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Paris, 2ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Rattaché(e) à la Responsable HR, vous êtes en charge de :

- Accompagner les Hiring Managers avec ses recrutements (prise de brief, rédaction de l'annonce, mise en ligne de l'annonce, sourcing, identification des candidats, proposition de short list, entretiens téléphoniques, rédaction des comptes rendus des entretiens, organisation des entretiens, clôture des recrutements).
- Optimisation de notre base de CV et gestion des candidatures spontanées.
- Déploiement de la politique recrutement sur les réseaux sociaux.
- Relation avec les écoles.
- Participations aux forums d'emploi.
- Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants (suivi période d'essai, dossier mutuelle, DPAE, CMIE etc)
- Événements / communication interne : organiser et coordonner les team buildings, offsite équipes, all-hands et tout autre événement interne.

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Paris, 8ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - Corporate, vous vous assurez de l?acquisition et de l?onboarding de nouveaux Talent afin de leurs offrir Cette entreprise recherche un Chief Freelance Officer/Advisor pour animer une communauté de freelance dans l?IT, l?Innovation et le Consulting.

En collaboration avec la Direction de Pôle Corporate, vous vous assurez de l?acquisition et de l?onboarding de nouveaux Talent afin de leurs offrir une expérience de qualité en leur inculquant les valeurs de notre Tribu. 

Vous êtes en charge des relations avec les Freelances. Vous serez leur interlocuteur privilégié. Dans ce cadre, vous devrez :

- Gérer le vivier de Freelance : identifier et attirer de nouveaux talents en fonction des besoins par communauté de compétence à travers une veille active les réseaux sociaux,
- Forums & Meet Up
- Assurer la mise en relation avec les offres de mission du portefeuille client Corporate
- Fidéliser les collaborateurs en cours de mission (onboarding, suivi de mission ...)
- Animer les communautés freelances : transmettre la culture de cette startup
- Créer un lien sympa et bienveillant entre les Free, cette startup et les Clients

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Offres d'emploi Talent Acquisition

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 2 interactions.

Rattaché(e) à la Responsable HR, vous êtes en charge de : - Accompagner les Hiring Managers avec ses recrutements (prise de brief, rédaction de l'annonce, mise en ligne de l'annonce, sourcing, identification des candidats, proposition de short list, entretiens téléphoniques, rédaction des comptes rendus des entretiens, organisation des entretiens, clôture des recrutements). - Optimisation de notre base de CV et gestion des candidatures spontanées. - Déploiement de la politique recrutement sur les réseaux sociaux. - Relation avec les écoles. - Participations aux forums d'emploi. - Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants (suivi période d'essai, dossier mutuelle, DPAE, CMIE etc) - Événements / communication interne : organiser et coordonner les team buildings, offsite équipes, all-hands et tout autre événement interne. Cette entreprise recherche un Chief Freelance Officer/Advisor pour animer une communauté de freelance dans l?IT, l?Innovation et le Consulting. En collaboration avec la Direction de Pôle Corporate, vous vous assurez de l?acquisition et de l?onboarding de nouveaux Talent afin de leurs offrir une expérience de qualité en leur inculquant les valeurs de notre Tribu. Vous êtes en charge des relations avec les Freelances. Vous serez leur interlocuteur privilégié. Dans ce cadre, vous devrez...


  
  

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