Offres d'emploi Gestionnaire de paie

  
  

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Île-de-France (fr)

XALYS-EFFIREL

En InterimOnline - POSTE A POURVOIR : gestionnaire de paie Missions : - gestion sociale d'un portefeuille POSTE A POURVOIR : gestionnaire de paie Missions : - gestion sociale d'un portefeuille de clients type TPE/PME - gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales (URSSAF/caisse de retraite...)

Salaire: par mois

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saint denis, Île-de-France (fr)

Ris interim

En InterimOnline - RIS INTERIM recherche pour un de ses clients une ASSISTANTE RH DE LA PAIE à ST DENIS (93 RIS INTERIM recherche pour un de ses clients une ASSISTANTE RH DE LA PAIE à ST DENIS (93). Vous aurez pour mission la saisie de tout les éléments variables de la paie, congé, note de frais, éléments fixes et variables.. déclaration d'échange de biens. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine ainsi que d'une expérience minimum de 5 ans dans la paie ainsi que d'une bonne maîtrise du logiciel CEGID.

Salaire: 2500 par mois

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saint-denis, Île-de-France (fr)

Ris interim

En InterimOnline - RIS INTERIM recherche pour un de ses clients une ASSISTANTE RH DE LA PAIE à ST DENIS (93 RIS INTERIM recherche pour un de ses clients une ASSISTANTE RH DE LA PAIE à ST DENIS (93). Vous aurez pour mission la saisie de tout les éléments variables de la paie, congé, note de frais, éléments fixes et variables.. déclaration d'échange de biens. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine ainsi que d'une expérience minimum de 5 ans dans la paie ainsi que d'une bonne maîtrise du logiciel CEGID.

Salaire: 2500 par mois

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Nanterre, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - , nous l'accompagnons dans son recrutement d'un Gestionnaire de paie en CDI.Rattaché au Responsable Notre client est un expert dans son secteur. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous l'accompagnons dans son recrutement d'un Gestionnaire de paie en CDI.Rattaché au Responsable Paie, le Gestionnaire paie a pour principales missions de : établir la paie, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie...), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, établir et contrôler les bulletins de paye, établir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents), gérer les charges sociales, établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN, vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie, répondre aux questions des salariés en matière d'administration / paie (congés, absences, mutuelle?), gestion des dossiers du personnel, suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance, suivi des absences (maladie, congés, absences ?).

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Essonne, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Notre client, un acteur majeur du secteur de l'industrie, recherche activement un Gestionnaire Notre client, un acteur majeur du secteur de l'industrie, recherche activement un Gestionnaire de paie RH pour rejoindre ses équipes en CDI. Situé proche de Evry, notre client dispose de locaux agréables.Dans un contexte semi-externalisé, vous prenez en charge la gestion de la paie. Sur un volume d'environ 200 paies, vous établissez les bulletins. D'autre part, vous gérez les relations avec le prestataire de paie. Enfin, vous êtes en charge de la gestion de la formation et intervenez sur le volet SIRH.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Paris, Île-de-France (fr)

SBC INTERIM

En InterimOnline - , nous recrutons pour notre client, un jeune cabinet dynamique situé dans le 16eme arrondissement, un gestionnaire SBC LCI est un cabinet de recrutement qui évolue depuis plus de 35 ans.Notre objectif quotidien : mettre en relation les profils à fortes compétences et les entreprises qui recrutent.Aujourd?hui, nous recrutons pour notre client, un jeune cabinet dynamique situé dans le 16eme arrondissement, un gestionnaire de paie (). Ce cabinet résolument axé vers les nouvelles technologies, cherche dans le cadre de son développement à mettre en place un pôle social. Missions :  Sous la supervision de l?Expert-Comptable et la coordination d?un responsable de mission :- la récupération et l?implémentation des paies au sein du cabinet (environ 150 paie par mois pour une quinzaine de clients). Celles-ci étant aujourd?hui externalisées auprès d?un prestataire- la gestion en toute autonomie l?intégralité de la paie et déclarations sociales, et vous assurerez l?interface auprès du client pour répondre aux questions sociales courantes.- la proposition de prestations de services connexes à l?établissement des bulletins de paie (rédaction de contrat de travail, gestion administrative des RH), ainsi que des missions de conseil (audit social, optimisation de la rémunération, tableaux de bord RH, ?)- La mise en place dans le cadre du développement du cabinet, une petite équipe afin de créer un véritable pôle social à moyen terme. Profil recherché :Expérience de gestionnaire de paie indispensable (4/5 ans min) en cabinet comptable ou entreprises multi-sitesFormation Bac + 3 / bac + 4 (DCG/Droit social apprécié)·        La maîtrise de Pégase et de Quadratus et un vrai plus.Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des compétences relationnelles d?adaptation et d?intégration à l?équipe et aux clients. Nous recherchons un profil évolutif, dynamique, curieux, ayant le sens du service client, et rompu avec les nouvelles technologies.Ce cabinet pourrait être apparenté à une start-up en plein essor, les profils recrutés aujourd?hui grandiront avec le cabinet.  Rémunération : 35-38k?  Merci d?adresser votre curriculum vitae au format WORD et votre lettre de motivation sous la référence "ref110792" à l?adresse E-Mail suivante : [email protected]  

Salaire: 35-38 par année

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Paris, Île-de-France (fr)

SBC INTERIM

En InterimOnline - de paie (). Cabinet à taille humaine qui recrute un gestionnaire de paie () dans le cadre Présentation du Cabinet : SBC LCI est un cabinet de recrutement qui évolue depuis plus de 35 ans.Notre objectif quotidien : mettre en relation les profils à fortes compétences et les entreprises qui recrutent.Aujourd?hui, nous recrutons pour notre client, un jeune cabinet dynamique situé dans le 94,un gestionnaire de paie (). Cabinet à taille humaine qui recrute un gestionnaire de paie () dans le cadre de son développement Missions :  Sous la supervision de l?Expert-Comptable et au sein d?un pôle social de 3 collaborateurs :- la récupération et l?implémentation des paies au sein du cabinet (environ 300 paie par mois).- la gestion en toute autonomie l?intégralité de la paie et déclarations sociales, et vous assurerez l?interface auprès du client pour répondre aux questions sociales courantes.- Principaux clients : Convention du bâtiment, sociétés de service et de conseil.Profil recherché :Expérience de gestionnaire de paie indispensable (3 ans min) en cabinet comptable ou entreprises multi-sitesFormation Bac + 2 / à bac + 4·        La maîtrise de Sage Coala est un vrai plus. Vous intégrer un cabinet à taille humaine où l?aspect humain est très important tant au niveau de la relation client qu?au sein du cabinet. Votre sens relationnel vous permettra d?intégrer facilement un pôle social déjà composé de deux gestionnaires de paies.  Rémunération : 36-38k?  pour 35h Merci d?adresser votre curriculum vitae au format WORD et votre lettre de motivation sous la référence "ref110797" à l?adresse E-Mail suivante : [email protected]  

Salaire: 36-38K par année

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TOULOUSE, FR (fr)

LECOLE - IFP Bordeaux

En DirectEmploi - et le conseil d'entreprise, un(e) gestionnaire de paie en alternance afin de préparer un Titre professionnel Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans l'audit et le conseil d'entreprise, un(e) gestionnaire de paie en alternance afin de préparer un Titre professionnel Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage pendant 1 an.
Si tu as le Bac et que tu souhaites poursuivre en Bac + 2, que tu es à l'aise avec les chiffres et Excel, voici les missions qui te seront proposées : saisie des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires ), élaboration des soldes de tout compte, vérification des bulletins de paie, déclaration des charges sociales...
Poste à pourvoir à Toulouse et école à Bordeaux (rythme 3 jours entreprise/ 2 jours école).
Candidature à l'école retenue sur tests + entretien individuel

Salaire: 15 à 20 K?/an

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Paris, Île-de-France (fr)

SBC INTERIM

En InterimOnline - , situé  dans le 92, un gestionnaire de paie (). Mission :En tant que Gestionnaire de paie Présentation du Cabinet : SBC LCI est un cabinet de recrutement qui évolue depuis plus de 35 ans.Notre objectif quotidien : mettre en relation les profils à fortes compétences et les entreprises qui recrutent.Aujourd?hui, nous recrutons pour notre client, un important groupe américain du secteur pharmaceutique, situé  dans le 92, un gestionnaire de paie (). Mission :En tant que Gestionnaire de paie , vous aurez à gérer : La collecte des éléments préparatoiresLa gestion des bulletins de paies, des charges sociales,  des DADS U (environ 180 paies)La gestion et administration du personnel (DUE, suivi maladie,?),La gestion des contrats de travail,La gestion des ruptures de contrats de travail : procédures de licenciement, rupture conventionnelle,Etablir les soldes de tout compteAppliquer le droit du travail et les conventions collectives Profil : De formation Bac+2 minimum en Comptabilité ou paie, vous êtes disponible immédiatement et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de paie.Pratique professionnel de l?anglais Vous aimez  travailler en équipe, vous disposez d?un bon relationnel et êtes organisé(e), autonome.Logiciel : ADP decidiom (souhaité) Rémunération : 35-40k?  négociableLe poste est à pourvoir en CDI Merci d?adresser votre curriculum vitae au format WORD et votre lettre de motivation sous la référence "ref110758" à l?adresse E-Mail suivante : [email protected]  

Salaire: 35-40K par année

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VITRY-SUR-SEINE, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - ) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel pour une mission de 4 mois d intérim renouvelable. Poste basé ABIL Ressources est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun de nos clients. Aujourd'hui, nous recherchons pour l?un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel pour une mission de 4 mois d intérim renouvelable. Poste basé proche de CréteilMissions :Au sein du service Paie, composé de 2 personnes vous aurez en charge :-    La collecte des éléments variables (convention collective syntec et société de travail temporaire)-    L?établissement des bulletins de paies (500 paies)-    Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail, ijss, etc?)-    L?établissement des soldes tout compte-    La gestion des déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles-    Le suivi des dossiers de prévoyance-    Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paieProfil :Issue d?une formation en paie, vous  justifiez au minimum d?une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente.  Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d?un excellent relationnel pour répondre aux salariés.La connaissance du logiciel PL DIFFUSION BANCO TEMPO ET MIKADO est un atout obligatoire  à votre candidature. 30/35 ke

Salaire: 32000 par année

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Paris, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - ) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel pour longue mission d intérim. Poste basé à ParisMissions ABIL Ressources est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun de nos clients. Aujourd'hui, nous recherchons pour l?un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel pour longue mission d intérim. Poste basé à ParisMissions :Au sein du service Paie, vous aurez en charge :-    La collecte des éléments variables-    L?établissement des bulletins de paies (200 paies)-    L?élaboration des contrats de travail -    Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss .?)-    L?établissement des soldes tout compte-    La gestion des déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles-    Suivi de l?organisation du budget formation -    Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paieProfil :Issue d?une formation en paie, vous  justifiez au minimum d?une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente.  Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d?un excellent relationnel pour répondre aux salariés.La connaissance du logiciel adp gsi hypervision  est obligatoire pour votre candidature. 29/32 ke

Salaire: 30000 par année

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Paris, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - en respectant l'éthique et les valeurs de chacun. Aujourd'hui, nous recherchons un (e) Gestionnaire ABIL Ressources est un Cabinet de Recrutement et une Agence d?Intérim Spécialiste des métiers Comptables et Financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences des clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun. Aujourd'hui, nous recherchons un (e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel   pour un contrat à durée indéterminée pour un poste basé à Paris 15ème?    Missions :Au sein d?un Cabinet d?expertise comptable, et plus précisément du pôle social :-    Réalisation de 300 paies (Multi conventions)o    Collecte des éléments variables,o    Saisie et édition des bulletins,-    L?administration du personnel :o    Contrats de travail et avenants,o    Elaboration des DUE, o    Suivi des visites médicales,o    Etablissements des attestations,o    Solde de tout compte o    Calcul et traitement des IJSS,  o    Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles-    Répondre aux questions des clients et des salariés-    Etre le référent social auprès des clients?    Profil :Diplômé(e) d?un MASTER en Ressources Humaines ou d?un diplôme supérieur en comptabilité, vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.Une expérience en cabinet d?expertise sera un plus.Bon relationnel ? A l?écoute ? confidentiel ? dynamique ? autonome sont vos principaux atouts.Vous avez déjà travaillé sur le logiciel PEGASE.     ?    Rémunération :De 30 k? à 36K? annuel selon profil pour un statut Cadre forfait

Salaire: 33000 par année

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Rueil-Malmaison, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - ;encadrement d'un gestionnaire de paie et assurez le contrôle des 1000 paies France réparties sur 6 régions Notre client spécialisé dans le secteur du BTP, recherche son Responsable paie et adp dans le cadre d'un CDI.Rattaché au DRH Groupe, vous gérez 200 paies sur le logiciel ADP Link avec l'encadrement d'un gestionnaire de paie et assurez le contrôle des 1000 paies France réparties sur 6 régions. De plus, vous gérez une population de 100 expatriés. Pour cela, vous traitez les éléments fixes et variables de la paie et êtes en charge d'établir l'ensemble des déclarations obligatoires ainsi que du règlement des cotisations sociales. De plus, vous assurez les relations avec les organismes sociaux. Enfin, vous êtes en charge de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur en préparant tous les documents réglementaires.

Salaire: 60 à 70 K?/an

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nogent sur marne, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - Missions :Au sein du service Paie, composé de 2 personnes vous aurez en charge :La collecte Missions :Au sein du service Paie, composé de 2 personnes vous aurez en charge :La collecte des éléments variables (convention collective syntec et société de travail temporaire)L?établissement des bulletins de paies (500 paies)Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail, ijss, etc?)L?établissement des soldes tout compteLa gestion des déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuellesLe suivi des dossiers de prévoyanceRépondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie Profil :Issue d?une formation en paie, vous  justifiez au minimum d?une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente.  Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d?un excellent relationnel pour répondre aux salariés.La connaissance du logiciel PL DIFFUSION BANCO TEMPO ET MIKADO est un atout obligatoire  à votre candidature.  

Salaire: 32000 par année

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COURCOURONNES, FR (fr)

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

En DirectEmploi - , déclaration de TVA, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments variables de paies, préparation De formation Bac+2 vous souhaitez intégrer un Bachelor 3ème année. Dans le cadre d'un recrutement via une entreprise partenaire, l'école ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, recherche un(e) comptable junior. A ce titre, vous intégrerez notre cursus Bachelor 3ème année Responsable en Gestion d'Entreprise en parcours Management Gestion (Titre RNCP Niveau 6). Six unités d'enseignement seront au programme, elles regrouperont des matières tel que : Techniques commerciales er gestion des achats, comptabilité des sociétés, Management de service, Veilles stratégiques et études de marché...Le rythme d'alternance sera : Lundi, Mardi en cours et le Mercredi, Jeudi et le vendredi en entreprise. Les missions qui seront confiées au candidat sont les suivantes : - Tâches comptables : saisie comptable, rapprochements bancaires, déclaration de TVA, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments variables de paies, préparation des éléments pour les clôtures...- Tâches administratives : accueil téléphonique, gestion du courrier, travaux administratifs divers, commandes de fournitures, organisation des déplacements de la direction en France. - Relance clients

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SAINT-DENIS, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - en respectant l'éthique et les valeurs de chacun. Aujourd'hui, nous recherchons un (e) Gestionnaire ABIL Ressources est un Cabinet de Recrutement et une Agence d?Intérim Spécialiste des métiers Comptables et Financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences des clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun. Aujourd'hui, nous recherchons un (e) Gestionnaire des Ressources Humaines   pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement congé maternité) pour un poste basé  près de Saint Ouen (93)?    Missions :Le Gestionnaire Ressources Humaines est rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier.Au sein du service administratif et financier, le Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie.Les principales tâches sont les suivantes :? Préparer les bulletins de paie (gestion et saisie des relevés d'heures, éléments variables, etc), les contrôler et les diffuser,? Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l'entreprise : de l'embauche des salariés (contrats de travail, DUE, dossier du personnel, affiliations diverses) à leur sortie (STC, certificat de travail, radiation?),? Suivre les contrats des intérimaires,? Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (congés et absences diverses, maladies, mutuelle, retraite, prévoyance, DSN, ?),? Suivre la formation des salariés et relation avec l'OPCA,? Reporting social,? Selon votre profil, vous accompagnerez également le service comptable dans ses missions?    Profil :Diplômé(e) d?un bac+2 /3 en ressources humaines/ paie, vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.Une expérience dans le domaine du BTP serait un plus.Bon relationnel ? A l?écoute ? confidentiel ? dynamique ? investi(e) ? polyvalent(e)-structuré(e) et  autonome sont vos principaux atouts.Vous avez de solides connaissances en droit social     ?    Rémunération :De 30 k? à 34K? annuel selon profil (13ème mois inclus) + mutuelle + tickets restaurant

Salaire: 32000 par année

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Bordeaux, FR (fr)

G2F CONSEIL

En DirectEmploi - dans la gestion d'immeubles en copropriétés et la gestion locative Rattaché(e) à la gestionnaire G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l?un de ses clients, cabinet d?administration de biens indépendant,
Un comptable gérance 
Le poste en CDI est à pourvoir immédiatement.
Notre client est un cabinet d'administration de biens indépendant, spécialisé dans la gestion d'immeubles en copropriétés et la gestion locative
Rattaché(e) à la gestionnaire en charge de la gestion locative, vous interviendrez sur un portefeuille gérance comportant 450 lots, de A à Z. Vos missions principales seront les suivantes :
?Le quittancement et l?encaissement des loyers, 
?La reddition des comptes propriétaires, 
?L?enregistrement et le paiement de factures, 
?La régularisation des charges, 
?Le traitement des impôts fonciers et des taxes d?ordures ménagères, 
?L?établissement des déclarations de revenus fonciers (aides à la déclaration), 
?La rédaction de courriers et de mails aux locataires et aux propriétaires, 
?La gestion des appels téléphoniques relatifs aux questions comptables. 
?La gestion des appels de fonds et le traitement des factures, 
?L?arrêté des comptes, 
?Ainsi que l?édition de documents comptables relatifs aux convocations...
Vous pourrez être amené(e) à intervenir en complément sur de la comptabilité syndic, des contrôles administratifs, la participation au pré contentieux.


Salaire: 20 à 30 K?/an

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Offres d'emploi Gestionnaire de paie

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 11 interactions.

POSTE A POURVOIR : gestionnaire de paie Missions : - gestion sociale d'un portefeuille de clients type TPE/PME - gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales (URSSAF/caisse de retraite...) RIS INTERIM recherche pour un de ses clients une ASSISTANTE RH DE LA PAIE à ST DENIS (93). Vous aurez pour mission la saisie de tout les éléments variables de la paie, congé, note de frais, éléments fixes et variables.. déclaration d'échange de biens. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine ainsi que d'une expérience minimum de 5 ans dans la paie ainsi que d'une bonne maîtrise du logiciel CEGID. RIS INTERIM recherche pour un de ses clients une ASSISTANTE RH DE LA PAIE à ST DENIS (93). Vous aurez pour mission la saisie de tout les éléments variables de la paie, congé, note de frais, éléments fixes et variables.. déclaration d'échange de biens. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine ainsi que d'une expérience minimum de 5 ans dans la paie ainsi que d'une bonne maîtrise du logiciel CEGID. Notre client est un expert dans son secteur. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous l'accompagnons dans son recrutement d'un Gestionnaire de paie en CDI.Rattaché au Responsable Paie, le Gestionnaire paie a pour principales missions de : établir la paie, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité...


  
  

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