Description de l'emploi - KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR h/f
Notre client : Filiale d�un Groupe (1Mrd $ de CA) spécialiste du secteur de la traçabilité (code-barres, RFID, ) et acteur majeur des systèmes industriels d�étiquetages et d�impressions, nous fabriquons et commercialisons une large gamme de systèmes et de consommables, innovants et reconnus destinés à l�industrie, à la grande distribution, au médical, au Retail, au transport et à la logistique. Pour notre filiale française (en croissance constante depuis 2008), nous recrutons un (e) :
KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR
CDI, statut cadre, basé dept. 59
Description du poste :
Rattaché(e) au Business Development Manager, vous avez pour mission principales
Mettre en oeuvre et réaliser, sous la responsabilité du Business Development Manager, la politique et le plan d�action commercial
Assister dans le suivi et l�élaboration des dossiers son supérieur hiérarchique
Assurer l�animation et la stimulation des partenariats noués et des clients approchés
Fidéliser, fertiliser et visiter les comptes confiés
Etre capable d�intervenir à terme lors de négociations
Faire des études, analyses et préconisations portant sur les potentialités de développement, pratiquer une veille stratégique
Cibler, identifier et prospecter auprès de partenaires ou clients finaux potentiels
Répondre à des appels d�offres et rédiger des offres commerciales
Etre force de proposition pour rendre l�approche commerciale efficace
Représenter l�entreprise lors d�événements (Salons, colloques...)
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et évaluer les résultats obtenus en proposant si nécessaire des actions correctives
Vous bénéficiez du support d�équipes techniques et administratives, de formations régulières, de (nouveaux) produits reconnus pour leur qualité, leur fiabilité et leur innovation. Des moyens performants sont à votre disposition : logiciel suivi du portefeuille d�affaires, marketing, salons et voiture de fonction 5 places, téléphone et PC portable, mutuelle
Nous proposons une rémunération attractive et motivante composée d�un fixe + commissions + primes
Profil recherché :
Bac+2 ou Bac+5 type école de commerce ou école d�ingénieur avec stages et/ou 1er expérience
Véritable chasseur utilisant tous les outils disponibles pour détecter de nouveaux prospects
Capacités d�analyse du besoin client et établir un cahier des charges
Savoir identifier les interlocuteurs pertinents et les décideurs
Travail en équipe et empathie
Maîtriser les outils informatiques (Office)
Curieux(se), autonome, tenace, persévérant(e) et esprit de synthèse.
Une connaissance de la vente B to B en milieu industriel sera un plus
Anglais courant
Pour répondre à cette offre d�emploi merci d�adresser votre candidature sous réf: AATTJR à l�attention de Stéphane THIRIET, Cabinet Attitudes par mail à [email protected] ou au 38 Bd Henri Sellier, 92150 Suresnes.
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