- Gérer tout le côté administratif du service : suivi des pointages, suivi des
salariés (absence maladie, congés payés)
- Préparation fiches de paie
- Suivi des entrées et sorties de personnel
- Déclarations légales obligatoires
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et
réglementaires
- Vérification administrative des contrats de travail temporaire / Calcul des
indemnités journalière etc....
- Saisie des relevés d'heures, pointage des factures d'intérim
- Renfort au recrutement: annonces, sourcing, pré-entretien téléphonique avec
candidats...
- Tableaux de bords sous Excel, divers courriers, attestations sous Word
