Offres d'emploi Stage charge de recrutement

  
  

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats.
Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins

Le pôle sourcing a pour vocation de : 

- Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI
- Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients
- Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise

Vos missions seront : 

- Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux
- Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques 
- Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face
- Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing 
- Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction
- Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement

Offres d'Emploi Chargé de recherche et de recrutement - Recrutement »
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Clamart, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise.

Avec l'appui de votre Manager, vous interviendrez sur les recrutements de l'agence :

Vos missions serons les suivantes :

 - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards ;
 - Sourcing des profils (annonce, approche directe, chasse) ;
 - Trier les candidatures ;
 - Préqualification téléphonique ;
 - Organisation des RDV ;
 - Gestion administrative : prises de références, suivi et mise à jour des candidatures ;
 - Suivi des intégrations ;
 - Enrichissement du vivier de candidats ;
 - Reporting hebdomadaire de l?activité.

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter Chasseur de tête, rien que le nom c?est la classe? (ça fait un peu peur en plus !). La réalité : Vous traquerez et dénicherez des talents et compétences pour nos clients. Tout est permis dans notre métier, la prime va aux plus malins, aux plus rapides, aux plus vifs? En plus, les outils ne font pas tout, même si on a vraiment tout ce qui se fait de mieux en ce moment (100 full web et tout). Et surtout, la valeur n?attend pas forcément le nombre des années. Posting d?annonces, sourcing proactif, social selling? Pas de soucis, nos supers consultants seront là pour vous aider et vous former (entre deux tasses à café que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter plus tard (et pourquoi pas chez nous ?).

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - ;Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistantes commerciales et les commerciaux
Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez ou les relayez aux Commerciaux.

Vous disposez d?une vision complète de l?activité de l?Agence par la connaissance :
- du portefeuille des commerciaux (environ 600 chefs de chantier)
- des chantiers en cours et à venir de vos Chefs de Chantier et des types de profils recherchés
- de toutes les commandes des clients
- des salariés intérimaires de l?Agence qui interviennent sur les chantiers (profils, métiers, savoir-faire, disponibilité anticipée?)

Par cette vision globale, 
- Vous faites le lien avec les équipes sourcing et vous assurez de l?avancement du recrutement 
- Vous proposez à vos commerciaux les ressources adaptées pour répondre aux besoins des clients dans le respect des deadlines
- Vous êtes en relation avec les intérimaires pour leur proposer des missions et vous prenez en charge la délégation d'intérimaires auprès des clients
- Véritable interface entre l?équipe commerciale et les équipes recrutement vous fluidifiez les informations et optimisez la mise en relation entre les commandes et les salariés intérimaires de l?entreprise.

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FR (fr)

Agence Meleo

En DirectEmploi - recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, 1 STAGE - COMMERCIAL BTOB .Rôle recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, 1 STAGE - COMMERCIAL BTOB .Rôle & Mission MELEO expert en recrutement depuis 2003 s'impose aujourd'hui par sa diversité et son engagement à mettre en avant les qualités humaines et fonctionnelles de l'ensemble de ses collaborateurs.  Nos types de recrutements : L?intérim avec des missions à durée variable Le management de transition Le recrutement direct en CDD/ CDI Actuellement nous recherchons pour intégrer nos équipes, un commercial BtoB pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2019.  Au sein de notre agence dans le 9ème, en binôme avec un Chargé d'affaires confirmé, rattaché(e) au responsable d'agence.Nous aurons pour but de vous faire découvrir les rouages de notre métier d'intermédiaire de recrutement, proposer et vendre aux entreprises nos prestations de recrutements CDI & INTERIM.Intégré(e) à notre équipe commercial, vous apprendrez comment : Approcher un décisionnaire d'entreprise Détecter leurs besoins en recrutement Présenter une offre de services BtoB Chercher, sélectionner, recruter un profil spécifique Conduire une négociation salariale et commerciale Gérer les problématiques commerciales et salariales

Salaire: 15 à 20 K?/an

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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - un stagiaire Chargé de mobilité internationale () pour son service ressources humaines internationales Intéressé par la gestion des ressources humaines dans un Groupe international ? Les sujets tels que l'expatriation, la mobilité, le développement RH vous passionnent ? Vous cherchez à développer vos compétences opérationnelles et en gestion de projets liées à la mobilité internationale ? 

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

Le Pôle Support International du Groupe ATLANTIC recherche un stagiaire Chargé de mobilité internationale () pour son service ressources humaines internationales industrie basé à La Roche-sur-Yon (85). 

Mission
Au sein de la DRH du Groupe (50 personnes), dans un contexte de fort développement à l'international votre rôle consiste à accompagner le service RH international (5 personnes) dans ses missions de mobilité internationale, mais aussi dans le déploiement de projets de développement RH.

Après une période de familiarisation avec nos processus, vos missions portent sur : 
-	La création et mise à jour d'outils RH : guides pays, guide des process RH, etc. 
-	La formalisation de notre politique RH internationales
-	L'amélioration de notre processus de suivi de la « vie de l'expatrié » : intégration du collaborateur, accompagnement tout au long de la mission, etc. 
-	La participation et le pilotage d'actions de communication sur l'expatriation et la mobilité internationale

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes en contact direct avec les expatriés et équipes internationales dans le but de comprendre leurs problématiques et adapter ainsi les outils. 

Vous faites preuve de polyvalence en participant quotidiennement, en parallèle de vos projets, au suivi des processus d'immigration et au fonctionnement du service RH Internationales pour l'industrie (recrutements, formation, etc.). 

Profil
Formation : Bac +5 spécialisé en ressources humaines, mobilité internationale, management ou gestion de projets internationaux 
Connaissance : Anglais impératif
Qualités requises : Ouverture d'esprit interculturelle, adaptabilité, autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles 

Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er trimestre 2019 à La Roche sur Yon.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- Intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier
- Mener une mission au c?ur des enjeux de demain (mobilité internationale, nouvelles énergies, optimisation industrielle...)


Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes  Commercial : Si vous avez l?appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l?âme d?un chasseur, si vous êtes à l?aise dans vos échanges, il est également possible d?intervenir sur des missions de prospection.

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Vigneux-de-Bretagne, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - , Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé 
		Notre client, spécialisé dans la Maintenance immobilière (Plomberie, Chauffage, Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé-es de clientèle, sous serez sous la responsabilité du Superviseur.Vous aurez en charge les missions suivantes :-Réception des appels entrants et demandes écrites, dans le respect de la procédure d'accueil et de satisfaction client-Traitement des demandes des clients, afin d'identifier la panne-Planification de la date d'intervention du technicien-Optimisation des plannings des Techniciens.Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi
	

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Vigneux-de-Bretagne, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - , Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé 
		Notre client, spécialisé dans la Maintenance immobilière (Plomberie, Chauffage, Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé-es de clientèle, sous serez sous la responsabilité du Superviseur.Vous aurez en charge les missions suivantes :-Réception des appels entrants et demandes écrites, dans le respect de la procédure d'accueil et de satisfaction client-Traitement des demandes des clients, afin d'identifier la panne-Planification de la date d'intervention du technicien-Optimisation des plannings des Techniciens.Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi
	

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - toutes les 30 minutes.Prises en charge : kiné respi (bébés et personnes âgées), ortho rhumato (patients Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l�Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet libéral situé à Saumur (centre ville), un masseur kinésithérapeute diplômé pour intervenir dès que possible et pour 3-4 semaines minimum.Possibilité de contrat en salariat (CDI possible), en remplacement libéral ou en assistanat.Au sein du cabinet tout équipé, vous traiterez essentiellement 1 patient toutes les 30 minutes.Prises en charge : kiné respi (bébés et personnes âgées), ortho rhumato (patients entre 30 et 50 ans).Rétrocession convenue 75/25.Logement possible.Déplacement pris en charge.

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.Vous aurez en charge les patients en phase de réadaptation post Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l�Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé à proximité de Cholet, un masseur kinésithérapeute diplômé en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.Vous aurez en charge les patients en phase de réadaptation post-opératoire avec pour objectif de restaurer les mouvements et les capacités fonctionnelles.Vous travaillerez sur un plateau technique (kinétec, poulie, barres parallèles) ou en chambre patient selon les prescriptions médicales en collaboration avec l�équipe pluridisciplinaire (Médecin, ergothérapeute...)Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Salaire négociable selon ancienneté.

Offres d'Emploi RECRUTEMENT MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H) »
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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Plaisir, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - de personnes. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chargé Notre client est une PME implantée sur le secteur de Plaisir (78) spécialisée en chauffage, plomberie et couverture, sur des travaux d?entretien et de rénovation de bâtiments d?habitations, d?établissements publics et d?institutionnels. 

Cette société est composée d?une quinzaine de personnes.


Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chargé(e) d?Affaire en Chauffage .


Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Dirigeant, vous serez en charge :

- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, 
Administrateurs de biens, architectes, institutionnels et autres.
- De l?établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients.
- De la gestion technique, financière et administrative des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes de techniciens chauffagistes.
- Du suivi des contrats de maintenances


- De l?ensemble des travaux de maintenance
- D?établir les plannings des techniciens.
- D'assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures et approvisionnement)
- Du suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels »
- D?assurer, l?application des différentes normes Qualités de la société.
- De l?établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement) pour la direction.


Les chaudières ont une puissance de 60 à 100 KW.
Vous gérez votre activité avec une grande autonomie, très proche de la Direction, vous êtes force de propositions.


Logiciel : EXCEL/ WORD 
Salaire : selon profil et expériences +/- 47 / 55 ? annuel + Primes?



Salaire: 50 à 60 K?/an

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Issoire, FR (fr)

BOCCARD

En DirectEmploi - et prenez en en charge la gestion des projets et des réseaux locaux, dans les secteurs d�activité barrages Rattaché(e) au Responsable de l?agence Auvergne vous développez votre portefeuille d?affaires dans le secteur Centre France. Vous assurez la prospection commerciale, la réalisation des offres, des études et prenez en en charge la gestion des projets et des réseaux locaux, dans les secteurs d�activité barrages hydrauliques, sidérurgie, métallurgie, fonderie, énergie, UIOMVous êtes le garant de la Securité, la Qualité, l?Organisation et la Rentabilité de vos affaires. Vous participez au recrutement des équipes et managez le personnel dédié.

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Caen, FR (fr)

Alého Solution Emploi

En DirectEmploi - Alého Solution emploi recrute pour un de ses clients, spécialisé en génie climatique 
		Alého Solution emploi recrute pour un de ses clients, spécialisé en génie climatique, implanté depuis plusieurs années dans la périphérie caennaise : Un assistant chargé d'affaires () Contrat : CDI Secteur : Périphérie caennaise Rémunération : A définir selon profil Prise de poste : Dès que possible Missions : Vous intégrez une PME et vous êtes seul à travailler dans le bureau d'étude, dans ce cadre vos missions seront les suivantes : -	Réalisation et mise à jour de plan sur AUTOCAD (bâtiment, tuyauterie, ...) -	Effectuer des relevés de cotes sur chantier -	Etablir la liste des matériaux nécessaires et consulter les fournisseurs -	Rédaction de dossiers techniques et de nomenclatures
	

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Caen, FR (fr)

Alého Solution Emploi

En DirectEmploi - de la promotion immobilière sur la Normandie, dans le recrutement d'un(e) : Chargé de gestion locative 
		Alého Solution Emploi accompagne son client, acteur dynamique dans le domaine de la promotion immobilière sur la Normandie, dans le recrutement d'un(e) : Chargé de gestion locative () Secteur : Caen Type de contrat : CDI Travail du Lundi au Vendredi Vos missions principales : -	Accueillir et renseigner les visiteurs et assurer la réception téléphonique ; -	Organiser les visites des lieux avec la clientèle ; -	S'assurer du suivi et du respect de la procédure pour les visites des biens occupés par les locataires ; -	Garantir la constitution administrative des dossiers locataires dans le respect des souhaits des propriétaires et des garanties contractées auprès d'assureur ; -	Assurer la gestion administrative et relationnelle avec les locataires, les propriétaires et les syndics ; -	Établir les états des lieux d'entrées et de sorties ainsi que les baux ; -	Entretenir la bonne gestion du parc locatif et la bonne exécution du mandat de gestion ; -	Assurer la gestion globale des litiges et des sinistres en collaboration avec les différents intervenants experts d'assurance, syndics... -	Assister la direction dans l'organisation de son travail ; -	Gérer les insertions publicitaires du service ; -	Rechercher des mandats.
	

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Toulouse, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHARGE D'AFFAIRES, Toulouse VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHARGE D'AFFAIRES, Toulouse (31). Classé parmi les leaders mondiaux, notre client est un spécialiste du revêtement de sol, reconnu pour son professionnalisme, son positionnement qualitatif et son orientation « clients ». Par ses conseils, il accompagne ses prescripteurs et clients (secteurs publics et privés) dans le design de leurs projets sur mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons :CHARGE D'AFFAIRES Basé à Toulouse (31)Rattaché au Directeur Régional des ventes et en étroite collaboration avec les différents services internes, vous avez pour missions principales la promotion et le développement de notre offre auprès d'interlocuteurs variés. En véritable patron de votre zone géographique (31 mais aussi 81, 82, 12, 15, 19, 32, 65, 64, 66, 11, 46), vous représentez l'entreprise et êtes au coeur de la relation client. Par une prospection active et une fidélisation qualitative, vous développez votre chiffre d'affaires en assurant la rentabilité des dossiers par un chiffrage précis. Votre curiosité, votre fort investissement et votre relationnel vous permettent d'identifier voire idéalement d'anticiper de nouveaux projets. Après les avoir qualifiés, vous mobilisez les ressources de l'entreprise à même de construire, de présenter et de suivre la mise en oeuvre. Interlocuteur privilégié de votre client, vous vous assurez de la satisfaction totale de ce dernier durant toutes les étapes de la prestation. Omniprésent sur le terrain, vous identifiez tous facteurs (besoins des clients / veille concurrentielle) susceptibles de faire progresser notre offre. Vous assurez un reporting de votre activité. De formation commerciale ou technique supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans la vente de produits et solutions dans le secteur du second oeuvre du bâtiment. Une expérience de prescription auprès des cabinets d'architectes et/ou de design serait un plus certain. Votre disponibilité, votre intelligence relationnelle et vos qualités d'écoute, vous permettront de rapidement intégrer notre équipe et vous approprier notre offre. Votre sens de l'organisation, le respect des engagements pris et votre capacité à construire une relation long terme avec vos clients, seront des atouts certains pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.Nous vous proposons de rejoindre une entreprise leader sur son secteur d'activité. Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb10471L en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à [email protected] 

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Paris, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en maintenant leur programmation mensuelle actuelle. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) chargé(e) de projet Notre client organise aujourd'hui plusieurs événements récurrents accueillant 60 à 200 personnes. 

Ils accordent une importance toute particulière à la qualité des sujets abordés ainsi qu?aux formats des événements. Ils passent donc beaucoup de temps à creuser de nombreuses thématiques, à identifier les interlocuteurs les plus pertinents pour en parler, et ils veillent à la bonne temporalité des événements.

Aujourd?hui ils souhaitent aller plus loin dans leur stratégie événementielle : s'attaquer à des événements plus grands formats et diversifier les propositions de conférences tout en maintenant leur programmation mensuelle actuelle. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) chargé(e) de projet événementiel, pour travailler en binôme avec la responsable du pôle et les aider à développer ces nouvelles ambitions. 

Plus précisément, tu interviendras sur les sujets suivants :

Identification des speakers
- Participation à l?identification de speakers sur différentes thématiques RH
- Tu seras en charge du briefing des speakers avant les événements
- En tant que point de contact privilégié, tu seras en charge de l?envoi des infos essentielles aux speakers ainsi que de la validation des différents éléments de communication avant les événements. Suite à l'événement, tu seras également responsable de la prise de feedback auprès des speakers afin d?identifier les axes d?amélioration potentiels

Production de contenus
- Tu seras en charge de la rédaction des différents supports de communication
- Tu interviendras sur le format vidéo Boost : construction éditoriale, interview des speakers et suivi de production jusqu?à la diffusion
- A l?issu des événements, tu seras en charge de la rédaction des articles compte-rendus
- Tu assureras également l?analyse de performance des événements : portée sur les réseaux sociaux, analyse qualitative des contenus via des questionnaires de feedback, etc.

Communication
- Tu seras en charge de la gestion du calendrier éditorial autour des événements
- Afin de communiquer autour des événements, tu assureras la coordination avec l'équipe éditoriale

Veille stratégique
- Tu assureras une veille sur les événements de l'écosystème RH / recrutement / marque employeur
- Tu seras force de proposition sur les nouveaux formats d?événements à développer par Welcome to the Jungle
- Aide à la mise en place des événements

Le jour J, tu interviendras sur la mise en place opérationnelle des événements

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Sud Est, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - , le site de Meyzieu (460 personnes), basé en région lyonnaise recrute un chargé de projet logiciel Spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation, le site de Meyzieu (460 personnes), basé en région lyonnaise recrute un chargé de projet logiciel utilisateur () pour sa Cellule Logiciels Avant-Ventes. Votre mission ?Au sein d'une équipe de 4 experts logiciels dédiés Avant-Vente, vous assurez le suivi des anomalies et des évolutions d'un ou plusieurs logiciels avant-ventes existants. Pour cela, en interface avec la MOA interne (Marketing, R&D, ?) et la MOE externe (prestataires informatiques), vous : - suivez les corrections, les améliorations et les évolutions d'un portefeuille de logiciels existants.- participez à la mise en place des tests automatisés et à la réalisation des campagnes de tests- contribuez au déploiement des nouvelles versions- collaborez à la rédaction des cahiers des charges des logiciels- accompagnez les équipes vers la maîtrise des outils développés (formations/support utilisateurs) Curieux, et ayant un bon relationnel, vous savez communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Votre profil ?Issu d'une formation supérieure BAC + 5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Reconnu pour votre ouverture d'esprit, votre force de proposition, et votre capacité d'analyse, vous aimez travailler en équipe et savez être autonome. Vous maitrisez des logiciels types (ou équivalents) : Visual Studio, MS Project, Bugtacker (TraC, JIRA,Git), et des gestionnaires de sources (SVN,Git) Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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Clichy, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - de sa croissance, un Chargé d?affaires en serrurerie / métallerie. Au sein Notre client, est un spécialiste du TCE, implanté en Région Parisienne (secteur d?Asnières / Clichy / Gennevilliers). Ce groupe se compose d?une dizaine de sociétés, chacune spécialisée dans un Corps d?Etat : 

-	Plomberie
-	Couverture / Etanchéité
-	Chauffage / Climatisation / Fumisterie / VMC
-	Electricité 
-	Chauffage fuel gaz cpcu

-	Menuiserie / Agencement / Décoration
-	Métallerie / Ferronnerie / Serrurerie
-	Rénovation dépannage ascenseur
-	Maçonnerie / TCE
-	Ravalement peinture


Ce groupe francilien (environ 200 salariés), recherche, dans le cadre de sa croissance, un Chargé d?affaires en serrurerie / métallerie. 



Au sein de la structure, et sous la tutelle directe du Responsable d?exploitation, vous serez en charge de :

- De l?établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients.
- De l?établissement des plannings et de de la facturation
- Du suivi technique, financier et administratif des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes d?ouvriers.
- D?établir et de suivre les « plannings chantiers » des techniciens 
- D?assurer les relations fournisseurs et sous-traitants (négociations matériels/fournitures et approvisionnement)
- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, administrateurs de biens, Architectes ?)


Salaire selon profil : +/- 45 / 55 k? selon profil et expérience + primes + Mutuelle + ndf + pack CDA?.




Salaire: 50 à 60 K?/an

Offres d'Emploi Chargé d�Affaires en Serrurerie Métalleriee »
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Paris, 9ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - En tant que chargé de développement vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Commercial En tant que chargé de développement vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Commercial qui vous suivra pour vous aider à progresser tout au long du stage. Par ailleurs, vous serez parrainé dès votre arrivée par un Ingénieur commercial référent afin de vous assister dans vos activités quotidiennes.

En collaboration avec lui, vous assurerez la vente de la solution de cette startup et vos missions seront plus particulièrement de :

- Répondre aux appels entrants des prospects (profils variés d?interlocuteurs : équipes métier, gérant d?entreprise, informaticien, DSI)
- Qualifier les besoins des prospects et évaluer leur adéquation avec la plateforme de cette startup
- Assurer la présentation de la solution (ses différentes fonctionnalités, ses caractéristiques techniques et sa valeur ajoutée) à distance ou possiblement lors de rendez-vous chez des clients ou prospects
- Comprendre les enjeux clients en terme de besoins métier et d?enjeux d?intégration SI
- Faire avancer les dossiers en travaillant en collaboration avec nos ingénieurs avant-vente
- Gérer en collaboration avec l?équipe commerciale la rédaction de propositions commerciales, la négociation et le closing des projets
- Assurer le pilotage et suivi de votre activité
- Prospecter (via les réseaux sociaux, les salons professionnels et les actions commerciales ciblées)

Offres d'Emploi Chargé de développement commercial / Solution Saas »
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Hong-Kong, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - ;? Assurer les suivis avec les candidat(e)s pendant toute la durée des processus de recrutement ?	Mener des campagnes de chasse de tête en étroite collaboration avec les consultants sur toute la région APAC
?	Mettre en ?uvre des stratégies de chasse en identifiant les outils & canaux de recherche appropriés
?	Présélectionner les CV et assurer les premiers entretiens téléphoniques
?	Assurer les suivis avec les candidat(e)s pendant toute la durée des processus de recrutement

Offres d'Emploi Chargé(e) de Recherche @Hong Kong »
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Bordeaux, FR (fr)

Manpower

En DirectEmploi - Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement de Bordeaux recherche pour son client, un Chargé dï Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement de Bordeaux recherche pour son client, un Chargé d�affaires règlementaires * Finalité du poste : Gérer et être garant de la conformité réglementaire de la documentation de fabrication et de contrôle du site. * Missions principales : - Gestion et renouvellement des enregistrements réglementaires des différentes spécialités produites par le site et gestion de leur conformité réglementaire - Réponses aux demandes des Autorités de Santé et structures Qualité Groupe et Filiales - Suivi des certifications (risques TSE/BSE/catalyseurs / métaux ...) des productions du site - Suivi de l�évolution des méthodes analytiques (évolution réglementaire + Pharmacopées) - Utilisation des systèmes informatisés liés à la fonction * Marge d�autonomie (marge de décision, de reporting, ...) : -Doit assurer la véracité des données brutes utilisées * Connaissances et compétences: - Formation Pharmacien ou bac + 5 Assurance Qualité - Langues : Anglais lu et écrit - Expérience et connaissances spécifiques : Connaissance de l�industrie pharmaceutique - Compétences techniques indispensables : Expérience affaires réglementaires ou assurance qualité - Compétences comportementales indispensables : Rigueur Esprit de synthèse Capacité rédactionnelle Esprit d�équipeDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offres d'Emploi Chargé d�affaires H/F »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - à pourvoir en CDD de mai à août.Vous aurez en charge les résidents avec pour objectif de restaurer Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l�Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de rééducation situé à proximité d�Angoulême, un masseur kinésithérapeute . Poste à pourvoir en CDD de mai à août.Vous aurez en charge les résidents avec pour objectif de restaurer les mouvements et les capacités fonctionnelles.Vous travaillerez sur un plateau technique ou en chambre patient selon les prescriptions médicales en collaboration avec l�équipe pluridisciplinaire (Médecin, kinésithérapeutes...).Salaire selon expérience.Temps plein.Logement possible.

Offres d'Emploi RECRUTEMENT CDD 4 MOIS MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H) »
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Paris, FR (fr)

CIEFA PARIS

En DirectEmploi - principales Emplois d?origine : Chargé de clientèle particuliers ? Emplois 1/ Mission
	
Le Conseiller patrimonial développe, gère et fidélise un portefeuille de clients à potentiel patrimonial (plutôt composé de clients de strates Banque S0 ou S1 ou strates potentiel PO ou P1).

Dans le cadre d?une approche globale, il leur apporte les conseils visant l?optimisation de leur équipement bancassurance, de leur fiscalité ainsi que la valorisation et l?équilibre de leur patrimoine, en mobilisant l?expertise de spécialistes chaque fois que nécessaire.

Il vise la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille.

Par des actions de recommandation et de prospection, il assure l?enrichissement et le renouvellement de son portefeuille et contribue au développement commercial de son agence.

2/ Activités exercées et compétences requises principales	

Préparer, organiser et suivre son activité commerciale :

Réaliser le diagnostic de son portefeuille et du potentiel de développement Définir un plan et programmer ses actions
Organiser son activité afin de gérer ses priorités
Evaluer l?efficacité quantitative et qualitative de ses actions

Préparer et conduire ses entretiens :

Prendre l?initiative des rendez-vous Préparer ses entretiens Personnaliser l?accueil du client Découvrir les besoins du client
Proposer des produits et services correspondant aux besoins Mener des négociations profitables aux 2 parties
Mobiliser les spécialistes lorsque les besoins des clients le nécessitent Conclure la vente
Conquérir de nouveaux clients :
Solliciter des recommandations / développer la prescription Conduire les actions de prospection (hors recommandation)

Assurer le suivi de la relation :

Offrir un service commercial et d?après-vente de qualité Assurer un suivi de la relation respectant ses engagements

Analyser les risques, anticiper et gérer leur dégradation :

Intégrer la dimension « risques » dans ses activités commerciales Suivre l?évolution des indicateurs risques et intervenir dès dégradation
 
3/ Activités et compétences complémentaires	
Communiquer et travailler en équipe :
Travailler en équipe
Participer à des actions de représentation

4/ Compétences générales	
Engagement dans l'action :
Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
Approche constructive des situations Efficacité opérationnelle
Prise de décision
Prise d'initiatives et propositions de solutions Respect des règles et procédures
Relationnel :
Courtoisie
Esprit d'équipe, solidarité
Propension à partager son savoir-faire
Sens de la qualité du service aux clients (interne et/ou externe) Sens de l'écoute
5/ Connaissances principales requises	
Connaissances juridiques, fiscales, comptables et financières générales Bureautique, informatique et procédures
Produits et services Connaissances spécialisées Communication et vente Connaissances animation
6/ Mobilités principales	
Emplois d?origine :
Chargé de clientèle particuliers ?
Emplois de destination :
Responsable commercial, Responsable de point de vente, Conseiller (spécialisé), Animateur commercial, Gérant privé, Chargé d?affaires professionnels, Chargé d?affaires (spécialisé)?

Il s?agit d?exemples d?évolutions non exhaustifs ; en fonction d?antécédents professionnels ayant permis d?acquérir d?autres compétences, d?autres passerelles peuvent être envisagées


Offres d'Emploi BANQUE CIC recrute Conseiller patrimonial (10 postes à pourvoir) »
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Paris, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - ; Grâce à ce stage, tu pourras comprendre le fonctionnement global d?une startup en croissance Nous sommes à la recherche d?une personne sympa & motivée pour rejoindre notre équipe. Tu seras le premier interlocuteur de nos utilisateurs (mail, téléphone, réseaux sociaux) .

Tu auras un poste à responsabilités et interviendras sur différentes missions au contact de nos utilisateurs :

- Gestion du SAV
- Optimisation des process de relation client
- Faciliter le parcours client : analyser les problèmes récurrents et mettre en place des solutions adaptés
- Modération des commentaires
- Activation des commandes
- Suivi de l?expédition des commandes BtoC effectuée par notre logisticien

Grâce à ce stage, tu pourras comprendre le fonctionnement global d?une startup en croissance, et appréhender un poste à responsabilités.

Offres d'Emploi Chargé(e) de Relation Client - Startup Théâtre »
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Vandoeuvre-lès-Nancy, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - et le développement de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 3 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

Offres d'Emploi Stage agence O2 - RH longue durée - Agglomération Nancéienne »
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Provence-Alpes-Côte d�Azur, FR (fr)

Capgemini

En DirectEmploi - de  concevoir des solutions adaptées aux enjeux de demainTu interviendras dans une équipe qui a en charge depuis Capgemini, c'est un environnement de travail dynamique et convivial où les collaborateurs se retrouvent chaque jour avec une envie commune : la satisfaction de leur client et des clients de leur client !  En pleine transformation digitale, les grands comptes du secteur PACA font appel à notre entité afin de  concevoir des solutions adaptées aux enjeux de demainTu interviendras dans une équipe qui a en charge depuis de nombreuses années la maintenance applicative et évolutive d?un parc applicatif dans le domaine du suivi conso.  A ce titre tu participeras activement à cette transformation. Tu montreras une réelle motivation à devenir autonome techniquement et fonctionnellement tout en ayant un sens de la qualité et de la rigeur. Techniquement le périmètre est : Java/JEE, Hibernate, Spring, Sonar, Jenkins, Ansible, Linux

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Asnières Gennevilliers, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - du groupe, et en liaison directe avec 3 Chargés d?Affaires, vous serez en charge: Notre client, est un Groupe spécialiste du BTP, constitué d'une dizaine de sociétés (composé de 240 collaborateurs) implanté depuis plus de 30 ans sur les Hauts de Seine (secteur de Clichy / Asnières sur seine / Gennevilliers). 



Ce groupe recherche dans le cadre d?une création de poste, un(e) Assistant(e) Technique . 


Au sein du groupe, et en liaison directe avec 3 Chargés d?Affaires, vous serez en charge:
 
- La réception et la gestion des appels téléphonique du service
- L?administratif courant (courrier / Mails/ classement / archivage/?.)
- Secrétariat divers (Fiches produits / Devis / Commandes / Facturation / DOE /?)
- Préparation des dossiers d?Appels d?Offres pour les Chargé d?Affaires
- Gestion des pointages des équipes
- Gestion des plannings et des prises de RDV
- Gestion des dépannages et suivi des contrats
- Mise en forme des documents techniques des Chargés d?Affaires + relecture et correction orthographique.


Logiciel: Pack Office (Word + Excel + Outlook?) + Logiciel BTP (Formation assurée)

Salaire : selon profil et expérience 26 à 30 k? brut / an + prime annuelle + Mutuelle.

Travail hebdomadaire : 39h00 / sem




Salaire: 20 à 30 K?/an

Offres d'Emploi ASSISTANTE TECHNIQUE »
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Plaisir, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - Climatique . Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Chargé Notre client est une PME implantée sur le secteur de Plaisir (78) spécialisée en CVC, sur des travaux d?entretien et de rénovation de bâtiments d?habitations, d?établissements publics et d?institutionnels. 

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Technicien Génie Climatique .


Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Chargé d?affaires en charge du secteur CVC, vous serez en charge de :


- De la réalisation des chantiers de climatisation (multi-split, système twin, vrv)
- Des travaux de mise en service (manipulation de fluides)
- Des travaux de dépannage 
- De la relation clients (particuliers, architectes?)
- De la gestion autonome des chantiers
- De l?encadrement de 1 à 2 ouvriers.


Salaire : 34-41 k? selon profil et expérience + paniers (9? /jrs)

Statut : ETAM




Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Technicien en Génie Climatique »
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Plaisir, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - Climatique . Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Chargé Notre client est une PME implantée sur le secteur de Plaisir (78) spécialisée en CVC, sur des travaux d?entretien et de rénovation de bâtiments d?habitations, d?établissements publics et d?institutionnels. 

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Technicien Génie Climatique .


Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Chargé d?affaires en charge du secteur CVC, vous serez en charge de :


- de la réalisation des chantiers de climatisation (multi-split, système twin, vrv)
- des travaux de mise en service (manipulation de fluides)
- des travaux de dépannage 
- de la relation clients (particuliers, architectes?)
- de la gestion autonome des chantiers
- De l?encadrement de 1 à 2 ouvriers.



Salaire : 34-41 k? selon profil et expérience + mutuelle + panier (9? /jrs)
Statut : ETAM




Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi TECHNICIEN GÉNIE CLIMATIQUE »
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Bordeaux, FR (fr)

Energia Recrutement

En DirectEmploi - Energia le spécialiste du recrutement dans les métiers de l'énergie, Energia le spécialiste du recrutement dans les métiers de l'énergie,

recherche pour un de ses clients sur la Gironde, 2 électriciens Industriel confirmés
Vous avez de bonnes connaissances en Instrumentation.

Vous aurez en charge la réalisation de la pose de chemin de câble, le tirage câble, le raccordement des différents capteurs et le raccordement de l'armoire électrique sur des sites industriels de la région.

2 ans d'expérience minimum.

Très longue mission.

200 ? DE PRIME DE BIENVENUE *

 


Salaire: 20 à 30 K?/an

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CLICHY LEVALLOIS, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - directe du Responsable d?exploitation et du Chargé d?Affaires, vous serez en charge de : Notre client, est un spécialiste du TCE travaillant sur toute l?Ile de France, implanté en Région Parisienne (92).


Ce Groupe est composé d?une dizaine de sociétés, chacune spécialisées dans un corps d?Etat : 


- Plomberie 
- Couverture / Etanchéité
- Chauffage / Climatisation / Fumisterie / VMC
- Maçonnerie
- Electricité bâtiment
- Chauffage fuel gaz cpcu
- Menuiserie / Agencement / Décoration
- Métallerie / Ferronnerie / Serrurerie
- Rénovation dépannage ascenseur
- Facilities Management
- Peinture ravalement



Ce groupe (environ 200 salariés), recherche, dans le cadre de sa croissance, un métreur en Peinture ravalement confirmé .

Au sein de la structure (composé de 30 personnes), et sous la tutelle directe du Responsable d?exploitation et du Chargé d?Affaires, vous serez en charge de :

- Des relevés sur sites, des métrés liés aux futurs affaires
- Des études de prix ainsi que des demandes de prix auprès des fournisseurs (3 offres)
- De l?établissement des devis et de leur suivi
- D?assister le chargé d?affaires dans la gestion des chantiers en cours
- D?assurer le chiffrage des travaux supplémentaires
- De produire les travaux en cours pour le reporting mensuel et la facturation mensuel
- D?aider au management des équipes de chantiers
- Des travaux administratifs liés à la fonction
- D?établir les DOE


Logiciel : INFOBAT / EXCEL / 


Salaire selon profil et expérience : 37 ? 47k? annuel + primes + Mutuelle ?.

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi MÉTREUR RAVALEMENT PEINTURE »
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Annet sur marne, FR (fr)

Human Recrute

En DirectEmploi - L'agence Human Recrute recherche pour l'un de ses clients un maçon () L'agence Human Recrute recherche pour l'un de ses clients un maçon ()




Description du poste : 


Vous serez en charge de :

mettre en ?uvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), 
?assembler et positionner des éléments d?armature d?un béton,
?fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
?maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), 
?préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),


Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Maçon »
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CLICHY LEVALLOIS, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - et de son PDG, vous serez en charge de : - Manager une équipe (tech et ouvriers Notre client, est un spécialiste du TCE, implanté sur le secteur de Asnières / Gennevilliers/ Clichy (92), et composé en 10 sociétés, chacune spécialisées dans un corps d?Etat : 


- Plomberie
- Couverture / Etanchéité
- Chauffage / Climatisation / Fumisterie / VMC
- Electricité 
- Chauffage fuel gaz cpcu

- Menuiserie / Agencement / Décoration
- Métallerie / Ferronnerie / Serrurerie
- Rénovation dépannage ascenseur
- Maçonnerie / TCE
- Ravalement peinture



Ce groupe (environ 240 salariés), recherche, dans le cadre de sa croissance, un Conducteur de travaux confirmé pour le pôle Chauffage ((Chaudières en cascades / collectives / S/s station CPCU).



Au sein de la structure, et sous la tutelle directe du Directeur de groupe et de son PDG, vous serez en charge de :


- Manager une équipe (tech et ouvriers)
- Suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels »
- Assurer, l?application des différentes normes qualité de la société
- Etablir les plannings des ouvriers avec le Chargé d'Affaires
- Assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures)
- La gestion de l'organisation et de l'avancée des chantiers



La puissance des chaufferies varient de 400Kw ? 4Mw


Très autonome, vous gérez votre activité avec une grande autonomie, très proche de la direction, vous êtes force de propositions (technique / organisationnelle?)

En relation permanente avec le responsable de société, vous participez aux problématiques de la sociétés et du groupe.


Logiciel : INFOBAT / EXCEL.


Salaire selon profil : selon profil et expérience 41-46 K? annuel + CP BTP + primes + Mutuelle + TR + NDF + Voiture ou Moto?.


Salaire: 40 à 50 K?/an

Offres d'Emploi CONDUCTEUR DE TRAVAUX CHAUFFAGE »
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Lieusaint, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - directe de la Direction, vous serez en charge: - De l?établissement Notre client, une société de taille humaine, implantée sur le secteur de Créteil (94) est un spécialiste du VRD. 

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux confirmé(e) 



Au sein de la société et sous la tutelle directe de la Direction, vous serez en charge:


- De l?établissement des plannings et de la coordination des chantiers
- Du suivi technique, financier et administratif des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes et des sous-traitants.
- De maintenir de bonnes relations clients, fournisseurs et sous-traitants 
- De la gestion administrative des opérations (DICT, plan, autorisations, PV de réception?)
- L?établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement / déboursés) pour la direction 
- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, collectivités locales?)
- De l?établissement des devis et travaux supplémentaires


La société travaille principalement sur des Baux d?entretien auprès d?institutionnels et de collectivités locales.


Exemples de travaux : Bordures, Dallage, VRD, Assainissement?..etc


Salaire : 44 à 55 k? brut / an + Primes?


Salaire: 50 à 60 K?/an

Offres d'Emploi Conducteur de travaux VRD »
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Offres d'emploi Stage charge de recrutement

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 32 interactions.

Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats. Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins Le pôle sourcing a pour vocation de : - Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI - Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients - Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise Vos missions seront : - Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux - Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques - Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face - Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing - Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction - Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise. Avec l'appui de votre Manager,...


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