Offres d'emploi Charge de recrutement IT HF

  
  

Cherchez de offres d’emploi, nous rechercher:

-DirectEmploi -> 1700 Offres d'emploi
-InterimOnline -> 26 Offres d'emploi



Paris-16e-Arrondissement, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - . Dans ce cadre, il recherche activement un Chargé de recrutement pour intégrer ses équipes.En toute autonomie Notre client, basé dans le 16ème arrondissement de Paris, est une société qui se développe dans les logiciels et l'informatique. Start-up au départ, la société compte aujourd'hui 280 salariés. Dans ce cadre, il recherche activement un Chargé de recrutement pour intégrer ses équipes.En toute autonomie, vous recrutez de nouveaux collaborateurs en IT pour le compte de la société. Vous effectuez le recueil des besoins auprès des managers, rédigez et diffusez les annonces. Vous définissez les meilleurs canaux de sourcing et réalisez des recherches, l'approche directe des candidats, la recherche sur les réseaux sociaux, l'exploitation de retours d'annonces. Vous gérez les candidatures, pré-qualifiez téléphoniquement et effectuez des entretiens de recrutement. Vous rédigez des comptes rendus et présentez les profils aux opérationnels. Vous veillez sur les CVthèques et les réseaux sociaux. Vous gérez les outils de reporting.

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de recrutement IT H/F »
top

Paris, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Notre client, marque internationale spécialisée dans les cosmétiques de luxe, recrute un Chargé Notre client, marque internationale spécialisée dans les cosmétiques de luxe, recrute un Chargé de support IT et Opérations en intérim.Vous avez la double casquette, sur la partie IT où vous réalisez un support de niveau 1 sur les outils de systèmes d'exploitation et logiciels ainsi que les ERP du groupe. Vous gérez le parc hardware et faites le relais avec les prestataires IT. Sur la partie de support spécifique, vous assurez la création et la modification des données articles dans l'ERP, la création des structures dans l'ERP et les opérations de maintenance IT. Enfin, vous aidez à la retranscription des besoins des équipes opérations et effectuez les évolutions de l'ERP en collaboration avec les prestataires.

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de support IT et opérations H/F »
top

FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ¿½information recrute un(e) Responsable Achats Hardware/Software.Dans le cadre du renforcement de la nouvelle Notre client, acteur incontournable de l�aérospatial, de la défense et des technologies de l�information recrute un(e) Responsable Achats Hardware/Software.Dans le cadre du renforcement de la nouvelle organisation achats du Groupe et pour accompagner son développement, vous prenez en charge la responsabilité de la stratégie achats de la famille IT Hardware.Chef de projet sur votre segment d�achats, vous prenez en charge :- la définition de la stratégie achats en lien direct avec les clients internes,- la rédaction du cahier des charges, le sourcing et les appels d�offres avec les fournisseurs, - les négociations commerciales des renouvellements des licences, ainsi que la négociation contractuelle, financière et des transferts de propriété,- la présentation, auprès des décisionnaires, des choix et orientations des stratégies d�achats préconisées, - l�implémentation et le suivi des contrats, en collaboration étroite avec les clients internes,- le suivi et le reporting vers les Directions Opérationnelles et Achats.

Offres d'Emploi ACHETEUR(SE) IT LOGICIEL »
top

FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur des hautes-technologies, recrute un(e) Acheteur(se) IT Hardware Notre client, acteur majeur des hautes-technologies, recrute un(e) Acheteur(se) IT Hardware, matériel informatique et télécommunication.Dans le cadre du renforcement de la nouvelle organisation achats du Groupe et pour accompagner son développement, vous prenez en charge la responsabilité de la stratégie achats de la famille IT Hardware.Véritable expert achats de votre segment, vos missions principales consistent à :- Déployer la stratégie achats du Groupe et les processus achats au niveau Groupe,- Mettre en oeuvre la politique achats de votre famille (fournisseurs cibles, stratégiques, contrats et accords-cadres négociés) et la communiquer aux demandeurs et prescripteurs,- Définir les besoins achats et les rationaliser dans le cadre de la stratégie famille,- Manager et piloter la relation fournisseurs et assurer l�amélioration continue de la performance globale des fournisseurs à un niveau national et international,- Identifier les bonnes pratiques et les promouvoir au niveau national et Groupe, - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes IT et projets pour co-développer des stratégies de sourcing et de gestion de la relation fournisseurs,- Présenter auprès des décisionnaires des choix et orientations des stratégies d�achats préconisées.

Offres d'Emploi ACHETEUR(SE) IT HARDWARE »
top

Grigny, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client, filiale d?un groupe à forte notoriété dans le secteur de l?ingénierie industrielle, un Automaticien . Sous la responsabilité du chef de service du Bureau d?Etudes Automatisme et informatique, vous avez pour mission de développer et tester tout ou partie d?un programme automate dans le cadre d?un projet : - Exécuter à partir de l?AF tout ou partie du développement automate - Participer à l?élaboration de l?architecture logicielle et matérielle (Synoptiques fonctionnels, Listes d?entrées/sorties...) - Participer aux choix matériel des projets - Exécuter les tests unitaires, FAT et SAT - Rédiger la documentation technique logicielle - Mise en service sur site client - Configurer et paramétrer les matériels

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Automaticien hf »
top

Paris 12, FR (fr)

CIEFA PARIS

En DirectEmploi - Nous recherchons notre Alternant Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe parisienne Nous recherchons notre Alternant Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe parisienne.

En binôme avec le chargé de recrutement, nous vous proposons de prendre part aux activités suivantes :

Sourcing
?	Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec le chargé d'affaires.
?	Gestion des offres d?emploi en multicanal.
?	Participation à la recherche et à la sélection de profils dans viviers de candidat, jobboards et réseaux sociaux.
?	Suivi des candidatures et mise à jour du vivier de candidats.
?	Participation aux entretiens téléphoniques de qualification des candidats.

Entretiens
?	Organisation des entretiens en vidéos conférences ou physiques.
?	Conduite des entretiens de recrutement, en binôme avec le chargé de recrutement
?	Participation à la gestion des comptes rendus d?entretien.

Développement & Industrialisation
?	Participer au développement de l?attractivité de la société sur le volet recrutement au travers du community management.
?	Faire connaitre la société auprès des Ecoles et Universités.

Une sensibilisation aux métiers du numérique et une formation au processus de recrutement internes sont prévues au démarrage.
En complément du reporting de l?activité attendu, des points de suivi réguliers seront organisés avec la Direction.


Offres d'Emploi CITECH recrute Chargé(e) de recrutement »
top

FR (fr)

Samsic

En DirectEmploi - Spécialisée dans le recrutement de personnels intérimaires sur le secteur de la logistique Spécialisée dans le recrutement de personnels intérimaires sur le secteur de la logistique, de l'industrie et de l'automobile, nous recrutons dans le cadre de notre développement un(e) chargé(e) de recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

- Le sourcing de candidats
- La rédaction, le suivi et la publication d'offres d'emplois
- la rédaction de contrats de travail...
La liste des tâches n'étant pas exhaustive.

Vos horaires seront : de 9H à 12H et de 14H à 18H du Lundi au Vendredi.
SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offres d'Emploi Chargé de recrutement (H/F) »
top

Yvelines, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Notre client, une société basée dans les Yvelines, recherche un Chargé de recrutement en CDI.Vous Notre client, une société basée dans les Yvelines, recherche un Chargé de recrutement en CDI.Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et avez pour principales missions d'identifier les besoins, de faire du sourcing de candidats, de rédiger et de diffuser les annonces, de rechercher sur les CVthèques et de sélectionner les CV. Vous effectuez également les pré-qualifications téléphoniques et conduisez les entretiens physiques. Enfin, vous assurez le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs et participez au développement de la marque employeur.

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de recrutement H/F »
top

SAINT-ETIENNE, FR (fr)

ADISTA

En DirectEmploi - Adista recrute un Chef d?équipe IT Etre Chef d?équipe chez Adista c?est : avoir 
Adista recrute un Chef d?équipe IT
Etre Chef d?équipe chez Adista c?est :

avoir de fortes interactions avec nos ingénieurs, nos sous-traitants, nos fournisseurs,
une autonomie dans le travail, mais un esprit d?équipe omniprésent,
une communication et un accompagnement bienveillant dans l?avancement de vos projets,
la réalisation de projets dans le respect des délais afin d?accompagner nos clients dans les meilleures conditions,
un solide accompagnement des équipes dans un souci de coordination et de progression de tous.

En tant que chef d?équipe, vous devrez manager un ensemble de profils, du technicien IT au chargé de projet IT. Pour cela, il vous faudra être responsable de l?ensemble des projets de votre équipe sur des aspects de coordination ou d?escalade opérationnelle.
Vous devrez également suivre le développement de votre équipe en participant au recrutement, aux entretiens annuels, à la mise en oeuvre du plan de formation?

Offres d'Emploi Chef d�équipe IT ( H/F) »
top

VILLENEUVE-D�ASCQ, FR (fr)

GROUPE COFIDIS PARTICIPATIONS

En DirectEmploi - en charge le recrutement de la promotion des alternants du Groupe COFIDIS PARTICIPATIONS qui intégrera Sous la responsabilité du Responsable de Domaine Recrutement et Carrière, vous contribuez à répondre aux besoins en recrutement du Groupe Cofidis Participations selon la politique humaine définie. 	Pour cela, en lien avec les Responsables Recrutement et Carrières, votre rôle sera de : -	Contribuer à la gestion administrative et au suivi des recrutements.-	Participer à la refonte/mise à jour des process RH, des missions et mappings.-	Participer progressivement aux différentes actions de recrutements : 	Rédaction d'annonces, diffusion, suivi quantitatif et qualitatif 	Sélection et pré-qualification des candidatures, présentation aux managers, évaluation des candidats 	Etc...-	Prendre en charge le recrutement de la promotion des alternants du Groupe COFIDIS PARTICIPATIONS qui intégrera en septembre 2020. Alternance concernant l'ensemble des métiers du siège ainsi que les métiers commerciaux

Offres d'Emploi APPRENTI CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) »
top

Strasbourg, FR (fr)

Groupe Partnaire

En DirectEmploi - ENVIE DE VOUS LANCER DANS UNE NOUVELLE AVENTURE ET DE DEVENIR CHERCHEUR DE TALENTS ?Les missions du chercheur de talents s'articulent autour de 3 axes :- L'identification et la sélection de candidats (sourcing des candidats, conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de compte-rendus d'entretiens, suivi et fidélisation des candidats),- La gestion du personnel (inscription des candidats, suivi des visites médicales, établissement des contrats de travail et DPAE, formation, ?),- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client (prospection téléphonique, rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations, accompagnement des clients dans leurs recherches de profils, reporting).

Offres d'Emploi Chargé de recrutement en alternance (H/F) »
top

VANNES, FR (fr)

MBway Vannes

En DirectEmploi - , pour un de ses grands groupes partenaires, 3 Assistants Chargés de Recrutement , en contrat de professionnalisation MBway Vannes, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, 3 Assistants Chargés de Recrutement , en contrat de professionnalisation, sur le département 69.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Ressources Humaines.Missions :Définition des critères de sélectionGestion des annonces (aide à la rédaction, définition des supports de diffusion, suivi des renouvellements)Recherche des profils sur les job boardsTri des CVPré-qualification des CV et positionnement des rendez-vousConduite des entretiens avec les candidats sélectionnésSuivi administratif des dossiers et de l'intégration des candidats retenus

Offres d'Emploi Alternant Chargé de recrutement (H/F) »
top

VANNES, FR (fr)

MBway Vannes

En DirectEmploi - MBway Vannes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e MBway Vannes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de recrutement en alternance. Vous préparez le MBA Management Ressources Humaines en contrat de professionnalisation. Vos missions: - Recrutement des alternants filières RH, marketing, gestion-finances et affaires internationales - Participation aux Portes Ouvertes et Salons - Sourcing - Gestion des annonces sur les job-boards - Mise à jour des dossiers candidats (refonte CV et lettre de motivation) - Traitement des réponses candidats (acceptation ou refus)

Offres d'Emploi Chargé de recrutement en alternance (H/F) »
top

Rennes, FR (fr)

Partnaire Agence d�Emploi

En DirectEmploi - Les missions du chercheur de talents s'articulent autour de 2 axes :- L'identification et la sélection de candidats (sourcing des candidats, conduite d'entretienstéléphoniques et physiques, rédaction de compte-rendus d'entretiens, suivi et fidélisation descandidats, participation forum emploi, )- La gestion du personnel (inscription des candidats, suivi des visites médicales, établissement descontrats de travail et DPAE, formation, ?)

Offres d'Emploi CHARGE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (H/F) »
top

Louviers, FR (fr)

Partnaire Agence d�Emploi

En DirectEmploi - , intérim, recrute pour son agence de Louviers un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de 4 à 6 mois PARTNAIRE, acteur sur le secteur de l'emploi depuis 1952 et chercheur de talents en CDI, CDD, intérim, recrute pour son agence de Louviers un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de 4 à 6 mois. Vos principales missions sont :*	Recrutement et délégation de candidats pour des postes en intérim et CDI*	Gestion administrative des salariés intérimaires*	Développement du portefeuille client par du placement actif*	Animation et relationnel avec les acteurs de l'emploi sur notre secteur*	Fidélisation clients et intérimaires Vous êtes en école supérieur et préparez un diplôme avec une spécialité RH ou commercial alors n'attendez-plus, rejoigniez notre équipe afin de mettre en pratique vos connaissances et votre enthousiasme.Vous aimez le contact humain et disposez d'un bon relationnel. Vous avez le sens du service et faites preuve d'organisation dans votre travail, nous vous invitons à nous communiquer rapidement votre candidature à l'adresse suivante : [email protected]

Offres d'Emploi CHARGÉE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (H/F) »
top

Île-de-France, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - . Vous êtes tout d'abord en charge de l'administration des bases de données s'articulant autour Notre client, la filiale française d'une entreprise allemande, acteur majeur sur son marché, recherche un Responsable informatique en CDI à Courbevoie.Rattaché au DAF, votre rôle est réparti sur 4 axes. Vous êtes tout d'abord en charge de l'administration des bases de données s'articulant autour des fichiers serveur prix, bon de commande, articles EDI. Puis, vous développez et êtes en charge de la maintenance des logiciels via les outils GST, QMFLOW et de ticketing. Vous êtes responsable de la maintenance informatique. L'EDI représente la majeure partie des tâches de votre poste (reporting, support ADV, mise à jour outil EDI). La gestion de projets fait partie intégrante de ce poste (chantiers automatiques, centralisation des messages, changement protocole?).

Salaire: 40 à 50 K?/an

Offres d'Emploi Responsable IT H/F »
top

Paris-19e-Arrondissement, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - , vous êtes en charge d'assurer le pilotage opérationnel du service informatique. Vous managez une équipe de 2 Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur du divertissement et des jeux vidéo, un Responsable informatique N1/N2 à Paris en CDI.Rattaché à la Direction financière, vous êtes en charge d'assurer le pilotage opérationnel du service informatique. Vous managez une équipe de 2 personnes et gérez les relation avec les prestataires. Vous assurez la sécurité des infrastructures informatiques, proposez les mesures de sécurité adéquates et réalisez la mise en ?uvre. Vous êtes en charge de l'infrastructure locale (gestion du stockage. (+200 To), administration des machines virtuelles, câblage et brassage, fibre, vlan, stacking?). Vous gérez et administrez les services cloud (Office 365, OVH, Aws), assurez le support pour les 130 utilisateurs de l'entreprise et gérez un parc hétéroclite d'environ 140 machines « Gaming ». Vous exploitez l'infrastructure en cluster Hyper V, C?ur de réseau, fibre redondés, Vlans. Aussi, vous administrez des serveurs hébergeant environ 60 sites et assurez la sécurisation et les Sauvegardes.De plus, vous assurez les services techniques pour l'ensemble des locaux (Electricité, Eau, Climatisation, Alarme, badges?). Vous gérez les relations avec les prestataires ainsi que la négociation et la gestion des contrats. Enfin, vous établissez les budgets prévisionnels, puis assurez le suivi des dépenses et des commandes. Les attributions telles que décrites ci-dessus présentent un caractère évolutif.

Salaire: 30 à 40 K?/an

Offres d'Emploi Responsable IT H/F »
top

Paris 15ème, FR (fr)

EOTIM

En DirectEmploi - (ne) IT. Vous serez en charge d?assurer l?installation et la gestion courante de l?utilisation des postes Nous recrutons pour notre client basé dans le 15ème arrondissement de Paris, un(e) Technicien(ne) IT. Vous serez en charge d?assurer l?installation et la gestion courante de l?utilisation des postes, des serveurs, des systèmes et des réseaux informatiques dans le respect des plannings d?intervention. Vous aurez également en charge de conduire et surveiller le fonctionnement des équipements informatiques (installation, entretien préventif, maintenance corrective des matériels), dans le cadre des normes, méthodes d?exploitation et de sécurité inhérentes à la société dans laquelle vous interviendrez.Vous assurerez également des fonctions de conseil, de formation et d?assistance technique auprès de l?utilisateur.Vos tâches pourront être réalisées depuis les locaux de la société ou directement chez les clients. Le catalogue des offres s?articulent autour de solutions de fourniture, installations, maintenance de serveurs et postes informatiques (PC) Les missions et tâches seront adaptées à la taille et à la technicité des projets / dossiers et pourront être catégorisées comme ci-dessous : Installation, maintenance de serveur, poste informatique :Installer ou remettre en état un poste de travail informatiqueAssurer les mises à jour logicielles d?un équipement informatiqueDiagnostiquer et résoudre le dysfonctionnement d?un équipement informatiqueSécuriser un poste informatique et ses donnéesFaire communiquer un équipement mobile avec un poste informatique ou un réseauRenseigner les documents de suivi Assistance en Hot Line :Intervenir à distanceParticiper au suivi du parc informatiqueRecenser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctivesRenseigner des documents de suivi Assistance auprès des utilisateurs :Faciliter la prise en main et l?utilisation courante du poste informatiqueFormer à l?utilisation des équipements connexesAccompagner dans la résolution de dysfonctionnements (sur poste et à distance)Sensibiliser aux règles de sécurisation du stockage de données 

Offres d'Emploi Technicien IT (H/F) »
top

NANCY, FR (fr)

ADISTA

En DirectEmploi - en tant que Pilote IT chez Adista : ? Prise en charge des alertes et incidents de supervision Système 
Au sein de notre équipe RUN, vous participez à la supervision et aux traitements des événements des infrastructures systèmes et réseaux, d?Adista et ses clients.
Vos missions principales en tant que Pilote IT chez Adista :
? Prise en charge des alertes et incidents de supervision Système et Réseau, selon les procédures en vigueur : analyse, diagnostic et application des procédures.
? Escalade des événements aux équipes de support et d?administration selon leur nature.
? Tâches de « back-office » régulières (sauvegardes, tenue de tableaux de bords, ?).
? Supervision des travaux planifiés d?exploitation (Adista ou opérateurs tiers).
? Réalisation de tâches d?exploitations courantes sur les périmètres définis.
? Reporting aux clients au travers d?une communication suivie.

Offres d'Emploi Pilote IT h/f »
top

FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Confidentiel.Vos missions :- Vous êtes rattaché(e) au Directeur IT Global,- Vous répondez Confidentiel.Vos missions :- Vous êtes rattaché(e) au Directeur IT Global,- Vous répondez aux demandes d�assistance technique à distance, en personne, par téléphone, par voie électronique,- Vous êtes en charge de la résolution des problèmes de bureau, de serveur et du réseau,- Vous diagnostiquez les problèmes de matériel technique et de logiciels,- Vous conseillez l�utilisateur sur les mesures qui s�imposent,- Vous suivez les procédures standards helpdesk,- Vous identifiez des situations nécessitant une attention urgente et la diriger à la ressource appropriée,- Vous préparez les rapports d�activité,- Vous recommandez des améliorations de performance et de processus,- Vous restez au courant des informations système, des modifications et mises à jour,- Vous configurez les équipements client, serveur et réseau et des logiciels,- Vous êtes le support technique des migrations et des nouvelles installations.

Offres d'Emploi RESPONSABLE DES INFRASTRUCTURES IT »
top

NANCY, FR (fr)

ADISTA

En DirectEmploi - en tant que Pilote IT chez Adista : ? Prise en charge des alertes et incidents de supervision Système 
Au sein de notre équipe RUN, vous participez à la supervision et aux traitements des événements des infrastructures systèmes et réseaux, d?Adista et ses clients.
Vos missions principales en tant que Pilote IT chez Adista :
? Prise en charge des alertes et incidents de supervision Système et Réseau, selon les procédures en vigueur : analyse, diagnostic et application des procédures.
? Escalade des événements aux équipes de support et d?administration selon leur nature.
? Tâches de « back-office » régulières (sauvegardes, tenue de tableaux de bords, ?).
? Supervision des travaux planifiés d?exploitation (Adista ou opérateurs tiers).
? Réalisation de tâches d?exploitations courantes sur les périmètres définis.
? Reporting aux clients au travers d?une communication suivie.

Offres d'Emploi Pilote IT h/f »
top

FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ¿½Information, vous prenez en charge le Pôle Infrastructure. A ce titre, vous avez la responsabilité du maintien Notre client est un Groupe industriel international.Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d�Information, vous prenez en charge le Pôle Infrastructure. A ce titre, vous avez la responsabilité du maintien en condition opérationnelle de l�infrastructure système et réseaux, et de son évolution, et cela dans un souci constant de qualité de service, de sécurité et d�optimisation des coûts dans un contexte international. Dans ce cadre, vos missions sont :- la coordination de l�installation des systèmes et réseaux, les interventions techniques et l�assistance aux utilisateurs,- le reporting de l�activité du Pôle et du niveau de service fourni à la hiérarchie,- la participation à la définition des besoins, des architectures à mettre en place et la gestion des interconnexions entre le système et les réseaux, - la fiabilité, la cohérence et l�évolution des architectures LAN, WAN et télécoms,- la gestion des ressources externes et la négociation des contrats d�intervention et de maintenance des prestataires, - le pilotage de l�administration des systèmes et réseaux et la gestion du parc informatique,- la conduite de l�ensemble de ces missions en mode projet, dans le respect les budgets alloués, en jour/Homme et en coût financier,- la veille technologique.

Offres d'Emploi RESPONSABLE INFRASTRUCTURE IT- MAROC »
top

Paris / IDF, FR (fr)

EOTIM

En DirectEmploi - de croissance annuelle). Cette société à taille humaine est spécialisée dans le management de l?IT consulting Nous recherchons, en CDI pour notre client basé à Paris, des Architectes IT.Vous ferez partie d?un groupe de conseil en stratégie opérationnelle fortement reconnu et en plein développement (30 de croissance annuelle). Cette société à taille humaine est spécialisée dans le management de l?IT consulting et offre un service à haute valeur ajoutée. Leurs clients sont de grands acteurs des secteurs : Banque / Assurance / Energie / Utilities / Télécom / Services. Ils interviennent principalement sur des missions longues (1 an en moyenne) et des projets d?envergure.Si vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs telles que la créativité, la solidarité, l?excellence et l?immersion dans la culture de ses clients, qui applique un suivi et une formation personnalisés de ses collaborateurs, saisissez cette opportunité unique de développement personnel, professionnel et d?évolution.Challenge :Vous participerez à des missions et projets passionnants et variées visant à assister nos clients pour la conception et la mise en ?uvre de solutions techniques au sein des équipes en charge du système d?information. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions d?audit, d?accompagnement à la conception ou l?évolution d?architecture techniques et de conseil en urbanisation du SI. Vous travaillerez en mode projet à l?élaboration de spécifications technique d?environnements informatiques. Vous serez un membre actif de la capitalisation des connaissances au sein de la BU et aurez l?opportunité de travailler au sein d?équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également à la croissance et serez impliqué(e) dans les projets internes du cabinet. 

Offres d'Emploi Architecte IT H/F »
top

Paris, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur de Solutions IT VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur de Solutions IT / Chief Technical Officer Marketplace basé à Paris.Acteur innovant et intégré à un groupe mondial de plus de 40 000 collaborateurs, nous avons créé la première place de marché numérique dédiée au monde de la logistique multimodal (air, mer, terre).Nous recrutons un(e) :Directeur de Solutions IT / Chief Technical Officer Marketplace Basé à ParisRattaché au Directeur Général de la structure et au coeur de notre business, le CTO est chargé de l'ensemble des opérations autour de notre solution.Vous aurez pour missions de : - Définir et assurer la maintenance de l'architecture des applications de notre site (build and run)- Participer à l'évaluation, à la conception et au choix de solutions et de projets applicatifs. - Définir la feuille de route produit (contenu, évolution, delivery…)- Gérer les différents projets applicatifs (agile/scrum)- Valider les budgets et préconiser les orientations technologiques en lien avec la stratégie et les évolutions technologiques- Fournir une assistance ainsi que des recommandations techniques (architecture, sélection de software…)- Manager les équipes de développeur, de supports… soit 60 personnes- Assurer la communication externe (participation aux forums, conférences…)De formation supérieure BAC+5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous cherchez aujourd'hui à intégrer une équipe de premier plan et une entreprise dynamique.Vous possédez une expérience d'environ 8 ans dans la direction de projets techniques, delivery et management d'équipe, dans des environnements e.commerce, place de marché, marketplace.Vous avez une réelle expertise sur les technologies : Cloud azure microsoft, microsoft dynamics, hubspot… Vous justifiez d'une expérience sur des projets Agile et Scrum.Vous devez impérativement avoir un niveau d'anglais courant, notre solution s'adressant au marché mondial.Enfin, votre aisance relationnelle, vos capacités de communication et votre sens du marketing seront des atouts importants dans la réussite de votre mission.Cette offre pour un poste de Directeur de Solutions IT / Chief Technical Officer Marketplace basé à Paris correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp10733V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à [email protected] 

Offres d'Emploi Directeur de Solutions IT - Chief Technical Officer Marketplace H/F »
top

Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels. Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?!Alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10798V sur notre site www.talentup.com Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?!

Offres d'Emploi Chargé de recherche en recrutement - STAGE H/F »
top

Paris, FR (fr)

CIEFA PARIS

En DirectEmploi - : Success Factors Modules existants : Employee Central, Position, Recrutement, Succession Créée en 1977, Eutelsat Communications est l'un des plus grands opérateurs de satellites au monde. Grâce à sa flotte mondiale de satellites et à ses infrastructures au sol, Eutelsat permet à ses clients des secteurs Vidéo, Données, Services aux gouvernements et Connectivité Fixe et Mobile d?établir des liaisons efficaces à destination de leurs propres clients, où qu?ils se trouvent. Eutelsat diffuse plus de 6 800 chaînes, opérées par les plus grands groupes de télévision, touchant une audience d?un milliard de téléspectateurs équipés pour la réception satellite ou connectés aux réseaux terrestres. Basée à Paris, Eutelsat s?appuie sur un réseau mondial de bureaux et de téléports. Ses équipes, constituées de mille collaborateurs originaires de 44 pays, s?engagent au quotidien pour offrir la meilleure qualité de service. 
I/ Etudes sociales : 
?	Mettre en place des indicateurs sociaux (effectifs, mobilité, diversité, turnover)
II/ Comp & Ben : 
?	Réaliser des études RH ponctuelles (benchmark, salaires)
?	Préparer les éléments nécessaires aux prises de décisions sur les rémunérations pour la gestion de la mobilité internationale 
?	Préparer les éléments attendus (Benchmark EXCOM, plan d?actions fictives) au comité de rémunération (entreprise cotée SBF120). 
?	Mettre à jour le positionnement de l?ensemble des collaborateurs du groupe sur les emplois repères dans le cadre d?un benchmark avec Willis Towers Watson en coordination avec les DRH. 
III/ SIRH : Success Factors 
Modules existants : Employee Central, Position, Recrutement, Succession, Performance and Goal Management, Compensation, Variable Pay. 
?	Intégrer les processus RH attendus sur les modules « Position » et « Succession »
?	Animer fonctionnellement le réseau RH worldwide (formation, élaboration / mise à jour des guides?) 
?	Mettre en place un système permettant de contrôler la fiabilité des données saisies dans le SIRH. 
?	Mettre en ?uvre les évolutions souhaitées par les opérationnels (collecte des souhaits d?évolution des modules, expression de besoin, pilotage de l?intégrateur, recette, livraison etc?)
?	Participer aux campagnes d?évaluations annuelles, d?augmentations salariales et de revue des talents. 
?	Mettre en place des interfaces permettant l?envoi des données contenues dans le SIRH vers d?autres applicatifs du groupe. 
?	Déployer l?outil « People Doc » pour gérer la phase « on boarding » d?un candidat. 
 
IV/ Contrôle de Gestion Sociale :
?	Gestion d?un organigramme des postes de l?entreprise (créations/suppressions/transferts) en lien avec la Direction Financière du Groupe, permettant de produire un reporting prévisionnel des effectifs à destination de la DG/DFA/DRH


Offres d'Emploi EUTELSAT recrute Chargé(e) de Projets RH »
top

Niort, FR (fr)

Alternance Sèvre et Vienne

En DirectEmploi - Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un futur chargé de recrutement dans le cadre Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un futur chargé de recrutement dans le cadre d'un Bachelor ROGE Spécialité Responsable Ressource Humaine et Gestion administrative et comptable.

Les missions: 
- Veuille sur le marché
- Promouvoir l?intérim auprès des entreprises
- Suivi des clients et des candidats
- Mettre en place des annonces d'emploi
- Évaluer les compétences des candidats
- Informer les candidats des postes qui pourraient leur convenir
- Constituer les dossiers d'inscription et saisir via la base de données
- Rédaction des contrats

La formation est située au sein du centre de formation Alternance Sèvre et Vienne à Bessines.
Elle est rémunérée et gratuite.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de recrutement H/F - Bachelor ROGE »
top

VANNES, FR (fr)

MBway Vannes

En DirectEmploi - réseau d'agences intérim, 3 Assistants Chargés de Recrutement , en contrat de professionnalisation MBway Vannes, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un important réseau d'agences intérim, 3 Assistants Chargés de Recrutement , en contrat de professionnalisation, sur le département 56.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Ressources Humaines (spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible).Missions- Gestion des annonces (aide à la rédaction, définition des supports de diffusion, suivi des renouvellements...)- Recherche des profils sur les job boards, tri de cv- Pré-qualification des CV et positionnement des rendez-vous- Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés- Gestion administrative des dossiers et intégration des candidats retenus- Participation à l'élaboration des rapports destinés aux clients- Participation aux missions transverses du cabinet

Offres d'Emploi Alternant Assistant Chargé de Recrutement (H/F) »
top

Paris, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Rattaché au pôle « recruteurs spécialisés », vous prenez en charge le recrutement de profils Rattaché au pôle « recruteurs spécialisés », vous prenez en charge le recrutement de profils scientifiques (pharmaciens, scientifiques...) sur toute la France.Vos missions s'articulent autour de :- L'identification de candidats,- La conduite d?entretiens téléphoniques et physiques,- La présentation des candidats aux business managers,- Le reporting hebdomadaire de votre activité,- Le suivi et gestion des candidatures.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de recrutement Life Sciences H/F »
top

VANNES, FR (fr)

Ipac Bachelor Factory Vannes

En DirectEmploi - IPAC BACHELOR FACTORY, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chargé(e IPAC BACHELOR FACTORY, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chargé(e) de recrutement junior () en alternance dans le cadre d'un Bac+3 Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois.Vous rêvez de journées mouvementées et des missions variées Grâce à vos capacités relationnelles, d'organisation et de gestion des priorités vous saurez être réactif face aux différentes demandes. Votre leadership est un atout fondamental qui vous permettra de vous adapter à tous vos interlocuteurs.Vos missions :Gérer des recrutements,Mener des actions de Sourcing candidats, tri de CV,Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards,Accueillir les candidats, évaluer les compétences, gérer les inscriptions,Evaluer les compétences des candidats au travers de tests,Travailler sur le Digital, Développer la mise en place de l'application Métier,Développer les contrats dématérialisésSoyez ambassadeur de votre employeur en devenant le parfait recruteur.Nous avons besoin de votre énergie, rejoignez-nous !Rythme d'alternance : 1 semaine à l'école Ipac Bachelor Factory de Vannes et 2 semaines en entreprise.Conditions d'admission : Sélection sur dossier et entretien de motivation, bac+2 validé ou diplôme de niveau III.Rémunération : du SMIC selon la grille du contrat de professionnalisationPrévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

Offres d'Emploi Alternant chargé de recrutement junior (H/F) »
top

Lyon, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - les différentes phases du processus de recrutement : recherche et sélection de candidatures,conduite Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l?un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. Au cours de ce stage, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement :
recherche et sélection de candidatures,conduite d?entretiens téléphoniques et physiques,rédaction de comptes rendus d?entretiens, suivi du processus de recrutement chez le client,suivi et gestion administrative des candidatures. reporting, 
Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de recrutement stage/alternance - Lyon H/F »
top

Luxembourg, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Rattaché au Key Account Manager, vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie Rattaché au Key Account Manager, vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants.Au quotidien, vous avez pour mission de :
Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, cooptation, chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients,Assurer les pré-sélections téléphoniques,Assurer les entretiens en face à face, gérer les réponses suite aux entretiens,Alimenter et assurer de la qualité du vivier de candidats,,Promouvoir nos offres de services auprès des candidats,Suivre le process de recrutement (tableau de suivi, mise à jour de la base de données, suivi des candidats),Assurer le reporting d?activité.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences grâce à nos experts et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement et de la négociation commerciale.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Chargé de recrutement stage/alternance - Luxembourg H/F »
top

FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - IT (intégration ERP, application, TMA).A ce titre, vous prenez en charge :- la mise en oeuvre Notre client, acteur majeur du secteur de la haute technologie, recherche un(e) Acheteur(se) IT Logiciel.Afin d�assurer un bon niveau de performance des achats, vous collaborez avec les équipes achats et la DSI au projet de déploiement de la stratégie achats Groupe sur le segment prestations intellectuelles IT (intégration ERP, application, TMA).A ce titre, vous prenez en charge :- la mise en oeuvre et la communication de la politique achats aux clients internes du Groupe, - la définition et la rationalisation des besoins, - la globalisation des volumes,- le lancement des appels d�offres et les consultations avec les fournisseurs, - la gestion et la sélection des fournisseurs,- l�implémentation et le suivi des contrats, en collaboration étroite avec les clients internes,- le suivi et le reporting vers les Directions Opérationnelles et Achats.

Offres d'Emploi ACHETEUR(SE) SENIOR PRESTATIONS SERVICES IT »
top

Roissy-en-France, FR (fr)

Computa Center

En DirectEmploi - , Computacenter est le principal fournisseur indépendant de services IT en Europe. Placés au c?ur Description du poste : 
QUI NOUS SOMMES
Fort de 15 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est le principal fournisseur indépendant de services IT en Europe. Placés au c?ur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

Des équipes où chacun compte 
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.


LE CONTEXTE 
Vous êtes passionné, aimez le challenge et souhaitez être formé au métier de Chef de Projets IT ? Cette opportunité est faite pour vous ! 
Pour accompagner son développement, le pôle Projet de Computacenter est à la recherche d'un Chef de Projets débutant en apprentissage basé à Roissy ? en ? France. (95)

LES MISSIONS 
Vous gérez le support organisationnel et administratif des projets informatiques. 
En lien direct avec les équipes projets et divers interlocuteurs métiers, vous apportez votre soutien sur les sujets concernés aux différents acteurs pour favoriser la bonne marche des projets ainsi que le respect des engagements pris auprès du client concerné, le respect des engagements en termes de délais et de budget. 
Vous gérez le reporting lié à votre activité et rédigez les rapports nécessaires. Vous êtes également en charge du suivi financier du projet, de la facturation et de l'élaboration des prévisions. 
En complément, vous apportez votre soutien sur la rédaction des processus internes et pouvez être amené à effectuer quelques tâches administratives relatives à la DSI (gestion et imputation du parc interne).

Offres d'Emploi Chef de Projets IT H/F »
top

Roissy-en-France, FR (fr)

Computa Center

En DirectEmploi - ;international, Computacenter est le principal fournisseur indépendant de services IT en Europe. Placés au c?ur Description du poste : 
QUI NOUS SOMMES

Fort de 15 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est le principal fournisseur indépendant de services IT en Europe. Placés au c?ur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

Des équipes où chacun compte 
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.

LE CONTEXTE 
Vous êtes passionné, aimez le challenge et souhaitez être formé au métier de Chef de Projets IT ? Cette opportunité est faite pour vous ! 
Pour accompagner son développement, le pôle Projet de Computacenter est à la recherche d'un Chef de Projets débutant en stage basé à Roissy ? en ? France. (95)

LES MISSIONS 
Vous gérez le support organisationnel et administratif des projets informatiques. 
En lien direct avec les équipes projets et divers interlocuteurs métiers, vous apportez votre soutien sur les sujets concernés aux différents acteurs pour favoriser la bonne marche des projets ainsi que le respect des engagements pris auprès du client concerné, le respect des engagements en termes de délais et de budget. 
Vous gérez le reporting lié à votre activité et rédigez les rapports nécessaires. Vous êtes également en charge du suivi financier du projet, de la facturation et de l'élaboration des prévisions. 
En complément, vous apportez votre soutien sur la rédaction des processus internes et pouvez être amené à effectuer quelques tâches administratives relatives à la DSI (gestion et imputation du parc interne).

Offres d'Emploi Chef de Projets IT H/F »
top

FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - et de support, vous serez en charge de : - Participer au recueil fonctionnel et technique et à la définition Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d�informations : www.3ds.com.  CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.EXALEAD, marque du groupe Dassault Systèmes, est un fournisseur de logiciels de recherche et d�accès à l�information en entreprise et sur le Web. Sa solution CloudView est une plate-forme incontournable dans le secteur innovant des Search Based Applications (SBA). http://www.3ds.com/fr/products/exaleadDescriptif du poste :Dans le cadre de la croissance du Groupe, nous recherchons des consultant(e)s pour accompagner et sécuriser le déploiement de nos solutions en apportant l�expertise EXALEAD lors des phases de définition, de développement, d�intégration et de mise en production dans les environnements client. Au sein du pôle « Professional Services » EXALEAD regroupant les activités de conseil et de support, vous serez en charge de : - Participer au recueil fonctionnel et technique et à la définition des spécifications d�implémentation des solutions Exalead chez nos clients - Déployer les produits logiciels Exalead dans les solutions des clients et des partenaires - Accompagner la mise en production des solutions basées sur les solutions EXALEAD - Réaliser les développements spécifiques de la responsabilité d�Exalead en garantissant la satisfaction du client - Contribuer à la capitalisation des développements spécifiques et des bonnes pratiques de mise en ?uvre - Être référent sur la mise en ?uvre des solutions Exalead CloudView auprès de nos clients.  Vous travaillez seul ou au sein d�une équipe projet en collaboration étroite avec l�équipe R&D, Support et Avant-Vente et nos clients en Europe et dans le Monde.

Offres d'Emploi Consultant Déploiement ? solutions BIG DATA HF »
top

Offres d'emploi Charge de recrutement IT HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

Notre client, basé dans le 16ème arrondissement de Paris, est une société qui se développe dans les logiciels et l'informatique. Start-up au départ, la société compte aujourd'hui 280 salariés. Dans ce cadre, il recherche activement un Chargé de recrutement pour intégrer ses équipes.En toute autonomie, vous recrutez de nouveaux collaborateurs en IT pour le compte de la société. Vous effectuez le recueil des besoins auprès des managers, rédigez et diffusez les annonces. Vous définissez les meilleurs canaux de sourcing et réalisez des recherches, l'approche directe des candidats, la recherche sur les réseaux sociaux, l'exploitation de retours d'annonces. Vous gérez les candidatures, pré-qualifiez téléphoniquement et effectuez des entretiens de recrutement. Vous rédigez des comptes rendus et présentez les profils aux opérationnels. Vous veillez sur les CVthèques et les réseaux sociaux. Vous gérez les outils de reporting. Notre client, marque internationale spécialisée dans les cosmétiques de luxe, recrute un Chargé de support IT et Opérations en intérim.Vous avez la double casquette, sur la partie IT où vous réalisez un support de niveau 1 sur les outils de systèmes d'exploitation et logiciels ainsi que les ERP du groupe. Vous gérez le parc hardware et faites le relais avec les prestataires IT. Sur la partie de support spécifique, vous assurez la...


Next Page >>

  
  

Offres d'Emploi en plus:

Chargé de recrutement IT H/F  |  Chargé de support IT et opérations H/F  |  ACHETEUR(SE) IT LOGICIEL  |  ACHETEUR(SE) IT HARDWARE  |  Automaticien hf  |  CITECH recrute Chargé(e) de recrutement  |  Chargé de recrutement (H/F)  |  Chargé de recrutement H/F  |  Chef d�équipe IT ( H/F)  |  APPRENTI CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)  | 


© Employment Pro Limited  |  A propos  |  Annonces  |  Argentina  |  Brazil  |  Chile  |  France  |  Mexico  |  Portugal  |  Spain  |  UK  |  USA