Offres d'emploi Assistant Ressources Humaines HF en alternance

  
  

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69002 Lyon, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor spécialité Ressources Humaines Centre de formation professionnelle spécialisé dans le commerce, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor spécialité Ressources Humaines en Alternance. 
Diplôme d'Etat.

Titre RNCP de Niveau II : Responsable Opérationnel(le) en Gestion d'Entreprise.

Inscription et scolarité gratuites.

?	Lieu de travail : Lyon (69)
?	Lieu de formation : Villeurbanne
?	Début : Septembre 2019

?	Missions : Ressources Humaines, contrôle de gestion, traitement de la paie, gestion et pilotage de la masse salariale, administration du personnel, formalités administratives?



Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (BACHELOR) »
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POITIERS, FR (fr)

Alternance Sèvre et Vienne

En DirectEmploi - en alternance, vous occuperez le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans une enseigne de bricolage Dans le cadre d'un Bachelor Responsable Opérationnel en Gestion d'Entreprise option RH en alternance, vous occuperez le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans une enseigne de bricolage.

Vous soutenez le RRH dans ses missions de recrutement, diffusion d'offres, mise en place des contrats....

Salaire: 15 à 20 K?/an

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - un : Assistant RH ()Poste basé à St Denis (93)  Rattaché au Responsable Ressources Humaines et au sein dï Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely Services est une société du groupe GDF SUEZ. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l�intégration et du maintien dans l�emploi des personnes en situation de handicap.Dans le cadre d�un remplacement pour congé maternité, la Direction Facilities Solutions recherche, en contrat à durée déterminée un : Assistant RH ()Poste basé à St Denis (93)  Rattaché au Responsable Ressources Humaines et au sein d�une équipe de 4 collaborateurs, vous prenez en charge l�administration du personnel pour une entité de 580 collaborateurs. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : - L�élaboration des formalités d�embauche (rédaction des contrats de travail et avenants, constitution des dossiers du personnel, DPAE, inscription au registre du personnel, suivi des périodes d�essai...) - L�établissement de courriers divers à la demande des collaborateurs et des managers (courriers de changement d�affectation, attestations employeur...) - Le suivi des visites médicales - La gestion des absences (suivi des arrêts maladie, congés...) - Le contrôle des éléments variables de paie - L�établissement des convocations pour les réunions avec les représentants du personnel - La gestion administrative de la formation

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Paris, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - L'école en alternance Nextadvance - Groupe Nextformation recrute un(e) Assistant(e) Ressources L'école en alternance Nextadvance - Groupe Nextformation recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste sous contrat de professionnalisation pour l'une de nos entreprises partenaires, dans le cadre de notre diplôme Responsable Ressources Humaines et Paie Bac +3 pour une durée d'un an.

Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement (sourcing, entretiens...).
- Formation (gestion du plan de formation, organisation des sessions de formation...).
- Communication RH.
- Collaboration sur les nombreux projets RH.

Si cette opportunité de poste en alternance vous intéresse, merci d'adresser rapidement votre candidature avec votre CV.


Offres d'Emploi Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines »
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Asnières-sur-Seine, FR (fr)

SMILE

En DirectEmploi - et à l?international.Le posteVous interviendrez en soutien du service Ressources Humaines. Vos principales missions Smile est le leader du "sourire" au travail mais aussi de l?intégration et de l?infogérance de solutions open source. Enthousiaste, agile et performant, sa vocation est de libérer le potentiel d?innovation des entreprises, à travers l?open source. Ses smiliens experts accompagnent les entreprises dans des domaines aussi variés que le Digital, les Business Apps, l'Embarqué & l'IoT et l'Infrastructure. Ils sont plus de 1700 collaborateurs présents dans 7 pays, avec 15 agences réparties en France et à l?international.Le posteVous interviendrez en soutien du service Ressources Humaines. Vos principales missions seront les suivantes : Elaboration d?un indicateur RH (prise d?informations, suivi, mise à jour)Support aux projets transverses du service (campagne de revalorisation, gestion des formations, administration du personnel?)Assurer la mise à jour des données et des tableaux de bord RHIntervenir en support aux journées d?intégration (intégration administrative des nouveaux arrivants, contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...) En fonction des différentes demandes, le/la stagiaire pourra être amené(e) à se voir confier d?autres missions.

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Abbeville, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes Notre client sur le secteur d'Abbeville cherche un Gestionnaire de paies et RH en CDI.Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :administration des ressources humaines de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des promesses d'embauche, des contrats de travail, des avenants), renouvellements des périodes d'essai, déclarations accident du travail, maladie, procédures disciplinaires (convocations, rappel à l'ordre, avertissement?), procédures rupture contrat de travail (fin de période d'essai, licenciement, rupture conventionnelle), suivi et contrôle des frais professionnels en relation avec le service des frais généraux.Aussi, vous êtes garant du droit du travail. Vous devez : répondre aux demandes des salariés (téléphone, mails), veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'UES, appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise le cas échéant, exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales, élaborer ou faire évoluer les procédures internes (règles d'utilisation des véhicules, remboursement des notes de frais, règles d'éthique) et effectuer les mises en conformité nécessaires après information et accord de la DRH.Enfin, vous gérez la gestion de la paie et des charges sociales (recueil, contrôle et enregistrement des éléments variables de paie), le paramétrage du logiciel de paie et de l'intranet RH, l'établissement et contrôle des bulletins de paie (276 paies en juin 2018), l'édition des livres de paie et états des virements pour envoi à la banque, l'établissement des charges sociales mensuelles et suivi des relations avec les différents organismes, la fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, certification de travail, portabilité mutuelle et prévoyance), et l'édition des OD de paie pour la comptabilité.

Salaire: 20 à 30 K?/an

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Hauts-de-Seine, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Notre client recherche actuellement un Chargé de ressources humaines pour intervenir sur son pôle Notre client recherche actuellement un Chargé de ressources humaines pour intervenir sur son pôle ressources humaines.Vous gérez l'administration du personnel : rédaction de courriers, participation à la rédaction des contrats, formalité d'embauche (DPAE), création de suivi des dossiers du personnel. Vous participer au recrutement, au sourcing, aux présélections et au suivi des entretiens programmés Vous recrutez les intérimaires et les contrats en alternance. Vous participez à la gestion de la formation : élaboration du plan et du budget formation, organisation et suivi des formations. Vous gérez le volet déclarations obligatoires : accident de travail, en matière de formation professionnelle, travailleurs handicapés, taxe d'apprentissage... Vous analysez et suivez des tableaux de bord sociaux, les reporting mensuels, suivez les visites médicales, et mettez en place et suivez des entretiens annuels des performances.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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FINISTERE, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - pour la qualité de nos produits et services à travers le monde.RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Basé Parmi les leaders européens dans l�industrie pyrotechnique, notre groupe est à l�avant-garde mondiale en termes de procédés et notre savoir-faire unique nous permet d�être aujourd�hui reconnus pour la qualité de nos produits et services à travers le monde.RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Basé dans le Finistère Rattaché au Secrétaire Général, vous êtes en charge des Ressources humaines sur nos 3 sites français (200 collaborateurs). Interlocuteur privilégié des Chefs d�établissement, vous êtes le référent dans votre domaine sur les questions de droit social et aspects RH. Force de proposition, vous conseillez les Directeurs Généraux et accompagnez l�entreprise dans ses évolutions stratégiques et organisationnelles. Fort de votre vision généraliste, vous serez le garant du respect de la législation sociale et assurez le suivi des contentieux. Vous managez deux assistantes. Vous participez au maintien du bon dialogue social. Vous supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous pilotez les processus de recrutement, gérez les compétences et les plans de formations. De formation supérieure en Droit social ou Ressources Humaines, vous justifiez d�une expérience confirmée dans une fonction RH opérationnelle au sein d�une entreprise industrielle. Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes reconnu pour vos qualités d�écoute, et d�analyse. Pragmatique, votre avez d�évidentes qualités relationnelles et faites preuve d�un leadership naturel. Notre place de leader mondial et le challenge proposé sont de nature à motiver le collaborateur à fort potentiel que nous recherchons. Pour répondre à cette offre d�emploi, merci d�adresser votre candidature sous la référence Vp5802V à Vidal Associates Consulting & Search en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou par email [email protected] Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - français.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de piloter et de développer Notre client est un Groupe de distribution qui dispose d�une large représentation sur le marché français.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de piloter et de développer l�ensemble de la fonction RH sur 2 zones géographiques en France.Vos principales missions sont les suivantes :- Définir et mettre en oeuvre des plans d�action afin d�atteindre les objectifs sur l�ensemble des métiers de la fonction : recrutement (de cadres), formation et développement des compétences, communication, gestion individuelle et collective, rémunération,- Participer à la mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines selon les orientations de la Direction Générale,- Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller les opérationnels sur les sujets RH et fournir votre soutien RH aux changements organisationnels au sein des différentes fonctions,- Veiller à la bonne rédaction des contrats de travail et avenants, gérer les sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements) et veiller à l�application de la législation sociale et au respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d�hygiène et de sécurité,- Exercer une veille juridique et suivre les dossiers précontentieux et contentieux liés au personnel,- Mettre en place et participer aux institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT).

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour une population d�environ 500 personnes. Poste Notre client est un important équipementier automobile à dimension internationale. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour une population d�environ 500 personnes. Poste évolutif au bout d�un an.Rattaché(e) au DRH du site, vous avez pour principales missions :- Aider le Directeur des Ressources Humaines du site dans la gestion de sujets RH en respectant les objectifs commerciaux,- Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l�intégration, la formation, la gestion des carrières, etc., au niveau du site,- Garantir l�efficacité de processus de gestion administrative et de la paie,- Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d�hygiène, de sécurité et d�environnement du Groupe,- Gérer les relations sociales avec les représentants locaux du personnel,- Déployer les politiques et processus RH du Groupe sur le site,- Transmettre l�information RH pertinente à la Direction du Groupe.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - de la sécurité.Sous la responsabilité du HR Senior Manager, notre client recherche un(e) Généraliste Ressources Rattaché(e) à un grand Groupe industriel, notre client est leader dans le secteur de la sécurité.Sous la responsabilité du HR Senior Manager, notre client recherche un(e) Généraliste Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes :- Conduire les recrutements et favoriser l�intégration des nouveaux embauchés,- Assurer la gestion des emplois et des compétences,- Assurer la co-animation des relations sociales,- Etre le(la) business partner des Managers,- Optimiser le plan de formation,- Contribuer à la réalisation des politiques sociales définies,- Réaliser des statistiques de paie et de gestion de personnel à usage interne et externe.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

Offres d'Emploi GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES »
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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, leader de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e Notre client, leader de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au DRH Groupe, vos principales missions seront les suivantes :. Au niveau Groupe :1. Participer aux différents projets liés au développement RH (ex : cartographie des compétences,...),2. Déployer les différentes campagnes et les projets RH au sein de votre zone (ex : entretiens annuels,...),3. Participer à la mise en oeuvre stratégique de la conduite du changement concernant l�ensemble de la politique RH au sein du Groupe,4. Assurer une partie des recrutements Groupe,5. Prendre en charge la veille concurrentielle et réaliser les enquêtes de rémunération. . Sur votre périmètre :6. Se positionner comme un(e) vrai(e) partenaire des Managers Opérationnels,7. Prendre en charge l�intégralité du process de recrutement,8. Etre l�interlocuteur(trice) des prestataires externes et mettre en place des partenariats locaux/internationaux,9. Assurer le pilotage de la formation et la construction du plan sur chaque pays,10. Prendre en charge l�administration du personnel (sauf ce qui a un lien avec la paie) et travailler en coordination avec les équipes locales, 11. Assurer le volet juridique, tant au niveau individuel (disciplinaire) que collectif, en lien avec les Avocats locaux,12. Participer au process de mobilité internationale, 13. Assurer les reportings sur l�ensemble des volets RH vous concernant.

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Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines, coréen et anglais courants.Rattaché(e) au DG, vous interviendrez sur un périmètre de 240 collaborateurs en multi-sites. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel et paie :Vous supervisez la gestion du personnel et la bonne élaboration de la paie, de l�arrivée au départ du(de la) salarié(e). - Recrutement : Vous êtes en charge de l�ensemble du process en étroite collaboration avec les Managers. - Aspects juridiques et sociaux :Vous préparez et participez aux instances représentatives du personnel.Vous prenez en charge l�ensemble du volet disciplinaire en forte collaboration avec les Managers. - Projets :Vous vous positionnez comme un(e) vrai(e) partenaire des équipes opérationnelles et travaillez en réseau avec le DG et le Groupe sur différents projets étant ainsi le garant du déploiement de la politique RH Groupe en France. - Formation :Vous prenez en charge l�ensemble du plan de formation. - Management :Vous managez une équipe de 2-3 personnes.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ) Responsable Ressources Humaines Site.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction Notre client, leader sur son secteur, recrute, dans le cadre d�une mobilité interne, un(e) Responsable Ressources Humaines Site.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Généraliste des ressources humaines sur un site de 225 personnes. Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.Recrutement :Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines en multi Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines en multi-sites.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Responsable des Ressources Humaines multi-sites.Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :- Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.Recrutement :- Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :- Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :- Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - et des collaborateurs en matière de sécurité, d�hygiène, d�environnement.- Développement des ressources humaines Notre client est un Groupe de premier plan présent en France et à l�international, spécialisé dans les prestations de services logistiques en B to B.Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez en charge l�ensemble des volets RH sur votre site (150 salariés). A ce titre, vos missions sont :- Conseil et support : conseiller et accompagner les opérationnels et Managers en matière de législation sociale et de problématiques RH (recrutement, formation).- Relations sociales : entretenir le dialogue social et le maintien d�un bon climat social en étant à l�écoute du terrain, co-animer les IRP et mener les discussions dans un contexte sensible de relations sociales.- Légal : veiller au respect de la législation sociale et des procédures, assurer le suivi et les traitements des dossiers disciplinaires et des contentieux, en lien avec l�équipe juridique.- Prévention : participer aux réflexions et à la sensibilisation du management et des collaborateurs en matière de sécurité, d�hygiène, d�environnement.- Développement des ressources humaines : piloter, déployer et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement sur site, de mise en oeuvre du plan de formation, de gestion de carrière.- Paie : superviser l�administration du personnel et de la paie, encadrer l�équipe dédiée.- Projets RH : coordonner et suivre les projets RH qui concernent votre périmètre, accompagner le changement dans un contexte de réorganisation et d�optimisation de la productivité.- Suivre les indicateurs RH pour piloter le Service, et assurer le reporting hiérarchique et fonctionnel. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page Intérim Management

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en multi Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en multi-sites.Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du comité de direction, et encadrant une équipe, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction Responsable des Ressources Humaines multi-sites.Vos missions seront notamment les suivantes :Relations sociales :- Vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, négociations avec les organisations syndicales. Recrutement :- Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise.Formation :- Vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié.Aspects juridiques :- Vous serez le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Humaines.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vous interviendrez sur l�ensemble des missions Notre client, acteur important de son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vous interviendrez sur l�ensemble des missions dévolues à la fonction de Responsable Ressources Humaines dédié(e) à une population.Vos missions seront notamment les suivantes :- Relations sociales : Vous assurez un support sur le volet relations sociales (préparation IRP, animation DP en fonction de votre expérience, gestion des dossiers disciplinaires...) ;- Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l�entreprise ;- Formation : Vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès du Service Formation dédié ;- Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l�application du droit du travail et de la convention collective.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - , rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le développement de la politique ressources humaines Notre client est une société industrielle de renom.Sur un périmètre de plus de 500 personnes, rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le développement de la politique ressources humaines en accord avec la stratégie de la société. Garant(e) de la performance RH et moteur dans l�accompagnement du changement, vos missions seront les suivantes : - Initier et déployer une politique de développement RH ambitieuse (évaluation des performances, formation, gestion des compétences, gestion des rémunérations, mobilité interne...),- Superviser l�administration du personnel en pilotant l�équipe dédiée (paie, procédures diverses, déclarations sociales...),- Assurer une veille réglementaire constante afin de maintenir l�entreprise en conformité avec les obligations en matière de droit social,- S�assurer de la qualité des relations sociales et veiller au respect des obligations légales en la matière, - Assister et conseiller le management dans la gestion des hommes/femmes de l�entreprise en matière de droit social et apporter une vision stratégique des ressources humaines en ligne avec l�évolution constante du Groupe (transfert de compétences, évolution de la masse salariale...),

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, pour l�un de ses sites Notre client, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, pour l�un de ses sites de production.Rattaché(e) au CODIR du site, vous accompagnez la croissance d�activité du site et le développement de la fonction RH. Vous conseillez et accompagnez activement les membres du CODIR ainsi que l�ensemble des opérationnels sur toutes questions ou réflexions portant sur les ressources humaines et le volet social. Vous êtes force de proposition et portez les projets de développement et d�amélioration continue sur site (outils, process, stratégie).Au niveau opérationnel, vos missions sont :- Entretenir le dialogue social et vous assurer de la qualité des relations sociales, animer les IRP et mener les négociations d�accords avec les partenaires sociaux,- Piloter, déployer et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement sur site, de mise en oeuvre du plan de formation, de gestion de carrière,- Superviser l�administration du personnel et de la paie, et encadrer le collaborateur dédié.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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8 avenue du stade de France, FR (fr)

VINCI Energies Systèmes d�Information

En DirectEmploi - d?« Analyste fonctionnel SI junior - Ressources Humaines SAP».Vous participez aux différents projets Au sein de la Direction des Systèmes d?Information, nous offrons un poste en alternance d?« Analyste fonctionnel SI junior - Ressources Humaines SAP».Vous participez aux différents projets d?enrichissement de nos solutions de gestion (Mobiles et digitales) et nos projets de déploiement de nos outils (SAP) au sein de nos différentes entreprises du groupe.

Votre rôle consiste à :

?	Participer à l?analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en oeuvre les solutions adéquates afin d?enrichir et d?améliorer nos processus et systèmes.
?	Participer aux activités de déploiement des projets ou demandes d?évolutions (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination?) dans un contexte international. 
?	Assister les chefs de projet (suivi de projet, mise en place d?indicateurs, reporting?).
?	Prendre en charge les activités de support, maintenance, formation de nos solutions pour nos 30 000 utilisateurs


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Sélestat, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - aujourd'hui son nouveau Responsable des Ressources Humaines en CDI dans le cadre d'une création Notre client est une société en plein développement réputée pour son savoir-faire, sa technicité et sa qualité de service. Depuis plusieurs années, la structure connaît une croissance soutenue mais conserve son fonctionnement familial avec une réelle proximité entre ses collaborateurs. Dans ce contexte, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable des Ressources Humaines en CDI dans le cadre d'une création de poste.Sous la responsabilité du dirigeant vous êtes en charge de gérer l'ensemble des Ressources Humaines de manière tout à fait autonome au sein de la structure. Ainsi, vous définissez et pilotez la politique RH de l'entreprise en lien avec les différents responsables et intervenez sur des sujets très opérationnels. Généraliste, vous êtes amené à comprendre les processus existants, à les améliorer et les structurer afin de développer de réels outils RH et des procédures à suivre pour tous les collaborateurs internes. Ainsi, vous gérez la partie recrutement dans un contexte de croissance en lien avec les managers internes et mettez en place des plans d'intégration pour les collaborateurs. Vous gérez les entrées et les sorties de personnel ainsi que la partie formation tout en assurant le maintien d'un bon climat social et des règles légales en vigueur au sein de la structure. En fonction de votre profil, vous êtes également amené à intervenir sur l'internalisation du processus paie.

Salaire: 50 à 60 K?/an

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AUBIERE, FR (fr)

Welljob

En DirectEmploi - . Profil : De formation Ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un stage L'agence WELLJOB recherche au sein de son agence de Aubière, un stagiaire en ressources humaines ()
Vos missions consisteront à :
-L'accueil physique et téléphonique
-Réceptionner les candidatures
-Trier les dossiers de candidatures
-Préparer l?entretien de recrutement
-Gestion administrative courante ( visite médicale, impression des contrats, prise de commandes etc)
-Publication et remonter des annonces
-De plus grâce à votre aisance relationnelle, vous pourrez effectuer de la prospection et qualification téléphonique prospects.
Profil :
De formation Ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de deux mois à partir du mois de juin.

Type de contrat : Stage

Durée de 2 mois

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - , vous animez les ressources humaines de votre périmètre couvrant 3 pays : France, Espagne, Portugal (multi Notre client est un acteur international majeur dans le secteur des produits parapétroliers et chimiques.Dans le cadre d�une nouvelle organisation RH Groupe, et en lien étroit avec le HR Director Europe, vous animez les ressources humaines de votre périmètre couvrant 3 pays : France, Espagne, Portugal (multi-sites). Homme/Femme de terrain, vous apportez aux opérationnels un conseil RH de proximité. Pour ce faire, vos principales responsabilités sont les suivantes :- Gestion de l�administration du personnel/de l�organisation du travail (gestion des temps) et supervision des paies (encadrement d�un collaborateur et gestion des relations avec un prestataire),- Animation et gestion des relations sociales France/Espagne/Portugal. Vous veillez à maintenir un dialogue social constructif et de qualité,- Gestion des recrutements du périmètre : de la définition de poste, à la sélection et jusqu�à l�intégration,- Pilotage des reportings sociaux remontés au Groupe : création et suivi d�indicateurs RH, suivi des budgets et reprévisions,- En collaboration avec le HR Director Europe, évaluation des process et participation à la création de process ou à l�optimisation de l�existant dans différents domaines : absentéisme, formation, gestion des carrières et de la performance, comp&ben...,- Gestion de la communication interne,- Conseil aux Managers sur les dossiers RH stratégiques.

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - Notre client, acteur majeur sur son secteur d�activité, recrute un(e) Responsable Ressources Notre client, acteur majeur sur son secteur d�activité, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de définir et mettre en oeuvre la politique RH de l�entreprise.Vous aurez pour principales missions de :- mettre en place les outils et process RH,- conseiller les Opérationnels sur tous les aspects RH (recrutement, formation, rémunération, droit du travail, etc.),- animer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et vous assurer de la qualité du dialogue social, - piloter le développement RH,- superviser l�administration du personnel et la paie,- piloter les projets RH.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n�est pas limitative.

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région parisienne, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - son : Directeur des Ressources Humaines Basé en région parisienne Rémunération : 120k€ En lien Notre client est un groupe industriel majeur sur son secteur d�activité. Nous recrutons son : Directeur des Ressources Humaines Basé en région parisienne Rémunération : 120k€ En lien avec la Direction, vous avez pour mission de définir la stratégie RH de l�entreprise, de la piloter et d�en suivre la réalisation. Vous participez à l�encadrement d�une équipe d�une dizaine de collaborateurs au sein du département RH. Vous représentez la direction et négociez avec les instances représentatives du personnel, informez les salariés et syndicats des projets d�organisation RH. Vous apportez conseil et soutien sur l�ensemble des volets RH. De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources humaines et/ou Droit Social, vous justifiez d�une expérience significative de la fonction au sein d�un groupe industriel de taille significative. Sens du dialogue, qualités d�écoute, excellent relationnel et aisance dans la négociation sont des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions. Vous êtes ouvert aux déplacements. Notre groupe ainsi que les responsabilités proposées sont de nature à attirer les meilleurs candidats. Pour répondre à cette offre d�emploi merci d�adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp5783V directement sur notre site www.talentup.com (ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vp5783V) Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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FR (fr)

Michael Page

En DirectEmploi - ), vous êtes le référent en matière de ressources humaines sur la zone. Il s�agit d�une création de poste Une société de services à l�industrie leader sur son marché.En coordination avec le Directeur Régional en charge de l�Afrique de l�Ouest anglophone (Ghana, Libéria, Sierra-Leone), vous êtes le référent en matière de ressources humaines sur la zone. Il s�agit d�une création de poste. Vos principales responsabilités consisteront à : - Manager les RRH dans chacun des pays concernés,- Veiller à la mise en place des standards du Groupe à l�échelle de la région (SIRH, politique de formation, gestion de carrières, etc.),- Mettre en place une stratégie Comp & Ben cohérente en fonction de chacun des 3 pays,- Mener une politique de recrutement dynamique,- Participer à la bonne application des normes HSE dans les filiales concernées.

Offres d'Emploi DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - GHANA »
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PARIS, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable RH pour un poste en CDI basé à Paris.Missions :Au sein d?une société dans le domaine de l?immobilier et sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de :    ?    Contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires ??    Etablissement des DPAE, attestations de salaire ??    Gestion de la mutuelle et des caisses de retraite?    Suivi médecine du travail?    Commande et suivi des tickets restaurant?    Collecte des éléments variables de paie?    La transmission des éléments variables au prestataire?    Le contrôle des bulletins de salaire et la validation?    Les entretiens annuels d?évaluation?    L?élaboration des procédures RH en interne?    Gestion de la formation?    RecrutementsProfil :De formation BAC+3 minimum, vous avez au moins 10 ans d?expérience sur un poste équivalent.Une expérience dans le secteur de l?immobilier serait un plus.- Rigueur, vivacité d?esprit, discrétion et organisation sont des qualités indispensables- Aisance avec la paie- Bonnes qualités rédactionnelles et excellente maitrise de l?orthographe- Maîtrise d?Internet et des outils bureautiques (Word, Excel)Salaire :38 à 42K? annuel sur 13 mois selon profil + Mutuelle + tickets restaurant39h hebdo + 2 RTT/mois en compensation 

Offres d'Emploi H/F Responsable Ressources Humaines »
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Lyon, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - ;un remplacement, il recherche un Directeur des ressources humaines.Rattaché hiérarchiquement au directeur Notre client est un groupe international, leader dans le domaine du BTP. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Directeur des ressources humaines.Rattaché hiérarchiquement au directeur de de la BU, le candidat prend en charge une fonction généraliste RH : développement RH (formation, recrutement, GPEC), relations sociales, disciplinaire, accompagnement des managers, reporting. A ce titre, il est le référent RH pour un périmètre multi-sites d'environ 1200 personnes.

Salaire: + 70 K?/an

Offres d'Emploi Directeur des ressources humaines H/F »
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Strasbourg, FR (fr)

Partnaire Agence d�Emploi

En DirectEmploi - ;un réseau d'environ 80 agences en France en proposant des solutions de gestion des ressources humaines Groupe PARTNAIRE RH écrit son histoire depuis plus de 60 ans par l'intermédiaire d'un réseau d'environ 80 agences en France en proposant des solutions de gestion des ressources humaines toujours plus innovantes. PARTNAIRE, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim vous propose un poste de Responsable RH () pour une entreprise du secteur de l'industrie pharmaceutique.Afin d'accompagner le fort développement des activités de notre client, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction généraliste des Ressources Humaines sur un périmètre de 300 personnes environ. -Vous exercerez un rôle de conseil et de support auprès des managers de votre périmètre, pour tous les sujets et projets relevant du management de leurs équipes, en veillant à la stricte application du cadre légal et des règles internes au Groupe. -Vous assurez une gestion des compétences optimale en conformité avec la stratégie, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.-Votre rôle est également et surtout d'accompagner les managers et les employés pour renforcer les compétences RH dans un contexte d'évolution du modèle. L?accompagnement de l'autonomie, l?appropriation des outils et processus RH sont au coeur de ce nouveau modèle. Pour cela, vous entretenez un niveau de communication élevé et accompagner les managers au travers de coaching.

Offres d'Emploi RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) »
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nogent sur marne, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Comptable Client et Recouvrement en Interim ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Comptable Client et Recouvrement en Interim de 6 mois renouvelable pour un poste basé à Roissy 95. Rémunération : 28-30K? brut annuel + 13 mois selon profil.35h hebdo + mutuelle + Tickets restaurant.Missions :Au sein d?une équipe comptable à taille humaine et sous la responsabilité de la Responsable administratif et financier d?une filiale de transport , vous assurerez les missions suivantes :?La partie crédit :- Ouvertures de comptes clients, déterminer l?encours et établir la demande auprès de Dun & Bradstreet- Suivre les encours et risque client- Portefeuille clients de grands comptes - Analyse de la balance âgée ?La comptabilité clients :- Imputation comptable des règlements clients- Lettrages des comptes- Réconciliations intercompagnie- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (OD/ passage en perte et profit)- Respect des accords commerciaux (émission d?avoirs, déductions)?Recouvrement client :- Relances écrites et téléphoniques en Anglais - Relance par courrier jusqu?au pré-contentieux - Traitement des impayés - Reporting des actions de recouvrementDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d?une expérience de 4 ans minimum de préférence sur un poste similaire dans le domaine du Fret, transport sur un portefeuillle grands comptes.L?expérience d?un ERP type as400 serait un avantage ainsi qu?une bonne maitrise d?Excel (TCD).Un bon niveau d?Anglais (oral et écrit) est obligatoire pour ce poste.Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur comptable, un esprit d?analyse et de synthèse redoutable.Venez relever le défi ! Envoyez-nous votre candidature sur l'adresse mail :-  [email protected] 

Salaire: 30000 par année

Offres d'Emploi Comptable client & recouvrement HF »
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CALUIRE, FR (fr)

PCM

En DirectEmploi - Vous serez formé(e) à nos méthodes et apprendrez progressivement les actions classiques réalisées dans nos métiers :

Rédaction et diffusion des annonces sur internet (offres d?emploi) 

Réception, tri et pré-sélection des candidatures

Gestion de la Base de Données Candidats

Gestion du site PCM

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Stagiaire Ressources Humaines H/F Caluire »
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Seine-Maritime, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Humaines.Rattaché au DRH, le candidat prend en charge une fonction généraliste Ressources Humaines. A ce titre Notre client, un groupe industriel en développement, recrute son Adjoint Ressources Humaines.Rattaché au DRH, le candidat prend en charge une fonction généraliste Ressources Humaines. A ce titre, il intervient sur le développement RH : recrutement, formation, GPEC. Il a également un rôle de conseil auprès des managers et d�accompagnement des opérationnels sur site, il anime les IRP et est garant du disciplinaire. L�Adjoint RH intervient également dans la définition de la politique RH.

Salaire: 60 à 70 K?/an

Offres d'Emploi Adjoint ressources humaines anglais courant H/F »
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69002 Lyon, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - Ecole supérieure de l'alternance recherche une candidature pour l'une de ses entreprises Ecole supérieure de l'alternance recherche une candidature pour l'une de ses entreprises partenaires

Nous recherchons des candidatures souhaitant exercer un BAC +3 option Ressource Humaine

Lieu de formation: Villeurbanne
L'entreprise se situe à Lyon


Offres d'Emploi Assistant / Assistante de direction »
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Le Massegros, FR (fr)

Groupe Lactalis

En DirectEmploi - Nous recherchons un(e) : Une mission engageante Rattaché au Responsable Ressources Humaines Nous recherchons un(e) : Une mission engageante Rattaché au Responsable Ressources Humaines de notre site du Massegros (48) à 30 minutes de Millau et 1h30 de Clermont Ferrand et Montpellier, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de fromages de brebis à marques Salakis et Lou Pérac, vous participez avec l'équipe en place à la Gestion du Personnel du site au quotidien.A ce titre vous : * Elaborez avec votre Responsable un plan d'action afin de mettre en place une politique d'intégration des nouveaux salariés et travaillez sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, * Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines: contrats, paie, gestion des temps, protection sociale, maladies, gestion des conventions de stage..., * Participez à la campagne de recrutement des saisonniers (environ 80 personnes) * Suivez la réalisation du plan de formation : convocations des salariés, gestion des annulations et reports, demandes exeptionnelles..., * Gérez les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, effectifs, interim, budgets.Votre meilleur profilEn cours de formation supérieure spécialisée en RH, vos premiers stages en Ressources Humaines ont confirmé votre motivation pour débuter votre expérience par des fonctions terrains en contact direct avec les opérationnels dans une approche généraliste de la fonction et vous ont déjà permis de développer vos qualités relationnelles, vos capacités d'adaptation et votre sens de l'organisation.A vous d'imaginer la suiteLes compétences acquises au cours de cet apprentissage, l'accompagnement de votre Manager, une grande implication dans votre projet professionnel ainsi qu'une réelle mobilité géographique font de vous un collaborateur potentiel du Groupe en tant que Gestionnaire Ressources Humaines sur un de nos sites Industriels.

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noidant le rocheux, FR (fr)

N/C

En DirectEmploi - dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, matérielle et financière, acquisition d' Alternance Bourgogne recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un futur alternant () en BTS Gestion de la PME. 
Missions : 
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, acquisition d'une culture générale économique et juridique, connaissances spécifiques dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, matérielle et financière, acquisition d'une méthodologie à la pérennisation et au développement de l'entreprise
École gratuite et alternance rémunérée 
Rythme d'alternance : 1 jour d'école/semaine et 16 semaines d'école pendant 2 ans
École à Mâcon et Entreprise à Bourg en Bresse
Bac exigé /permis B+véhicule souhaité


Salaire: 15 à 20 K?/an

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Offres d'emploi Assistant Ressources Humaines HF en alternance

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

Centre de formation professionnelle spécialisé dans le commerce, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor spécialité Ressources Humaines en Alternance. Diplôme d'Etat. Titre RNCP de Niveau II : Responsable Opérationnel(le) en Gestion d'Entreprise. Inscription et scolarité gratuites. ? Lieu de travail : Lyon (69) ? Lieu de formation : Villeurbanne ? Début : Septembre 2019 ? Missions : Ressources Humaines, contrôle de gestion, traitement de la paie, gestion et pilotage de la masse salariale, administration du personnel, formalités administratives? Dans le cadre d'un Bachelor Responsable Opérationnel en Gestion d'Entreprise option RH en alternance, vous occuperez le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans une enseigne de bricolage. Vous soutenez le RRH dans ses missions de recrutement, diffusion d'offres, mise en place des contrats.... Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,8 Md Euros ; 12.500 collaborateurs) conçoit, met en ?uvre et exploite des solutions permettant aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. Cofely...


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