Notre client est un Groupe industriel de premier rang.Il est engagé dans un programme stratégique de développement de ses activités à l�international. Il renforce ses compétences et souhaite attirer des cadres de haut niveau, pouvant relever ce challenge ambitieux.En tant que Talent Manager*, vous serez en charge du développement des compétences. Pour cela, vous interviendrez sur des problématiques de mobilité interne, de promotion et plus généralement de gestion des carrières des collaborateurs dans l�entreprise. Vous avez une excellente connaissance des fonctions de l�entreprise et des équipes en place.Vous pourrez vous appuyer sur les éléments suivants : descriptions de poste, organigrammes de remplacement, annual review, 360, MBTI, management de la performance, méthode Hay.Vos missions principales seront :- Travailler sur l�ensemble des composantes de la GPEC et sur l�ensemble des actions de la politique RH de l�entreprise,- Prendre en charge la politique de recrutement ainsi que des potentiels thèmes sociétaux afférents : diversité, handicap, relations sociales, non-discrimination, - Mettre en place une politique d�évaluation, d�identification et de suivi des compétences clés : haut potentiel et gestion des talents,- Prendre en charge une partie de la politique formation pour l�entreprise.
