Description de l'emploi - Apprenti(e) Chargé des Relations Sociales - H/F
Description des activitésRTE, Réseau de Transport d?Electricité, est une entreprise de service. Notre mission fondamentale est d?assurer à tous nos clients l?accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. RTE connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d?en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d?efficacité économique, de respect de l?environnement et de sécurité d?approvisionnement en énergie. A cet effet, RTE exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. RTE achemine l?électricité entre les fournisseurs d?électricité (français et européens) et les consommateurs, qu?ils soient distributeurs d?électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d?évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.Nous recherchons :1 Apprenti(e) Master 2 Chargé des relations socialesNous souhaiterions avoir un.e apprenti.e RH au sein de la Direction Exploitation à partir de début septembre Master 2 RH pour réaliser des activités autour : Du dialogue social essentiellement : Planification et préparation des ordres du jour CE Organisation des interventions en CE Collecte et préparation des réponses aux questions DP De l?accompagnement des managers : Préparation de la campagne avancements/reclassements Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes Participation à des réunions avec les partenaires sociaux dans le cadre du dialogue social Du travail en lien avec les autres établissements : Coordination avec les autres établissements
