, rigoureux et vous avez une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle.

Vous êtes force de proposition, créatif et votre appétence pour les montages vidéo sont des qualificatifs qui vous décrivent.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Rattaché au département Marketing, tu seras en charge de la construction de notre stratégie Rattaché au département Marketing, tu seras en charge de la construction de notre stratégie de communication et le développement de notre notoriété:

* Tu es responsable de la création de contenus (articles, vidéos, infographies, livres blancs?)
* Tu pilotes le planning éditorial (newsletter, site web, blog, réseaux sociaux?
* Tu gères les relations presse avec nos partenaires média
* Tu organises les différents évènements en lien avec notre écosystème (APEX, Paris Air Forum, Viva Technology, CES?)
? Etudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, tu es spécialisé(e) en Marketing ou en Communication ;
? Tu aimes écrire et partager tes connaissances;
? Tu es méthodique et organisé(e). Tu es créatif(ve) et fais preuve de curiosité.
? Tu as de l'ambition et tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale hors norme ;
? Tu t'exprimes couramment dans la langue de Shakespeare. Un bon niveau dans une autre langue est un plus ;
? Tu aimes les nouvelles technologies, les médias et l'univers du voyage.
Rejoindre l'aventure Interactive Mobility
?La croissance d'Interactive Mobility explose ! 2019 est l'occasion de faire tes marques et rejoindre l'équipe sur un poste stratégique.
?Tu disposes d'une vraie autonomie dans tes missions. Tu as de vraies responsabilités et la liberté d'implémenter les actions que tu juges pertinentes en concertation avec l'équipe.
?Tu es en contact direct avec les équipes commerciales et graphiques. Tu t'impliques pleinement dans l'ensemble des projets de l'entreprise !
? En bonus : une équipe chaleureuse et soudée avec des profils variés. Dans notre team : des geeks, des musiciens, des sportifs? ? Etudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, tu es spécialisé(e) en Marketing ou en Communication ;
? Tu aimes écrire et partager tes connaissances;
? Tu es méthodique et organisé(e). Tu es créatif(ve) et fais preuve de curiosité.
? Tu as de l'ambition et tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale hors norme ;
? Tu t'exprimes couramment dans la langue de Shakespeare. Un bon niveau dans une autre langue est un plus ;
? Tu aimes les nouvelles technologies, les médias et l'univers du voyage.
Rejoindre l'aventure Interactive Mobility
?La croissance d'Interactive Mobility explose ! 2019 est l'occasion de faire tes marques et rejoindre l'équipe sur un poste stratégique.
?Tu disposes d'une vraie autonomie dans tes missions. Tu as de vraies responsabilités et la liberté d'implémenter les actions que tu juges pertinentes en concertation avec l'équipe.
?Tu es en contact direct avec les équipes commerciales et graphiques. Tu t'impliques pleinement dans l'ensemble des projets de l'entreprise !
? En bonus : une équipe chaleureuse et soudée avec des profils variés. Dans notre team : des geeks, des musiciens, des sportifs?

Offres d'Emploi Chargé(e) de communication ? Bilingue Anglais (stage) »
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Paris, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Dans ce contexte, la responsable d'agence de Paris 14 propose un stage à dominante Ressources Dans ce contexte, la responsable d'agence de Paris 14 propose un stage à dominante Ressources Humaines.La missionAprès une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel

Offres d'Emploi Stage Chargé de Recrutement Ambassadeur Etudiant »
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Saint-Vulbas, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - pour son agence un Chargé en recrutement H-F en stage Vous aurez comme missions : - Elaboration Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire.

Notre équipe de Menway St Vulbas, agence spécialisée en recrutement de profils tertiaires et qualifiés, recherche pour son agence un Chargé en recrutement H-F en stage
Vous aurez comme missions :
- Elaboration et publication des annonces
- Recherche des profils sur CVthèque
- Entretien téléphonique et physique
- Elaboration de synthèse de candidatures
- Elaboration des contrats de travail temporaire
- Saisie des éléments de paies
- Prospection téléphonique
- Saisie administrative

Si vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine au sein d'une équipe dynamique, n'attendez plus !
Envoyez nous votre candidature ! Pour ce poste nous recrutons une personne en convention de stage de Licence ou Master.
L'aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et de synthèse, la qualité rédactionnelle seront vos qualités principales pour ce poste.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Missions Sujet du stage : Élaborer et mettre en place la stratégie Marketing Missions

Sujet du stage : Élaborer et mettre en place la stratégie Marketing et communication.

Objectifs :

* Gérer les communautés Facebook, Twitter, LinkedIn (Création de contenu, ?)
* Penser et organiser des évènements autour du recrutement et de la cooptation (Afterwork, Forum, intervention en école, ?)
* Mettre en place des campagnes Marketing (Concours, Bons d'achat, Agence, Média, ?)
* Élaborer une stratégie de communication auprès des médias traditionnels

Descriptif du profil recherché

* Apprécier le contact et les réseaux sociaux
* Bon rédactionnel
* Organisé
* Prise d'initiative

Pour postuler, apprenez par c?ur cette offre d'emploi et envoyez un CV et une LM d'au moins 3 pages en candidature spontanée sur Ce n'est pas vrai ! Il vous suffit de nous envoyer un SMS ou nous appeler au ************** ou nous envoyer un mail sur *************************** pour qu'on vous invite à boire un café dans notre sublime terrasse au Cargo. Descriptif du profil recherché

* Apprécier le contact et les réseaux sociaux
* Bon rédactionnel
* Organisé
* Prise d'initiative

Pour postuler, apprenez par c?ur cette offre d'emploi et envoyez un CV et une LM d'au moins 3 pages en candidature spontanée sur Ce n'est pas vrai ! Il vous suffit de nous envoyer un SMS ou nous appeler au ************** ou nous envoyer un mail sur *************************** pour qu'on vous invite à boire un café dans notre sublime terrasse au Cargo.

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Vitry-sur-Seine, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - aux missions suivantes : -La définition des besoins de recrutement en collaboration Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion.
Ancrés au c?ur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ». Franprix est une enseigne de commerces alimentaires de proximité appartenant au groupe Casino depuis 2007.Outre les grandes marques nationales, l'enseigne commercialise plus de 900 références sous sa marque propre Franprix. On compte aujourd'hui plus de 900 magasins dont 850 en IDF.
Franprix c'est plus que la proximité, c'est le service, la satisfaction de la clientèle mais surtout l'innovation dans les produits et services proposés.

De plus l'esprit d'équipe et la bonne humeur sera au rendez-vous !
Envie de rejoindre toute cette dynamique ?

Cela tombe bien, Franprix est à la recherche d'un nouveau talent.

Rattaché·e au Responsable du recrutement, et au sein d'une équipe dynamique, vous participez aux opérations globales de recrutement à fort volume pour les magasins. Vous allez participer activement aux missions suivantes :

-La définition des besoins de recrutement en collaboration avec les opérationnels et les RRH,
-La gestion de nos offres d'emplois : rédaction et publication d'annonces sur les différents
jobboards
-L'animation des sessions de recrutement collectives en binôme avec un·e chargé·e de recrutement confirmé·e (présentation enseigne + métier)
-L'analyse des profils au travers des jobs-dating, sessions de recrutement collectives et/ou entretiens individuels
-La gestion des affectations des candidatures et suivi du reporting
-La participation à des forums, salons, événements liés au recrutement et à la politique du Groupe
-La participation à des projets transverses
-L'amélioration et l'optimisation de nos outils de suivis
De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d'une première approche du recrutement

Date de démarrage : juillet 2019

Type de contrat : Stage

Durée du contrat : 6 mois -Formation :

BAC+4/+5

-Expérience : Une première expérience dans le recrutement souhaitable
-Connaissance : Maîtrise du Pack Office
-Compétences : Excellent relationnel, dynamisme, autonomie, méthode, rigueur et discrétion

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Nord Est de Lyon, FR (fr)

KURIBAY

En DirectEmploi - , nous recherchons pour l?un de ses sites un(e) : Chargé(e) de Missions Qualité Nord Est de LyonPosteRattaché EntrepriseLe Groupe IONISOS, acteur européen à taille humaine est un spécialiste du traitement de produits par rayonnements ionisants pour les secteurs médical, pharmaceutique, cosmétique?. En croissance, l?entreprise se développe sur un marché en progression. Elle se différencie par son sens du service auprès de ses clients et par la rigueur et la qualité de ses prestations.Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l?un de ses sites un(e) : Chargé(e) de Missions Qualité Nord Est de LyonPosteRattaché au Responsable QSE du site, votre mission première est de garantir la qualité opérationnelle des prestations et des traitements dispensés par l?usine. Très orienté terrain, vous êtes ainsi en charge des contrôles qualité, des qualifications de performance et de la gestion des non conformités relatives à la production.Par ailleurs, vous animez le système QSE (processus, mode opératoire, commissions HSE, indicateurs?) avec le support des fonctions corporate.Grâce à votre capacité d?analyse et à vos connaissances, vous aurez l?opportunité après un temps d?observation d?être force de proposition pour optimiser les méthodes et les outils du système QSE de l?usine (mise en place d?indicateurs,?).Enfin, vous êtes également amené à intervenir en support sur la gestion des audits clients et dans la gestion des non conformités hors production (logistique, qualité, service clients?)Réel communicant, vous créez du lien avec l?ensemble des services et notamment la production et le service client pour identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives. Vous accompagnez également ces services pour les familiariser avec les méthodes d?analyse de cause des non conformités.Au sein d?une équipe à taille humaine, nous attendons de vous que vous soyez partie prenante et proactif pour tirer vers le haut les performances du site.A moyen terme vous aspirez à des fonctions de Responsable QSE ou des fonctions corporate.ProfilDe formation Bac+2 à Bac+3 type BTS ou DUT en QSE, vous avez une première expérience réussie en entreprise (dont stage et alternance) sur des fonctions Qualité opérationnelles en industrie. Polyvalent(e), curieux et dynamique vous saurez vous adapter à un environnement exigent au sein duquel le travail de terrain est primordial.Un niveau d?anglais professionnel serait apprécié.							 Répondre à l'offre

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Nancy, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;entretien individuel Votre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précis O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. L'agence O2 Nancy recrute un(e) stagiaire sur les mois de mai à septembre 2019.
Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes :

*Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)

*Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc...)

*Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ...)

*Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel

Votre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précis pour atteindre vos objectifs. *Formation bac+4/5 dans une Ecole Supérieure de Commerce ou dans une filière RH
*Bonne maitrise des réseaux sociaux (notamment Facebook et Twitter)
*Excellent relationnel

*Sens des responsabilités et de l'initiative
*Autonomie
*Enthousiasme et persévérance
*Organisation et rigueur
*Goût pour les challenges

Vous êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante et captivante ? Ce stage est fait pour vous !

Offres d'Emploi Stage Chargé(e) de recrutement Ambassadeur auprès des étudiants H/F »
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Rennes, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - à ses salariés et à ses clients. Le responsable d'agence de O2 Rennes Brocéliande propose un stage O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. Le responsable d'agence de O2 Rennes Brocéliande propose un stage à dominante Ressources Humaines.

La mission
Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes :

*Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)
*Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc...)
*Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ...)
*Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel

Votre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précis pour atteindre vos objectifs.

Les conditions à la prise de poste
*Poste basé à « Rennes »
*Démarrage : Avril - mai jusqu'a fin septembre 2019
*Stage de 5 à 6 mois
*Gratification : Suivant la législation en vigueur Votre profil et vos capacités personnelles

*Formation bac+4/5 dans une Ecole Supérieure de Commerce ou dans une filière RH
*Bonne maîtrise des canaux de sourcing
*Excellent relationnel

*Sens des responsabilités et de l'initiative
*Autonomie
*Enthousiasme et persévérance
*Organisation et rigueur
*Goût pour les challenges

Vous êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante et captivante ? Ce stage est fait pour vous !

Ce poste est sûrement fait pour vous !

Offres d'Emploi Stage - Chargé de Recrutement Ambassadeur auprès des Etudiants (H/F) »
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Châteauneuf-sur-Loire, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement pour une durée de 6 mois Notre univers : Faites le grand saut au c?ur de nos sites clients et intégrer Inhouse au sein d?une agence hébergée pour gérer et Accompagner vos salariés intérimaires dans le domaine des ressources humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement pour une durée de 6 mois minimum. Votre mission : En soutien au consultant en recrutement sur place, vous intervenez sur des missions variées : Actions de sourcing digital : recherche de profils techniques et support à l?aide des réseaux sociaux et cvthèques, diffusion d?annonces. Entretiens téléphoniques et support pour les entretiens en face à face avec les candidats. Support pour la rédaction des synthèses candidats pour le client. Gestion administrative liée aux recrutements. Votre profil : Dans le cadre d?une formation de BAC+2 à BAC+5 orientée Ressources Humaines ou management, vous êtes doté(e) d?un bon relationnel avec une facilité d?adaptation. Votre flexibilité, et votre rigueur seront vos atouts. Conditions de travail Environnement de travail au sein d?un site industriel. Rémunération : Stage rémunéré de 577,50 à 965? suivant votre niveau d?études. Tickets restaurant. Convaincu ? Postulez ! téléphone de l?agence ou mail

Offres d'Emploi Stage Chargé de Ressources Humaines (H/F) »
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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - en Ressources Humaines, vous possédez une véritable aisance relationnelle. Pour réussir dans cette mission Fort de 60 ans d?expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001 et compte aujourd?hui plus de 650 collaborateurs répartis sur l?ensemble du territoire à travers 20 bureaux. Notre département People & Culture (P&C), s?articule autour de trois volets : le recrutement, la formation et la gestion des carrières de nos collaborateurs. Au sein du département P&C votre mission portera spécifiquement sur le volet gestion de carrière de nos managers. La c?ur de votre mission s?articule autour de la mise en place d?un référentiel de compétences : - Création de fiches de postes, - Elaboration d?une grille de compétences, - Organisation et préparation des entretiens avec les managers. En parallèle, vous intervenez sur la création et l?optimisation d?outils SIRH (extraction et analyse de données) ainsi que sur la mise en place d?un guide d?entretien de développement des compétences. Vous participez également à des groupes de travail portant sur des thématiques RH diverses (développement de la mobilité, mise en place du télétravail?). Issu d?une formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une véritable aisance relationnelle. Pour réussir dans cette mission, il vous faudra faire preuve de rigueur, d?une bonne capacité d?analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Votre implication et votre créativité vous permettront d?être force de proposition. Le challenge vous stimule et vous souhaitez prendre part à un projet stratégique ? Rencontrons-nous !

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TOURS, Centre (fr)

ARTUS

En InterimOnline - ORGANISER DES VISITES DE PRESENTATION DE METIERS ET VOUS IMPLIQUER AINSI DANS LA MISSION GLOBALE VOUS MAITRISEZ PARFAITEMENT LE PACK OFFICE EN PARTICULIER EXCEL AFIN D'ASSURER LE SUIVI STATISTIQUE DE VOS ACTIONS.VOUS AVEZ LE PERMIS B ET LA VOITURE.VOUS DETECTEZ ET ACCOMPAGNEZ DES INDUSTRIES POUR LES SENSIBILISER A UNE DEMARCHE PRAGMATIQUE DE RAPPROCHEMENT ENTRE LES ENTREPRISES ET DEMANDEURS D'EMPLOI.VOUS SEREZ CONSEIL AUPRES DE VOS INTERLOCUTEURS ENTREPRISES.VOUS METTEZ EN PLACE DES ATELIERS ET/OU ENTRETIENS POUR LES DEMANDEURS D'EMPLOI AFIN DE TRAVAILLER A LA CONNAISSANCE DES ENTREPRISES DES METIERS ET AU SAVOIR ETRE.VOUS APPROTEZ CONSEIL A UN PUBLIC VARIE EN SACHANT METTRE EN VALEUR SES APTITUDES ET COMPETENCES POUR FAVORISER LE RAPPROCHEMENT VISE.EN PROSPECTANT LES ENTREPRISES VOUS SAUREZ INITIER DES PARTENARIATS ORGANISER DES VISITES DE PRESENTATION DE METIERS ET VOUS IMPLIQUER AINSI DANS LA MISSION GLOBALE

Salaire: 1950

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Roubaix, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois, O2, entreprise leader du secteur des services Dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois, O2, entreprise leader du secteur des services à domicile, recherche un stagiaire Chargé de Recrutement au sein d'une de ses agences, pour la préparation de la rentrée scolaire. Dans les 5 ans qui viennent, l'ambition d'O2 est d'au moins doubler son chiffre d'affaires (160M en 2016) en rééquilibrant l'activité de ses 3 grands métiers et en se développant en France et à l'international.Rejoindre O2, c'est appartenir à un Groupe qui participe collectivement et quotidiennement au mieux vivre des Français.Dans ce contexte, le responsable d'agence de O2 Kid Roubaix propose un stage à dominante Ressources Humaines.La missionAprès une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : ?Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)?Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés?Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants ?Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuelVotre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précises pour atteindre vos objectifs.Les conditions à la prise de postePoste basé à RoubaixDémarrage dès que possibleRémunération : gratification en vigueur (3,75 euros par heure)Si ce stage vous intéresse, merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail :o2kidroubaix.fr

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale Filiale du CSTB, CertiVéa est le partenaire certification des acteurs de la construction. Leader de la certification des acteurs et des ouvrages tertiaires, CERTIVEA est aujourd'hui considérée comme un réel partenaire du changement pour les acteurs de la filière bâtiment/ville/territoire. Sa mission principale est de susciter l'amélioration et d'attester de la performance des acteurs et des bâtiments, villes et territoires dans un objectif de développement durable. CERTIVEA propose une offre de certification axée sur les bâtiments non résidentiels, l'aménagement durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale et la chargée des outils de valorisation, le ou la stagiaire aura pour mission principale de suivre et mettre en place un nouveau site web et une nouvelle photothèque. Activités (liste non exhaustive) : 1/ Site web FR-EN responsive intégrant plusieurs mini-sites avec des pages corporate partie news, partie ressources, partie Business Case, espace presse, pages produits, etc. Participation au brief et sélection du prestataire web (si arrivée en janvier) Définition /suivi de l'arborescence, maquettes multi-formats, spécifications techniques Suivi interne de la création des contenus : textes, visuels, documents Suivi du prestataire Suivi du planning Tests du front et back office sur les différents navigateurs et supports + suivi des corrections Aide au référencement Etc. 2/ Photothèque avec recherche multicritères Participation au choix de l'outil Aide dans la définition des critères de sélection Indexation manuelle de l'ensemble des photos Tests Récupération des photos auprès des clients Suivi du planning Communication interne sur l'outil Etc. 3/ Autres activités Elaboration d'Emailings Préparation de posts réseaux sociaux Stage à partir de janvier/février 2019 pour une durée de 6 mois. Vous suivez un Bac +4/+5 en Communication, spécialité Digitale Maîtrise des outils bureautiques Outlook, Power Point, Word, site web, worldpress, html, site possible SharePoint, suite Microsoft, réseaux sociaux, outils d'emailings Bonnes capacités rédactionnelles Gestion de projets web Sensibilité forte aux questions environnementales et développement durable Niveau d'anglais correct Savoir être : polyvalence, capacités d'adaptation et d'anticipation, rigueur, organisation,avoir le sens du travail en équipe, avoir le sens du client, reporting, astucieux Travailler au sein du service communication de Certivea, c'est rejoindre une équipe de 4 personnes passionnées, qui vous permettra d'élargir vos compétences, de découvrir ou approfondir les univers du développement durable et de vous créer une véritable expérience opérationnelle.

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Bordeaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;amp;apos;euros de VA. Les missions qui vous seront confiées Rattaché au service analyse Cdiscount, qui sommes-nous ?
Pionnier du e-commerce en France, nous n'avons eu de cesse d'évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.
En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l'e-commerce non alimentaire avec un Volume d'Affaire de plus de 2.7 milliards d'euros en 2015.
Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d'accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.
Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l'engagement et au travail de l'ensemble des collaborateurs de la société.
Mais saviez-vous que Cdiscount c'est :
· Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 ? multipliée par plus de 150 !
· 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
· 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
· 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
· 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
C'est aussi :
· Plus de 60 métiers représentés
· 50 de femmes et 50 d'hommes
· Des valeurs fortes portant sur l'ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d'entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l'égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino. Embarquez à bord du premier E-commerçant Français et contribuez au développement d'une société qui génère plus de 3,6 Milliards d'euros de VA.

Les missions qui vous seront confiées
Rattaché au service analyse et reporting, vous aurez pour responsabilités de fournir aux équipes les informations fiables à la bonne prise de décision.

Notamment, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Mettre à jour les différents reportings métiers,
Communiquer après des équipes internes les résultats des différentes activités,
Définir des KPIs d'aide à la décision,
Analyser les résultats et réaliser des recommandations d'actions où donner des points d'alertes,
Automatiser des tâches récurrentes
Participer à une démarche d'amélioration continue de nos process Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en école de commerce, vous avez idéalement une première expérience en analyse et reporting de données.
Extrêmement rigoureux, vous vous démarquez par vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez parfaitement Excel et vous avez des compétences avancées en programmation (SQL) .Par ailleurs, votre écoute, votre sens de la communication et de la diplomatie sont reconnus de tous.
Vous aimez évoluer sur des missions variées et vous savez être proactif en vous montrant force de proposition dans votre travail. Vous avez également la capacité à présenter et vendre les travaux que vous avez pu réaliser.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en ?uvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

Offres d'Emploi STAGE ? CHARGE DATA PILOTAGE H/F »
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Bordeaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - d'euros de VA. Les missions qui vous seront confiées Directement rattaché Cdiscount, qui sommes-nous ?
Pionnier du e-commerce en France, nous n'avons eu de cesse d'évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.
En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l'e-commerce non alimentaire avec un Volume d'Affaire de plus de 2.7 milliards d'euros en 2015.
Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d'accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.
Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l'engagement et au travail de l'ensemble des collaborateurs de la société.
Mais saviez-vous que Cdiscount c'est :
· Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 ? multipliée par plus de 150 !
· 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
· 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
· 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
· 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
C'est aussi :
· Plus de 60 métiers représentés
· 50 de femmes et 50 d'hommes
· Des valeurs fortes portant sur l'ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d'entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l'égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino. Embarquez à bord du premier E-commerçant Français:
Et contribuez au développement d'une société qui génère plus de 3,6 Milliards d'euros de VA.

Les missions qui vous seront confiées
Directement rattaché au Responsable Lead Management, vous serez en charge de piloter les différents canaux d'acquisition de lead B2B pour la Marketplace Cdiscount, en enrichissant et participant à l'amélioration de la base de données (Salesforce). Vos principales missions seront :

Enrichir le CRM pour les équipes sourcing : dédoublonnage, création de leads, qualification ..
Administrer des campagnes SEA
Enrichir notre base de données d'informations clés
Assurer la distribution des leads qualifiés en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour affiner leur stratégie de recrutement et améliorer en continue la conversion lead -> vendeur marketplace
Optimiser le lead management ; Maintenir la bonne intégration des données ; Garantir la mise à jour des outils CRM
Reporting : Suivi et analyse des performances des campagnes marketing et commerciales, suivi des performances commerciales sur l'acquisition de leads

Vous pourrez également :

Assurer un reporting de l'activité
En charge d'apporter un soutien technique aux commerciaux sur l'utilisation du CRM Issu d'une formation de niveau Bac+3 minimum, vous avez déjà fait vos preuves dans une fonction commerciale. Vous avez une parfaite compréhension du modèle d'une Marketplace et du e-commerce en général. You speak English very well ! Vous êtes tenace et diplomate à la fois, vous possédez un excellent relationnel. Le contact téléphonique ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous n'attendez plus que de relever le challenge !
Au-delà de ces qualités, vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word).

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en ?uvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et venez inventer le e-commerce de demain !
Cdiscount s'engage pour la Diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

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Bordeaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Médiamétrie//NetRatings Mesure Internet Global, Décembre 2016 Les missions qui vous seront confiées Cdiscount, qui sommes-nous ?
Pionnier du e-commerce en France, nous n'avons eu de cesse d'évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.
En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l'e-commerce non alimentaire avec un Volume d'Affaire de plus de 2.7 milliards d'euros en 2015.
Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d'accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.
Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l'engagement et au travail de l'ensemble des collaborateurs de la société.
Mais saviez-vous que Cdiscount c'est :
· Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 ? multipliée par plus de 150 !
· 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
· 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
· 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
· 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
C'est aussi :
· Plus de 60 métiers représentés
· 50 de femmes et 50 d'hommes
· Des valeurs fortes portant sur l'ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d'entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l'égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino. Embarquez à bord de 3W Régie :
Avec 25M de visiteurs uniques par mois 1, 3W Régie est la régie leader du E-commerce. Grâce à son réseau de sites E-commerce (Cdiscount, PriceMinister-Rakuten, Vivastreet, etc.), 3W Régie s'adresse aux annonceurs et agences qui souhaitent toucher une audience d'intentionnistes, régulièrement renouvelée et ciblée. 3W Régie propose une gamme de solutions publicitaires complète et multidevice pour répondre à toutes les problématiques du marketing digital : Solutions Média, Ad-Exchange (3W Adex) et Marketing Direct. Travailler chez 3W Régie, c'est rejoindre une équipe de 50 collaborateurs spécialistes de la publicité digitale, répartis sur 2 bureaux (Paris et Bordeaux).
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1 Source Médiamétrie//NetRatings Mesure Internet Global, Décembre 2016

Les missions qui vous seront confiées
Au sein de la régie Publicitaire 3W Régie de Cdiscount, vous serez en charge d'assister le responsable de projet.
Vos missions seront orientées métiers et ne nécessitent pas de compétence en développement informatique.
Vos principaux sujets seront :
Suivi Commercial :

Réalisation des reporting quotidien / hebdomadaire / mensuel
Développement de nouveaux rapports et indicateurs de suivi
Suivi des KPI de l'activité publicitaire
Suivi du lancement des nouveaux produits publicitaires
Suivi de certains types de campagnes publicitaires (mise en place, suivi de performance)
Réalisation de certains bilans de campagne
Réalisation des demandes de comptages commerciaux

Assistance d'activité :

Veille marché des formats publicitaires et opérations spéciales
Réalisation de présentations
Suivi des projets de développement

Livrables attendus :

Tableau de bord / de pilotage de l'activité pub
Tableau de suivi des nouveaux projets / produits
Tableau de suivi des livrables projets De formation supérieure de type bac +4/5 en école de commerce ou équivalent, vous êtes un mordu du web et vous apprêtez à suivre une formation dans ce domaine. Vous avez acquis idéalement une première expérience réussie en gestion de projet, gestion de produits et idéalement dans une activité en lien avec la publicité ou le e-commerce.
En maître du Pack Office vous serez capable de nous éblouir avec vos présentations Powerpoint et de faire parler des cellules Excel comme personne.
Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de réaliser vos projets avec succès. Votre capacité d'animation et votre créativité vous donnent les moyens de coordonner différentes équipes. Et enfin, votre bonne maitrise des outils de gestion et de pilotage de projet seront un plus indéniable.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en ?uvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et venez inventer le e-commerce de demain !
Cdiscount s'engage pour la Diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Missions Expansion du marketing : * Définir des actions marketing (4P) Missions

Expansion du marketing :

* Définir des actions marketing (4P)
* Mettre en ?uvre un plan d'action marketing
* Assurer une veille concurrentielle et technologique
* Assister l'équipe commerciale

Mise en place de partenariats :

* Identifier les contacts générateurs de leads et étudier le besoin client
* Assurer les présentations (démonstration sur site, à distance...)

Reporting et analyse :

* Assurer le suivi des partenariats
* Analyser les résultats des actions marketings et adapter le plan en fonction de ces résultats
* Strategic control Et participer aux aléas et tâches quotidiennes qui animent toutes startups. Chez Tiptoque la solidarité entre collègue est une qualité non négociable !

Nous sommes sûrs que tu as toutes ces qualités et plus encore mais on préfère te faire un petit rappel de tout ce que tu es capable de faire !

* Tu es autonome, passionné, rigoureux, créatif,
* tu as en plus de bonne capacité rédactionnelle et oratoire,
* tu es capable de te projeter aussi bien à court terme qu'à moyen terme et pour finir,
* tu aimes relever des défis.

Si tu as en plus une certaine sensibilité pour le monde de la restauration tu es le candidat idéal !

Formation : Bac+4 ou Bac+5
Le petit + maîtrise de logiciels de design Nous sommes sûrs que tu as toutes ces qualités et plus encore mais on préfère te faire un petit rappel de tout ce que tu es capable de faire !

* Tu es autonome, passionné, rigoureux, créatif,
* tu as en plus de bonne capacité rédactionnelle et oratoire,
* tu es capable de te projeter aussi bien à court terme qu'à moyen terme et pour finir,
* tu aimes relever des défis.

Si tu as en plus une certaine sensibilité pour le monde de la restauration tu es le candidat idéal !

Formation : Bac+4 ou Bac+5
Le petit + maîtrise de logiciels de design

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Paris, FR (fr)

Leca RH

En DirectEmploi - technique et infrastructures Relation Opérateurs immobiliers (): Au sein du pôle Le cabinet LECA RH recrute pour l'Etablissement public du Plateau de Saclay un Chef de projet technique et infrastructures Relation Opérateurs immobiliers (): 

Au sein du pôle technique, le chef de projets, sous l?autorité de son directeur et en dialogue avec l?ensemble des équipes du pôle « Opérations Sud Plateau », a pour missions : 
-	L?accompagnement technique des opérations immobilières des quartiers de l?Ecole Polytechnique et du Moulon en phase chantier,
-	Le suivi des interfaces avec les travaux d?espaces publics et d?infrastructures parmi lesquels ceux du métro ligne 18 de la société du Grand-Paris

LE POSTE
Dans le cadre de l?accompagnement des techniques des opérations immobilières en phase chantier, le chef de projet aura notamment pour activités et tâches suivantes : 
-	Il identifiera en amont les obstacles liés au bon déroulement des chantiers en assistant les opérateurs immobiliers, en facilitant leurs démarches, l?obtention des autorisations nécessaires et de façon plus large toutes leurs démarches administratives ;

-	Il assurera les coordinations des chantiers, en lien avec l?OPC, en prenant en charge l?organisation des différentes interfaces entre les constructeurs d?une part et avec l?aménageur d?autre part, afin d?organiser aux mieux la vie commune des différentes opérations ;

-	Il s?assurera du respect par les opérateurs immobiliers des dispositions énumérées dans le Cahier des Charges de Cessions de Terrains (CCCT) et de ses annexes contractuelles, en phase chantier (dossier de loi, dossier de dérogation espèces protégées, cahier de limite de prestations générales et Règlement de Chantier) ;

-	Il assurera un suivi complet de chaque projet immobilier en phase travaux, anticipera les dérapages susceptibles de générer les contraintes pour l?EPA Paris-Saclay, organisera en amont les choix impliquant une validation de l?EPA Paris-Saclay, et veillera à ce que les interfaces soient effectuées dans les règles de l?art et reporter à la maîtrise d??uvre technique nécessaire ;

-	Il sera l?interlocuteur technique de la Société du Grand Paris (SCG) en charge de la construction de la ligne 18 du métro ;

-	Il assurera également la synthèse des dossiers de remise d?ouvrages aux collectivités. 




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ST VULBAS, FR (fr)

Menway Experts

En DirectEmploi - Pour ce poste nous recrutons une personne en convention de stage de Licence ou Master.L'aisance Pour ce poste nous recrutons une personne en convention de stage de Licence ou Master.L'aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et de synthèse, la qualité rédactionnelle seront vos qualités principales pour ce poste.

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Puteaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - les stagiaires tout au long de leur stage ; * Aider à la gestion de la relation commerciale et contractuelle Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL (ou « Deloitte Global ») ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus sur notre réseau global de firmes membres : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte fournit des services professionnels en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, juridique & fiscal et expertise comptable à ses clients des secteurs public et privé, quel que soit leur domaine d?activité. Deloitte sert près de 90 des 2018 Fortune Global 500® companies à travers un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, et allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d?aider ses clients à répondre à leurs enjeux les plus complexes. Pour en savoir plus sur la manière dont nos 286 000 professionnels make an impact that matters (agissent pour ce qui compte), connectez-vous et échangez avec nous sur Facebook, LinkedIn ou Twitter. En France, Deloitte mobilise un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs ? des grandes entreprises multinationales aux microentreprises locales, en passant par les ETI et PME. Fort de l?expertise de ses 11 900 collaborateurs et associés, Deloitte en France est un acteur de référence en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, juridique & fiscal et expertise comptable, dans le cadre d?une offre pluridisciplinaire et de principes d?action en phase avec les exigences de notre environnement. © 2019 Deloitte SAS. Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited Description du poste : Rattaché(e) au responsable recrutement et au sein d?une équipe de cinq personnes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des associés opérationnels concernant les activités de recrutement de l?activité Audit & Assurance de Deloitte France. Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés. En particulier, vos missions seront de : * Mettre en ?uvre la stratégie de recrutement définie par le business et la Direction des Ressources Humaines Audit &Assurance ; * Avoir la charge de l?intégralité du process de recrutement, de la définition du besoin à la sélection des candidats via la mise en place d'une stratégie de sourcing, la conduite de certains entretiens de recrutement, le pilotage du process de recrutement et l?intégration des nouveaux collaborateurs ; * Avoir la responsabilité du traitement des candidatures dans l?outil de recrutement et de l?émission des contrats de travail ; * Accompagner les stagiaires tout au long de leur stage ; * Aider à la gestion de la relation commerciale et contractuelle avec les cabinets de recrutement pour les profils expérimentés. Pour les profils débutants, vous participerez à des actions transverses telles l'animation des relations écoles, la participation à des actions ciblées de recrutement et serez l?interlocuteur(trice) privilégié(e) de l?équipe en charge de relations campus ; * Mettre en ?uvre la démarche marketing et communication tant en interne qu?en externe. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur l?équipe Marque Employeur ; * Conduire des projets transverses tels que la recherche de nouveaux profils en adéquation avec l?évolution du métier de l?audit ou la refonte du processus de recrutement. Profil recherché : * Diplômé(e) d?un Bac+5 d?école de commerce ou d?une université, vous justifiez d?une première expérience réussie en matière de recrutement. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique. * Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d?innovation. * Vous maîtrisez l'anglais à l?oral et à l?écrit. Poste basé à La Défense. Nous offrons : Chargé de Recrutement ()

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Marines, FR (fr)

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En DirectEmploi - rappel? En binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement, le sourire aux lèvres, vous accueillez 3 fausses idées reçues sur Adecco (auxquelles vous avez sans doute toujours cru)
Vous pensez qu'Adecco n'est qu'une boîte d'intérim ?
Vous pensez que votre carrière chez Adecco se limitera à distribuer des CV ?
Vous pensez qu'Adecco est tellement énorme que vous ne parlerez jamais au PDG ?

FAUX !
Adecco c'est plus qu'une boîte d'intérim ! C'est du recrutement, du consulting, de l'outsourcing, de la formation?
Adecco c'est 40 de nos collaborateurs qui évoluent au sein du groupe sous 24 mois (poste, métier, région, filiale, pays)
Adecco c'est 15600 followers et comme eux, vous êtes connecté(e) à notre PDG toujours à l'écoute des bonnes idées !
Adecco c'est tout ça, et plus encore! Alors voilà ce que nous vous proposons...
Est-ce bien la peine de vous détailler le challenge à relever ? ? Alors juste un petit rappel?
En binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement, le sourire aux lèvres, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients.
Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent? Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d'évaluation auxquels vous serez formés.
Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l'embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, droits et avantages de vos candidats connus,?).
Twitter, Facebook n'ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web.

https://www.youtube.com/watch?v=jXKKVIpeoDo

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Bonneville, FR (fr)

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Twitter, Facebook n'ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web.

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FR (fr)

Samsic

En DirectEmploi - Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour stage d'une durée de deux mois. Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour stage d'une durée de deux mois.

Vos missions seront les suivantes :
 - Traiter les candidatures,

- Rechercher les candidats sur les Jobboards, réseaux sociaux, vivier et autres leviers,

- Pré-qualifier les candidats,

- Planifier les entretiens

- Faire les retours auprès des candidats suite aux rendez-vous et prendre les actions nécessaires,

- Assurer le suivi des candidats en processus de recrutement (proposition salariale, gestion administrative?),

- Assurer le suivi d?intégration des candidats,
SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels. Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?! alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10459V sur notre site www.talentup.com

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Meudon, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;une formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent, vous souhait ez réaliser un stage de fin Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client. Bouygues Télécom recherche un stagiaire pour intégrer la Direction Technique, q ui a pour objectif de concevoir, mettre en ?uvre et faire évoluer le réseau. P ar ailleurs, elle élabore les règles d'ingénierie, méthodes et outils utilisés dans les équipes. Votre mission au sein du département en charge de l'ingénier ie des socles NFV vous amènera à assister les architectes techniques en charge de la conception des architectures d'hébergement virtualisées afin de proposer des solutions automatisées de déploiement de plateformes de services à nos util isateurs internes au travers d'un portail VMware vRealize Automation. Issu(e) d'une formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent, vous souhait ez réaliser un stage de fin d'études sur des missions stratégiques et innovante s.Vous possédez par ailleurs des connaissances techniques sur les produits VM ware vSphere, vRealize Automation, vRealize Orchestrator et maitrisez Java Scri pt, la connaissance d'un autre langage de script comme Power Shell, Python ou A nsible serait un plus.Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome, curieux a vec un bon relationnel et un esprit d'équipe. Votre capacité à relever des chal lenges techniques sera un atout pour la réussite de votre stage.

Offres d'Emploi Stage Automatisation socle NFVi »
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Rennes, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable d'agence de O2 Rennes Brocéliande propose un stage à dominante Ressources Le responsable d'agence de O2 Rennes Brocéliande propose un stage à dominante Ressources Humaines.La missionAprès une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : ?Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)?Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)?Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)?Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuelVotre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précis pour atteindre vos objectifs.Les conditions à la prise de poste?Poste basé à « Rennes »?Démarrage : Avril - mai jusqu'a fin septembre 2019?Stage de 5 à 6 mois?Gratification : Suivant la législation en vigueur

Offres d'Emploi Stage - Chargé de Recrutement Ambassadeur auprès des Etudiants (H/F) »
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Offres d'emploi Stage Charge de mission relation ecoles

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international. Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays. La direction des ressources humaines du Groupe recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l'équipe recrutement et communication RH (10 personnes) au sein du siège administratif du Groupe Atlantic (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") basé à La Roche sur Yon (85). Votre mission ? En appui de l'équipe relation écoles, vous participez à la promotion du Groupe Atlantic auprès des étudiants et jeunes diplômés. Votre action vise à développer la marque employeur et à améliorer le sourcing des futurs talents du Groupe. Trois grandes activités viennent rythmer votre participation au déploiement de la stratégie relations écoles : Animation et communication autour d'un projet de sponsoring étudiant de voile sportive - Groupe Atlantic Sailing Academy : - Création de contenus (print,...


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