Description de l'emploi - Chargé(e) de Développement
Missions principales :· Élaboration d?un plan d?action commerciale axée sur l?activité « diffus »,· Entretien et développement du relationnel local avec les clients actuels et prospects,·Élaboration des offres commerciales, constitution de l?argumentaire commercial et des supports,· Suivi de la passation des contrats,· Contribution à la constitution des documents de reporting externe,· L?objectif individuel est fixé à un apport de marge opérationnelle de 70 K? minimum par an (nouveaux contrats : chiffre d?affaires moins débours fournitures et main d?oeuvre), et un chiffre d?affaires complémentaire « équivalent P2 » minimum de 200 K? par an.Formation et profil :Formation commerciale ou technico-commerciale (BTS), de préférence dans le métier des services énergétiques.Une expérience métier concluante supérieur à 5 ans.Connaissances indispensables : notions dans les métiers du service énergétique.Qualités requises :Autonomie, initiative, organisation, capacité relationnelle, résistance au stress, organisation, capacité à négocier, esprit d?équipe, contact client, contrôle de soi, respect de la hiérarchie.Localisation :Loire
