Description de l'emploi - Conseiller en économie sociale et familiale H/F
Manpower GD PARIS TRANSPORT OUEST recherche pour son client, un Conseiller en RELATIONS SOCIALES Sous le management du Responsable du Pôle Relations Sociales,- Contribue au maintien d�un dialogue social de qualité ;- Coordonne le fonctionnement des institutions représentatives dupersonnel de son portefeuille (DP, CHSCT), et s�assure de laconformité légale et réglementaire en matière de relations sociales ;- Conseille et anime le management en matière de droit social etgaranties disciplinaires ;- Aide les Présidents à la préparation des instances de son portefeuille(odj, dossiers préparatoires, réponses aux questions...), assiste auxréunions et est le référent en matière règlementaire (code du travail,référentiels internes) ;- Gère les moyens alloués aux RP : carnets de bons valorisés, affichagerèglementaire, cartes de circulation ;- Prépare les réunions de concertation, participe aux rencontres et réaliseles comptes rendus ;- Assure le suivi des procédures disciplinaires. Veille à la conformité desdossiers destinés au conseil de discipline ;- Réalise les remontées des statistiques de grève auprès de la DRH, etréalise la mise à jour des bases de données ;- Participe aux animations réseaux RH RS ;- Anime des ateliers managers en matière de relations sociales ;- Est en appui au management dans son domaine de compétences(RH/RS) ;- Veille au maintien d�un dialogue social de qualité avec les partenairessociaux :- Gère les Heures d�Information Syndicale ;- Organise, participe et contribue à la réussite des ElectionsProfessionnelles ;- Prépare la mise en place des CHSCT (découpage et désignation) ;- Prépare la désignation des délégués de commission- Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des instances ;- Aptitudes relationnelles, rigueur, discrétion et confidentialité ;- Savoir travailler en équipe et en réseau ;- Capacités d�analyse- Capacités rédactionnelles- Connaissance de l�entreprise (organisation, métiers, fonctions, politique générale).Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
