Offres d'emploi Stage assistant charge de contenu digital

  
  

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Puteaux, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - L'école Digital College, membre du Collège de Paris recherche un(e) chargé 
		L'école Digital College, membre du Collège de Paris recherche un(e) chargé de communication digitale en stage alterné pour une période de 2 à 6 mois. Rattaché(e) au Chief Digital Officer et sous la supervision du directeur de l'école au sein de l'équipe Digital, le/la titulaire du poste aura les missions suivantes :- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe vidéo et de direction - Concevoir et définir une charte graphique pour les différents projets de l'école.- Amélioration des supports de communication existants (site vitrine, brochures)- Gérer l'intégralité des contenus sur les différents réseaux sociaux de la marque Digital College- Création des logos pour les différents projets de Digital College en interne ou en externe. - Développement la partie graphique de l'ensemble des outils marketing et de communication de Digital College.- Création de miniatures Youtube pour les contenus vidéos de Digital College
	

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale Filiale du CSTB, CertiVéa est le partenaire certification des acteurs de la construction. Leader de la certification des acteurs et des ouvrages tertiaires, CERTIVEA est aujourd'hui considérée comme un réel partenaire du changement pour les acteurs de la filière bâtiment/ville/territoire. Sa mission principale est de susciter l'amélioration et d'attester de la performance des acteurs et des bâtiments, villes et territoires dans un objectif de développement durable. CERTIVEA propose une offre de certification axée sur les bâtiments non résidentiels, l'aménagement durable des territoires et les acteurs. En relation directe, avec la chargée de communication digitale et la chargée des outils de valorisation, le ou la stagiaire aura pour mission principale de suivre et mettre en place un nouveau site web et une nouvelle photothèque. Activités (liste non exhaustive) : 1/ Site web FR-EN responsive intégrant plusieurs mini-sites avec des pages corporate partie news, partie ressources, partie Business Case, espace presse, pages produits, etc. Participation au brief et sélection du prestataire web (si arrivée en janvier) Définition /suivi de l'arborescence, maquettes multi-formats, spécifications techniques Suivi interne de la création des contenus : textes, visuels, documents Suivi du prestataire Suivi du planning Tests du front et back office sur les différents navigateurs et supports + suivi des corrections Aide au référencement Etc. 2/ Photothèque avec recherche multicritères Participation au choix de l'outil Aide dans la définition des critères de sélection Indexation manuelle de l'ensemble des photos Tests Récupération des photos auprès des clients Suivi du planning Communication interne sur l'outil Etc. 3/ Autres activités Elaboration d'Emailings Préparation de posts réseaux sociaux Stage à partir de janvier/février 2019 pour une durée de 6 mois. Vous suivez un Bac +4/+5 en Communication, spécialité Digitale Maîtrise des outils bureautiques Outlook, Power Point, Word, site web, worldpress, html, site possible SharePoint, suite Microsoft, réseaux sociaux, outils d'emailings Bonnes capacités rédactionnelles Gestion de projets web Sensibilité forte aux questions environnementales et développement durable Niveau d'anglais correct Savoir être : polyvalence, capacités d'adaptation et d'anticipation, rigueur, organisation,avoir le sens du travail en équipe, avoir le sens du client, reporting, astucieux Travailler au sein du service communication de Certivea, c'est rejoindre une équipe de 4 personnes passionnées, qui vous permettra d'élargir vos compétences, de découvrir ou approfondir les univers du développement durable et de vous créer une véritable expérience opérationnelle.

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Montbartier, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;* Vous serez en charge de créer des contenus à valeur ajoutée (vidéos, présentations...) ainsi que d'animer Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, vous agissez au c?ur d'un monde en pleine évolution.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays ! Dans un contexte de croissance, vous serez en charge de proposer et mettre en ?uvre un nouveau plan de communication interne et externe, dynamique et adapté aux enjeux de l'entreprise : de l'intégration des nouveaux collaborateurs à la santé, sécurité au travail ainsi que la mise en valeur de notre site logistique.

* Vous établirez au préalable un diagnostic des besoins en terme de communication avant de définir un plan de communication efficace multicanal (digital et offline) intégrant l'ensemble des supports de communication que vous devrez développer.
* Vous serez en charge de créer des contenus à valeur ajoutée (vidéos, présentations...) ainsi que d'animer la communication auprès des employés au sein du site (agents, managers, directeurs) via dfférents canaux on-line et off-line (intranet, mails, séminaires, réunions d'information...)

* Vous piloterez vos projets de la planification, l'estimation du budget à l'accompagnement et la mise en place auprès des équipes - vous serez l'interface avec les agences de production de contenu.

* Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internationales afin de vous assurer de la cohérence de branding et d'utiliser les Best practices au niveau du groupe. De formation supérieure (Université, école de commerce...etc.), vous êtes curieux, organisé, rigoureux et vous avez une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle.

Vous êtes force de proposition, créatif et votre appétence pour les montages vidéo sont des qualificatifs qui vous décrivent.

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75002, FR (fr)

IEF2I

En DirectEmploi -   URGENTNous recrutons actuellement un(e) chargé (e) de marketing et communicationPoste à pourvoir   URGENTNous recrutons actuellement un(e) chargé (e) de marketing et communicationPoste à pourvoir dans le cadre d�un contrat de TYPE CDD SUR 12 moisStatut salariéDemarrage immédiatRémunération à définir selon profil et parcoursAu sein de la direction marketing et communication , nous recherchons un profil polyvalent et dynamiquePrincipales Missions- Communication externe : Organisation de salons ,RP , Préparation de dossiers de presse,- Communication interne : rédaction de newletter , organisations d�incentives- Marketing : Benchmark et veille concurentielleMise en place d�opérations de marketing direct et de promotions , PLV pour soutenir l�équipe commercialeWeb et Digital : Community management , gestion de notre site internet , mise en place d�une market place ; référencement et google analyticsPour Postumer : MME GUETTA chargée de [email protected]

Salaire: 15 à 20 K?/an

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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l' Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

La direction des ressources humaines du Groupe recherche dans le cadre d'un stage de 6 mois un Chargé mission relations écoles (). Vous intégrez l'équipe recrutement et communication RH (10 personnes) au sein du siège administratif du Groupe Atlantic (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") basé à La Roche sur Yon (85).

Votre mission ?
En appui de l'équipe relation écoles, vous participez à la promotion du Groupe Atlantic auprès des étudiants et jeunes diplômés. Votre action vise à développer la marque employeur et à améliorer le sourcing des futurs talents du Groupe. Trois grandes activités viennent rythmer votre participation au déploiement de la stratégie relations écoles :
 
Animation et communication autour d'un projet de sponsoring étudiant de voile sportive - Groupe Atlantic Sailing Academy :
-	Création de contenus (print, digital, photos, vidéos, etc.)
-	Animation des équipages partenaires
-	Animation du projet via les canaux de communication internes et externes 
-	Participation à certaines régates le weekend

Gestion de l'enquête visant à l'obtention du label Happy Trainees
-	Communication interne sur le projet
-	Envoi du questionnaire à l'arrivée et à la sortie des étudiants stagiaires et alternants.
-	Suivi des réponses (communication et relances auprès de la communauté de stagiaires et alternants)

Développement de l'activité relation écoles
-	Organisation des salons et forums en appui de l'équipe relation écoles (logistique, communication, traitements des candidatures)
-	Identification d'un réseau de campus manager et d'ambassadeurs dans nos écoles cibles pour le recrutement (via la création et l'alimentation d'une base de données des écoles des profils recrutés au sein du Groupe).

Profil :
En dernière année d'une école de commerce avec une spécialité RH ou communication, vous maitrisez les logiciels de PAO (suite Adobe : indesign, Photoshop, ?) et de montage vidéo (Premiere Pro), et êtes à l'aise sur la suite office.
Votre connaissance du milieu associatif étudiant, votre attirance pour l'évènementiel ainsi que votre excellent relationnel vous permettront de vous épanouir dans votre rôle d'ambassadeur du Groupe. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre curiosité vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés

Stage de 6 mois à pourvoir au premier trimestre 2019.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,
- bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission au c?ur des enjeux actuels (recrutements, communication, marketing RH,...).

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Paris, 5ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Marketing : création et optimisation de contenu, suivi des KPIs. -> Partenariats : recherche Quelles seraient tes responsabilités ?

Marketing : 
-> SMA & SMO : pilotage et optimisation de nos campagnes (Facebook, Retargeting?).
-> SEO & Content Marketing : création et optimisation de contenu, suivi des KPIs.
-> Partenariats : recherche de nouveaux partenaires, mise en place de collaborations et suivi de nos partenariats actuels (Mappy, Kelbillet, influenceurs?)

Communication : 
-> Animation de nos communautés BtoC et de nos clients BtoB via des actions ponctuelles de communication (réseaux sociaux, mailing?), suivi du plan de communication en lien avec le reste de l?équipe.
-> Participation active aux grands chantiers de l?année : changer de marque et mettre en place le Marketing automation !

Mais aussi : 
-> Participer activement (être force de proposition) aux actions visant à améliorer la satisfaction client.
-> Suivi avec l?équipe Sales et notre Service Client des performances du service de cette startup et mise en place d?actions de communication ponctuelles pour atteindre nos objectifs.

Enfin, nous construisons notre stratégie et nos process de manière collaborative. En fonction de tes appétences tu pourras donc être amené(e) à travailler en parallèle sur des projets plus transverses (RH, organisation, pilotage de projet, gestion des outils internes?).

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GUYANCOURT, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;assistant (e) formation sera chargé(e) des tâches suivantes : Assurer la gestion administrative Mission :

Sous l?autorité du directeur de projet Formation individuelle, l'assistant (e) formation sera chargé(e) des tâches suivantes :

Assurer la gestion administrative et pédagogique de formations réalisées en France (Formation individuelle et formation à la carte):

- Préparation en amont des formations :

identification, sélection et préparation de la contractualisation des formateurs;
validation du travail préparatoire et des contenus pédagogiques,
préparation du programme bref des formations,

- Suivi de la mise en ?uvre des formations programmées:

Accueil des participants et présentation du programme de formation,
Coordination pédagogique entre les formateurs et les participants : déroulement pédagogique, supports de formation
Suivi client : échanges avec les clients pour s?assurer de leur satisfaction en terme pédagogique et de déroulement global de leur séjour : durant les différents moments de convivialités (pauses-café, dejeuners?)

- Clôture des sessions : réalisation des évaluations des formations et synthèse des recommandations.

Participation aux activités nécessaires au bon fonctionnement de l?Institut Forhom (réunion hebdomadaires, accompagnement des sorties touristiques, permanences, etc.).
Autres tâches de gestion administrative ou pédagogique à la demande du directeur lorsque jugé nécessaire par la direction et dans un souci de bonne gestion des plans de charge,

Ces missions doivent être exécutées dans des délais impartis (fixés par le Groupe Egis, la règlementation, ou par la Direction) afin d?assurer le bon fonctionnement de la société.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - . Vous êtes notamment chargé(e) de produire des contenus pour adapter l�approche aux besoins du marché, définir Notre client est un acteur mondial dans le monde des produits de beauté, leader sur son marché. Nous recrutons un(e) Responsable Digital pour accompagner le développement de son activité au Maroc, en Egypte et en Arabie Saoudite.Rattaché(e) au Directeur Développement et Business Intégration, vous définissez les stratégies de communication à 360°, en ligne avec le positionnement et les objectifs commerciaux et marketing de la marque et vous vous assurez du bon déploiement des campagnes.Votre mission consiste en ce sens à augmenter la notoriété de la marque et des produits, en développant la communication en ligne. Vous êtes notamment chargé(e) de produire des contenus pour adapter l�approche aux besoins du marché, définir et concevoir des campagnes en ligne aussi interactives que créatives afin de développer le chiffre d�affaires. Vous développez et animez en ce sens la stratégie digitale de la marque sur les sites concernés et les principaux réseaux sociaux.En tant qu�expert(e) en référencement et affiliation, vous devez par ailleurs établir un plan d�actions pour optimiser la visibilité des produits sur les supports digitaux (référencement naturel, achat de mots-clefs, développement de partenariats, achats d�espace).Vous êtes également chargé(e) de définir les axes d�optimisation des différents sites d�un point de vue ergonomie et expérience client. Enfin, vous gérez l�animation des sites, pilotez leur performance et êtes force de proposition sur les stratégies de développement sur de nouveaux supports (réseaux sociaux, mobile...).Pour mener à bien cette mission, vous supervisez une équipe de 7 personnes.

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Lille, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ? Rédiger, créer & diffuser de contenus : articles, newsletters, publications? ? Gérer Nous sommes une start-up de conseil en management et en dépassement de soi.

Entourés d?experts de différentes disciplines et suivis par une communauté de plusieurs dizaines de milliers de personnes, nous développons une nouvelle approche du développement personnel et professionnel en y associant les mécanismes psychologiques du jeu (gamification).

Notre mantra : se dépasser et devenir la meilleure version de soi-même tout en s?amusant !

Si vous aimez les challenges, si vous recherchez constamment à vous dépasser et à apprendre de nouvelles choses, alors ce qui suit est pour vous !

Missions:

Sous la responsabilité du fondateur, de nombreuses actions et tâches sont à mettre en place dont :

? Participer au développement de l?entreprise et de sa stratégie de communication
? Rédiger, créer & diffuser de contenus : articles, newsletters, publications?
? Gérer les contenus sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube, publicités payantes, évènements ... (programmation, animer une communauté).
? Intégration de contenu sur WordPress
? Création d'actions commerciales événementielles & permanentes, astuces ventes, marketing, merchandising, digital?

Profil recherché:

Au-delà de votre niveau d?études, de vos compétences acquises et de votre expérience, nous apprécions avant tout :

? Vos réalisations et projets extra-scolaires
? Votre enthousiasme et votre capacité d?adaptation & d?apprentissage
? Votre rigueur et organisation
? Votre capacité d?exclusion et votre force de proposition

Une connaissance du pack adobe (photoshop, illustrator, indesign) et du processus de tournage et de montage vidéo sur mac (Final Cut Pro X) est souhaitée.

Stage d?une durée de deux à six mois.

Poste situé sur la métropole Lilloise

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Missions Sujet du stage : Élaborer et mettre en place la stratégie Marketing Missions

Sujet du stage : Élaborer et mettre en place la stratégie Marketing et communication.

Objectifs :

* Gérer les communautés Facebook, Twitter, LinkedIn (Création de contenu, ?)
* Penser et organiser des évènements autour du recrutement et de la cooptation (Afterwork, Forum, intervention en école, ?)
* Mettre en place des campagnes Marketing (Concours, Bons d'achat, Agence, Média, ?)
* Élaborer une stratégie de communication auprès des médias traditionnels

Descriptif du profil recherché

* Apprécier le contact et les réseaux sociaux
* Bon rédactionnel
* Organisé
* Prise d'initiative

Pour postuler, apprenez par c?ur cette offre d'emploi et envoyez un CV et une LM d'au moins 3 pages en candidature spontanée sur Ce n'est pas vrai ! Il vous suffit de nous envoyer un SMS ou nous appeler au ************** ou nous envoyer un mail sur *************************** pour qu'on vous invite à boire un café dans notre sublime terrasse au Cargo. Descriptif du profil recherché

* Apprécier le contact et les réseaux sociaux
* Bon rédactionnel
* Organisé
* Prise d'initiative

Pour postuler, apprenez par c?ur cette offre d'emploi et envoyez un CV et une LM d'au moins 3 pages en candidature spontanée sur Ce n'est pas vrai ! Il vous suffit de nous envoyer un SMS ou nous appeler au ************** ou nous envoyer un mail sur *************************** pour qu'on vous invite à boire un café dans notre sublime terrasse au Cargo.

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Levallois-Perret, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - digitale, réalité virtuelle et augmentée? On te propose de prendre part aux activités de recrutement IMIE Paris est une école de la Filière Numérique. Nous proposons des formations professionnelles de Bac à Bac+5 aux métiers du numérique : infrastructures et réseaux, développement web et applicatifs, applications mobiles, Big data, intelligence artificielle, objets connectés, cybersécurité, communication digitale, réalité virtuelle et augmentée? On te propose de prendre part aux activités de recrutement des alternants de l?école. Ton stage s?articulera autour de trois missions essentielles :

Le sourcing des candidats !

On cherche des personnes passionnées par le numérique et on invite les autres à découvrir nos métiers. C?est un travail d?équipe. Tu seras intégré à la team des chargés d?affaires, tu participeras à l?analyse des besoins, à la formalisation des offres et à la pré-qualification des candidats.

On t?associera aux événements et aux actions de communication ! Tu iras te balader dans les salons et les forums dédiés à l?alternance et l?emploi. Il y aura aussi des immersions dans le monde virtuel des Jobboards?

L?entretien de carrière !

Tu organiseras et tu conduiras les entretiens d?admission et tu qualifieras les profils des candidats. Tu rédigeras les comptes rendus d?entretien et tu actualiseras la base des candidats. Tu devras identifier les appétences naturelles et évaluer la motivation.

Le coaching !

On accompagne nos alternants tout au long du processus de recrutement en entreprise. Alors tu devras les coacher et les préparer à passer les entretiens, à rédiger leur CV, à prospecter?

Bref, tu leur fourniras toutes les astuces connues pour qu?ils décrochent un job. Et tu verras, ils te remercieront? Ton profil pour cette belle mission ?

Tu es en Master 1 ou 2 (de type Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation " Ressources Humaines ". Evidemment, tu es curieux(se), autonome, créatif(ve) et organisé(e). Tu sais chercher les bonnes informations. Tu es doté(e) d?un très bon relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu sais communiquer ! PS : à l?écrit comme à l?oral...

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Paris 10ème, FR (fr)

Orange

En DirectEmploi - ), vous avez pour mission de gérer l'activité digitale web et réseaux sociaux.Ainsi, vous êtes en charge du site web Au sein de la Direction de la communication d'Orange International Carriers (Orange IC), vous avez pour mission de gérer l'activité digitale web et réseaux sociaux.Ainsi, vous êtes en charge du site web et des messages commerciaux sur la forme et au cas par cas sur le fond.Vous êtes force de proposition pour faire évoluer le discours et la méthode en adéquation avec le département en charge des contenus et le département marketing.Vous mettez en place et suivez les plans d'action web, CRM et réseaux sociaux @OrangeIC définis dans votre stratégie de développement.Dans ce cadre:- Vous travaillez en relation avec les différents départements d'Orange IC, de la Communication de la division Wholesale et International Networks (WIN) et de la Communication Groupe.- Vous augmentez la notoriété et la visibilité d'Orange IC en occupant le terrain et en apportant du dynamisme à l'image.- Vous facilitez la promotion des nouvelles offres en valorisant les activités et les produits commercialisés. Vous étudiez la concurrence.- Vous vous occupez de la gestion des campagnes clients et intégrez les spécificités du CRM d'Orange IC- Vous portez vos projets et coordonnez l'ensemble des actions qui y sont liées en externe comme en interne (interaction avec vos fournisseurs et faire adhérer vos interlocuteurs en interne)

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Île-de-France, FR (fr)

Capgemini

En DirectEmploi - Tu seras intégré(e) dans une équipe projet et encadré(e) par un Chef de projet et un Responsable Technique pour prendre part à une ou plusieurs phases de la construction d?un projet de système d?information utilisant les nouvelles technologies : - compréhension des besoins du client, - spécifications détaillées des fonctionnalités, - conception technique, prototypes, - développements spécifiques, paramétrage de progiciel,  - intégration et validation.

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Châteauneuf-sur-Loire, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement pour une durée de 6 mois Notre univers : Faites le grand saut au c?ur de nos sites clients et intégrer Inhouse au sein d?une agence hébergée pour gérer et Accompagner vos salariés intérimaires dans le domaine des ressources humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement pour une durée de 6 mois minimum. Votre mission : En soutien au consultant en recrutement sur place, vous intervenez sur des missions variées : Actions de sourcing digital : recherche de profils techniques et support à l?aide des réseaux sociaux et cvthèques, diffusion d?annonces. Entretiens téléphoniques et support pour les entretiens en face à face avec les candidats. Support pour la rédaction des synthèses candidats pour le client. Gestion administrative liée aux recrutements. Votre profil : Dans le cadre d?une formation de BAC+2 à BAC+5 orientée Ressources Humaines ou management, vous êtes doté(e) d?un bon relationnel avec une facilité d?adaptation. Votre flexibilité, et votre rigueur seront vos atouts. Conditions de travail Environnement de travail au sein d?un site industriel. Rémunération : Stage rémunéré de 577,50 à 965? suivant votre niveau d?études. Tickets restaurant. Convaincu ? Postulez ! téléphone de l?agence ou mail

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Rattaché au département Marketing, tu seras en charge de la construction de notre stratégie Rattaché au département Marketing, tu seras en charge de la construction de notre stratégie de communication et le développement de notre notoriété:

* Tu es responsable de la création de contenus (articles, vidéos, infographies, livres blancs?)
* Tu pilotes le planning éditorial (newsletter, site web, blog, réseaux sociaux?
* Tu gères les relations presse avec nos partenaires média
* Tu organises les différents évènements en lien avec notre écosystème (APEX, Paris Air Forum, Viva Technology, CES?)
? Etudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, tu es spécialisé(e) en Marketing ou en Communication ;
? Tu aimes écrire et partager tes connaissances;
? Tu es méthodique et organisé(e). Tu es créatif(ve) et fais preuve de curiosité.
? Tu as de l'ambition et tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale hors norme ;
? Tu t'exprimes couramment dans la langue de Shakespeare. Un bon niveau dans une autre langue est un plus ;
? Tu aimes les nouvelles technologies, les médias et l'univers du voyage.
Rejoindre l'aventure Interactive Mobility
?La croissance d'Interactive Mobility explose ! 2019 est l'occasion de faire tes marques et rejoindre l'équipe sur un poste stratégique.
?Tu disposes d'une vraie autonomie dans tes missions. Tu as de vraies responsabilités et la liberté d'implémenter les actions que tu juges pertinentes en concertation avec l'équipe.
?Tu es en contact direct avec les équipes commerciales et graphiques. Tu t'impliques pleinement dans l'ensemble des projets de l'entreprise !
? En bonus : une équipe chaleureuse et soudée avec des profils variés. Dans notre team : des geeks, des musiciens, des sportifs? ? Etudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, tu es spécialisé(e) en Marketing ou en Communication ;
? Tu aimes écrire et partager tes connaissances;
? Tu es méthodique et organisé(e). Tu es créatif(ve) et fais preuve de curiosité.
? Tu as de l'ambition et tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale hors norme ;
? Tu t'exprimes couramment dans la langue de Shakespeare. Un bon niveau dans une autre langue est un plus ;
? Tu aimes les nouvelles technologies, les médias et l'univers du voyage.
Rejoindre l'aventure Interactive Mobility
?La croissance d'Interactive Mobility explose ! 2019 est l'occasion de faire tes marques et rejoindre l'équipe sur un poste stratégique.
?Tu disposes d'une vraie autonomie dans tes missions. Tu as de vraies responsabilités et la liberté d'implémenter les actions que tu juges pertinentes en concertation avec l'équipe.
?Tu es en contact direct avec les équipes commerciales et graphiques. Tu t'impliques pleinement dans l'ensemble des projets de l'entreprise !
? En bonus : une équipe chaleureuse et soudée avec des profils variés. Dans notre team : des geeks, des musiciens, des sportifs?

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Bordeaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - pour répondre à toutes les problématiques du marketing digital : Solutions Média, Ad-Exchange (3W Adex Cdiscount, qui sommes-nous ?
Pionnier du e-commerce en France, nous n'avons eu de cesse d'évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.
En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l'e-commerce non alimentaire avec un Volume d'Affaire de plus de 2.7 milliards d'euros en 2015.
Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d'accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.
Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l'engagement et au travail de l'ensemble des collaborateurs de la société.
Mais saviez-vous que Cdiscount c'est :
· Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 ? multipliée par plus de 150 !
· 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
· 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
· 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
· 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
C'est aussi :
· Plus de 60 métiers représentés
· 50 de femmes et 50 d'hommes
· Des valeurs fortes portant sur l'ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d'entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l'égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino. Embarquez à bord de 3W Régie :
Avec 25M de visiteurs uniques par mois 1, 3W Régie est la régie leader du E-commerce. Grâce à son réseau de sites E-commerce (Cdiscount, PriceMinister-Rakuten, Vivastreet, etc.), 3W Régie s'adresse aux annonceurs et agences qui souhaitent toucher une audience d'intentionnistes, régulièrement renouvelée et ciblée. 3W Régie propose une gamme de solutions publicitaires complète et multidevice pour répondre à toutes les problématiques du marketing digital : Solutions Média, Ad-Exchange (3W Adex) et Marketing Direct. Travailler chez 3W Régie, c'est rejoindre une équipe de 50 collaborateurs spécialistes de la publicité digitale, répartis sur 2 bureaux (Paris et Bordeaux).
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1 Source Médiamétrie//NetRatings Mesure Internet Global, Décembre 2016

Les missions qui vous seront confiées
Au sein de la régie Publicitaire 3W Régie de Cdiscount, vous serez en charge d'assister le responsable de projet.
Vos missions seront orientées métiers et ne nécessitent pas de compétence en développement informatique.
Vos principaux sujets seront :
Suivi Commercial :

Réalisation des reporting quotidien / hebdomadaire / mensuel
Développement de nouveaux rapports et indicateurs de suivi
Suivi des KPI de l'activité publicitaire
Suivi du lancement des nouveaux produits publicitaires
Suivi de certains types de campagnes publicitaires (mise en place, suivi de performance)
Réalisation de certains bilans de campagne
Réalisation des demandes de comptages commerciaux

Assistance d'activité :

Veille marché des formats publicitaires et opérations spéciales
Réalisation de présentations
Suivi des projets de développement

Livrables attendus :

Tableau de bord / de pilotage de l'activité pub
Tableau de suivi des nouveaux projets / produits
Tableau de suivi des livrables projets De formation supérieure de type bac +4/5 en école de commerce ou équivalent, vous êtes un mordu du web et vous apprêtez à suivre une formation dans ce domaine. Vous avez acquis idéalement une première expérience réussie en gestion de projet, gestion de produits et idéalement dans une activité en lien avec la publicité ou le e-commerce.
En maître du Pack Office vous serez capable de nous éblouir avec vos présentations Powerpoint et de faire parler des cellules Excel comme personne.
Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de réaliser vos projets avec succès. Votre capacité d'animation et votre créativité vous donnent les moyens de coordonner différentes équipes. Et enfin, votre bonne maitrise des outils de gestion et de pilotage de projet seront un plus indéniable.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en ?uvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et venez inventer le e-commerce de demain !
Cdiscount s'engage pour la Diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Offres d'Emploi STAGE ? CHARGE DE PARTENARIAT ET OPERATIONS COMMERCIALES H/F »
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Meudon, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ; Une première expérience (stage,alternance) sera fortement appréciée. Vous possédez un bon Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client. La Direction des achats doit garantir le meilleur coût global pour Bouygues Telecom dans le respect du cahier des charges.Elle réalise l'ensemble des actions nécessaires et la réponse aux besoins d'achats des directions opérationnelles de Bouygues Télécom.

Au sein de la direction Achats Marketing, Relation Clients et Commerce, vos missions en qualité d'apprenti(e) vous permettront de découvrir toutes les facettes du métier d'acheteur à travers les missions suivantes:

- Participer à la définition et mise en oeuvre de la stratégie achat des familles auxquelles vous serez associé(e)
-Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage : analyser les dépenses;processus existants et besoins clients ainsi que le marché,ses acteurs et best practices pour définir la stratégie achat
-Mettre en oeuvre le sourcing fournisseurs et en étroite collaboration avec maître d'apprentissage,négocier et contractualiser
- Suivre la performance fournisseurs via la mise en place de KPI achats De formation Bac+4/5 type Ecoles de commerce,Universités ou écoles d'ingénieurs,vous avez une spécialisation Achats dans votre cursus.
Vous préparez un diplôme spécialisé achats par la voie de l'apprentissage.

Une première expérience (stage,alternance) sera fortement appréciée.
Vous possédez un bon relationnel,êtes rigoureux(se),curieux(se),et savez gérer vos priorités.

Offres d'Emploi Apprentissage - Acheteur services et contenus H/F »
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Paris - La défense, FR (fr)

InVivo

En DirectEmploi - Au sein du service QHSE, vous serez chargé(e) d'améliorer l'organisation Au sein du service QHSE, vous serez chargé(e) d'améliorer l'organisation et le fonctionnement sur les sujets en lien avec les contributions environnementales et la mise en marché des produits.Vous interviendrez sur plusieurs projets et missions. Vous serez au contact des équipes qualité, marketing et achats du siège ainsi que de nos principaux fournisseurs.Vos principales missions seront :- Réaliser un état des lieux des processus de déclaration des données articles dans le cadre des contributions environnementales (exemple : emballages ménagers ?)- Rédiger et formaliser de nouvelles procédures afin de fiabiliser les futures déclarations,- Consolider les informations des bases de données des enseignes Gamm Vert et Jardiland et participer à la récupération de données manquantes auprès des fournisseurs- Réaliser une veille juridique concernant les actualités qualitésPar ailleurs, vous pouvez être amené(e) à participer à d'autres projets visant à améliorer différents processus qualité : maitrise de process, audits qualité, formalisation des bonnes pratiques...

Offres d'Emploi Stage - Assistant Qualité F/H »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Digitale dans le cadre de sa forte croissance.Rattaché à la Direction de la marque et à la Direction Notre client, Groupe média leader sur son secteur, recrute un Responsable Editorial et Performance Digitale dans le cadre de sa forte croissance.Rattaché à la Direction de la marque et à la Direction Produits et Marketing Digital, en tant que Responsable Editorial et Performance Digitale, vous avez pour missions principales :Animer les supports et augmenter la visibilité de la production éditoriale : * Animer et gérer la Home Page ainsi que les newsletters en fonction de l'actualité, des programmations, des rendez-vous éditoriaux avec le souci de la performance digitale ; * Assurer une veille de l'information sur le web (Google Trends, réseaux sociaux, flux RSS) ; * Définir une stratégie de publication sur les réseaux sociaux pour mettre en valeur les contenus générés par la marque.Piloter et suivre la performance digitale : * Analyser et animer les reportings d'audience en lien avec la Direction Produits et Marketing Digital ; * Assurer un échange quotidien avec les équipes de la rédaction afin de leur transmettre des analyses et des recommandations : Identifier les sujets et définir une stratégie de publication, améliorer l'editing, développer de nouveaux contenus éditoriaux ; * Piloter les actions par la performance sur l'ensemble des leviers d'audience (moteurs de recherche, newsletters, réseaux sociaux, posts sponsorisés, Home Page?) ; * Soutenir le Chef de Produit en charge de la marque dans la priorisation des développements techniques et éditoriaux.

Offres d'Emploi Responsable Editorial et Performance Digitale H/F »
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Courbevoie, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions. ASSISTANT Le Groupe HSBC, l'un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l'expertise de près de 270 000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d'environ 6 600 implantations dans le monde avec une présence dans 71 pays et territoires. HSBC France, filiale du Groupe HSBC, représente 10 000 collaborateurs au service de 823 000 clients Particuliers et 116 000 clients Entreprises. HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là où la croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux opportunités qu'elle génère, aider les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions. ASSISTANT CHEF DE PROJET CRM () Stage 6 mois Désignée «World's Best Bank» (Meilleure banque au monde) lors des Euromoney Awards for Excellence 2017, HSBC regroupe l'expertise de près de 233 000 collaborateurs dans le monde et dispose d'environ 3 900 implantations dans le monde avec une présence dans 67 pays et territoires. HSBC France, filiale du Groupe HSBC, représente 10 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable Retail Life Cycle Management, vous intégrez l'équipe CRM en charge de la clientèle HSBC Retail Banking and Wealth Management (RBWM). Votre rôle est de seconder les chefs de projets Life Cycle Management dans la définition et l'implémentation du plan de contact clients afin d'atteindre les objectifs financiers et commerciaux de RBWM. Mission Mettre en ?uvre une partie des campagnes automatiques (triggers) Participer à la mise en ?uvre et l'optimisation des triggers sur l'ensemble des canaux Rédiger les briefs de ciblages Implémenter dans les outils CRM avec l'appui des équipes offshore Suivre la création et le design des templates des communications (e-mail, SMS, courriers, bannières web) Reporting et optimisation continue Gestion hebdomadaire du planning d'animation commerciale Veille concurrentielle Suivi et analyse Profil: Master I ou Master II type Grandes Ecoles de Commerce comprenant une convention de stage Vous êtes organisé(e), impliqué(e), rigoureux(se) Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ainsi que d'une bonne aisance rédactionnelle et vous faites preuve d'autonomie Vous avez un bon niveau d'anglais Vous disposez d'une première expérience en marketing digital/CRM idéalement dans le secteur bancaire Outils : Pack office, une première expérience en outil de gestion de campagne et/ou la maitrise du langage html serait un plus. Stage à pourvoir à partir du 1er avril 2019 pour une durée de 6 mois

Offres d'Emploi Assistant Chef de Projet CRM - Stage 6 mois (H/F) »
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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Idéalement situé face au Jardin des Tuileries, Le Meurice s?impose sur la rue de Rivoli, comme le premier des palaces à Paris (1835). Le Meurice porte en lui une certaine expression du génie français de l?art de vivre, où le passé et le présent se rejoignent avec humour et glamour? Il est une source d?inspiration inépuisable pour toutes celles et ceux qui aiment l?effervescence culturelle, émotionnelle et sensorielle de la capitale parisienne !

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Missions

Expansion du marketing :

* Définir des actions marketing (4P)
* Mettre en ?uvre un plan d'action marketing
* Assurer une veille concurrentielle et technologique
* Assister l'équipe commerciale

Mise en place de partenariats :

* Identifier les contacts générateurs de leads et étudier le besoin client
* Assurer les présentations (démonstration sur site, à distance...)

Reporting et analyse :

* Assurer le suivi des partenariats
* Analyser les résultats des actions marketings et adapter le plan en fonction de ces résultats
* Strategic control Et participer aux aléas et tâches quotidiennes qui animent toutes startups. Chez Tiptoque la solidarité entre collègue est une qualité non négociable !

Nous sommes sûrs que tu as toutes ces qualités et plus encore mais on préfère te faire un petit rappel de tout ce que tu es capable de faire !

* Tu es autonome, passionné, rigoureux, créatif,
* tu as en plus de bonne capacité rédactionnelle et oratoire,
* tu es capable de te projeter aussi bien à court terme qu'à moyen terme et pour finir,
* tu aimes relever des défis.

Si tu as en plus une certaine sensibilité pour le monde de la restauration tu es le candidat idéal !

Formation : Bac+4 ou Bac+5
Le petit + maîtrise de logiciels de design Nous sommes sûrs que tu as toutes ces qualités et plus encore mais on préfère te faire un petit rappel de tout ce que tu es capable de faire !

* Tu es autonome, passionné, rigoureux, créatif,
* tu as en plus de bonne capacité rédactionnelle et oratoire,
* tu es capable de te projeter aussi bien à court terme qu'à moyen terme et pour finir,
* tu aimes relever des défis.

Si tu as en plus une certaine sensibilité pour le monde de la restauration tu es le candidat idéal !

Formation : Bac+4 ou Bac+5
Le petit + maîtrise de logiciels de design

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La Ravoire, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ;amp;apos;O2 en tant que stagiaire Chargé de recrutement, accompagné directement par le responsable O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de recrutement, accompagné directement par le responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes :
-Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutement de gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (septembre 2019).
-Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, site emploi des écoles et universités, créer un buzz sur la ville,etc....).
-Réaliser des interventions auprès des lieux de vie des étudiants, université, Grandes Ecole pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants.
-Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel. Le profil souhaité :
Formation bac +4/5 dans une école supérieure de Commerce ou dans une filière RH
Bonne maîtrise des réseaux sociaux

Excellent relationnel
Sens des responsabilités
Autonomie
Enthousiasme et persévérance
Organisation et rigueur
Goût pour les challenges

Les conditions :· Poste basé à La Ravoire
* Date de début de stage : immédiatement
* Durée du stage : 4 à 6 mois
* Gratification : 3.75/h
Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi !

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Paris, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : ?Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)?Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)?Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)?Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel

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Ile de France, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - Le Groupe Atlantic recherche un stagiaire chargé de recrutement (). Pour ce projet d&#39 Le Groupe Atlantic recherche un stagiaire chargé de recrutement (). Pour ce projet d'une durée de 6 mois, vous intégrez notre société spécialisée dans la distribution d'appareils de chauffage et d'eau chaude sanitaire basée à Bourg-la-Reine (92 ? RER B).Mission :En appui de l'équipe RH du Pôle Radiateurs Eau Chaude Sanitaire, vous assurez la gestion administrative et logistique des recrutements et participez à la sélection des candidats pour des postes en Marketing, Commerce, Communication, Analyse business?.Agissant en qualité d'interlocuteur principal des managers, vous intervenez depuis l'organisation amont du recrutement jusqu'à la finalisation de l'embauche du nouveau collaborateur.Ainsi, vous contribuez :? à l'expression du besoin conformément au process interne,? au suivi du recrutement et à son bon déroulement notamment quant à la présélection des CV candidats,? à l'organisation des sessions de recrutement en collaboration avec l'équipe recrutement de la DRH Groupe,? à l'analyse des actions menées, des indicateurs de performance afin de capitaliser et d'identifier, le cas échéant, des actions d'amélioration.Profil :Formation : master ressources humaines ou école de management avec une spécialisation RHConnaissances : pack office, outils de communicationQualités requises : bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, rigueur, aisance rédactionnelleStage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er semestre 2019.Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - , votre missions s?articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC 1 Promouvoir Fort de 60 ans d'expertise, Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, connaît une croissance constante. Implanté à l'international à travers 33 pays, notre cabinet présent en France depuis 18 ans, vous propose de participer activement au développement de ses collaborateurs, dans le cadre d?une alternance au sein de sa DRH. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre missions s?articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC 1 Promouvoir l?utilisation des outils de formation digitale Il s?agit concrètement de former les managers au fonctionnement de notre plateforme de formation digitale : ?Organiser des réunions avec les managers (en physique ou à distance) ?Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation ?Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles 2 Assurer le suivi de la progression des nouveaux consultants sur leur parcours de formation digitale : ?Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme ?Envoi d?invitations à passer leurs différents e-learning ?Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers ?Vérification et tenue d?un reporting de suivi 3 Réaliser des fiches de postes en vue de mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : ?Rencontrer les salariés (managers et collaborateurs) pour créer les fiches de poste correspondant à chaque qualification ?Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d?aider à l?analyse de données RH Vous recherchez une alternance à partir de septembre. Vous êtes doté d?un excellent relationnel et allez facilement vers les autres. Vous êtes reconnu pour votre créativité et savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes également à l?aise avec les outils informatiques de reporting type Excel et PowerPoint.

Offres d'Emploi Chargé de projet RH - stage/alternance - Paris H/F »
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Villeneuve d�Ascq, FR (fr)

Kiloutou

En DirectEmploi - . Vous serez chargé(e) de réaliser des études statistiques afin d'améliorer Rattaché(e) au Crédit Management, en support des services du crédit management, recouvrement et contentieux, vous serez sous la responsabilité de l'Analyste crédit management et des Crédits Manager. 
 
Vous serez chargé(e) de réaliser des études statistiques afin d'améliorer des processus en place, créer, automatiser et améliorer les reporting tout en assistant l'Analyste dans ces tâches au quotidien.
Le poste est basé à Villeneuve-d'Ascq (zone de la Pilaterie - Métro Les Près).
Vos principales missions seront :
- 2 études statistiques à mener sur des sujets stratégiques afin de développer notre business, 
- Dans un contexte de croissance externe, mettre en place un tableau de bord sur l'activité du recouvrement et crédit des filiales : récupération des informations et création d'une base de données, automatisation du reporting,
- Assister l'analyste Crédit Management dans son quotidien : production et amélioration des reporting quotidiens et hebdomadaires (outils utilisés : Business Object, Access, Excel, VBA)



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FR (fr)

Samsic

En DirectEmploi - Samsic emploi Béziers recherche un(e) assistant(e) d'agence ou chargé(e) de recrutement Samsic emploi Béziers recherche un(e) assistant(e) d'agence ou chargé(e) de recrutement en stage pour 3 à 6 semaines
Vos missions seront les suivantes :
- La diffusion des offres d'emploi, les entretiens de recrutement,
- La gestion des dossiers de candidatures, 
- La gestion administrative des contrats de travail 
- Les tâches de classement et d'archivage.
SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Paris, FR (fr)

Direct Emploi

En DirectEmploi - ». - En étroite collaboration avec le chargé (e) d?affaires auquel vous êtes rattaché (e), vous gérez En intégrant l?équipe commerciale et la « team call center 2018 », pour une période minimum de deux à trois mois :-	Vous bénéficiez d?une formation commerciale adaptée à votre mission. Vous êtes amené (e) à effectuer des exercices d?expression orale et d?argumentation.-	Vous contactez les entreprises et cabinets de recrutement pour proposer notre offre promotionnelle « Test gratuit, diffusion illimité 1 mois ». -	En étroite collaboration avec le chargé (e) d?affaires auquel vous êtes rattaché (e), vous gérez votre portefeuille clients tout au long du processus commercial et du suivi client (Mise en ligne des offres, conseil utilisateur, analyse des statistiques candidatures, etc?).-	Dans un environnement à esprit start-up, vous participez aux réunions commerciales et marketing. 


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Hauts-de-Seine, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Description de l'entreprise Chez Devoteam, nous sommes des Digital Transformakers Description de l'entreprise Chez Devoteam, nous sommes des Digital Transformakers . Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 remporter la bataille du Digital : du conseil la mise en uvre de technologies innovantes, jusqu ladoption des usages. Nous intervenons principalement dans les secteurs de la banque, de lnergie et de lindustrie ainsi que dans la sant, les transports et la distribution. Cloud, Cyberscurit, Digital Workplace ainsi que Big Data et Project Management nont aucun secret pour notre tribu ! Nos 6 700+ collaborateurs sont certifis, forms et accompagns au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. En 2018, nous allons raliser 650 M de chiffre daffaires. Dici 2020, nous serons un des leaders europens de la transformation digitale. Es-tu prt(e) relever le dfi ? Description du poste Au sein du Dpartement DSI IDI en charge des infrastructures du Systmes dInformations de Devoteam, la division Network est en charge de lensemble du rseau du groupe de Devoteam. Cette division dfinit les architectures rseaux du groupe Devoteam, fournit aux entits la mise en uvre oprationnelle de linfrastructure du SI et vrifie le bon fonctionnement. La DSI dfinit les axes oprationnels pour rduire les risques dans le domaine de la du rseau et de la scurit et participe la mise en uvre des plans daction associs en tant que Matrise dOuvrage. La prsente mission sinscrit dans le cadre de la refonte du LAN et du projet MONITORING et SUPERVISION des EQUIPEMENTS, dont lobjectif est le renforcement des moyens de rsolution dincident des infrastructures DEVOTEAM. Celles-ci sont rparties entre les sites mtropolitains de DEVOTEAM (IDF, Rgions), les sites Europens (EMEA) mais aussi le Datacenter ( de MASSY) et linfrastructure dans le Cloud dAZURE. Dans le cadre de votre stage, vous serez amens faire voluer cette solution pour: - Intgrer de nouveaux quipements (serveurs, quipements rseaux) dans la collecte/analyse, - Configurer de nouveaux rapports de monitoring et des alertes, - Travailler sur la mise en forme du contenue supervis, - Ecriture en anglais la documentation associe limplmentation de nouveaux modules de Solarwids, - Etudier lintgration du projet NAC. Ces diffrentes actions seront pilotes par votre matre destage, garant galement de la cohrence entre vos implmentations et les demandes mises par lquipe projet. Au cours de ce stage, vous serez ainsi amen : - Progresser sur une technologie de solution de monitoring rseau (Cisco) et Applicatif (Solarwinds), classe parmi les leaders du march de supervision rseau, - Dcouvrir un environnement de production dune entreprise de niveau international, - Progresser dans le travail en mode projet de manire autonome au sein dune division informatique. Qualifications Etudiant d'une cole de deuxime cycle universitaire, d'une grande cole, avec une formation en ingnieur informatique, rseau et applicatif. Vous disposez dune connaissance gnrale de lenvironnement rseau (TCP/UDP, utilisation des ports de communication), des rles des diffrents quipements au sein dune infrastructure (firewall, switchs, AD, SMTP, etc). Loutil Solarwinds tant hberg sur Azure et maintenu par notre service Desk en Espagne, une bonne pratique de langlais sera requise. Disposer de bonne connaissance sur linfrastructure CISCO, voire de connaissance pratique sur la solution Solarwinds ou nagios, seront des atouts apprcis. Motivation, rigueur, autonomie et bon relationnel seront ncessaires. Informations complmentaires null

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Le chef de projet digital assure au cours de sa mission: 1. Le passage du ?clickbot? existant Le chef de projet digital assure au cours de sa mission:
1. Le passage du ?clickbot? existant à un chatbot apprenant
2. La duplication du clickbot existant chez des partenaires spécialistes de chatbot : à isopérimètre dans un premier temps, puis avec un contenu enrichi (nouveaux conseils, nouvelles vidéos, passage en anglais, etc)
Le chef de projet digital reporte directement au CEO

- Améliorer et intégrer en continu les contenus du Chatbot (textes, conseils, nouvelles vidéos)
- Assurer le passage du Chatbot en mode ?international? (anglais, autres langues), compatible avec une commercialisation dans d?autres géographies que la France, en collaboration avec les associées à l?international (Brésil, Singapour).
- Assurer le déploiement du Chatbot chez les clients actuels et futurs
- Accélérer les partenariats technologiques (Witivio, SAP, Talent Soft) afin de développer de nouvelles solutions de chatbot intégrées à des logiciels SaaS faisant partie de l?environnement de travail habituel des clients : avoir vendu et déployé ces solutions chez au moins un client
- Gestion de projet (budget, planification, réglementaire, com', partenariats, pricing, management du prestataire technique, etc)

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Neuilly sur seine, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - d?un accompagnement personnalisé tout au long du stage de manière à vous permettre de monter progressivement En qualité de stagiaire et après une période de formation spécifique à Salesforce , vous participez à des missions de conseil et d?intégration chez nos clients A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Vous participez à des ateliers business avec les clients (recueil de besoins fonctionnels, communication et présentations client, comptes-rendus?),
- Vous réalisez des solutions fonctionnelles (processus) et techniques (paramétrages, pilotage de développements)
- Vous concevez les supports destinés à l?équipe projet ou au client,
- Vous animez les formations des futurs utilisateurs avec le consultant qui vous parraine.

Pour mener à bien votre mission, vous bénéficiez en tant que stagiaire d?un accompagnement personnalisé tout au long du stage de manière à vous permettre de monter progressivement en compétence sur tous les points cités ci-dessus.

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Paris, FR (fr)

IEF2I

En DirectEmploi - Nous recherchons actuellement un chef de projet digital Junior pour une de nos entreprises Nous recherchons actuellement un chef de projet digital Junior pour une de nos entreprises partenairesPOSTE EN AGENCEPoste basé en Ile de France ,Entreprise leader dans son secteur travaillant avec de nombreuses grandes enseignesEn collaboration directe avec l�équipe de création et l�équipe technique , le candidat aura pour principales missions : - Gestion et conduite de projets - Stratégie et recommandations ( interface avec le client)- Vidéos , animations- création de campagnes média 360° et assurer le respect des plannings- Mise en ligne et suivi des campagnes- Community management et recommandations pour établir un plan de communication cohérent par rapport aux demandes du clients- Veille technologique et concurentielle sur le web- Validation des Coûts avec le prestataire- Etablir un cahier des charges complet pour nos nouveaux clients + suivi de projet- Analyse de résultats suivi et statistiques 

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - & plateforme de discours, contenus, accompagnement du changement, communication interne, marque Nous : Epoka (fusion de 4vents et Meanings) est une agence de communication corporate, RH et BtoB intégrée et indépendante, qui compte près de 150 collaborateurs et accompagne une centaine de clients (entreprises, marques, collectivités et institutions). Nos métiers & expertises : stratégie de marque & plateforme de discours, contenus, accompagnement du changement, communication interne, marque employeur, influence & RP, stratégies digitales & conversations sociales, événementiel... Vous : Connaissez le marketing opérationnel, la com, la pub. Avez envie de projets difficiles et amusants dans un métier vraiment varié. Avez aussi une demande : grandir vite et avoir de l'autonomie. Voulez apprendre tout le temps. Êtes comme nous : vous savez que bosser est un vrai moyen de s'épanouir. Vous faites preuve d'une forte implication et avez le sens du service client. Vous êtes en quête d'un projet qui ait du sens et qui vous ressemble : ambitieux, motivant et challengeant. Alors contactez-nous sur http://recrutement.epoka.fr/r/recrut, on a des choses à se dire ! Ensemble nous ferons... POSTE Concrètement, au sein du pôle " réseaux sociaux " dans une structure à taille humaine, vous serez amené(e) à mettre en place et gérer pour les clients EPOKA des projets à forte dimension Web 2.0, à travers la mise en place de stratégies sur les réseaux sociaux et du community management principalement : Animation des communautés existantes pour les clients de l'agence Développement d'une stratégie de présence et de communication sur les réseaux sociaux pour les clients de l'agence Veille quotidienne sur les réseaux sociaux Réflexion sur de nouvelles stratégies à adopter pour faire évoluer les projets et les communautés existantes En résumé, vous deviendrez un véritable expert polyvalent des problématiques web 2.0. Votre rôle sera multiple, et pourra être évolutif. Vous pourrez également être amené à travailler avec un chef de projet sur des actions de communication plus larges (sites web et actions électroniques, marketing direct). PROFIL Vous recherchez un stage conventionné de 4 à 6 mois Vous faites preuve d'une forte implication, d'un grand intérêt pour les outils du web 2.0 et avez des connaissances sur les problématiques liées à la communication via les réseaux sociaux. Engagement et culture du résultat Bon sens opérationnel / Capacités d'analyse et de synthèse Pugnacité, motivation et disponibilité Rédaction et orthographe irréprochables Bon niveau d'anglais Rémunération et avantages : - 1000 euros bruts par mois + Prime de fin de stage (max 200 ?uros par mois de stage suivant évaluation réalisée par le maitre de stage) - Tickets restaurant et Prise en charge des transports à 50

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Notre cabinet Vona est Cabinet de conseil indépendant en management et stratégie digitale Notre cabinet Vona est Cabinet de conseil indépendant en management et stratégie digitale, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation sur les enjeux de cybersécurité et d'infrastructures numériques. Petite structure expérimentée en forte croissance, nous intervenons auprès d'une cible de grands groupes en France et à l'international. Vos missions Assistance dans la définition des besoins en recrutement du cabinet Rédaction et diffusion d?offres : Sourcing Qualification des candidats Entretiens avec les candidats Intégration des nouveaux collaborateurs Responsable de la Marque Employeur : Community management Animation et développement de nos communautés Création, stratégie et diffusion de contenus Relations écoles et partenariats : Ciblage des écoles et des formations pertinentes Représentation du cabinet auprès de nos différents partenaires et attraction de nouveaux collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? Évoluer dans une ambiance startup et une organisation agile Profiter d?un management collaboratif et participatif Booster sa carrière en prenant rapidement des responsabilités Prendre part à un vrai projet d?entreprise Contribuer à notre démarche d?amélioration continue Cultiver sa polyvalence et son esprit d?initiative (vivement encouragés, valorisés et récompensés) Innover, se dépasser et exceller Votre profil Formation / Expérience : Université / Ecole de Commerce / IEP Première expérience opérationnelle dans la Data et/ou le Digital souhaitable (cabinet de Conseil, SSII/ESN, éditeur, client final) Débutant et stage de fin d'études accepté (pré-embauche) Qualités attendues : Sensibilité aux métiers du Digital et de la Data Aisance relationnelle Goût pour la polyvalence, force de propositions et esprit intrapreneurial Rigueur et autonomie Bon niveau d?anglais

Offres d'Emploi Recruteur/Recruteuse de talent - Ambassadeur digital de la marque (H/F) »
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FR (fr)

Step Out Abroad

En DirectEmploi - Types d?Entreprises
? Artisanat
? Textile
? Tourisme
? Médias

Secteurs d?activité :
? Product Marketing
? Business Development
? Online Marketing

Missions :
? Étude de marché
? prospection
? gestion de portefeuille clients international
? veille concurrentielle
? analyse stratégique
? Social Media optimisation
? optimisation du site Internet
? stratégie de développement sur le web

Offres d'Emploi Stages en thailande : business development, digital marketing (h/f) »
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Offres d'emploi Stage assistant charge de contenu digital

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 35 interactions.

L'école Digital College, membre du Collège de Paris recherche un(e) chargé de communication digitale en stage alterné pour une période de 2 à 6 mois. Rattaché(e) au Chief Digital Officer et sous la supervision du directeur de l'école au sein de l'équipe Digital, le/la titulaire du poste aura les missions suivantes :- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe vidéo et de direction - Concevoir et définir une charte graphique pour les différents projets de l'école.- Amélioration des supports de communication existants (site vitrine, brochures)- Gérer l'intégralité des contenus sur les différents réseaux sociaux de la marque Digital College- Création des logos pour les différents projets de Digital College en interne ou en externe. - Développement la partie graphique de l'ensemble des outils marketing et de communication de Digital College.- Création de miniatures Youtube pour les contenus vidéos de Digital College Filiale du CSTB, CertiVéa est le partenaire certification des acteurs de la construction. Leader de la certification des acteurs et des ouvrages tertiaires, CERTIVEA est aujourd'hui considérée comme un réel partenaire du changement pour les acteurs de la filière bâtiment/ville/territoire. Sa mission principale est de susciter l'amélioration et d'attester de la performance...


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