Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable SIRH.Rattaché(e) au Département Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de la fonction SIRH. Vos principales missions seront :- participer à l�étude et à la définition des besoins légaux, réglementaires et spécifiques des établissements,- développer des tests de nouvelles fonctionnalités sur HR Access,- assurer la veille réglementaire des évolutions légales, des accords d�entreprise ou des conventions collectives (I&P...), - assurer la remontée des anomalies émises par les utilisateurs,- encadrer et coordonner l�équipe de développement,- participer aux campagnes et enquêtes diverses en collaboration avec l�ensemble de l�équipe (DADS-U, 2483...),- assurer la validation technique de la communication (manuels utilisateur, info express...).Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.
