Notre client, société française à dimension internationale spécialisée en hautes technologies de 9000 salariés, recherche son DRH.Rattaché au Président Directeur Général, le DRH a pour principales missions la mise en place, le déploiement et le respect des processus RH. Véritable partenaire des opérationnels, il pilote la politique RH en cohérence avec la stratégie du Groupe. Pour cela, il contribue à développer l�efficience des différents sites de production en fédérant ses équipes. Il s�attache à développer la coopération et contribue au renforcement du professionnalisme des collaborateurs. Il pilote l�administration du personnel et la paie en cohérence avec les budgets, la masse salariale et assure le contrôle de gestion sociale. Il anime les relations sociales, assure le suivi du climat social et gère toutes les questions relatives au Droit social et à son application. Il coordonne et prend en charge les problématiques de développement RH : recrutement, formation et gestion des carrières. Enfin, il travaille sur la mise en place de projets RH.
